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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공무원최종임용직무수행계획서" 검색결과 101-120 / 173건

  • 한국 경찰채용제도의 개선방향에 관한 연구
    적성과 자질을 종합 평가- 체력검사 : 3개 종목(제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 100m달리기)- 면접시험 : 직무수행에 필요한 능력, 발전성, 적격성 등 검정- 최종 합격자 결정은 ... )과 동일면접시험 : 적성과 자질, 직무수행능력·발전성 등 검정항공요원 (조종사)특채- 임용계급 : 경위 (헬기조종사), 순경 (헬기정비사)- 응시자격요건구 분자 격 요 건헬 기 조 ... 단, 경찰대학생, 간부후보생 출신자와 퇴직 경찰관의 퇴직시 재직한 계급으로 재임명의 경우 등은 시보임용을 하지 않는다.임용권자*경찰공무원법 제 6조 및 경찰공무임용령 제 4조에 의거한다
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12 | 수정일 2013.12.25
  • 교육인사행정에 대해서
    교원의 신규임용 국·공립학교 교원의 신규임용 교사임용후보은 180시간 이상 직무 연수: 교육의 이론, 방법 및 직무수행에 필요한 능력 배양을 위하여 실시 특별연수: 전문지식 습득을 ... 교원 자격제도의 변천과정 현재는 초·중등교육법을 주축으로, 교육공무원법, 교육공무임용령, 교원자격검정령, 교수자격기준 등에 관한 규정에 의해 교원의 자격이 규정되어 있다. 다. ... 교육인사행정 기관 중앙 – 행정자치부 – 국가공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립 - 공무원의 인사관리 및 후생 복지, 상훈 등에 관한 사무관장 - 교육인적자원부 – 교육공무원과
    리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12
  • 인사행정론 20문제 및 정답풀이
    시보임용은 실무를 예비적으로 습득하는 기간이며 근본적인 목적은 선발과정상의 미비점을 보완하기 위한 최종적인 판단과정이다. 1~4급 공무원은 적용대상이 아니며 5급 공무원은 1년의 시보임용기간을 ... 9급 합격자 중 고학력자가 편중되어 있다.자신의 적성을 무시한 무분별한 공무원의 선호가 많다.직무수행에 요구되는 다.시보임용에 관한 설명 중 옳지 않은 것은 ? ... 설적 등에 대한 상대적 우열순위를 정확하게 판별할 수 있어야 한다.합격한 후 공무원으로서의 직무수행능력과 근무태도?
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02
  • 인적자원관리 성과관리 업적평가 사례 공공기관 중심으로
    공무원 업무평가 직무성과계약제 향후 계획 - 행정안전부에서는 직무성과계약제를팅 등 다각적인 지원을 실시할 예정 - 각 부처의 성과관리수준을 지속적으로 점검하고 피드백을 실시할 예정3 ... 공무원 업무평가 공무원 업무평가 방식 1~4 급 직무성과계약제 5~9 급 근무성적평가제3. ... ∙상위 감독자 중에서 소속장관이 지정 평가 항목 근무실적 및 직무수행능력을 기본 항목으로 하며 , 소속장관의 판단에 따라 수행태도를 추가 평가 방법 근무실적 , 직무수행능력 등의 평가항목에
    리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.05
  • 제주자치경찰제도
    또한 국가경찰과 자치경찰 상호간 사무의 연계성을 높이기 위해 매년 제주자치경찰공무원 정원의 100분의 5 범위 안에서 인사교일로 하였다.2. ... 수행, 선진 외국자치경찰 제도 견학 등도 실시키로 했다.이어 내년 1월1일부터 6월30일까지는 본격적인 자치경찰 시행단계로 특별임용된 38명과 신규채용된 45명 등 총 83명으로 ... 고유사무인 환경·보건·산림분야 위반사범 수사와 교통안전시설에 관한 사무를 수행하고 있으며 앞으로 국가경찰과의 업무협약을 통해 제주특성에 적합한 치안서비스 제공에 집중할 계획이다.이에
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07
  • 5차 report
    3차전형은 논술,인적성검사,면접(개별,집단토론)등을 평가하고 마지막 최종전형에서는 신체검사(공무임용신체검사규정 준용), 신원조회 등으로 마무리 된다. ... 전문적 기술 보유자 채용 필요시 진행되며 혁신, 개선업무 수행자 채용 필요시 진행된다. ... 채용규모는 연간 채용계획에 따라 결정되며 지원자격은 4년제 학사 이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 군필자 또는 군면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자는 지원이 가능하며 성별,
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
  • [행정체계][행정체제][러시아][대만]선진국의 행정체계(행정체제), 러시아의 행정체계(행정체제), 대만의 중소기업지원 행정체계(행정체제), 중국의 과학기술 행정체계(행정체제)
    선진국의 경우 정부기능이 확대되어 거의 모든 영역을 포괄하고 있으므로 각 분야의 전문가가 공직에 임용되고 있는 것이다. ... 분야별로 특수화된 정부업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 전문적인 자격요건이 요청된다.③ 선진제국의 관료제는 눈에 띄게 전문 직업화되어 있다. ... 사회발전계획안을 심의하기도 한다. 또한 중앙정부조직의 개폐에 관한 대통령의 제안에 따라 이를 심의하며, 행정부 협정에 관한 결정도 한다.
