"내재적 피드백" 검색결과 101-120 / 4,354건

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  학교폭력 청소년의 가해 행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오

  외부적인 보상에 의존하게 되면서 내재적 동기 부여가 부족해지는 결과를 초래할 수 있다.셋째, 효과적인 모델링과 지속적인 모니터링 및 피드백은 상당한 시간과 인력을 요구하며, 자원이 ... 예를 들어, 학생이 원하는 행동을 보였을 때 즉각적으로 긍정적인 피드백을 제공함으로써 그 행동을 더 자주 하도록 격려하는 것이다.이 방법은 단순히 '좋은 행동'을 칭찬하는 것 이상의 ... 행동 변화와 긍정적 행동 유지추수활동긍정적 강화학교 밖 활동 참여 기회 제공 (예: 지역 사회 봉사, 체육 활동 등)사회적 기술 및 대인 관계 향상자기 감시학생 스스로의 평가 및 피드백을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  전신반응 교수법을 한국어 교육 상황에 적용하여 교수 설계를 하고, 교수절차를 구체적으로 논하시오

  형성할 인지 구조(cognitive map)를 고려하면서 새로운 자료를 제공한다.- 학습자에게 학습한 내용에 대한 피드백을 제공할 때는, 부모가 아이에게 피드백을 제공하는 것과 같은 ... 목표어에 대한 충분한 기초지식이 내재화 되었다고 스스로 판단했을 때 말을 하는 것이다.4) 교사의 역할- 교사는 적극적이고 직접적인 역할을 담당하고 무엇을 가르칠 것인지를 결정해야 ... 그러므로, 되도록 많은 기회를 제공하여 학습자들이 목표어의 기본 규칙을 내재화할 수 있게 해야 한다.- 교사는 학습자가 받아들일 목표어의 입력 자료를 통제하고 학습자들이 그들의 머릿속에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2021.02.05

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  하지만 수행 성공에 대하여 능력 귀인을 하면 자기효능감이 강화되며 후속 수행 기대가 높아지고 능력 귀인 피드백이 노력 귀인 피드백에 비해 자기효능감과 과제의 성취에 긍정적인 영향을 ... , 애타성, 성취, 심미성, 관리 등 내재적인 영역으로 했고 생활방식, 위신, 보수, 안정성 등을 외재적 영역으로 분류했다. ... 직업에 대한 가치 영역에 대해 긴즈버거는 작업 활동 자체인 내재적 형태, 경제 및 위신인 외재적 형태, 사회적, 환경적 등 부수적 형태로 구분했고 슈퍼는 창의성, 지적 자극, 독립성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [자기소개서] 인터비즈시스템 신입사원 합격 이력서

  인사팀의 실무적인 경험을 쌓아오면서 제게 내재된 잠재력과 가능성을 보았고, 매 순간 발전을 거듭할 만큼 최선의 노력으로 지금 여기까지 왔습니다. ... 난관과 어려움이 봉착하더라도 굳은 각오로 열성을 다해 배우고 익히는 자세로 열심히 일해서 꼭 필요한 사람이 되겠습니다.취미/특기제 취미는 사회 이슈에 관한 토론 및 주제에 관한 피드백 ... 상대방이 하고자 하는 방향과 이에 대한 방안 및 피드백으로 주변 친구들에게 좋은 영향을 발휘 할 수 있습니다.경력 및 특이사항졸업 전 해외 문화 교류에 참여 목표를 세웠는데 충북도청과

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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  모국어습득 이론과 외국어교수의 관계를 생각하고, 외국어교수에 적용할 수 있는 부분이 무엇인지 예를 들어 설명하시오.

  인간은 모방, 연습, 피드백, 습관 형성을 통해서 언어를 배우게 된다는 것이다. ... 예를 들면 아기는 때가 되면 걷기를 배우게 되는데 마치 이는 생물학적인 학습능력이 내재되어 있는 것처럼 언어를 습득하는 능력도 있다고 보는 것이다. ... 즉, 언어발달에서 모방과 연습이 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다.모국어습득 이론 중 또 하나는 촘스키가 주장한 인간에게 내재하여 있는 일종의 보편문법이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  교육심리

  동기▶ 보상, 경쟁, 처벌에서 비롯되는 동기▷ 활동 그 자체나 그로 인한 성취감보다는 그것이 가져다 줄 결과에만 관심을 갖는다외적 자극이 주어지지 않을 경우 쉽게 사라진다.내재적 ... 학습동기와 학습 모두 증가자기결정성이론(자-유-성/도/긍)자-목/평/규관-무/교/협평-최/자/협)▶ 인간은 유능감, 자율성, 관계성의 욕구를 타고나며, 이러한 욕구가 충족될 때, 내재적 ... - 전문가 초보자 이론- 동일요소설- 일반화설- 형태이조설- 메타인지 이론▶ 전이를 촉진하는 교수 전략- 유의미한 학습- 다양한 사례를 통한 많은 연습 기회 제공학습 동기외재적동기내재적동기외재적

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수활동전략을 기술하시오.

