"공무원최종임용직무수행계획서" 검색결과 161-173 / 173건

• 

  [공기업론] 공기업의 인사정책

  일본의 경우 공기업 임원은 심신의 장애로 직무수행이 어렵다고 인정될 때, 직무상 의무위반, 그 밖의 비행이 있다고 인정될 때를 제외하고는 파면하지 못하도록 하고 있다. ... 때문에 직원의 신분은 공무원이 아니었다. ... 또한 임기가 만료된 임원의 경우에도 그 후임자가 임명될 때까지 직무를 수행하도록 하여 공기업 운영상 초래될 수 있는 업무공백을 최소화할 수 있는 장치를 마련하였다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정과 교육경영] 교장론 (학교에서의 교장의 역할)

  임용령 4장(14조∼19조) 승진 및 강임내신③ 공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임된사무① 보직교사/부장 임용권② 교사 평정권(확인자)③ 임시교사, 강사임용권④ 도급경비제 ... 금지, 집단행위 금지)등② 교육공무원법, 제6장 연수(37조∼42조)(연수의 기회균등, 연수, 근무성적, 평점).신분상의 감독① 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영② 교육공무원 ... 학교장은 학교내에서의 교과운영에 관한 관리에서 뿐만 아니라 인사재정·시설·사무 등의 관리를 맡고 있다.교직원들이 각기 그 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 교장은 교사들의 임무를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)

  출신의 전문가가 임명될 경우, 보수적인 공공조직의 문화에 적응하고, 기존의 공무원들을 상대로 리더십을 발휘하여 주어진 직무를 제대로 수행하기 어려운 문제가 발생될 수 있다. ... 실제로 대상 직위의 업무내용을 잘 알 수 없고, 따라서 계획서 작성이나 면접시 불리함. ... 둘째, 외부의 개방형 임용자가 기존 공무원들로부터 따돌림을 받지 않고, 성과지향적인 팀의 리더로서 효율적인 업무수행을 할 수 있는 조건을 제공한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  인사기구에 대한 정리

  (ex 개방형 임용[중앙인사위원회 직무 분석과]과 계약직 공무원제도[행정자치부 행정관리국 조직관리과] 공무원 인사관계 법령에 관한 심의[중앙∼ 인사정책과]와 공무원 인사관련 법령의 ... 반면에 행정자치부는 인사국내에 인사기획과와 급여과를 폐지하고 인사과, 복지과, 교육훈련과, 고시과, 복무과를 둠으로써 공무원의 임용, 후생복지제도, 교육훈련, 공무원의 복무, 징계, ... 중앙인사위원회는 공무원의 인사정책 및 인사행정 운영의 기본방침, 공무원 인사관계법령의 제정 또는 개폐, 3급 이상 공무원의 채용과 승진에 있어서의 기준·절차 등에 관한 사항을 심의·

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  영국의 인사행정

  비능률적 인사행정- 공직 임용 자격요건·시험내용이 직무수행 능력과 직접적 연계성 미약- 정치 지도자의 공무원 통제력 유지에 장애요인으로 작용- 정치적 중립으로 국민이나 정치지도자 요구에 ... 대부분의 기초작업은 공무원 중앙휘틀리협의회의 합동위원회에 의하여 수행되었으며, 그 과정은 네 가지의 보고서에 기록되어 있다. ... 삼는 인사관리 제도2 실적주의 주요 구성요소- 기회균등, 실적에 의한 임용, 정치적 해고로 부허 신분보장 및(대신에) 정치적 중립3 실적주의 기준- 직무수행능력, 생산성, 교육수준

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  [한국경제] 공공부문구조조정

  협의하여 설치• 인사와 재정 -기관장은 소속 중앙행정기관장이 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년 이내의 계약직 공무원으로 채용 -직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임하여 상여금 ... 계획공기업 민영화 지분변동 사례• 대한송유관 공사• 포항 제철• 한국 중공업주 : 실권주에 대하여 정유사가 지분비율대로 인수한 후 최종 변동 지분 비율 자료 : 기획예산처, 대한송유관공사 ... : 정부혁신추진위원회 활동보고서 (2002)2002년 정부 부처별 구조조정 총괄표단위 : 백만원자료 : 정부혁신추진위원회 활동보고서 (2002)국민의 정부 – 소프트웨어적 측면•

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정의 문제점] 교육행정(한국교육행정의 문제점)

  장학은 그들의 직무를 수행함에 있어서 모든 사람편에서서 개인의 자발성, 자신감, 책임감을 촉진시킨다. ... 거의 불가능한 실정이다.교원들의 승진기회가 극히 협소하여 숭진을 위한 경쟁이 과열화되고 그로 인한 불만 과 사기저하가 심각한 상태에 있으며 교육공무원 승진 규정에 나타난 평점의 비중과 ... 이러한 최종적인 책임은 학교경영자가 모든 것을 결정하고 그 결과에 대해서도 학교 경영자가 책임지는 것이 당연한 것으로 받아들여졌다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 성과평가사례

