"인사관리의 특징" 검색결과 1,061-1,080 / 22,323건

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  2023 연세의료원 2차 면접 기출

  고등학교 때부터 시간 관리의 중요성을 알고 계획표를 작성하는 습관을 가지고 있다. ... 항상 밝은 미소로 먼저 인사하며 다가가 라포를 형성하고 숙련 된 모습을 보여주어 따뜻하면서도 신뢰 받는 간호사9. ... 보여지는 특징이 다를 뿐이지 환자의 건강증진이라는 목표는 같기 때문에 열심히 근무하는 한 명의 간호사로 바라봐주시면 좋겠다.

  자기소개서 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.31

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  기획론 강의 요약 노트

  기획의 개념 → 학문적 기획의 시작1)Gulick(1937) 제시한 POSDCoRB-조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄 관리중 첫번째가 기획, 나머지는 조직화, 인사, 지휘, 조정 ... 전략적 기획♣ 전략적 기획의 개념과 특징1. ... 현재는 장관의 포섭력과 목소리 큰 부서가 더 많은 예산1)기획부서의 위치: 기획 + 예산2)적절하고 구체적인 기획3)기획을 위한 예산제도의 개혁4)입법부의 기획에 대한 이해 증진5)인사교류와

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  보통 기업의 조직 주요보직과 전략적인 부서를 살펴보면 여성 노동자들은 배제되는 것으로 업무배치차별과 관련이 있다.즉, 보직배치, 업무 관리에서 주요부서와 주요업무인 기획, 인사, 재무 ... 승진이란 신분관리의 가장 중요한 핵심이 되는 인사 정책 중 하나로써 여성 노동자들은 남성 노동자들과 동등하게 경쟁하여 고위직으로 올라갈 수 있는 가능성이 형식적으로는 열려 있지만, ... 산업과 직종, 직급, 학력, 경력 그리고 성별에 따라서 임금 차이가 발생하게 되는데 이러한 임금 격차는 여러 가지 이유에서 생길 수 있다.그 중 비교기준으로 중요시되는 것은 직종의 특징에

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동

  사회복지기관에서의 운영과정은 기획, 조직, 인사, 재정, 평가 등을 중심으로 전개되고 있다.또한, 사회복지행정은 인간의 사회생활의 기본적 필요에 대응하기 위한 새로운 행정 분야이다. ... 증가하는 사회복지 기능을 실현하기 위해 공식적으로 체계화된 조직을 통한 실천 활동이 필요하기 때문에 복지행정이 갈수록 중요하게 여겨지는 실정이다.2.본론1.일반행정과 사회복지행정의 특징적 ... 이는 일반화되고 규격화된 일 처리와 업무에 대한 법적 구속성이 강한 특징을 갖고 있어, 효율성을 매우 강조하여 비용 절감 등과 같은 사안에 중요성을 두고 있는 행정이다.사회복지행정이란

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동

  전제하에서 다른 조직들이 추구하는 목표, 기술, 서비스 대상인 클라이언트의 유형에서 차이가 나타나지만 조직들이 본래의 목표를 달성하기 위해서는 기획, 예산편성, 집행, 직원 배치, 인사관리 ... 공익을 달성하려는 공공성이 분명하고, 일을 수행하는 데 계획적·체계적·일반적으로 규격화되어 있는 업무에 대해서 법적 구속력이 강하다는 특징을 가지고 있다. ... 반면 사회복지행정은 구체적이라는 특징을 가지고 있고 대상자와의 라포 형성을 중요시 여기며 대상에 따라서 사회복지사의 재량권을 발휘해 개입 여부 판단, 내용이 다르다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  이내에 인사과로 송부한다.③ 실습일지 작성: 신입사원은 직장교육 실시상황을 실습일지에 작성, 보관, 유지한다.④ 리포트는 인사과에서 종합관리, 유지하여 필요 시 관계부서에 회람시키며 ... 훈련할 수 없다.④ 통일된 내용, 정도의 훈련을 할 수 없다.⑤ 전문적인 고도의 지식과 기술을 가르칠 수 없다.⑥ 훈련비용의 일부가 지도자에게 부담된다. (*)자료: 황병일, 『인사관리 ... 사후관리① 교육계획: 지도사원은 벼로의 소정양식에 의거, 배치일로부터 15일 이내에 1년간의 교육계획을 작성, 인사과로 송부한다.② 교육진행 사항통보: 매월 교육실적 결과를 차월 7일

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  초등교육과 또는 교원대학교 면접 시 자주 하는 질문과 모범 답안입니다. 관련 학부나 학과로 진학하실 분들은 본 자료를 잘 참고하여 꼭 합격하시길 빕니다.

