"권위주의리더십" 검색결과 101-120 / 6,617건

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  [Lewin의 리더십 이론]? 권위주의형 리더십의 장점 ? ... 제한된 시간 안에 프로젝트를 완료할 능력이 있다.- 결정적인 행동이 필요한 순간에 도움이 된다.권위주의형 리더십의 단점 ? ... 권위주의형 리더가 있는 팀만큼 생산적이지 않다.- 업무를 수행하려면 모든 팀원이 협업에 참여해야 한다.? 위임형 리더십의 장점 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  리더십이란 무엇인지 작성하고 유형을 분석하여 비교, 분석, 실행, 평가하시오

  왜냐하면 최고 관리자가 권위주의적이고, 온정적이거나 가부장적인 관리방식을 사용하는 경우에는 그러하다. ... 각 리더십 유형의 장 ? 단점은 와 같다. 권위 소재에 따른 리더십 유형의 장단점II. ... 권위의 소재에 따른 리더십리더십의 유형은 일반적으로 독계형, 민주형, 자유방임형으로 나누어진다.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.07

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  현대사회에서 이기주의와 개인주의 성향이 강해지는 지금 공동체 의식 형성과 구성원의 성장 그리고 헌신을 통해서 나아가는 것이 바람직하다고 보고 있다.2) 변혁적 리더십특유의 카리스마로 ... 합리적법적인 권위, 전통적인 권위, 카리스마적인 권위가 그것이다. ... 기관 사이에서의 지역사회에서의 상호작용과 의식적인 조정 그리고 사회복지관에서 직접적인 서비스를 제공함에 있어 필요한 활동을 지원하는 과정에서 전문가가 조직의 목적을 수행하기 때문에 리더쉽이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  글로벌리더십 중 리더십유형분석보고서

  SJ는 지시적 스타일을 가진 보호자 리더, NT는 코칭형 스타일의 합리주의자 리더이다. ... White)가 분류한 3가지 리더십 유형 중 하나로 권위적 리더십과 정반대되는 개념이다.자유방임적 리더십은 권위적 리더십의 정 반대 성향을 보이는 리더십으로, 조직의 구성원들에 대한 ... 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

  리더십의 유형1) 고전적 리더십의 유형고전적 리더십의 유형으로는 권위적 리더십과 민주주의적 리더십 및 자유방임적 리더십이 제시될 수 있다 :첫째, 권위적 리더십: 권위에 의존하며 지도자의 ... , 민주주의적 리더십: 구성원들과의 소통 및 민주적 절차를 거친 의사결정 방식을 중요하게 여긴느 형태의 리더십: 구성원들은 조직의 주요한 의사 결정에 참여함셋째, 자유방임적 리더십: ... 명령과 지시를 중요하게 여기는 형태의 리더십으로, 쌍방향적 소통보다 일방향적 명령을 우선함: 구성원들에게 리더의 권위를 강조하는 한편으로, 구성원에 대한 위임은 거의 일어나지 않음둘째

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  칭찬하거나, 반대로 잘 못 했거나 비효율적인 부분에 대해 적절한 피드백을 제공해주는 것이 그 예에 속한다.하지만 구성원들에게 그 정도의 관심을 두고 그러한 피드백을 제공하는 것이 권위주의적 ... 권위적 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. ... 현대 사회에서는 대부분의 사람이 권위적 리더십을 부정적으로 인식하지만, 긴급 상황 속 신속한 의사결정을 내리고 그 지시를 바로 이행해야만 하는 군대 같은 경우는 권위적 리더십으로 집단이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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  리더십 ) 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세 가지 이상 제시하시오.

  그는 서민들이 모여 불평을 늘어놓는 보잘 것 없는 정당에 불과했던 독일 노동자당의 55번째 당원으로 입당하여, 그 당을 ‘국가사회주의 독일 노동자당’, 일명 ‘나치당’으로 탈바꿈 시켰다 ... 권위는 개인의 것이 아니라 모든 당의 권위라고 찬양한 바 있다. ... 즉 카리스마적 지배의 정통성은 ‘카리스마’ 그 자체에 있으며, 그것이 권위를 잃게 되는 그 순간까지 암묵적으로 계속된다.(2) 카리스마 리더십의 부정적 사례먼저, 베버가 지적했던 것과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.19

