"고충처리" 검색결과 101-120 / 5,732건

• 

  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이후 회사내 고충 처리 절차에 따라서 고충 처리 기구에 명예고용평등감독관, 인사∙노무 담당부서에 신고한다. 30인 이상의 근로자들을 상시 사용하는 사업장에서는 남녀고용평등법상의 고충처리기구를 ... 고충사항을 처리하고 그 처리결과를 그 근로자에게 통보하여야 한다. ... 신고는 구두 ∙ 서면 ∙ 우편 ∙ 전신 ∙ 팩스 혹은 인터넷 등의 방법으로 할 수 있으며, 소속 근로자로부터 고충을 신고 받은 사업주는 고충처리기관에 위임해 처리하는 등 10일 이내에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  행정통제와윤리_부패방지를 위한 국민권익위원회의 역할과 권한을 설명하고, 부패방지를 총괄하는 조직으로서 국민권익위원회의 발전방안을 서술하시오.

  ·부당한 처분으로부터 국민을 보호하는 업무를 통합적으로 수행하고 있다.이에 국민권익위원회의 중요한 역할과 권한은 고충민원 조사 및 처리, 고충 및 부패를 유발하는 행정 제도 개선, ... 이를 전제로 하여 국민권익위원회를 개편할 경우, 행정심판기능은 고충민원처리기능과 함께 분리되어 일련의 절차로써 그 구조를 이루는 것이 타당하다. ... 서론부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제11조에 의거하여 국민권익위원회의 설치를 살펴보면, 고충민원의 처리와 이에 관련된 불합리한 행정제도를 개선하면서 부패의 발생을

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  호손연구에 관한 나의 소견

  고충 처리 위원회를 통해서 고충 처리함을 활용하여 노동자가 직장에서 심리적ㆍ물질적인 애로사항을 해결해주는 방법으로 우리나라는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장은 근로자의 고충을 ... 고충처리위원은 근로자의 애로사항을 청취하면 10일 이내에 처리 결과를 제기한 근로자에게 통보해야 하며, 처리가 곤란하면 노사협의회에서 협의하여 처리하도록 법적으로 규정하고 있다.상담제도는 ... 청취하고 해결해 줄 수 있는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법에서 정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2023년 1학기 행정통제와윤리 출석수업대체시험 과제물(국민권익위원회의 역할과 권한)

  현재 고충민원의 처리와 이와 관련된 불합리한 행정제도 개선 업무는 고충처리국에서 담당하며, 공직사회부패예방부패행위 규제를 통한 청렴한 공직 및 사회풍토 확립은 부패방지국 및 심사보호국 ... 고충민원제도는 다른 권리구제기관이 행하지 못하는 것을 처리할 수 있다는 제도의 개선이라는 기능이 있다. ... 있는 중앙행정심판위원회의 경우 구성 및 기능 등에 대해 별도의 「행정심판법」에 따른다고 명시되어 있어 국민고충처리위원회, 국가청렴위원회, 국무총리행정심판위원회의 통합은 ‘국민권익위원회

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  고충 처리 위원회를 조성하여 고충 처리함 등을 만들어 노동자가 직장 내에서 발생할 수 있는 심리적, 물질적 불만을 해결해주는 방법이다. ... 고충처리위원은 불만을 표현한 해당 근로자로부터 고충 사항을 청취한 경우 10일 이내에 처리 결과에 대하여 통보하도록 하고 있으며 처리가 곤란한 사항의 경우에는 노사협의회에서 회의에 ... 우리나라의 경우에는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장이면 근로자의 고충을 청취하고 처리하는 노사를 대표하는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법으로 정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.

  두번째 외부 고충처리 인사, 변호사는 내부에 생긴 문제를 제3자의 시각으로 확인 함으로서 당사자의 사실관계여부 및 교육 향후 처리에 관하여 자문을 받을 수 있습니다. ... 해당 문제를 처리하기 위한 사람과 단체는 직속 상사, 외부 고충처리 인사, 변호사, 대표장을 확인합니다.2단계에서 확인된 다양한 주체들이 주어진 문제와 관련해서 어떤 가치가 있는지 ... 세번째 대표장은 모든 문제내용 인지와 더불어 외부 고충 처리인사, 변호사의 내용을 참고하여 향후 당사자들에게 경고, 복지시설 운영규정 등에 근거한 처벌 내용을 결정 할 수 있습니다.문제해결

