"개방형 조직관리" 검색결과 101-120 / 40,193건

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  김성호 답을 내는 조직 독후감

  내가 조직 생활을 해봤을 때 중간 관리 정도를 맡아서 했을 때도 많이 느낀 것이 하나가 안 되면 다른 방법을 생각해보고 또 시도해보는 것이 매우 중요하다는 것이었다. ... 아이디어를 수용할 전면적으로 개방적인 느낌을 갖고 있는 리더가 매우 중요하다.스티브 잡스는 좀 잘못 실은 거 같다. 잡스는 우수한 인력을 잘 보강했다. ... 좋은 아이디어를 내게 하고 또 수렴하고 결국 OK사인을 내는 사람은 관리자이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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  A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  개방체계이론1) 체계이론사회복지단체에서는 사회복지사의 결정과 행동은 다른 조직원의 전체적인 조직과 행동에도 관여하고 있습니다. ... 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고적적이론2. 인간관계이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론5. 현대조직이론Ⅲ. ... 과학적 관리 이론은 조직 목표를 확립하고 임무를 체계적으로 구분했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  개방 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오

  다시 말하면 그것은 단일의 환경 하에 있어서 단일기업의 내부관리를 통해 경영합리화를 도모하려는 것이라고 지적하고 있는 것이다.반면에 근대적 조직론에 속하는 사회시스템학파에서는 조직체란 ... Taylor)의 과학적 관리는 실제로 기업내부의 문제인 관리기능의 분석에 특히 하위관리층의 관리문제를 중심으로 하였다. ... structure)이다.개방시스템에서 조직은 적응이 가능해야 하며 동시에 상대적인 균형상태를 유지해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.04

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  이러한 조직 구조는 다양한 업무 영역을 효율적으로 관리하고 협업을 강화하기 위해 설계되었다. ... 내부 교육 프로그램과 외부 교육 기회를 제공하여 직원들의 전문지식과 리더쉽을 강화하고, 조직의 성장과 발전을 지원한다.Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 개발1.현대자동차 기업의 인재 관리체계현대자동차는 ... 사무실은 개방형 구조를 가지며, 다양한 팀원들이 함께 일하는 개방된 공간을 제공한다. 또한, 회의실과 커뮤니케이션 공간을 잘 활용하여 의사소통과 협업을 촉힌단다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술

  특정 조직을 폐쇄체계적인 관점으로 이해하게 되면, 엄격한 조직의 경계에 따라 내부에서의 합리적인 의사결정과 관리활동 등이 주요한 관심의 대상이 된다. ... 이렇듯 특정한 조직 영역 안에서의 역할들보다는, 조직들 사이의 관계를 관리하고 그것들을 네트워킹 하는 등의 역할들이 보다 중요하게 다루어지고 있는 것이다. ... 반대로 조직을 개방체계적인 관점으로 바라보게 되면, 조직들 사이의 상호의존적 성격을 특별히 강조하여, 조직의 외부환경 혹은 조직들 사이의 관계에 보다 많은 관심을 기울이게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.02.08

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  조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

  즉, 경직된 조직문화보다는 자유롭고 개방적인 조직문화를 통해 임직원 간 원활한 소통 및 협업 문화를 형성하여야 한다. ... 조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. ... 즉, 현대 경영환경 하에서는 경직된 위계질서보다는 개방적이고 유연한 조직문화 구축이 더욱 중요하다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [A+ 레포트] 교육심리학_Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

  반면, 성실성이 높은 학습자는 조직화되고 체계적인 학습 환경에서 더 잘 학습한다. ... 신경성이 높은 학습자의 경우, 스트레스 관리 기술을 포함한 지원 전략이 필요할 수 있다. ... 성실성이 높은 학습자는 목표 설정과 시간 관리에 능숙하며, 주어진 과제를 완료하기 위해 필요한 노력을 기울일 준비가 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  사회복지행정의 이론을 정리하시오

