"감정노동현장" 검색결과 101-120 / 5,081건

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  육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.

  로저스의 상담이론에 따르면, 무조건적 긍정적 존중이란 내담자의 생각, 감정, 행동에 대하여 어떤 판단이나 평가도 내리지 않는 교사의 순수한 보살핌을 의미한다. ... 피해학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경의 학생으로 모범적으로 공부도 잘하고 선생님들께도 인정받는 학생입니다.Ⅰ. ... 여기서 피해학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경의 학생으로 모범적으로 공부도 잘하고 선생님들께도 인정받는 학생이다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.19

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  사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해

  막노동하는 사람은 부정적으로 바라보게 된다. ... 또한 건설 현장 등 현장에서 일하는 사람은 입이 거칠고 자신이 맡은 일에 책임감이 없으며 일을 맡기더라도 제대로 처리되지 않을 수 있으니 조심해야 할 필요가 있다고 생각하는 것이다.2 ... 만일 막노동을 하는 사람을 클라이언트로 만나게 되면 사회복지사로서 정보를 적절하게 제공해야 하지만 개인이 힘들지 않은 선에서 할 수 있는 일을 하도록 정보를 선택해 제공할 수도 있고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  현장에서 노동자가 갖는 인간적 특성과 행태에 대해 집중해야 한다는 점을 지적함으로써, 조직 이론의 관점을 전면적으로 변화시키는 한편 여러 종류의 노동 및 조직 이론 민주적 리더십 ... 공식적인 조직 내에는 여러 종류의 비공식적인 사회적 조직이 존재하며 인간은 계속적으로 사회적 상호 작용을 진행하는 바 단지 경제적 이윤에 의해 움직일 뿐만 아니라 상호작용에 따른 감정에 ... 신고전적 인간관계론의 개괄1) 신고전적 인간관계론의 등장 배경(1) 노동 문제의 등장신고전적 인간관계론이 등장하게 된 배경은 산업심리학이 등장하게 된 배경과 유사한데, 산업 현장에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  감정노동자들을 위한 해결책

  이렇게 서로 배려하고 인간 대 인간으로 생각하고 대화가 진행된다면 더 이상 더 큰 문제는 없을 것이다.이번 과제를 통해 감정노동자의 현장에 대해 자료를 찾으면서 감정노동자로도 일을 ... 그리고 서비스업에서 일하는 감정노동자들도 증가하고 있는 추세이다. 그만큼 많은 일이 일어나 힘들어하는 감정 노동자들도 증가하고 있다는 뜻이다. ... 돈으로 감정 노동자들의 정신적인 면을 살 수 있고, 돈만 있으면 다른 사람들을 자신보다 밑으로 보고 무시하는 행동, 갑을 관계로 생각하고 행동하는 사람들의 인식이 없어지지 않으면 감정노동자들은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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  최근 이슈가 되고 있는 갑질논란의 사례와 유형을 분류하고 그들의 심리적 상태를 심리학의 다양한 관점으로 설명해 보시오.

  이러한 갑질이 노동현장에서도 발생하고 있는데 이는 우리가 흔히 알고 있는 단어다. ... 즉 감정노동이라는 용어로 대변되는데, 감정노동은 일반 대중으로부터 주목받는 표정이나 몸짓을 창출하는데 따르는 감정을 관리하는 것이다. ... 아델만은 감정노동을 직무나 조직의 요구에 따라서 감정을 그에 맞게 조절하도록 요구되어지는 것으로 작업자들에게 고객에게 특정한 감정을 표현하는 것이 허용되는 노동을 의미한다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  오성철, <식민지 학교 규율의 역사적 기원 - 조회를 중심으로>를 읽고

  노동자의 적응성과 노동자의 기술·기능, 숙련의 향상 등을 학생들에게 전달함으로써 학생들을 노동자형 인간으로 만듦과 동시에, 충효일치와 가족주의적 국가관 등과 같은 천황제 이데올로기의 ... 이러한 규율을 통해 학생들은 학교생활을 통해 전체주의에 맹목적으로 복종하는 의식을 갖게 되며, 자신의 고유한 감정과 판단력을 갖고 비판적인 시각으로 사회를 바라볼 수 있는 눈을 잃게 ... 그리고 이러한 계속적인 연구를 통해 학교 현장에 남아 있는 식민지 규율들은 반드시 반성되어야 할 필요가 있다.국가의 미래를 보장하는 교육이란 분야에 광복 60년이 지나도록 아직 식민지적

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.31

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  기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

