"공기업 인사관리" 검색결과 101-120 / 13,336건

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  경영혁신 성공사례

  경영혁신 기업 성공사례(1) 국내기업 성공사례1) 한국전력민간기업에서는 능력없는 사람에 대해 적절한 조치가 취해질 수 있었던 반면 한국전력은 공기업이라는 특성으로 인해 능력없는 사람에 ... 이로 인해 8량 1편성으로 했을 경우 22억원의 구매예산이 절감 되었고 도시철도 운영기관의 새로운 패러다임을 구축하고 공기업의 도전정신을 확산시켰다는 평을 받고 있다.(2) 해외기업 ... 이러한 제도 즉 인사를 경영평가와 직결시키는 제도는 다음과 같은 성과를 가져왔다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  에너지 산업에 문외한인 사장이 연매출 4조8000억 원의 발전공기업을 이끌고 있다는 것이 문제였던 것이다. ... 에너지 공기업은 다른 공공기관보다 전문성이나 업무능력에 있어서 더 높은 수준의 전문가가 필요한데, 전문성이 결여되었다는 점에서 아쉬움이 크다. ... 그리고 인사관리제도의 전 과정에서 인적자원을 관리함으로 적극적이고 발전 지향적인 원칙을 포함하고 있어 공정성이나 효율성을 강조하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  그렇지만 국가나 지방자치단체의 자본이 투입되어 있고 공공기관 운영에 관한 법률에서 기획재정부 장관이 지정한 곳만이 공기업이 된다는 점, 인사나 경영의 내용에 있어서 민간의 기업과 같은 ... 공기업은 정부와 기업의 중간에 걸쳐 있는 존재이다. 공기업은 크게 공사와 공단으로 나뉘는데, 기능과 목적에서 차이가 있다. ... 공기업은 정부 그 자체는 아니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  한 권으로 끝내는 ESG 수업 독후감

  과거와 다르게 이제 기업들은 이윤만을 추구하기 위한 활동뿐만 아니라 새로운 사회적 가치를 실현하고 공생할 수 있는 기업을 꾸려나가야만 살아남을 수 있게 된 것이다. ... 제2장 '인기기업 무기 ESG'는 전략기획, 마케팅, 인사 등 부서별 ESG 경영관행과 스타트업, 비영리기관, 공공기관 등 기관별 ESG 경영가이드 등을 알려준다. ... 시장팀이든, 인사팀이든, 리더든, 실무자든 지구에 살면서 사회에서 협업하는 개인은 ESG와 연관될 수밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  그래서 우리가 공부하는 인적자원관리적 관점으로 봤을 때 채용, 이직, 해고, 교육, 승진, 복지제도, 인사고과 등에 대해 이상적인 내용이 나올 수도 있고, 적절하지 못한 내용이 나올 ... 서론- 현실에서는 인적자원관리가 잘 되는 기업들이 있는 반면, 직원들을 대상으로 각종 비합리적이거나 불공정, 심지어 불법적인 행위를 하는 기업들도 있다. ... 그러기 위해서는 인전자원관리적인 부분을 기업에서 적극 투자하여 직원들이 발전해야 직원들이 기업에서 추구하고자 하는 비전을 이룰 수 있고 기업도 미래를 바라볼 수 있는 기회가 주어질

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  성과주의에 입각한 구조조정이 기업의 인사관리의 ‘상식’이 된 요즘, 이처럼 상식을 뒤집는 미라이 공업의 사원복지 제도는 야마다 아키오 사장의 별난 경영철학을 반영한 인적자원관리방법이다.인적자원관리는 ... 인사평가 : 선풍기 바람에 가장 멀리 날아간 종이에 적힌 이름의 주인공이 과장 선출, 혹은 펜을 넘어뜨려서 쓰러진 방향에 적힌 사람이 과장 선출▶ 성과주의를 배제한 선풍기 승진 : ... 따라서 야마다 사장의 인적관리 철학에 따라 미라이 공업의 경영에서 인적자원관리가 시사하는 점을 파악하고 그에 따른 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 분석하여 국내 대부분 기업의 인적자원관리가

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  문제공공기관/공기업이라는 정책수단이 가지고 올 수 있는 문제에 대해서 살펴보고자 함.- 낙하산 인사, 관피아, 방만경영, 정치적 경영 등공사나 공단의 임원을 임명할 때 정부의 영향력이 ... 공기업을 운영하는 데 있어 정치적 압력을 받을 수 있음.? 공적인 목적을 잘 수행하는 데에 적절한 수준의 영향력은 필요함.? ... 공기업 (Government Corporations)- 수익성(사업성)이 있는가?? 형사제도 또는 국방 분야 vs 전력, 전기, 수도, 우편- 시장과의 경쟁?

