"고충처리" 검색결과 121-140 / 5,732건

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  2024년 QPS사업계획서

  불만고충처리 관리반기별 처리 결과 및 개선활동 실시7. 인증인증평가 대비2. Time Table주요 사업세부 내용2024년1234567891011121. ... 불만고충처리 관리반기별 결과 보고 및 개선반기별 관리* 적용 : ●lll. 주요 사업별 세부업무 추진계획1. ... ●100,000의료기관평가인증인증평가 준비지속연중5,000,000적정성평가적정성평가 관리●●●●●●자체의료서비스입원환자 및 보호자 대상 만족도 조사 및 개선활동●●●●●●●자체불만고충처리반기별

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  간호관리학_민츠버그 간호관리자 역량

  ‘고충처리자’는 문제를 올바르게 해결해 줘야지 임상에 오래 버틸 수 있을 것이고 ‘전달자’는 서로 가지고 있는 정보를 정확하게 전달해야 대상자를 쉽게 이해하고 대상자가 무엇을 필요로 ... 조직과 환경에서 기회를 찾고 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진하는 기업가, 생산성을 감소시키는 작업 환경 문제{ex) 스케줄 문제, 장비 문제, 파업 등}를 해결하는 고충처리자 ... 지금까지 배워온 이론 및 대면&비대면실습의 경험, 처음 입사한 신입 간호사의 입장을 가지고 내가 만약 간호관리자라면 무엇이 가장 중요한 역량을 생각해 보았을 때 처음에는 ‘전달자’ ‘고충처리자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15

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  노인재가시설 사업계획서(방문목욕, 방문요양, 간호방문)

  고충처리에관한 사항1) 기관종사자이 고충처리2) 기관 이용자의 고충처리3) 고충처리상담기록 보관4. ... 아봄② 욕구사정과 서비스제공계획에 대해 상세히 안내 하고 확인 을 위한 서명을 받음이용후30일이내센터장이용자정기상담어르신보호자① 어르신(보호자)들의 이용생활 및 일상생활에 대한 고충 ... 안정적으로 운영하여 센터유지의 안 정성을 도모한다.나) 직원인력충원계획에 따라 직원을 추가배치하고, 원활한 서비스가 제공될 수 있도록 한다.다) 효율적인 업무분장의 수립 및 직원들의 고충사항을

  리포트 | 41페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유

  의사결정 역할로 구성되어 있다.나는 특히 의사결정 역할 중에서 자원 분배자와 고충 처리자로서의 역할이 가장 중요한 역량이라고 생각한다. ... 마지막으로 사업을 추진하는 기업가, 스케줄 문제, 파업, 작업환경 문제들을 다루는 고충 처리자, 누가 어떤 자원을 가졌는지 결정하는 자원 분배자, 많은 시간을 협상으로 보내는 협상자인 ... 수간호사는 이 간호사의 고충을 귀 담아 들어주고 해결방안을 마련해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  [운영계획서] 학년별 성교육 및 성희롱, 성폭력, 성매매 예방 추진 계획서 예시입니다.

  처리 불가)6. ... 성희롱 · 성폭력 사건 절차가) 피해자로부터 고충 상담 접수나) 고충 상담 조사 및 조사 결과 보고(상담원, 학교장)다) 성희롱? ... 적극적인 조치3) 피해 학생이 치료받는 기간은 「학교생활 기록 작성 및 관리지침」(교육인적자원부 훈령 제676호)상 “기타 부득이한 사유로 학교장의 허가를 받아 결석하는 경우”로 처리하여

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  PBL 시나리오

  구청과 경찰에 민원 처리 지침을 조사한다 . 주변업주 , 환경미화원 , 시민들의 고충을 조사한다 .{nameOfApplication=Show} ... 쓰레기와 소음 처리 방안을 알아본다 . 옥외영업으로 피해를 보는 것을 해결하기 위해 좋은 솔루션 사례를 찾아본다 . 인터넷을 통해 유권해석을 찾아본다 .

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01

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  글쓰기 ) 아래의 항목 중에서 1가지를 선택하여 그것과 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성할 것 (1) 행복,(2) 방황, (3) 도전, (4) 자존심, (5) 책임감

  시간 관리 능력의 향상을 절실하게 느끼고 있으며, 우선순위를 정해서 중요한 일부터 처리하는 등 효율적인 일과 생활 습관을 만들어나가고자 하는 노력을 하고 있다.스트레스도 큰 고충이다 ... 책임감을 다하면서 일과 가정을 모두 성공적으로 처리함으로써 자신과 가족을 지키는 것이 내게 중요한 가치이기 때문이다. ... 이때는 교수나 동료 학생 등을 통해 도움을 받는 등의 방법으로 전문 지식을 습득해 나가려 노력하고 있다,이러한 고충들을 극복하면서 책임감을 발휘하는 것은 쉬운 일이 아니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  조직행동론_1. 개인이 생각했을 때 우리 가족의 장점과 단점이 무엇인지 기술하시오. 2. 가정 및 가족의 상호작용이 잘 이루어지거나 그렇지 못한 이유를 집단 분석 체계에 근거하여 설명하시오. 3. 향후 보다 나은 가정 및 가족으로 활성화되기 위해서는 어떻게 개선해야 할 것인지 집단과정을 중심으로 대안을 제시하시오.