  초등교육과 최종 합격 면접 후기면접 시간 15분(면접위원 3명)면접 절차8시 30분까지 입실 후 소지품 제출, 임시번호 배부 후 대기, 면접면접 특징◈ 휴대전화기 제출해야 함.◈ 타이머로 ... 마지막으로, 학생들의 학습성취도 수준은 학급 단위 또는 학년 단위로 담임 교사가 자체적으로 실시하고 관리하여 해결할 수 있는 부분이기에 반대합니다.Q : 환경교육 어떻게 실시하고 싶은가 ... [본인이 느꼈던 잘한 점, 아쉬운 점, 준비해야 할 것 / 후배에게 당부하고 싶은 사항]◈ 다른 수험생과 함께 입장하기 때문에 인사 타이밍 잘 잡아야 함.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.12

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  경남종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  그 외에 기관 시설물을 관리하였으며 후원금을 입력하거나 기부금영수증을 발급하기도 하였습니다. ... 저의 조언을 들은 뒤에 클라이언트는 밝게 웃으며 저에게 감사의 인사를 하였고 우울했던 기분과 표정이 한층 밝아지는 것을 볼 수 있었습니다. ... 저는 대학교에서 사회복지를 전공한 전공자이자 1급 자격증을 취득한 전문가로서 사회복지시설정보시스템을 별도의 교육 없이 활용할 수 있는 업무 능력을 갖췄으며 클라이언트의 특징과 욕구를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.15

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  RP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오.

  ERP의 특징1) 기 검증된 전사 통합적 업무프로세스 및 시스템ERP는 구매·생산·판매·회계·재무·인사 등 기업 활동 전반에 걸친 각각의 단위 업무가 상호 긴밀한 관계 속에 실시간으로 ... ERP의 특징2. 구축 기대효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오.Ⅰ. ... ------------------------------------------------------------------------------주제 : ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자

  .1/ 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할2/ 위계질서에 근거한 분명한 책임소재3/ 조직과 조직성원 간의 공식화된 관계4/ 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 준한 조직성원의 인사관리5 ... 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자.사회복지사들은 종종 '관료와 '조직'이라는 개념을 병용하는 경향이 있으며, 그들의 실무가 '복지관료의 차원에서 ... 낼 수 있다고 생각했다.관료제도가 이미 여러 형태로 수세기 전에도 존재했었다는 점에서는 관료제도가 근대적인 것은 아니다.중요한 것은 레버가 최초로 조직의 관료적 특징이 근대사회의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여

  주요 특징을 살펴보면 메이요는 호손실험을 통하여 테일러의 과학적 관리법의 우수성을 증명하려고 했으나 인간의 심리 상태가 중요하다는 것을 깨달았다. ... 현대 인사관리의 성장에 추진력을 제공했을 뿐만 아니라 사회적 영향력을 강조하는 산업적 행동이론을 창출해 내기 위한 인간관계 운동에 사용된 증거를 마련하게 되었다. ... 인간관계론은 인간의 감정적, 정서적, 심리적, 사회적 요인을 중요시하고 이러한 요인을 효율적으로 운용함으로써 원활한 관리를 도모하여 조직의 목표 달성에 기여하려는 관리 체계를 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  가운데, 사내 문화를 진작하고 사기를 고취하기 위하여 인사 관리에도 그에 부합하는 전략을 수립하였다.지금까지도 상당히 많은 일본 기업들은 상명하복적인 위계질서를 중심으로 하여, 회사 ... 매출을 달성했는데, 도요다가 이처럼 우수한 성적을 거두는 이유를 도요다만의 경영 시스템에서 찾는 분석가들이 다수이다.따라서 아래 본론에서는 도요다 경영 시스템에 대해 개괄하고, 그 특징을 ... 경영진에 대하여 자식으로서의 충성을 다한다는 식의 평생고용주의를 채택하여 운영되고 있다.도요다 역시 가족주의를 채택하면서, 고용인에 대한 장기적인 고용 안정성을 보장한다는 것을 인사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  경영학원론 1학기 출석수업 과제물

  새로 도입되는 성과급제의 큰 특징은 누진연봉제 도입, 인사평가는 기존 8단계에서 5단계로 축소되고 성과급은 기존 PS, PI와 별개로 상위 평가자에게 추가로 성과급을 더 지급하도록 ... 삼성전자 시스템반도체 설계팀 조직 사례에 대입하여 보면 과업 달성 여부에 따라 인사고과가 부여되고 그에 맞게 연봉이 정해져 개발 인력들에게 동기 부여를 하고 있어 일치한다. ... 표준 R&D 업무 전사 플랫폼을 완성하여 사업부간 시너지도 창출할 수 있다.삼성전자는 2016년 직급체계를 CL1~CL4로 단순화시키고 이름뒤에 ‘님’이라는 수평적 호칭 등으로 인사혁신을

