"업무체계도" 검색결과 1,041-1,060 / 141,286건

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  , 결근율, OT기간, 교육시간-영향요인: 환자 수, 간호 요구량, 체류시간, 간호업무분담방법 등등등@환자분류체계- 환자분류체계의 개념-환자의 간호의존도(간호시간,양,복잡성)에 따라 ... 구성원의 원만한 인간관계 필요- 병원조직 측면: 조직목표 달성, 효율적인 간호업무 수행- 간호사 측면: 근무 의욕 고취, 간호 업무 능률 향상- 최근 동향-인사평가제도 도입: 다면평가 ... 분류기준1) 원형평가체계- 전형적인 환자 특성을 기준으로 비슷한 특징에 따라 3-4개 군으로 간호의 범주 분류.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  (절차서) 조직 및 업무분장 절차서

  조직㈜회사명의 조직 체계 (조직도)는 유첨.1과 같다.4. ... 책임이 있다."6.3연구소장"연구/개발 과제를 찾고 개발계획을 수립하여 체계적이고 효율적인 연구/개발 활동에 전개될 수 있도록 물적, 인적 자원을 분배하고 제공할 책임이 있다."6.4각 ... 조직 및 업무분장 표준4.1각 팀의 조직 및 업무분장 표준에는 팀장의 책임과 권한 및 주요 업무를 명기한다.4.2각 팀의 조직 內 담당자 별 책임과 권한 및 주요 업무를 명기한다.5

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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  사례관리의 운영체계

  운영 업무는 공공 부문에서 담당하는 것이 바람직하지만, 현실적인 여건을 고려해 특정 지역의 솔루션체계에 소속된 기관들 중에서 간사 단체를 선정하고 간사 단체가 솔루션체계의 운영에 관한 ... 업무를 담당하도록 하는 것도 좋다.6. ... 사례관리팀장과 사례관리자, 준사례관리자, 보조 사례관리자 등으로 구성하는 것이 바람직하며, 필요한 경우 기관 내부의 다른 전문가가 사례관리팀에 포함될 수도 있다.팀장은 사례관리 업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  관리운영체계 또는 전달체계 모두가 포함되는 개념으로 사용되는데 복지 공급에서 지역이 기반이 되는 것은 행정적 지방자치를 의미하기보다 복지 자원의 동원과 조직에서 지역의 내재적 역량의 ... 맞춤형 복지서비스의 등장배경1) 복지서비스 전달체계 접근성정부에서는 복지허브화를 읍면동이라는 공간을 중요한 서비스 단위로 설정하였는데 전달체계 구성의 원칙 중에서 가장 중요한 원칙 ... 특히 업무증가 요인과 업무과중 촉진요인 등이 복합적으로 결합되면서 업무 과중 문제가 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

  따라서 해외파견사원은 현지국의 상이한 체계를 이해하고 이에 대해 적응력을 갖추어야 한다.넷째는 파견사원의 개인적 동기이다. ... 차원에서 이익, 투자, 원자재 확보, R&D, 마케팅의 기회를 발견하고 이를 이용하기 위한 전략을 개발, 수행, 평가할 수 있는 능력, 그리고 이에 따르는 기업의 위험과 수익을 체계적으로 ... 파견대상 사원이 해외에서의 업무수행을 진실로 원하고 있느냐의 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성

  현재의 업무와 성과를 측정하고 조직 운영의 개선 가능성을 진단한 뒤, 정보관리시스템과 연계해 조직 운영을 혁신할 필요가 있다. ... 사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성사회복지조직에서 정보관리시스템이 필요한 이유는 다음과 같다(Schoech, 1995; Lewis, 2001).1/ 사회복지조직의 활동은 정보관리가 ... 사회복지조직은 정보관리시스템을 통해 자신의 활동 정보를 체계적으로 관리함으로써 이와 같은 요구에 부응할 수 있다.3/ 클라이언트가 정보자원의 성과를 활용하는 데 도움이 되기 때문이다.최근

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  또한 지위에 다른 권위를 규정하는 엄격한 규칙의 체계이기도 하다. ... 그 외 각기의 독특한 사례를 다루기 위한 조직과 규정의 상세한 체계 및 비정의적이며 비인격적인 조직체계를 갖추고 있다.한계점규칙에 대한 의존을 과장하는 행동관계에 있어 비인격성을 과장하는 ... 이는 일정한 경계를 가지고 체계화된 구조와 구성원들의 상호작용을 통해서 외부환경에 적응해 나가는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.05.15