  합리체계의 관점(관료제론, 과학적 관리론)2. 자연체계의 관점(인간관계론, 제도적 접근)3. 개방체계의 관점(체계이론, 상황이론)4. ... 개방체계의 관점(체계이론, 상황이론)개방체계적 관점에서 보면, 조직이란 외부 환경과 절연된 상태로 존재하는 것이 아니라 환경과의 유기적인 연관 속에서 생성, 발전, 쇠락한다는 인식을 ... 합리체계의 관점(관료제론, 과학적 관리론)합리체계적 관점은 조직목표의 구체성 및 공식화를 강조하고 개인의 목표와 조직의 목표가 일치된다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오

  과학적 관리론, 관료제 이론, 행정관리론(공공행정학파), 인간관계론 등이 폐쇄체계의 개념에 속한다.4. ... 체계이론을 기반으로한 유지하위체계, 경계하위 체계, 적응하위 체계, 관리하위 체계, 생산하위 체계 등 사회복지 조직이 하위체계로 자리 잡고있따.2. ... 조직이론에서의 적용1) 개방체계 적용개방체계를 조직이론에 적용하면 공통의 목적을 수행하는 것에 있어서 단일된 조직만 목적을 수행하는 것이 아니라 주변의 관련된 조직이 모두가 협업하여

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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  행정조직론 중간고사 요약본

  이 두가지 차원의 조합에 따라 조직효과성에 대해서 네 가지 경쟁적인 모형이 생기게 되는데, 개방체제 모형, 합리목표 모형, 내부과정 모형, 인간 관계 모형이 그것이다.개방체제 모형은조직 ... 즉 조직의 창업 단계에서는 혁신과 창의성 및 자원의 집결이 강조되므로 개방 체제 모형으로 조직효과성을 평가하는 것이 좋고, 비공식적 의사전달과 협동심 등이 강조되는 집단공동체 단계( ... 인간은 높은 자리에 올가고 싶은 욕구를 가지고 있기 때문에 이 욕구를 충족하기 위해서 열심히 노력하게 된다.문제4) 현대조직의 특징( 개방체제, 관료제)I.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  개방적 커뮤니케이션: 메가스터디는 직원들 간의 소통을 원활히 하기 위해 개방적인 커뮤니케이션 문화를 조성하고 있다. ... 조직심리학은 조직의 변화 관리, 직무 만족도, 조직 몰입 및 리더십 개발과 같은 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 2. ... 인사심리학과 조직심리학의 개요 인사심리학은 조직의 인적 자원을 관리하고 최적화하는 데 초점을 맞춘 심리학의 한 분야이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  사회복지행정론-사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

  이에 따라 사회복지조직에 관한 이론은 외부 환경의 영향을 강조한 개방체계이론과 사회복지사의 관리체계를 논의해 온 현대조직이론의 적절한 조화가 필요할 것으로 보인다. ... 그러나 인간적 요소를 고려하지 않고 의사소통과 신뢰를 통해 해결할 수 있는 문제에도 갈등을 지나치게 강조하는 경향이 있다.(4) 개방체계이론개방체계이론은 조직의 구조와 형태를 결정하는 ... 총체적 품질관리 이론(TQM)은 소비자 중심의 관리체계로 소비자의 욕구에 맞춰 조직을 포괄적이고 총체적으로 설계하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  ) 매슬로우 욕구단계이론, 맥그리거 xy이론, 아지리스 미성숙-성숙 이론3) 현대조직관리이론개방적이며 조직을 유기체로 보는 관점, 개인은 다양한 차원에서 다양한 특성이 있는 개인간 ... 다양한 욕구를 가진 인간이며, 특히 그들의 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다는 신념을 토대로 함.민주적이고 참여적인 관리방식과 개방적인 ... 관리자의 시간관리1. 위임을 통한 시간관리상급자가 하급자에게 책임과 권한을 주고 일을 맡기는 것, 관리자가 부하직원에게 효과적인고 사회기술적이고 개방된 체계를 가지고 있다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  조직, 조직관리에 대해 어떠한 관점을 갖는지에 따라서 조직을 관리하고 조직 구성원들에게 동기를 부여하는 수준, 방법이 달라지기 때문이다. ... 부족하고 구체적 조직관리의 원칙이 없다.2. ... 개방체제이론개방체계 이론은 사회학의 구조기능주의와 일반체계 이론이 조직에서 적용되면서 조직을 개방된 체계로 인식하면서 등장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  개방형 직위제의 의의- 개방형 직위제의 개념- 개방형 직위제의 특징ⅱ 본론 ? 개방형 직위제의 효과성- 제도의 필요성- 임용자의 인사관리- 개방형 직위제 도입성과? ... 개방형 직위제의 영향요인 분석- 전반적 성과에 대한 영향요인- 행정의 전문성 대한 영향요인- 조직문화에 대한 영향요인? 개방형 직위제의 문제점ⅲ 결론 ? ... 이에 따라 정부는 공직 개방을 통해 행정 전문성과 생산성을 높이기 위한 방안의 하나로서, 정부조직법 및 국가공무원법의 개정을 통해 개방형 직위제도를 도입하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지 조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