  저와 동생과는 다르게 오빠는 일 처리에 시간 소요가 있지만 꼼꼼하고 신중하게 일 처리를 하여 완벽성에 최선을 다하는 점이 본받을 점이라고 생각합니다. ... 오빠의 부재 시에 일궈온 것에 대해 평가하거나 받는 것은 유쾌하지 않지만 아무래도 10살 아래인 동생으로 인해서 일 처리가 빠른 편인 저와는 달리 오빠는 일 처리가 느린 것이 단점인데 ... 자식에게 있어서 최고의 부모는 자식에게 완벽함이 아닌 최선을 다하는 부모라고 하듯 저희 부모님 또한 자식들을 양육하면서 처음 발걸음을 시작할 때에는 많은 고충과 부족함이 존재하였습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  노사파트너십 프로그램

  시스템 활성화 프로그램 : 전문상담위원회, 사원소리함, 현장 고충처리제도, 온라인 고충처리, 고충처리 상담실 설치 및 운영· 조직 내 커뮤니케이션 증진 프로그램 : 비전공유, 주니어보드 ... 및 정보공유 프로그램· 정보공유를 통한 파트너십 구축 프로그램 : 설명회, 소그룹 미팅, 인터넷을 활용한 정보공유, 노사협의회, 근로자 대표 경영회의 참석, 성과배분제도 도입· 고충처리

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  협동 과정에서 가지게 되는 위화감이나 차별, 이로 인해 파생되는 불만과 고충에 대해 효과적으로 처리할 수 있도록 관심과 노력을 기울여야 한다. ... 이를 위해 조직 내 인간관계를 개선하고 고충처리를 확대할 수 있는 제도적 장치를 마련함으로써 비정규직 근로자의 업무 성과를 제고하고 작업동기를 유발할 수 있을 것이다. ... 이와 같이 비정규직의 유기적인 활용을 통해 인건비용 대비 업무의 효과를 극대화시킬 수 있을 것이라 예상된다.(4) 인간관계 개선과 고충처리 확대비정규직 근로자들이 정규직과의 협업이나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  간호관리 개념 이해 보고서

  편들고 행동하기 위해 애쓴다는 점, 간호사들 사이에 갈등이 발생된 경우(업무 능력 차이, 간호사간 관계 문제, 태움 등) 최대한 갈등이 완화될 수 있도록 면담을 통해 위로, 충고, 고충처리 ... 임상 간호사의 고충과 힘듦에 대한 논문의 수와 관심도는 높은 반면 간호 관리자의 고충에 대해서는 비교적 덜 조명되는 부분이 있다고 생각한다. ... 처리해야 함.② 분위기를 살피고 적극적으로 중재를 함간호사 관계 갈등이 발생할 경우 이를 원만하게 중재해야 함.③ 책임감을 가지고 신중하게 근무표를 작성함근무표가 간호사의 삶의 질에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  커뮤니케이션,대인커뮤니케이션,조직자원의커뮤니케이션,과업적커뮤니케이션,유지적커뮤니케이션

  : 사내에서 발생한 문제점들을 서면으로 익명 질문이 가능한 제도 ※ IBM 의 고충처리 원칙 . ... 고충처리는 직속상사와 차 상위 상사에게 1 차적 책임이 있음 . 반복되거나 하찮은 문제라고 생각하지 말 것 . ... 지시사항이 제대로 전달되지 않을 경우 , 제대로 된 업무결과가 나오지 않을 수 있으며 , 효율적인 업무 처리가 어려움 .조직차원의 커뮤니케이션 [ 유지 적 커뮤니케이션 ] – 고충처

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

  기업가는 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진하고, 고충 처리자는 스케줄 문제, 장비 문제, 파업, 협상 실패 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경 문제들을 다룬다. ... 의사결정 역할은 4가지의 유형의 의사결정 역할인 기업가, 고충 처리자, 자원분배자, 협상자가 있는데 단독으로 의사결정을 하거나, 다른 사람과 함께 의사결정을 하거나, 혹은 다른 사람들이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

