"경력개발과 교육훈련" 검색결과 101-120 / 11,017건

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  따라서 과정 중심의 교육과 과제 중심의 교육훈련을 적절히 활용해 학습효과와 이전 효과의 시너지를 통해 성과 향상에 기여하는 것이 전략적 교육훈련의 과제다.경력관리경력관리는 조직목표 ... 이것이 교육과 훈련이다.교육훈련 목적이 구성원의 기본적 자질 개발이나 업무수행능력 향상을 얼마나 강조하느냐에 따라 과정 중심의 교육과 과제 중심의 교육훈련으로 나눌 수 있다. ... 현대 조직에서 특히 지식 노동자의 증가는 인적 자원 개발과 더 나아가 경력 관리의 중요성을 더욱 높이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  한편 HRD, 즉 인적자원개발은 인력의 지속적인 학습과 개발에 초점을 맞추며, 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등의 활동을 수행합니다. ... 이는 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 직원들의 역량을 향상시키고 잠재력을 극대화하는 데 초점을 맞추고 있습니다. ... 이러한 교육훈련 프로그램은 직원들이 자신의 직무에서 최고 수준의 성과를 낼 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이러한 임파워먼트를 실현하기 위한 대안으로 직업 교육 및 훈련 프로그램의 확대, 자기 개발 및 리더십 교육의 제공, 지역사회 기반의 네트워킹 및 멘토링 프로그램의 구축, 그리고 정책 ... 따라서, 직업 교육 및 훈련, 자기 개발 및 리더십 교육, 네트워킹 및 멘토링 프로그램, 그리고 적절한 정책 및 제도적 개선을 통해 여성들의 사회 참여를 촉진하는 것은 우리 모두의 ... 예를 들어, 경력을 일시 중단한 여성들은 직업 교육과 훈련을 통해 필요한 기술을 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  인적자원 관리란 무엇인지 논하라

  및 경력개발 관리대부분의 기업과 조직에서는 경력에 따라 나름의 전문적인 지식과 기술이 요구되기 때문에 정기적인 훈련이나 연수를 통하여 업무과 관련된 내용을 학습하는 기회를 부여한다 ... 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발, 인사고과 평가, 퇴직 및 이직 등으로 이를 구분하고 있다 ... 그리고 경력개발과 관련해서도 직무를 수행하는 과정에서 자신의 경력개발을 위하여 필요한 과업이나 활동을 가질 수 있고 이를 통해서 적합한 직무관련 관계성을 형성해나가거나 전반적인 실무능력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

  교육이외에도 경력 상담, 경력 진단, 경력개발 시스템 등 다양한 영역이 발전하고 있다. ... 또한 교육과정 이외의 시스템적 지원방법으로 경력 상담, 멘토링 프로그램, 역량기반 경력개발 프로그램, 경력관리시스템 등이 활용되고 있다.이러한 인적자원개발은 전략적으로 중요한 기업 ... 서론 : HRD의 개념과 구성요소 고찰HRD는 원래부터 존재해온 용어가 아니라 산업교육, 산업내훈련, 훈련 및 교육, 기업교육등의 용어로 사용되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  간호사 경력 발전경로 개발 및 지원을 통한 전문분야별 필요역량을 규명하고, 분야별 교육과정 및 경력발전경로를 개발한다. ... 경력개발 및 관리의 전반적인 이해와 확산을 위한 경력관리에 관한 교육을 실시하여야 한다. ... 마지막으로는 clinical ladder에 따른 간호사의 능력개발을 지원하기 위해서 교육훈련 프로그램을 계획하고 제공하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  훈련 및 개발, 또는 훈련, 교육훈련 등은 개인개발과 동일한 개념으로 쓰이는데, 개인개발이 좀 더 넓은 의미로 쓰인다. ... 개인개발은 공식적, 비공식적 학습을 모두 포함하는 반면, 훈련은 대개 현직에서 이루어지는 공식적이고 구조화된 학습을 의미하며, 개인개발은 모든 형태의 학습활동을 포함하지만, 훈련은 ... 학습의 경우 공식적 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식적인 현직훈련(OJT)을 통해 이루어지기도 한다.개인개발을 의미하는 훈련 및 개발(T&D)은 개인의 지식, 기술, 태도의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  인전자원개발을 단순 Training우로 생각해서는 안되면 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 경력관리, 역량개발 등의 포괄적인 개념으로 생각해야 한다.HRD란 낮은 수준에 머물던 인적자원을 ... 개발하여 더 가치있고 효용성을 갖춘 사람으로 만드러 가는 것이 핵심이라 할 수 있으며, 이는 훈련, 교육보다도 훨씬 폭넓은 개념으로 받아들여져야할 것이다.2. ... 경력사원은 3단계로 이루어져있으며, 그룹교육, 전자교육, 본부교육을 실시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  (가족복지론 토론)남녀고용평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까요

  이러한 프로그램은 기술 개발, 신뢰 구축, 영향력 있는 네트워크에 대한 액세스 등을 촉진시키게 된다.셋째, 훈련 및 개발이다. ... 이에 대한 인식을 높이고 교육을 제공하면 경력 발전에 미치는 악영향을 완화시키는 데 도움이 될 수 있다고 보여 진다. ... 여성에게 특별 맞춤화된 리더십 개발 및 훈련 프로그램을 제공하여 여성이 유리천장을 뚫을 수 있는 데 필요한 기술, 지식, 자신감 등을 갖출 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지행정론