  승격후보자가 직무수행기간 동안의 성과, 자신의 직무 난이도, 성과의 질·양·가치 등에 대해 보고서를 작성하여 제출하면 승격심사위원회는 이를 검토하고 기타 인사자료들을 참고하여 최종적으로 ... 특허청에서의 5급 승진 절차를 요약하면 다음과 같다.① 동료 및 상위급평가 → ② 자체연수(국제특허연수부) → ③ 보통승진위원회 → ④ 초급관리자과정(중앙공무원교육원) → ⑤ 승진임용제청먼저 ... 겨울http://www.csc.go.kr/journal/2001d/한전.html특허청다면평가제도지난 '95년 국가공무원법 개정에 따라 우리청은 '96년 5급 승진에 있어 기존의 시험제도에서

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  [경찰공무원 임용]경찰공무원 임용시험 및 보수

  면 접 : 직무수행능력, 발전성 등 검정3. ... 같이 정부가 내년도 공무원 보수를 3.0% 인상하게 된 것은 2000년부터 시작된 「공무원보수현실화 5개년계획」의 일환으로 추진되는 것으로서, 이 기간동안 공 무원 보수는 2000년 ... : 214,200원전투경찰순경 : 특경은 지원에 의하지 아니하고 임용된 하사봉급 상당액, 수경은 병장봉급 상당액, 상경은 상등병봉급 상당액, 일경은 일등병봉급 상당액, 이경은 이등병봉급

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 지역인재할당제에 관한 고찰

  그 외에도 정무직ㆍ3급 이상 고위공무원의 채용ㆍ승진 시 지역균형을 유지하기 위해 매년 지역 편중도를 조사하여 이를 시정해 나갈 계획이며, 정부위원회 위원의 30% 이상(현재 10%) ... 또한 직무수행 상 지역안배가 요구되는 자리는 별로 없고 오히려 특정지역 출신들이 지연(혹은 학연)을 중심으로 뭉치는 병폐가 있으며, 시험합격에 지방대학 출신의 공식적인 차별이 존재하는 ... 외무고시 등 5급 공무원시험에 도입 할 것을 밝혔다. 또 내년부터 대학총장의 추천을 받아 6급 공무원을 특별 채용하는?지역인재 추천제’가 시행될 것으로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  [행정] 프랑스 행정과 관료제

  ENA입학시험과 비슷한 시험을 통해 입학가능5급 승진시험 : 7, 9급으로 임용된 자들 중에 승진시험 통해 고급공무원 충당. ... 필수로 지정2차 논술형 필답시험 : 필수4, 선택2, 많은 교과목에 대한 시험을 거쳐야하기 때문에 피상적 지식 측정에 그치는 경향이 크다.3차 면접 : 당락에 큰 영향 주지 못하고 직무수행능력 ... 위원회의 구성원은 공무원들로서 계약직인 민간인 출신도 상당수 참여하여 구체적 정부 개혁안 작성의 실무적 역할을 수행하였다. 1999년 5월 2차 조직 개편시 예산 기능이 통합되면서

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  [비교행정론] 프랑스,독일,캐나다의 행정과 관료제

  이를 성취하기 위해서 는 임명과 고용의 조건이 변화되어야 할 것이다.2) 관 리공무원들의 직무성과에 있어서도 다양한 부처의 하위직급 공무원들은 진취적 기상과 상상력 을 구사할 수 있는 ... 국 의 실질적인 책임자는 장관 보고서 수많은 관료에 대한 실제적인 기능을 수행하며 통제하는 역할 을 하고 있다. ... 가장 중요한 것은 선 임권, 전문능력, 그리고 동료들과의 좋은 직무관계 등과 같은 전통적인 공무원직에 대한 고려요 소들이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 국가고시 개편을 위한 방안 모색

  序 論정부수립 이후 50여 년 동안 국가공무원 선발의 중추적 역할을 해오고 있는 행정고시의 최종 경쟁률이 1999년도에는 81：1, 지난 해에는 64：1에 이어 올해는 45：1로 급락하고 ... 이 시험과목 개편 검토단은 2000년 8월 1일 시험과목 개편에 대한 각 부처의 의견을 분석하는 제1차 회의를 시작으로 같은 해 10월말까지 총 20여 차례에 걸친 회의를 통하여 공무원임용시험령에 ... 동시에 중앙공무원교육원 신임관리자과정에서 교육을 받은 후에 각 부처의 결원 범위 내에서 근무기관에 배치된다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

  다운로드 장바구니