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  읍.면.동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  이러한 서비스의 제공은 현장 상담을 강화하는 등 주민 중심의 복지서비스 전달체계를 개편하여 내실 있는 복지서비스를 제공하기 위한 전문성을 갖춘 복지인력을 연차별로 꾸준히 확충할 수 ... 복지서비스 기능을 강화하기 위한 ‘읍면동 복지 허브화’가 추진되게 되었다.아울러 사회문제가 점차 복잡해지고 다양해짐에 따라 생애 주기별 맞춤형 복지를 성공적으로 실행하기 위한 복지전달 체계를 ... 이에 심각성을 느낀 정부는 2010년, 복지 전달체계를 전면 개편함으로써 읍면동에서는 초기상담 및 신청접수 기능을 집중하여 수행하도록 하고, 시군구에서는 조사기능과 사후관리 및 사례관리기능을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 설명하시오

  , 2001)은 업무에서 개체가 ... 인간관계의 좋고 나쁨과 지지 정도의 수준은 직원의 업무태도에 중요한 요소이다. ... 동료지지는 심신의 건강에 적극적인 영향을 미치며, 업무스트레스를 해소하며, 개체는 스트레스로 인해 피해를 당하지 않고 자아효능이 더욱 높아져서 작업능률을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오

  이는 전결(專決)이라고 볼 수 있는데, 조직구성원이 위임받은 업무에 대해 조직 상층부를 대신해결재하는 제도다. ... 체계이론에서 조직은 체계유지를 위해 AGIL 기능을 갖추어야 한다고 본다(Parsons & Smelser, 1956). ... 협의체제에서는 조직 상층부가 주요 정책을 결정하지만, 조직구성원들은 조직의 규정에 의해 위임된 업무에 결정권을 갖는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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  [공적조서][공적 조서] 사회복지사 팀장으로서 공익근무요원 복무 관리에서 탁월한 능력을 발휘한 직원에 대한 공적조서 예시입니다.

  요양원의 발전과 담당 업무 수행에 이바지한 공이 매우 큼. ... ○○시장 표창공적 내용상기인은 ○○노인요양원의 사회복지사로 근무 중이며, 공익근무요원 복무 관리 담당자로서 특유의 성실함과 근면함으로 매사 일 처리를 체계적이고 철저히 기함으로써 본 ... 관리⑬공적기간2010.3 ~ 2023.4⑭공적 요지(50자 이내)상기인은 ○○노인요양원의 사회복지사로 근무 중이며, 공익근무요원 복무 관리 담당자로서 특유의 성실함과 근면함으로 매사 일 처리를 체계적이고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  감염관리 연간 사업계획서_감염관리실_병원

  감염관리 체계화2. 예방적 직원 감염관리 침 감염병 관리 역량 강화내용1. 감염관리 체계화- 감염관리실 운영- 부서별 감염관리 리더 구성- 의료관련 감염발생 감시2. ... 추진 계획□감염 관리 체계 운영 (감염관리 위원회)? ... 감염관리 업무 전반에 대한 실적은 연말 감염관리 위원회 및 QPS위원회, 병원장, 이사장에게 보고한다.?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.07.09

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  사회복지조사론-사회복지 통계자료 스크랩과 비판적 분석

  확대되는 사회복지제도, 지체된 공공 사회복지전달체계1) 사회복지제도 확대에 따른 사회복지직 공무원의 업무증가2) 사회복지직 공무원 인력공급의 지체3) 재정구조의 한계4) 수퍼비전 체계의 ... 현재의 관료적 일반행정체계로부터 사회복지전달체계를 분리하는 구조적 변화 속에서 사회복지직 공무원의 인력증원이 고려되어야 한다.셋째, 지방자치단체가 수행하는 사회복지서비스 업무의 일부를 ... 문제점 해결방안사회복지직 공무원 증원과 사회복지전달체계의 재구조화우선, 사회복지직 공무원을 증원해 사회복지직 공무원의 업무량을 현실화해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.11.25

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  [사회복지학/사회복지행정론] 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙 제시 및 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점 정리