  업무를 처리하기 위한 업무 보조기구의 지원이 없어 업무 처리에 어려움을 겪는다.넷째, 장애인의 의사소통의 한계의 문제이다. ... , 그리고 과다노동으로 인한 민원도 제기되고 있다고 밝혔으며, 한국장애인고용안정협회의 상담센터에서 고충 상담을 한 장애인 근로자 중 75%는 퇴사를 했다고 보고했다. ... 세 번째 사례는 시각장애인의 업무 처리를 도구 구비의 미비하여 어려움을 겪은 내용이다.“역사교사 류창동 씨는 시각 장애를 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

  운영에 관한 사항제20장 안전과 보건에 관한 사항제21장 고충처리절차에 관한 사항제22장 교육훈련제23장 시설물 및 차량 안전관리제24장 후원금관리제25장 협약의료기관 및 촉탁의사붙임1 ... 대한 변경방법 및 절차 사항제13장 서비스의 내용과 그 비용부담에 관한 사항제14장 특별한 보호를 필요로 하는 경우 서비스 기준과 비용제15장 의료를 필요로 하는 경우 구체적인 처리

  리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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  간호관리학 실습 CASE, 리더십 사례 및 의견, 감성리더십

  업무를 잘해야 하는 것은 물론 감정적으로 공감을 표하고 배려를 해야 하는 것은 과다한 업무를 처리하고 있는 관리자 입장에서는 어려운 과제일 것이라고 생각한다. ... 함께 생각해보자고 기운을 복돋우며 환자와 보호자에게는 정확한 처치를 제공하면서도 고충이 있다면 경청하고 공감해주며 해결안을 찾는 노력을 하시는 모습을 보면서 배워야 할 점이 많다고 ... 하지만, 감성 리더십이 결국 개개인의 성과를 올려 조직 전체의 성과를 올리므로 지켜봐야 할 리더십 이론이라고 생각한다. 67병동의 파트장님은 인계시간에 직원들의 고충을 듣고 해결방안을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2023.10.06

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  청원권

  결과를 원칙적으로 90일 이내에 통지할 의무스웨덴: Ombudsman (옴부즈맨, 행정감찰관)대한민국: 국민권익위원회 - 국무총리소속 : 고충민원, 부패방지, 중앙행정심판 업무 포괄대한민국헌법 ... 공권력과의 관계에서 일어나는 이해관계 등에 관해 적법한 청원을 한 국민에게 국가기관이 청원을 수리할 뿐 아니라 심사하여 청원자에게 처리결과를 통지할 것을 요구할 수 있는 권리라고도 ... 기록되어있다.청원권 = 국민이 국가기관에 대하여 의견이나 희망을 진술할 수 있는 권리고전적인 수익권에 속함, 최근에는 청구권적 기본권으로 분류됨.청원법 = 국가의 청원심사 또는 처리의무와

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  출석대체-행정2-행정통제와윤리 부패방지를 위한 국민권익위원회의 역할과 권한을 설명하고, 부패방지를 총괄하는 조직으로서 국민권익위원회의 발전방안

  권익위는 국민의 기본적인 권익 보호를 기본 목적으로 하는 조직으로서, 이러한 국민 신문고를 통해 국민들의 고충 민원을 조사하고 처리하는 역할을 수행한다. ... 물론 아날로그한 민원 접수창구가 마련되어있지 않은 것은 아니지만, 온라인 민원 서비스에 비해 처리 속도가 느리고 담합의 가능성이 적어지는 것은 불 보듯 뻔한 일이다.(2) 국민권익위원회의 ... 있어도 권익위에 직접 방문하기 어렵거나 인터넷 민원 신청이 익숙하지 않은 지역주민들을 찾아가 현장에서 모든 고충을 상담하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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  [간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈

  변화를 위한 프로젝트를 개발하고 기회 포착을 위해 조직과 환경을 탐색한다.(2) 고충처리자_문제해결자고충처리자(disturbance handler)는 조직이 당면한 중요한 문제해결을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  뿐만 아니라 직장위원회제도, 직장 내지 공정 위원회, 경영협의회, 고충처리위원회 등을 통해 유기적인 의사소통을 통해 고충을 처리하여 노사간의 갈등이 발생하지 않도록 하는 것이 노사갈등의 ... 수 있는 고충처리제도를 이용하여 노사간의 갈등을 해결하는 방안도 있다. ... 무리한 요구와 그를 위한 파업을 막을 수 있게 하는 사내의 기업문화를 조성하는 해결방안을 통해 노사갈등을 해결하고 사내 분쟁해결절차를 만들어 노사간의 갈등을 해결하거나 노사협의제와 고충처리제도를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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