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  공기업의 형태 및 장단점, 공기업의 독립채산제

  경영능률의 저하 : 정치적 인사행정, 관료주의, 무사안일, 경쟁의 결여 등으로 기동적인 관리능력이 어렵다.3/ 사무처리의 복잡성 : 행정기관의 감독, 경영상의 결과보고, 회계감사 ... 공기업의 형태 및 장단점, 공기업의 독립채산제목차공기업I. 공기업의 형태1. 행정기업(관청기업)2. 법인체기업II. 정부관리기업형태III. 공기업의 장·단점1. 공기업의 장점2. ... 정부관리기업형태정부관리기업은 자본금의 50% 이상이 정부에 의하여 출자되거나 귀속재산 중 그 재산의 50% 이상이 정부에 귀속되어 있는 기업체를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

  조직구성원을 구성하고 자발성을 갖게 하는 것은 인사관리의 중요한 요소 중 하나이다. ... 기업들에서는 인적자원관리를 중요전략으로 추진하여야 한다. 본 과제를 통해 기업에서 다양한 방법들로 구성원들의 동기부여를 위해 노력하는 사례를 발견할 수 있었다. ... 열심히 일해도 자신의 상황이 낮아지지 않기 때문에 월급보다 투자에 공을 쏟는 사람도 많아졌다. 그렇기에 본업을 열심히 하지 않는 사람들이 많아지는 이유이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  종근당,제약회사,이직관리

  *5 종근당의 이직 관리► 현재 한국 기업의 대부분이 이직을 알면서 막거나 관리해주지 않는다고 함 ► 인사 담당자 60% 이상은 이직을 마음먹은 사람의 알지만 특별한 대책을 마련하지 ... 해야 하는 이유이직 관리의 중요성 이직을 하게 되면 1년의 연봉이 손실이 됨 경쟁사로 이직 시 기업의 치명적인 타격이 됨 이직률이 높다 = 인사제도에 문제가 있음 비 자발적 이직 ... 3월 잡링크에서 482개의 구인기업 대상으로 설문 조사 결과 사원 채용 어려운 직종 생산, 영업, 물류 인사 관리가 어려운 이유 – 잦은 이직 일본 리서치 연구 결과 – 8:2 법칙이

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  공행정과 사행정의 의의와 유사점 및 차이점에 대해서 설명하고 공행정과 사행정의 최근의 경향에 대해서 논하시오

  예를 들어, 제품 개발, 마케팅, 인사 관리, 재무 관리 등의 분야에서 사행정이 중요한 역할을 한다. 이러한 활동은 기업의 생존과 발전을 위한 필수 요소이다. ... 이로 인해 공행정은 더 복잡하고 다양것은 조직의 운영과 관리에 있어 중요한 의미를 가진다.다. ... 공행정과 사행정의 유사점 및 차이점공행정과 사행정은 모두 조직의 목표 달성을 위해 자원을 관리하고 의사결정을 내리는 과정이 유사하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  (성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

  그렇기 때문에 이들 모두의 개별적인 인사 평가 시스템을 일일이 검토하기란 어렵다. 다만, 공공기관의 분포 현황을 살펴보자면 공기업이 36개이다. ... 준정부기관은 94개로 위탁집행형이 83개, 기금관리형이 13개이다.대표적인 공기업으로는 한국수력원자력, 한국전력공사, 한국수자원공사, 한국도로공사 등이 있다. ... 준정부기관에는 국민체육진흥공단, 한국언론진흥재단, 국민연금공단, 한국무역보험공사, 근로복지공단, 중소기업진흥공단, 신용보증기금, 예금보험공사, 한국자산관리공사, 한국연구재단, 정보통신산업진흥원