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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  감염병 관리체계의 문제와 개선방안

  인사권과 함께 자율성을 가지고 있음? ... 감염병 관련 위기대응체계 문제○중앙메르스관리대책본부, 국민안전처의 범정부 메르스대책지원본부와 민간합동대응TF 등 컨트롤 타워 구조가 복잡한 특징을 보이고 있음(중동호흡기증후군 대책 ... 중앙 감염병관리기구 강화방안○ 질병관리본부가 독립적 인사권과 예산에 대한 권한을 가지고 역학조사관 등을포함한 전문인력 보강○ 감염병을 포함한 질병의 예방 및 관리, 연구·조사 기관으로서의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  간호관리학, 인사기능정리

  인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. ... 인적자원관리의 의의1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조→인적자원관리=현대적인 인사관리2) 인적자원관리 : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동→개인의 의사 ... 강화3) 경력개발 제도 특징4)운영과정경력 계획→경력 개발→평가 및 피드백5)조직의 경력 계획과 개발괴정6)간호조직의 경력개발 프로그램짐머의 경력사다리①개념- 환자간호의 질을 높이고

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  따라서 조직문화는 조직의 정체성을 대변하는 무형자산으로 조직의 분위기, 가치, 철학, 비전, 인사관리 방법 등 모든 개념이 포함되어 있다고 이해해야 합니다. ... 조직문화의 중요성을 살펴보면 다음과 같이 요약할 수 있습니다.1) 조직문화의 중요성조직문화는 조직관리자 또는 조직이 추구하는 가치와 구성원이 추구하는 가치를 통합하고 조직과 그 구성원을 ... 조직 분위기는 조직 구성원이 인식하는 조직의 상징을 의미하기 때문에 하나의 조직과 다른 조직을 구별할 수 있는 공통적이고 안정적인 특징을 나타냅니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지현장실습일지

  과도한 운동을 한 경우- 저혈당 증상 호소시② 집중관리대상자 관리방안- 정기적으로 혈당을 측정- 식사를 안한 경우, 적은양 드신 경우 혈당측정- 저혈당 증상 호소시③ 혈당수치에 따른관리 ... 어르신들께서는 여러 가음을 실현할 수 있도록 고령자의 특징에 맞춘 문화 여가, 정서안정, 건강증진, 의료지원, 생활 지원, 특별 행사 등 다양한 프로그램을 구성하여 즐거운 양로원 생활을 ... 기관 당뇨 질환자 관리방안① 집중관리대상확인- 신규입소자중 당뇨질환자- 자기전 당 섭취가 필요한 어르신- 식사를 안한 경우, 적은 양 드신 경우- 음주시 또는 음주가 의심될 경우-

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.02.28

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오

  계승과 발전을 위해 노력하고 있는 조직이다.최근 롯데그룹은 혁신을 가속화하기 위해 대대적으로 인적 쇄신을 감행하고 임원 직제를 간략화 함에 따라 철저한 성과주의를 중심으로 이뤄진 인사 ... 롯데그룹 조직 특징3. 롯데푸드 조직 특징4. 롯데 조직문화5. 일하고 싶은 부서 특징 ? 대체육 개발 부서6. 분석대상 업무 수행 자격조건 및 습득방법Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 일하고 싶은 부서 특징 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.

  이 규정에 따라 과장 보좌 이하의 하위직 공무원의 인사권은 보통 사무차관에 위임되어 있으나, 공무원 임용과 마찬가지로 대신이 인사권을 갖는 것은 형식에 불과할 뿐 관료의 인사는 사무차관을 ... 또한 있다고 보는 시각도 있다(공의식, 2005).일본 관료제의 특징으로는 크게 행정지도와 품의제(稟儀制)를 들 수 있다. ... 유지하며 일본 내에서 중요한 정책을 결정하고 실행하는 역할을 한다.다음으로 지방자치단체는 중앙정부로부터 일부 권한을 위임받아 지역사회의 복지와 발전을 촉진하며, 지방세 수입 및 지출을 관리하고

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  기술이전의 방법과 전략 레포트

  라이센싱의 대상으로는 제조공법, 소프트웨어, 캐릭터 (만화 주인공, 유명인사) 등이 있다. ... 오리온은 초코파이 뿐만 아니라 다른 제품에도 중국인들의 지역적 특징, 중국인들의 고유한 입맛, 선호하는 특징, 날씨 등을 꼼꼼하게 분석하고 이를 반영했다. ... 라이센싱보다 더 강한 통제가 가해진다는 특징이 있다. 프랜차이징은 표준화된 마케팅으로 인한 규모의 경제 효과를 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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