  사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요 원칙 8가지1) 전문성의 원칙핵심적 주요 업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다는 것을 의미한다. ... 여기서 전문가란 자격이 객관적으로 인정된 사람을 의미하며 자신이 수행해야 하는 업무에 대한 전문지식과 실천기술과 더불어 권위와 자율적 책임성을 지니고 있는 사람을 의미한다. ... 위임받은 사회복지조직이 사회복지서비스를 필요로 하는 복지수요자에게 전달할 책임이 있다는 것을 의미한다.위임받은 복지제공자는 사회복지서비스를 제공하면서 정해진 규칙과 절차를 준수하여 업무수행을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  관료제는 자율성이 높아서 효율이 없거나 체계적이지 않은 구조로 운영되는 사회복지조직에서 그 목표를 분명하게 하고 목표에 따라 구성원의 활동을 보다 체계적으로 분화하여 효율적으로 관리 ... 과학적 관리의 경우 사회복지조직의 상담이나 치료, 보호 등 업무에 있어 적용하기에 어려움이 있고, 대신 부수적인 업무를 효율적으로 활용하는데 있어서는 어느 정도 적용이 가능하다. ... , 통제를 하기 때문에 사회복지조직의 활동을 합리화할 수 있다.하지만 반복적이고 정형화된 업무, 엄격하고 통제되는 업무의 경우 사회복지조직에 있어서는 그다지 효과적이지 않을 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지행정론(4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오

  의사결정과 연결되어 있고 목표 지향적이며 목표를 위한 수단으로써, 조직목표를 유지ㆍ발전시키기 위해 조직의 환경 변화에 대해서 현재와 미래의 합리적인 행위를 결정하는 과정으로 전문화된 지식체계에 ... 의사결정과 연결되어 있고 목표 지향적이며 목표를 위한 수단으로써, 조직목표를 유지ㆍ발전시키기 위해 조직의 환경 변화에 대해서 현재와 미래의 합리적인 행위를 결정하는 과정으로 전문화된 지식체계에 ... 셋째 월별 활동계획카드 (Shed-U Graph)는 갠트도표처럼 업무와 완성된 행사 간의 상관관계를 알 수 없는 단점이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고, 문제점 및 개선방안을 작성하시오

  우리나라에서의 지방행정조직을 보면 통합형이 아닌 분리형을 택하고 있어서 분야에 따라서 업무의 전문성을 확보하는 것이 가능하다는 장점이 있으나 반대로 동일한 업무를 이원적으로 분할하거나 ... 셋째, 특별지방행정기관이나 지자체 사이의 관련한 업무의 이원화이다. ... 업무의 권한이나 책임의 부분에서 불명확한 동시에 한계가 모호하다. 예를 들어서 시군구나 특별시 그리고 광역시와 도의 성격, 기능을 구별하는 규정이 없다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정과제 (B유형)

  구체적으로 대분류는 공통부분과 기획, 인사 등의 업무 체계로 나뉩니다. ... 보통은 문서분류표에 맞춰 폴더를 만들고 문서 이름을 정하는 방식을 사용합니다.문서의 분류는 일반적으로 대-중-소 분류 체계를 이용하며, 각각의 대-중-소 분류는 업무 체계로 나누어 ... “스마트한 업무 혁신!

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.30

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  만점과제물 사회복지행정론 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

  이를 통해서 업무처리에 있어서 혼란과 비효율을 줄이는 것이다.2) 전달체계 관련각 지방의 수요와 고객의 다양한 요구를 반영하기 위한 기능별 부서의 일원화, 정부부문 전달체계 계층의 ... 또한, 사무주체의 중복성 문제 등 책임성 문제, 업무처리에 있어서 혼란과 비효율적인 문제가 나타나고 있다.2) 전달체계 관련각 지방의 수요, 고객의 다양한 요구 반영이 어려우며, 지방자치단체의 ... 그리고 현지성/대인성 서비스 성격이 강한 업무가 여전히 국가사무로 규정되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20

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  최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오

  이들에 대한 인력관리 체계와 보수 체계 역시 전문적인 업무에 부적합해 소신 있는 업무를 수행하지 못하게 될 수도 있다. ... 우리나라 사회복지전달체계의 개선방안1) 수직적 전달체계중앙정부가 수립한 기본 계획과 정책을 바탕으로 중간 및 하부기관이 업무를 실행하는 수직적인 구조로 전달체계가 이뤄지기 때문에 대상자가 ... 또 사회복지 전담공무원이 다른 업무를 겸하는 경우가 빈번해 전문성을 발휘할 기회가 적고 사회복지 서비스의 효과성과 책임성, 업무만족, 효율성 등 전반적인 지표가 저하된다.3) 전문인력

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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