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  사항제12장 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차 사항제13장 장기요양서비스 내용과 그 비용부담에 관한 사항제14장 배상책임 및 면책범위제15장 안전과 보건에 관한 사항제16장 고충처리절차에 ... 위법, 부당한 업무처리를 하거나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구또는 손해를 끼쳤을 때3. ... 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  (행정통제와 윤리 2학년) 부패방지를 위한 국민권익위원회의 역할과 권한을 설명하고, 부패방지를 총괄하는 조직으로서 국민권익위원회의 발전방안을 서술하시오

  그 중 국민권익위원회는 국무총리 소속의 중앙행정기관으로 설치되어 운영되는 독립적 위원회이다.(1) 고충민원처리제도의 독립적 권한 범위고충민원처리제도의 연원은 1970년 12월 9일「 ... 경찰 옴부즈만도 특수 옴부즈만 유형에 속하지만 현재는 고충처리국 경찰민원과의 형태로 운영되고 있다. ... 이후 중앙행정 각부의 민원실, 정부합동민원실, 감사원, 청와대비서실 등에서 민원처리를 취급해오다가, 1994년 정부합동민원실을 개편하여 국민고충처리위원회를 설치하였다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  교내 성폭행에 관한 사례와 고찰

  성폭력 상담소(이하 “상담소”라 한다)를 자연캠퍼스와 인문캠퍼스에 각각 둔다.제8조(구성) ①상담소장은 상담실장으로 하며, 고충처리와 상담업무 처리를 위하여 상담실장과 상담소 직원을 ... 및 조치기준3.피해자의 고충상담 및 구제절차4.가해자에 대한 제재조치5.기타 사건예방에 관한 사항제 3 장 상담 및 처리기관제7조(성희롱? ... 성폭력 관련 고충상담원(이하 “고충상담원”이라 한다)으로 지정한다.②성희롱?

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  악성 민원 대응 방법에 대해 서술하시오

  고충민원부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제5호에 따른 고충민원4. ... 악성 민원 처리 방법가. 민원인 업무처리를 위한 적극적인 자세나. 민원인 입장에서 업무 처리를 위해 노력다. 이해 와 설득, 공감라. 민원처리 규정에 의한 절차 준수마. ... 민원 처리법에 의한 민원의 분류가.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  2024 성희롱 성폭력 예방 연수

  성사안 발생 시 처리 흐름도.1) 학교 내 고충상담창구(보건실) 처리과정: 고충상담원 통해 상담 및 신고 접수고충상담원 2인 역할->피해자의 권리 및 보호 안내2)유아 성폭력 대응절차아동성폭력 ... 성사안 발생 시 처리 흐름도(학교의 처리절차)4. 성희롱?성폭력?2차피해 예방 및 대응지침(유치원 자체 예방 및 방지 지침 수립 예정)1. ... - 성적자기결정권 존기- 기관 내 처리요구/ 상급기관에 진정- 자신의 업무수행기록이나 그밖의 자료- 불필요한 신체접촉, 성적농담 STOP!- 사적인 만남 STOP!

  리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

  제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지에 해당하는 직무 활동 사례 제시 및 적합한 사례라고 생각하는 이유① 기업가 역할 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유② 위기관리자(고충처리자

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  QPS 총활동평가 보고서(PSE) - 요양병원

  처리불만 고충 처리율100%교육직원 질 향상 교육질 향상 교육 실시 유무실시직원 환자안전 교육환자안전 교육 실시 유무실시QPS 전담자 교육(외부교육)QPS 전담자 교육 유무실시정보공유전 ... 보고건수반기 별 10건 이상FMEA 건수1건 이상QI활동별 결과 발표QI활동별 결과 발표 실시 유무실시의료서비스 만족도 관리의료서비스 만족도 조사 실시만족도 조사 실시 유무실시불만 고충 ... 처리율① 90% 이상5●12월② 70~89%4③ 50~69%3④ 50% 미만2가) 지표를 기준으로 산정한 점수표나) 평가 분석 결과* 2022년에도 질 향상과 환자안전을 위한 계획을