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • 위임전결규정
    지방직공무원 정기 승급기안○2. 지방직공무원 호봉(재)획정기안○3. 지방직공무원 인사 변동 사항 보고기안○4. 지방직공무원 근무성적평정기안○5. 인사발령대장 정리기안○6. ... 임시일상경비출납원 임명기안○8. 학교발전기금 관리기안○9. 수입일계표기안○10. 회계직공무원 재정 보증 가입기안○11. ... 평가계획 수립기안○2. 수행평가 및 학력평가 실시기안○3. 평가결과 분석기안○4. 학습부진아 판별 및 지도기안○5. 지능검사기안○4.방과후교육활동1.
    리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2010.06.05
  • 행정스쿨 기획안
    업무를 실질적으로 수행하는 주체는 국가공무원이다. ... 따라서 훌륭한 자질을 갖춘 공무원을 양성하고 공직에 임용하는 것은 매우 중요한 사안이라 할 수 있다. ... 현행고시제의 문제점1) 전문성의 부재현행 고시제도는 최종 합격 이후 형식적인 연수 과정을 거쳐 바로 임용, 배치되어 실무에 임한다.
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.04
  • 여성 경찰 채용제도의 문제점
    결정하였으나 2004년 12월 18일 경찰공무임용령 및 동시행규칙의 개정에 따라 경찰공무원 채용의 목표는 경찰관으로서의 업무수행을 하기에 적합한 지성? ... 등 경찰공무임용권자는 일정한 능력요건과 자격요건을 갖추고 신규채용시험에 합격한 자를 성적순위에 따라 임용 예정 계급별로 채용후보자 명부를 작성하여야 한다. ... 평정요서는 경찰공무원으로서의 적성, 의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식, 용모?
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08 | 수정일 2014.07.08
  • 개방형 인사체제에 관한 조사
    게다가 공직자는 응모시나 임용 후에도 신분의 불안이 없지만 민간인은 신분의 큰 변화를 각오해야 하므로 응모 자체에 큰 제약을 받고 있음.1 정보의 비대칭 문제 해소- 직무수행계획서의 ... 작성 등에 민간인은 불리한 측면이 있어 개방형직위와 관련한 충분한 정보를 제공하고 열람할 수 있도록 하거나- 직무수행계획서를 요구하지 않는 방안을 검토2 선발평가시 단기적인 업무중심의 ... 실제로 대상 직위의 업무내용을 잘 알 수 없고, 따라서 계획서 작성이나 면접시 불리함.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03
  • 교원평가와 성과급의 현황과 문제
    목적- [교육공무원승진규정]에 의해, 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정과 승진후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로 승진임용에 있어 인사행정의 공정을 기함.- ... 학위취득평정- 교육공무원이 당해 직위에서 석사 또는 박사학위를 취득하였을 경우 그 취득학위 중 하나를 평정의 대상으로 하고, 교육공무원이 전직된 경우에는 전직 이전의 직 위 중의 학위취득실적 ... 평정기준 : 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력- 자질 및 태도를 평가하기 위한 요소 : 교육자로서의 품성(10점)공직자로서의 자세(10점)- 근무실적 및 근무수행능력을 평가하기
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14
  • 공무원(공무원제도) 분류,직무특성,유형, 공무원(공무원제도) 행정가치, 공무원 교육훈련 의의,필요성, 공무원(공무원제도) 업무수행능력 실태, 공무원(공무원제도) 계급제도 현황,문제점, 공직분류체계 개선 방향
    공무원(공무원제도)의 분류, 직무유형, 행정가치와 공무원(공무원제도)의 교육훈련, 업무수행능력, 계급제도 및 공무원(공무원제도)의 향후 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 즉 부패한 공무원이 기꺼이 뇌물을 받아들이려고 하여도 고객들은 공무원이 자신들 편에 서서 협상할 지 확신할 수 없다. ... 둘째, 의사결정의 최종 단계에서의 부패 제거는(만일 정직한 상위 공무원이 모두 동등한 능력을 지니고 있을 경우) 초기단계에서와 마찬가지로 어느 정도 가능할 것이다.