  실제로 감정노동자를 대상으로 진행된 감정노동자 워크숍에서 감정노동자의 고충을 듣게된 사측은 이를 해결하기 위한 조치를 약속하였다. ... 이러한 워크숍을 통해서 그동안 전해지지 못한 현장의 문제점을 전달하기 위함이었다. ... 일반적으로 노사관계에서 노동자의 입장을 대변하기 위해서 조합을 형성하는 것을 노동자 조합이라고 하는데, 이러한 노동자 조합은 다른 환경에 있는 노동자의 입장차이로 인해서 하나가 아닌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  경상대, 경상국립대, 호손실험, 호손연구, 메이요, 경영학 과제

  그것은 개인적 심리적인 것과 사회적 그룹으로 가지는 감정으로 구분할 수 있다. ... .-> 회사측이 실험상 조건을 변화를 상의하고 의견을 청취, 작업조건 결정에 참여의식, 동료끼리의 결속력(사회적 의식)면접실험현장 및 사무실 종사원 21,126명을 2년간 일일이 면접 ... 공장 내의 지휘감독과 관리방법 개선하기 위한 불평불만, 물리적 환경과 안전을 위한 위생 및 종업원 관계 개선 방법 등이었다.-> 노동자의 근로의욕은 개개인이 가지는 근로의욕이 중요하고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  [김영평생교육원_2023_조직행동론_과제_학점A+]

  이들은 우선 물리적 환경 요인이 노동자의 생산성에 영향을 미치는지 실험하기로 했다. 작업 현장의 조명도와 근로 작업의 능률을 분석한 것이다. ... 이를 통해 불만, 감정 등의 요인이 생산량에 영향을 준다는 것을 알아낼 수 있었다.4) 건반 배설 관찰 실험넷째로 1931년에서 1932년에 걸쳐 실험을 진행했다. ... 특히, 경제적이고 기술적인 요인 외의 개인과 집단의 사회적, 심리적 요소인 작업자 사이의 인간관계, 사기와 지휘 방식, 태도와 감정 등이 조직 성과에 영향을 미친다는 것을 알아냈다.4

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  관심 있는 사회복지 논문을 선정한 후 논문 상에서 발견되는 조사 상의 윤리 문제를 찾아내어 자신의 의견을 논하시오

  그러므로 연구의 목적은 사회복지사들의 소진, 감정노동, 외상 후 스트레스의 수준을 확인하고, 소진에 감정노동과 외상 후 스트레스가 어떠한 영향을 미치는지를 탐색하는 것이다. ... 선택한 논문 : 사회복지사의 소진, 감정노동, 외상 후 스트레스에 관한 분석 ? 서울특별시 강서구 중심으로2. ... 정리를 한다면 국내 사회복지사들은 마음이 아픈 소진 수준이 심각한데 이것은 외상 후 스트레스와 감정노동까지 연결될 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  정희성 저문 강에 삽을 씻고 - 반영론적 관점에서 해석

  그러나 ’저문 강에 삽을 씻고‘는 시인이 자신의 감정을 철저히 통제하여 노동 현장에서의 민중의 현실적 삶의 문제와 가치를 균형있게 노래하여 참다운 민중시로 성공을 거둔 유일한 작품이라고 ... 해석해보고자 한다.시의 도입부에서의 흐르는 물은 노동자의 삶으로 해석된다. ’우리가 저와 같아서‘라는 구절은 노동자의 삶을 끝없이 반복되며 순환되는 물의 모습과 유사하다고 인식한 ... 특히 ’삽자루‘는 그가 노동자임을 보여주는 시어라고 할 수 있다. ’샛강 바닥 썩은 물‘은 화자가 처한 상황을 상징적으로 보여주고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오

  이를 위해 사회복지사는 노인들에게 희망을 전하고, 저항이나 양가감정을 줄여주며, 감정을 인식하여 관리함과 더불어 개인의 강점이나 사회적 자원을 발굴하고 지지해주기 위해 전문적 관계형성에 ... 따라서 노인 인구는 많아지고 노동력은 제한되게 됨으로써 젊은세대와 노인세대간에 취업 및 직업 역할 수행에 있어서 경쟁이 생기게 되면서 신체적 및 정신적 기능이 약화된 노인은 경쟁이 ... 하나는 퇴직으로 인한 정규적인 소득의 상실과 이에 따른 경제적 문제이다.3) 역할 상실의 문제생산기술이 기계화됨으로써 인간이 하던 일이 기계로 대체되고, 이로 인해 생산에 필요한 노동력이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  근로자보호이념과 근거, 근로기준법

  위한 규정을 명시하였지만 감정노동자보호법의 시행 2년이 지난 지금, 정작 현장에서는 법 개정 전과 후의 차이를 느끼지 못하고 있다는 것이다. ... 그 중 가장 기억에 남는 것은 ‘노동환경을 개선하기 위해 개정된 근로기준법이 전혀 변화를 일구지 못했다’는 일침이다. 2018년 10월 산업안전보건법을 개정하고 감정노동자의 권리보호를 ... 산업의 기계화는 산업현장에서 산업재해를 유발하는 결과를 초래했고 근로자의 건강을 침해하는 요인으로 작용하기도 했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  2022년 건설근로자공제회 상반기 사무직 합격자소서