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  직장 내 괴롭힘 대응 방법 사내 고충처리 부서에 신고 사업장 내 신고 절차에 따라 사내 고충처리 부서에 사건 접수 지방고용노동관서에 진정서 제출 사내 절차가 없거나 받아들여지지 않을 ... 신고자 보호 및 피해자 고충 처리 피해자 심리상담 , 근무 장소 변경 등 보호조치 업무복귀 직장 내 괴롭힘 가해자 관리 가해자 사과 및 피해자 수용 확인 가해자에 대한 필요한 조치 ... 비밀유지 및 피해자 2 차 가해 방지 직장 내 조직의 역할 신속대응 조사사건 사례교육 피해자 , 신고자의 2 차 피해 방지 교육 및 상담 실시 모니터링 및 재발방지 대책 수립 실시 고충처리위원회

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 신규자교육 시험 족보

  다만, 고충민원의 처리를 위하여 실지조사 등을 행한 경우 이에 소요된 기간은 처리기간에 산입하지 아니한다.14. ... 고충민원을 접수한 때에는 특별한 사유가 없는 한 7일 이내에 그 결과ㅣ를 민원인에게 회신하여야 한다. ... 이내③ 법령에 대한 질의: 14일 이내④ 고충 민원: 7일 이내, 단 실지조사기간은 산입하지 않음15.

  시험자료 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

  직원 고충 해소 노력으로 안정적 근무여건 제공? 고충 제기건에 대한 신속한 사실 확인으로 직원 근무만족도 제고? 고충처리위원회 및 인사신문고 고충 제기건 적기 처리(총 15건)? ... 공정한 업무 처리? 이해관계자와의 교류?협력, 실천적 사회공헌활동 적극 참여? (성과창출) 경영방침과 연계한 책임 있는 업무추진으로 성과 극대화?

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  성희롱 예방 연수

  성희롱 문제가 제기되면 소문 유포 등으로 피해자가‘2차 피해’를 받지 않도록 주의합니다.성고충상담원은?성희롱 사건을 접수하면 성희롱고충처리대장에 기록합니다.? ... 동료, 상사, 성고충 상담원 등에게 면담을 요청합니다.?기관 내의 공식적인 처리 절차를 이용하거나 국가인권위원회 진정 등 법적구제 절차를 활용합니다.성희롱행위자는? ... 성희롱 피해가 발생하면 함께 노력해 처리하도록 합니다.?피해자의 대응 행동을 적극적으로 지지하고 지원합니다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.

  고충처리 담당자에게 전화했으나 연결이 되지 않음. 더 화가 남. 총무과에 전화하니 본인들이 처리 할 문제가 아니라고 함. 화가 분노로 바뀜. ... 다시 고충처리 담당자에게 수 차례 걸어서 겨우 연결하여 토스. 분노의 감정이 주체가 안됨. ... 다시 부장에게 전화하자 이번엔 받아서 본인은 고충처리자가 아니니 전화 걸지 말라며 오히려 더 큰 소리. 직속 상사여서 대꾸를 하지 못함.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량

  대인관계 역할에는 대표자, 지도자, 섭외자가 해당되고 정보적 역할에는 모니터, 전달자, 대변인 그리고 의사결정 역할에는 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자가 해당된다. ... 고충처리자로서 발휘되는 역량은 임상에서의 위기상황에서도 조직 연대감을 한데 이끌어 모을 수 있고, 나아가 위기를 통제할 수 있다고 생각한다.자원분배자로서의 관리자는 기획기능과 조직기능을 ... 달성하기 위해서는 누구보다 변화에 민감하게 대응하고 계속해서 전략을 생각하고 변화를 위해 적극적으로 사업을 추진하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 기업가의 역할이 중요하다고 본다.고충처리자로서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  장애인을 둔 가족의 고충과 장애인가정에 대한 사회복지지원정책을 제안해보시오.

  국민고충처리위원회의 조사에 따르면 가족의 88.3%가 보호받고 있고 66.3%가 부모에 의해 보호받고 있으며 22%가 형제자매에 의해 보호받고 있다. ... 국민고충처리위원회의 조사에 따르면, 응답자의 88.3 퍼센트가 정신질환자이고, 66.3 퍼센트가 부모이고, 22 퍼센트가 형제자매라고 한다. ... 다시 말해, 한국의 정신질환자들을 위한 서비스는 국가적인 차원이 아닌 개인 수준에서 종종 처리된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04

  다운로드 장바구니