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.28
  • [사회과학]중앙인사위원회
    소속 중앙행정기관장을 통하추진할 것입니다.앞으로도 ‘4급이상 여성관리자 임용확대 계획의 실시', ‘장애인공무원 의무고용률 2% 달성', ‘과학기술공무원의 정책결정 직위 임용 확대' ... 기술도입훈련과제에 대한 심층연구를 통하여 공무원의 직무수행능력 향상 및 행정의 선진화에 기여세계화 지식정보화 사회일정과 학칙 등에 따라 성실히 교육훈련을 받아야 하며 업무에 지장을 ... 제28조, 공무임용령 제16조 내지 제22조, 공무임용시험령 제26조 내지 제30조* 제한경쟁특별채용시험이란 국가공무원법 제28조 제3항의 규정에 의하여 동일한 사유에 해당하는
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14
  • [행정사례분석]공무원인턴채용제
    추진해왔던 ‘공무원6급인턴채용제 (지역인재추천채용제)’ 운영 계획을 확정했다.현재 우리나라의 공무임용제도는 개방형 임용제도로서 당초 개방형임용제도의 도입 동기는 정부운영시스템의 ... 서 론공무원인턴채용제의 시행이제 대학생 중 학업성적과 영어성적이 우수한 자는 별도로 공무원 시험 준비를 하지 않더라도 공무원으로 임용되는 길이 열린다. ... 채용하는 것이 아니라 인턴근무 평가결과 에 따라 채용여부가 최종 결정됨을 명시② 기본적인 직무교육 실시○ 인턴직원으로 최종 선발된 자는 중앙공무원교육원에서 1월 이내(3~4주)의
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11
  • [교장초빙제도 현황][교장초빙제도 문제점][외국 교장초빙제도 사례][교장초빙제도 과제]교장초빙제도의 현황, 교장초빙제도의 문제점, 외국의 교장초빙제도 사례, 교장초빙제도의 과제와 개선 방안 분석
    학교운영위원회의 역할이 중요함을 알 수 있다.초빙교장 희망자가 해당학교에 개별적으로 초빙교장임용신청서를 제출하면 학교운영위원회에서 이를 근거로 직무수행에 필요한 품행, 지도력, 전문성 ... 교육공무원법에 따르면 초빙교장의 임용대상으로 초중등교육법 제21조제1항 별표1에 의한 교장 자격증을 소지하고 당해지역에 근무하거나 교원자격검정령 제23조제1항의 규정에 의해 교장 자격증을 ... 취득한 자로서 당해 지역에 근무하는 교육 공무원으로 규정하고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06
  • 브라질의 행정
    인사행정제도(개혁 필요성)(1) 전문성 향상- 1998년 개정 헌법 : 정무직 제외 모든 정부 공무원은 경쟁임용시험 통해 임용-> 학위소지자 증가, 공무원 전문성 향상, 정실인사 감소 ... 군통수권, 의회소집 및 해산권 등 - 현 대통령 룰라(2) 부통령 : 대통령과 동일한 방식으로 선출, 같은 임기(4년 중임)- 대통령이 질병, 부재, 사망, 사임, 탄핵 등으로 직무수행이 ... (2) 연금제도 개혁- 기획예산관리부가 공무원 임금 일방적으로 결정- 공무원 연금 개혁 필요(현직개념이 꼭 정부에서의 근무 의미 X->사부문에 34년 근무한 뒤, 정부에 1년만 재직하더라도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26
  • 보육교사 채용공고문, 직무기술서, 근로계약서, 복무규정
    최종 임용 시 구비서류 :신원증명서(시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면장이 발행한 것에 한함) 1부주민등록등본 1부채용 신체검사서 1부10. ... 구비서류 : 이력서 1부자기소개서 1부경력 증명서(경력자에 한함, 시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면장이 발행한 것에 한함) 1부보육교사자격증 1부최종학교 성적증명서 및 졸업증명서 각 1부기타 임용에 필요한 ... 부상 등으로 직무수행이 곤란한 경우에 한하여 연 2개월 범위 내에서 가능- 병가일이 7일 이상일 경우에는 의사진단서를 첨부(라) 공가- 천재지변?
    리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.09
  • 교원평가제도의 쟁점과 분석
    승진 임용을 위한 인사자료 생성에 그 목적을 두고 잇다.※ 참고교육공무원승진규정 제 1조(목적) : 이영은 교육공무원법 제 13조 및 14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 ... 따라 계획서, 보고서, 평가서 등을 검토한다. ... 수행능력관련 상담○ 평가위원, 교사가 모여평가 면담○ 평가결과보고서 작성→교사에게 제공○ 이견이 있는 경우이의제기 → 재평가평가자○ 학교장 또는 수석교사결과활용○ 교장 직무 훈련 및
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16
  • 체육인사관리
    교육공무원1) 교육공무원의 성격교육공무원은 교육을 통하여 국민전체에 봉사하는 직무와 책임의 특수성을 가진 공무원으로서 그 자격, 임용, 보수, 연수 및 신분보장 등에 관하여 구가공무원법 ... 채용예정직에 해당하는 교사자격증취득자 또는 졸업예정자.4) 교사임용시험 제도(1) 시험실시계획 공고? 시험실시계획 공고 : 연 2회 공고? ... 체육행정공무원정부의 체육행정을 담당하고 있는 문화관광부 체육국의 공무원은 국가고시를 통하여 임용된 행정공무원으로 체육 전문가는 아니다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28
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2024년 07월 08일 월요일
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