  조직의 효율적인 운영관리, 조직체의 효과성 향상과 오리엔테이션 후 현장업무를 위해 취해야할 일은, 배치된 신입 요원에 대한 추가적인 교육 훈련과 경력자들이 새로운 업무를 담당하게 될 ... □ 직원개발은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동임 ... 유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행되는 것② 경력개발구성원 개개인의 ... 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 교육과 훈련구성원 개개인에게 ... 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서 or 교육훈련부서에서

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  둘째, 직무분석은 직원들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. ... 이 방법은 특히 인재 채용, 교육 및 개발 프로그램 설계, 경력 개발 계획 수립 등에 유용하게 적용된다.직무분석의 조직 내 활용 영역경력 개발직무분석은 직원들의 경력 개발에 있어 중요한 ... 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  경력관리, 경력 닻 모형

  이동, 승진, 교육훈련, 직무순환 같은 제도들을 유기적으로 연계시켜 현재까지 밟아온 경력 등을 참고하여 각자의 특성을 면멸히 파악, 그러한 특성에 따라 승진, 이동, 교육훈련, 전환배치 ... 마지막으로 개인적인 경력 계획을 달성하기 위하여 개인 또는 조직이 실제적으로 참여하는 활동인 ‘경력개발’이다. ... 경력개발 프로그램의 예로는 멘토링, Dual Ladder제로, 직무순환제도, 전직 지원 프로그램, 퇴직 전 프로그램등이 있다.개인의 경력유형은 Schein의 경력 닻 (anchor)

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  [산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

  또한, 교육훈련은 구성원의 개인적 성장과 경력 개발을 지원함으로써, 조직과 구성원이 상호 이익을 얻을 수 있는 기회를 제공한다. ... 셋째, 구성원의 전문성 향상과 경력 개발이다. 조직은 구성원들이 직무와 관련된 지식과 기술을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 교육훈련을 제공해야 한다. ... 이는 개인의 경력 개발을 지원할 뿐만 아니라, 조직의 장기적인 성과에도 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

  경력이 끊긴 여성들 대부분은 직업교육훈련으로 생산직, 사무보조, 서비스 직종 등 적은 연봉 또는 연봉 상승률이 낮은 직종으로 입사하는 경우가 많다. ... 전국적으로 설치하면서 경력단절 여성을 대상으로 맞춤형 직업훈련과 취업지원 관련 사업을 강화하기도 하였다. ... 프로그램 개발과 평가주제: 과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성경력단절 문제와 여성의 욕구2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기

  이를 표로 간략하게 정리하자면 다음과 같다.프로그램명대상목표지원내용직업교육훈련경력단절여성경력단절 여성의 취업을 지원함으로써 가계의 선순환 활성화여성가족부 고용노동부, 경기도, 남양주시청 ... 특히 경력단절여성의 연령, 교육, 경제적 여건에 맞는 프로그램을 개발해 교육생들의 효과적인 재진입을 지원하는 취업지원 프로그램의 주요 내용은 직무능력, 기본기 및 지식교육, 개인의 ... 초등돌봄교실 특성화 교육과정은 출산과 육아로 경력단절을 겪은 고학력 여성들에게 혜택을 줄 수 있는 직업능력을 개발해 남양주 지역 인재육성과 일자리 창출에 기여했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  과목: 인적자원관리주제: 훈련개발/조직개발/경력개발 중 성공 혹은 실패사례목차I. 서론II. 본론1. 훈련개발이란2. 훈련개발의 성공 사례3. 조직개발이란4. ... 인적자원의 갈래에는 많은 것들이 있으며, 여기에는 훈련개발, 조직개발, 경력개발 등이 대표적이다. ... 조직개발의 성공 사례5. 경력개발이란6. 경력 개발의 성공 사례III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

  경력개발 동향4차 산업혁명 관련 미취업자 및 근로자 대상 교육훈련은 고용노동부의 내일배움카드를 통해 비전공자도 쉽게 교육을 받을 수 있다. ... 과목명: 인력개발과활용주제: 4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 특히 모바일 앱 개발자와 빅데이터 분석가 관련 직종은 직종 변화나 비전공자들도 접근할 수 있도록 다양한 자격증과 직업훈련 지원이 이루어지고 있다.2. 4차 산업혁명 산업에 따른 국내

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  이 이론은 개인의 교육, 기술, 경험, 자격증, 직업 훈련 등과 같은 "인적 자본"에 주목하며, 이를 효과적으로 획득하고 개발하는 데 따라 개인의 노동 시장 성과가 결정된다고 주장한다 ... 성별에 따른 임금 격차를 해소하고, 여성의 경력 개발을 지원하는 정책을 채택해야 한다. ... 이를 통해 여성은 다양한 직업 분야에서 경력을 개발하고 사회적, 경제적으로 더 안정적인 지위를 확보할 수 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  사업내용고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공함으로써 여성의 경제활동을 향상시키기 위해 고양시여성인력개발센터와 경력개발 ... 여성새로일하기센터 사업은 당초 직업교육과 훈련을 실시하던 여성인력개발센터와 지방자치단체 여성센터에 여성새로일하기센터 사업비를 지원하는 방식으로 진행됐습니다.여성새로일하기센터는 여성인력개발센터 ... 고양시여성새로일하기센터는 2009년 여성가족부와 고용노동부가 지정하여 경력단절여성의 직업교육 및 훈련, 방문취업지원서비스, 집단상담, 전문취업 및 창업지원서비스를 제공하고 있습니다,

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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