  하지만 회의에서는 감정적으로 반대하는 의견도 나왔습니다. ... 현장을 경험하며'학부생 때 용돈을 벌기 위하여 주말마다, 혹은 시간이 날 때마다 건설현장 일용직으로 많이 근무하였습니다. ... 저는 이렇게 감정을 배제하고 문제의 원인을 파악하여 해결하려는 태도를 지니고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.05.06

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  [보고서_사회복지실천기술론] 감정노동자 보호법

  실제 현장에서는 무용지물인데... 우리는 그저 ‘콜공장의 욕받이’일 뿐입니다.” ... 감정노동이 사회적 문제로 대두함에 따라 감정노동자 보호법이라 불리는 산업안전보건법이 2018년 10월부로 시행되었으며, 최근에는 전국적으로 감정노동자를 보호하기 위한 조례가 제정되고 ... 감정노동이란 “말투나 표정, 몸짓 등 드러나는 감정 표현을 직무의 한 부분으로 연기하기 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 일이 수반되는 노동”을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12

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  감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천을 직접 적용하여 작성

  이때 개인 대상 사회복지실천은 한 사람의 사회복지사가 클라이언트를 대상으로 종합적인 서비스를 제공 및 관리하는 체계로서 상담 및 조언뿐만 아니라 가정이나 현장에 직접 방문해보는 서비스 ... 본론 - 감정노동자를 대상으로 한 개인 대상 사회복지실천서비스직의 상용화로 감정노동이 만연하게 된 이후로 감정노동을 정의 내리고 분류하기 위한 연구가 여럿 진행되었는데, Hochschild는 ... 또한, 조직이 규정한 ‘바람직한 감정’과 개인의 감정 간의 갈등이 발생할 때 감정노동이 크다고 정의 내렸다.이때 감정노동자는 감정 부조화 등으로 인한 극심한 스트레스와 감정소진 및

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19

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  현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  다섯째, 외국인노동자 대상 봉사활동 프로그램 개발 시 한국어 교육 지원 외에도 노동현장에서 겪는 어려움을 해소하거나 근로조건 개선을 도모할 수 있는 방법들을 모색하도록 해야 한다. ... 특히 자신의 감정을 잘 파악하고 조절하는 능력을 기르는 것이 필요하다. ... 그러나 바쁜 일상생활 속에서 스트레스나 우울감 등 부정적인 감정들을 해소할 수 있는 방법을 찾는 것은 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  4차 산업혁명 시대 나의 직업 찾기

  앞으로는 산업현장과 사회에서 인문사회학적 지식과 디지털 문해력을 접목할 수 있는 인재에 대한 수요가 더 증가하게 될 것이다.이번 자료를 통해 기술진보는 직업현장에서 기계가 사람을 대체할 ... 그러나 인간의 노동력을 대체할 수 있을 정도의 로봇 지능 기술들도 발전하였다는 점에서 점차 현재 근로자들의 일자리를 잃게 될 수도 있다는 부정적인 현상도 있다. ... 의료와 복지 분야에서 사람을 직접 대면하여 사람의 감정을 세심하게 다루어야 하는 의사나 간호사, 사회복지사, 요양보호사, 심리상담사 등의 직업도 기계로 대체되기 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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  코로나 19로 사회복지 현장의 변화가 생기고 있습니다. 앞으로 사회복지가 나아갈 방향은 무엇이라고 생각

  기존의 사회복지는 대부분 대면 접촉을 기본으로 이루어졌기에 사회복지사들의 불필요한 이동과 노동이 존재했다. ... 또한 여럿이 모일 수 있는 기회가 적어지고, 생각과 감정을 공유하는 것이 어려워졌다.사회복지 현장에서도 많은 변화가 생겼는데, 가장 큰 변화는 대면 접촉 방식의 변화이다. ... 우선 마스크를 착용하면서 사람 간의 감정을 교류하는 것이 어려워졌다. 얼굴의 대부분을 마스크로 가리기 때문에 직접적인 감정 표현을 표출하고 읽는 것이 어려워졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  산업복지의 접근방법

  그들은 한편으로는 산업현장의 경험에 관계를 정립하는 과정에서 심리 ? 정서적 문제가 개입됨을 부정하지는 않지만 동기와 인식을 중시하는 사회 ? ... 호손실험의 결과를 요약하면 다음과 같다.첫째, 생산능률은 동적인 개인의 태도와 감정에 크게 의존되어 있다는 것이다. ... 작업의 어려움, 물리적 작업조건, 작업시간과 급여보다도 구성원의 일 자체와 조직의 전체에 대한 태도, 감정이 생산성에 큰 영향을 미친다는 것이다.둘째, 구성원의 태도와 기분은 그들의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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