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  네 가지 리더십 사례1) 지시형 리더십시진핑은 위에 행적에서도 알 수 있듯이 중국의 독특한 권력교체방식 및 권위주의적 후계체제로 인해 전통적인 지배성향을 가지고 있다. ... 이러한 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정 과정에 대해 직접 이끄는 것보다 구성원에게 의사결정 권한에 대한 위임을 이루는 것으로 권위적 리더십의 정반대 성향으로써 구성원에 ... 리더로써 민주적 지도자가 조직 구성원에 대한 의사결정에 참여시키고 방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정을 이끄는 것이 아닌 구성원에게 의사결정권한에 대한 위임을 시행함으로 권위적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  첫째, 지배형 또는 권위주의형 리더는 다른 사람들에게 명령하고 통제하며 모든 결정권을 가지고 있는 리더로서 부하직원들은 상사의 눈치를 보며 수동적으로 행동한다. ... 하지만 현대 사회에서는 개인주의적인 성향이 강해지고 있기 때문에 직장 내에서도 상하간의 수직적인 관계보다는 수평적인 관계를 형성하고자 하는 노력이 필요하다.리더십 그리드 모델이란 리더들이 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 능력이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

  과거의 산업혁명 및 자본주의 개념에서는 경영자는 기업의 결정에 있어서 권위적이고 절대적인 영향력을 미쳤다. ... 경영자의 자질 경영자의 역할이 발 빠른 정보 시대의 변화에 따라 권위자의 역할에서 리더십을 요구하는 역할로 변화하면서 자질 또한 과거와 다른 개념으로 봐야 한다. ... 시대가 변한 현대사회에서는 경영자는 구성원과 직원의 성장을 도모하면서 기업의 가치를 함께 높이는 리더쉽을 발휘해야 한다. 4) 경영자는 균형을 맞추어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  서론20세기 중반 이후 인간의 행동과 관련된 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의와 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아쳤으며, 리더십 연구에서도 이러한 행동주의에 영향을 받은 연구들이 ... 진정 우리 시대에 필요한 리더십 유형이라고 생각한다.반대로 독재형, 권위형 리더십, 방임형 리더십은 조직의 발전적 변화를 지양하고, 목표달성을 위한 조직의 화합이 아닌 되려 조직원들로 ... 처음에는 간호팀장님은 말투나 겉으로 보기에는 권위적이고 지시적인 편이라고 생각을 하곤 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  경영학개론 과제1

  20세기 중반을 전후한 시기는 인간의 행동과 관련된 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의와 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아친 시기였으며, 리더십 연구에서도 이러한 행동주의에 영향을 ... 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게 등능력 특성행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력, 어휘 구사력 등성격 특성성취동기, 야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반권위주의적 ... 직권력은 높은 공식적 직위의 권위를 근거로 하는데 비해 리더십은 공식적 직위와는 무관한 지도자 자신의 권위, 즉 사람의 권위를 근거로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

  권위형 리더십의 영향으로 책임간호사, 신규간호사, 실습을 하는 학생에 대한 부주의가 줄어들 것이다.직원중심적 리더(혼합형)간호사는 전문직으로서 자신의 의학적 지식을 이용하여 대상자를 ... 권위적인 리더십이라고 해서 강압적인 분위기만이 아닌 감정의 교류를 함께한 덕목도 함께 갖추어야 할 필요가 있다고 생각한다.이러한 리더십은 앞서 사례에서 학생간호사가 혼자 실수를 할 ... 부하가 문제에 직면한 상황에서의 리더의 권위적 리더십은 앞으로의 해결방안을 제시해줄 수 있고, 위기상황을 타개할 수 있는 경험을 겪게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.