  이는 조직 구성원들 사이의 유기적인 관계를 따져 보고 상호관계를 유추하여 업무 효율과 직결시켜 개방적이고 유연하다는 것에서 장점을 보인다.2) 단점하지만 단점도 있다. ... 과학적 관리 이론의 경우, 일률적으로 탐구, 분석하여 조직 구성원들이 보이는 양호한 태도와 자세, 업무의 생산성을 극대화한다는 점이 장점이다.또, 관료제의 경우, 각자가 맡은 역할을 ... , 관료제는 너무 위계 서열적이고, 질서정연한 것, 일률적인 것만을 중시하다 수평적이고 개방된 소통을 도모하지 못하게 되는데, 이는 단점이라고 하겠다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다.

  사회복지행정론과제 주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. ... 상황이론은 말 그대로 조직의 관리와 운영에 있어서 상황의 측면을 강조하고 상황이 어떻게 변하느냐에 따라 조직에도 큰 영향을 미친다고 정의하는 것이다. ... 대해 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하여 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위한 사회복지조직에 대한 기초이해를 쌓으려고 한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  블록체인 리포트

  - 중앙집권 금융 시스템의 불안정성때문블록체인의 종류퍼블릭 블록체인- 모두에게 개방되어 있어 누구든지 참여할 수 있는 형태- 공공 블록 체인- 개방형 블록체인예) 비트코인과 같은 가상화폐프라이빗 ... 블록체인미리 정해진 조직이나 개인들만 참여할 수 있는 폐쇄형 블록체인 네트워크기관 또는 기업이 운영, 사전에 허가받은 사람만이 사용 가능하이브리드 블록체인퍼블릭 블록체인과 프라이빗 ... 기술다수의 온라인 거래 기록을 묶어 하나의 블록을 구성하고, 해시값을 이용하여 이전 블록과 이후 블록을 사슬처럼 연결한 뒤, p2p방식으로 분산 저장, 관리하는 기술블록개인과 개인의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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  간호관리학문제집오답정리

  전환과정은 간호조직을 하나의 개방체계로 보았을 때 간호관리는 상위체계 내에 존재하는 하위조직의 관리활동이며 투입을 산출로 바꾸는 과정으로 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 단계로 ... ① 참여적 관리 방식② 비공식적 구조 인정③ 개방적 의사 전달체계 사용④ 인간을 감정적 존재로 인식⑤ 조직을 기계적 시스템으로 간주답: ⑤ 조직을 기계적 시스템으로 간주해설: 인간관계론은 ... 인간을 사회적, 심리적 존재로 보고 민주적인 참여관리방식과 개방적인 의사전달체계를 사용함으로써 조직 구성원들의 사회적, 심리적 요구를 충족시키고자 하였으며 비공식적 존재와 기능을

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  최고 권위자만을 지칭하는 것이 아니라 중간 관리자가 될 수도 있고, 또는 조직 내 소규모 그룹에서 영향력을 발휘하는 보통의 조직 구성원이 될 수도 있다.2) 필요성앞서 서술하였듯 ... 역량을 의미한다.즉 개방성은 일종의 포용성(Inclusivity)으로도 이해할 수 있으며, 개인이 예측하기 힘든 수준의 변화가 잦은 현대 사회의 조직에서 조직 구성원이 성공하기 위하여 ... 할 필요성이 높아지게 되었다.즉 조직 구성원은 자신의 개방성에 의지하여 수시로 일어나는 일들을 받아들일 수 있어야 하며, 이러한 예측불가능성(Unpredictability)에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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