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  그래서 많은 사람들이 이 일을 그만두었고, 그 일을 견뎌내는 주인공만이 사장의 인정을 받는다. 여기서, 미란다 자유 승리는 인사 관리의 실패자이다. ... 이것은 중소기업의 인적자원 관리의 장점이다. ... 중소기업은 비교적 단순한 조직 구조를 가지고 있기 때문에 빠르게 변화하는 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있으며, 관리자와 직원들 사이에 공동체 의식을 형성하기는 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [방통대][행정학과][3학년][공기업론][출석수업대체]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의

  정부의 공기업 평가는 경영전략 및 리더십(9.5), 사회적 가치구현(25), 업무효율(5), 조직·인사·재무관리(7), 보수 및 복리후생(8.5), 주요 사업(45) 등으로 이뤄진다 ... 무질서한 요금 인상은 결국 국민들의 가계 비용의 상승으로 이어지기 때문에 공기업이 이를 관리를 해야 한다. 하지만, 한국전력은 기업이기 때문에 이윤을 추구해야 한다. ... 시장형 공기업으로서 국가 전력산업을 담당하고 있는 공기업이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  서론몇 년 전 지상파에서 매우 유명했던 드라마인 '미생'에서 우리나라 인적자원관리의 고질적 문제점을 많이 드러냈었고 그럼에도 불구하고 주인공의 핵심인재 역량을 통해 조직이 처한 위기를 ... 대한 대응을 위해 효율적인 관리 아래 수익성 극대화가 핵심 이슈로 부상하며 재무와 세무까지 가능한 전문 경영인의 필요성을 줄스의 인사관리 담당자가 인지하기 시작한 것이다. ... 인사팀의 역할은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

  이 때문에 많은 기업과 조직이 사내교육을 시행하고 있음은 물론 직무계발에 많은 공을 들이고 있는 것이다. ... 기업의 인사담당자 혹은 인적자원관리자는 인적자원을 어떤 부서에 배치하기 전에 인적자원의 흥미나 관심사, 배치되고 싶은 부서에 대한 질의를 한 후에, 인적자원을 최적의 업무부서에 배치할 ... 구글과 메타, 마이크로소프트와 같은 글로벌 기업은 철저히 능력중심의 인적자원관리를 하는 기업으로 유명하고, 이를 통해 세계적 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 것이다.셋.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  냉면, 라면, 스파게티 등 면류를 판매하기도 하며 반찬공적 요소를 배제하고 철저히 평가결과 누적점수에 의해 승격심사 자격을 부여함으로써 성과주의 인사비전을 지향한다. ... ·자금관리 ·회계 ·CR·인사 교육 ·ER·IT 기획 ·IT 운영 ·업무혁신·총무 건설 ·센타시설관리 ·비서·Business Admin·IR·법무·TISO관리, 경영진단·홍보 ·사회공헌 ... 따라서 ‘바른먹거리’라는 슬로건을 내세우고 이에 관련된 다양한 활동을 하고 있는 기업인 풀무원에 대해서 조사해보고자 하였다.Ⅱ. 본론i) 기업소개1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  기업의 인사관리 시스템을 구축? ... 넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정만으로 제도 변경에 대응하도록 돕는다. ... 최신 인사 법규 반영, 클라우드 기반 SaaS 제공, 차세대 IT 기술 결합 등 다수 기능을 제공한다. 한국 경영 환경에 최적화한 인사관리 서비스를 제공한다는 설명이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

  드라마에서 중심이 되는 것은 한 기업의 신입과 말단 직원들이다. 주인공 장그래는 말단 인턴이다. ... 실제로 기업의 인사담당자들이 이 드라마에 나오는 등장인물들을 가상으로 인사평가한 기사에 의하면 장그래의 입사가 현실성이 떨어지는 부분이 맞기는 하지만 그래도 입사를 했을 때 드라마에서처럼 ... 기업들이 역량을 강화하는 방안에는 여러 가지가 있으며 그 중 하나는 인적자원관리라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

  소비자 입장에서의 기업ⅵ. 인사관리의 중요성? 참고자료1. ... 이런 철학은 인적자원관리의 기본 방침에서는 능력주의 인사로, 조직구조에서는 자주 경영체, 그리고 목표관리제도로 반영돼 나타난다.둘째, 기업의 구조를 수직적 계층 제 구조에서 수평적 ... (그 분의 국적은 상관없습니다.)하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유첫째, 인구가 가장 많은 중국에서 인사관리로 크게 성공한 사례기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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