  현대사회에서 이기주의와 개인주의 성향이 강해지는 지금 공동체 의식 형성과 구성원의 성장 그리고 헌신을 통해서 나아가는 것이 바람직하다고 보고 있다.② 변혁적 리더십특유의 카리스마로 ... 리더십 이론들은 사회학자 맥스 웨버의 영향을 가장 많이 받았는데, 웨버에 따르면 3가지 유형의 권위가 존재한다. ... 합리적법적인 권위, 전통적인 권위, 카리스마적인 권위가 그것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.30

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  행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

  지도자 - 합리적 권위나 리더십은 카리스마적 리더십 때문에 들어설 여지없음 4) 정책과 결정이 직감적 판단이나 행운과 결부된 주먹구구식 판단 위에서 이루어짐 - 능률이나 효과성을 ... 권위주의 와 결부된 행정형태 (1) 권위주의 : 권위에 대하여 맹목적으로 복종하는 태도 및 그에 따르는 여러 가지 사고 방식과 행동 양식 1) 행정책임의 부재 - 관존민비의 사상 아래에서 ... 권위주의와 결부된 행정형태 (2) 5가족주의 : 가족 , 출신지 , 성장지 , 출신학교 등 1 차 집단을 토대로 하는 파벌주의 분파주의에 기초하는 연고관계 중시 1) 귀속주의의 현상

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  노무현 대통령 단선이 상징하는 대표적 시대정신은 권위주의 시대에 정치를 했던 3김 시대의 낡은 정치를 마감하면서 잔존하고 있던 권위주의를 청산하여 민주주의 정치를 제도화하는 것이라 ... 3부 국정목표를 제시하였는데, 즉 지역주의와 권위주의적 리더십을 극복하고 새로운 민주적 국가운영의 원리를 제시했기에, 또 실천했기에 선택하였다. ... 그리하여 민주화 이후까지 잔존해왔던 권위주의 정치의 제도와 문화를 청산하였으며 검찰, 국정원, 경찰, 국세청과 같은 권력기관을 정치적으로 이용하지 않음으로써 권력기관의 정치적 사인화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  다시 말해서, 서번트 리더십은 인간 내부의 박애와 이타주의에 바탕을 둔 봉사에 대한 욕망이다.그린리프는 이런 상황을 보면서 서번트 리더십을 직원과 고객, 지역사회를 최우선으로 하고 ... 그 경험에서 우러나온 전략인 초격차 전략도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.서번트 리더십의 개념과 특성개념서번트 리더쉽은 1970년 그린리프에 의해 창설되었다. ... 이 가운데 서번트 리더십은 최근 공공 의료 분야에서 주목받기 시작한 리더십의 일종으로 기존 리더십이 변화하는 조직환경에 제대로 대응할 수 없다는 위기감에서 권위와 책임보다는 인간존중의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  첫째, 하위자들이 가지는 흥미를 증대하고 조직의 목표와 사명 등을 인식수용하게 하여 이기주의를 초월하고 조직의 이익 등을 추구하게 하는 리더십을 의미한다.둘째, 공유된 책임 집단을 ... 동기부여를 받는다.간단하게 이는 인간의 존엄과 가치에 대한 믿음에서의 출발에 해당하고 리더의 권위는 추종자로부터 기인하게 된다고 보는 민주적 원칙에 입각한 리더십인 것이다. ... 이는 모든 인간의 존엄성이나 가치 등에 대한 믿음에서 출발함으로 리더의 권위가 오히려 추종자에게서부터 기인한다는 민주적 원칙에 입각한 리더십이기는 하지만 구성원들을 무조건 섬기고 따라가는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  조직관리론 중간시험 예상문제

  그러나 중요한 조직이 변동되거나 비현실적 목표가 설정되고 의사전달이 부족하고 감독자의 권위주의가 발생하는 등의 상황이 발상하게 되면 무권력 현상이 나타나게 된다. ... 독재형인 권위형 리더십은 x이론적 관리라 볼 수 있고, 민주형 리더십은 y이론적 관리라고 볼 수 있다./ 그러나 권위형 리더십과 민주형 리더십은 선택의 문제지 둘중 어느 하나가 절대적으로 ... 이는 환경요인과 연계되는 것을 확인하는 것이 중요하다고 보는 것으로 현대적 경향이라고 할 수 있다.9.권위형 리더십, 민주형 리더십권위형 리더십의 리더는 조직의 목표와 운영을 독단적으로

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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  영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

  리더십 분석1) 줄스 오스틴(1) 권위적(전제형) 리더십행동이론 중 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? ... 특성- 구성원은 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음(2) 장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적이다.- ... 리더십이 나타나는 영화 속 장면1) 줄스 오스틴의 권위적 리더십① 지시적인 언어 및 구성원이 따르기를 원함- 줄스가 원하는 결과가 나올 때까지 회의를 진행하며, 줄스 본인이 원화는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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