  구성주의 학습이론은 개인의 의미 체계 구축과 지식의 내재화를 강조하며, 학습자들의 창의적 사고와 문제 해결 능력을 발전시키는데 중점을 둔다.교수활동전략에 따른 학습이론 적용행동주의 ... 또한, 선행학습을 통해 학습자들에게 필요한 기초 지식과 기술을 제공하여 새로운 학습을 진행하기 전에 필요한 사전 지식을 확립시킨다.강화와 피드백의 활용행동주의 학습이론은 강화와 피드백을 ... 또한, 피드백을 통해 학습자들이 자신의 오류를 인식하고 수정할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  6.정신건강론

  즉, 고정관념은 타인에 대한 편견, 가치, 시각적 단서, 잘못된 정보 등과 같은 요인들로 기초 형성되는 것을 의미한다.④잠재적 의도- 자기 자신만의 잠재의식 속에 내재되어 있는 본인의 ... 이에 서론에서는 의사소통에 필요한 피드백의 중요성에 대하여 알아보고자 한다.1.의사소통에 필요한 피드백의 중요성의사소통에서 가장 중요하게 다루는 것은 상대방과의 대화내용을 서로 피드백 ... 진술하고 자신의 가치관이나 추측 등은 개입하지 말아야 한다.②비강요성(非强要性)― 상대방에게 억지로 자신의 피드백을 강요하거나 피드백을 통해서 상대방의 언행이나 행동변화를 하도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2021.05.12

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  학습동기 발표 ppt

  실현 가능한 모델을 제시할 수록 효과가 높아진다 . - 피드백을 제공한다 . ... 상공 후 제시되는 능력 피드백은 자기효능을 높인다 . - 무엇을 얼마나 잘하고 있는가에 관한 정보를 제공하는 보상은 자기효능을 높인다 .자기에 관한 지각 학습된 무력감 - 삶을 전혀 ... 부모나 교사는 외재적 동기를 강조하고 있다는 문제점이 있다 . - 내재적 동기는 학년이 높아질수록 감소한다 . - 외적 보상을 잘못 사용하면 내재적 동기를 감소시키는 부작용을 초래

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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  절차중심 교수요목에 대해 설명하고, 실제 한국어 교육현장에 적용하는 방안 모색 1.서론 2.본론 1)절차중심 교수요목 2)한국어 교육현장에서의 적용방안 3.결론 4.참고문헌

  가장 잘 학습될 수 있다고 보아, 교사는 의미를 전달해야 하는 조건과 이런 과업 수행에 필요한 언어를 제공하고, 학습자들은 다양한 과업 수행을 통해 필요한 언어 수행을 무의식적으로 내재화시켜 ... 시연하고 소감 발표하기-선생님의 결과 피드백 듣기에서 보는 것과 같이 진유진(2008)은 사전학습, 담화학습, 상황탐색, 개인별 대본산출, 모둠별 대본산출, 역할극 시연의 순서로 ... 수업 모형을 구성하였고, 장천(2013)은 사전 학습 단계, 입력 및 연습단계, 상황 탐색단계, 대본 산출단계, 역할극 시연단계, 피드백 및 오류 수정 단계로 구성하였다.여기서 사전

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2024.03.06

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  내재적 동기부여 유발 (P276~278)1) 내재적 동기부여의 기본개념2) 내재적 동기부여 육성- 토머스 4가지 내재적 보상요소(재량의식, 역량의식, 중요성의식, 성취의식)제 7장 ... 수신자의 장애요인 (p399)(1) 평가적 경향(2) 선입견(3) 선택적 청취(5) 반응적 피드백 부족3. ... 목표설정의 동기부여 요소 (P264~269)1) 목표곤란성2) 목표특수성(목표구체성)3) 목표설정 공동참여4) 피드백 제공5) 목표몰입3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  일상에서 얻을수 있는 플로우(flow)의 경험에는 어떤 것들이 있으며, 자신의 플로우경험이나 플로우(몰입)를 경험하기에

  네 번째로 피드백이다. 피드백은 행동에 고나한 지식 및 정보를 설명하는 것으로 어떠한 상태에서 즉각적인 반응을 뜻한다. ... 자신의 흥미에 의하여 내재적인 동기를 가지고 이러한 도전 과제에 연속적으로 집중을 하는 행위를 몰입경험이라고 부른다. ... 자기목적적인 경험은 행동 그 자체 이외에 어떠한 외부적 보상 혹은 목표를 필요로 하지 않는 내재적인 보상 경험으로 몰입의 최종 결과라고 볼 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  체육전공 임용 핸드북

  - 정보출처에 따라 내재적(감각적)피드백과 외재적(보강적)피드백으로 분류, 피드백의 기능(정보제공, 동기유발, 강화, 주의집중)- 피드백 빈도 : 절대빈도(제공횟수), 상대빈도(제공횟수 ... /전체횟수x100), 수용범위 결과지식(수용범위를 벗어났을 때 제공, 운동수행의 일관성 및 파지에 효율적)- 결과지식의 제공시기 : 결과지식의 지연간격(내재적 피드백강화), 결과지식 ... 개별적 제공, 과제 연습형태(개별적 과제연습)- 교사의 두가지 형태의 피드백 : 과제와 관련된 피드백, 학생의 의사결정과 관련된 피드백- 과제활동지 설계목적 : 과제참여시간의 효율성

  시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12

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  습득한 심리학적 지식과 자신의 전공과의 연계방안 - 항공기계공학과

  개념은 개인의 성격을 판단하는 방법으로 투시적 측정 기법으로 사회적 욕구를 연구하면서 제시한 개념이다.성취도가 높은 사람은 적당한 위험을 감수하면서 높은 개인의 성과를 구체화하고 피드백을 ... 물론 내재 동기를 유발하는 결정인자를 무엇으로 설정하는지에 따라서 또는 내재 동기를 측정하는 방법에 대해 다양한 이론은 제시될 수 있다.전공인 항공 기계공학에 대한 호기심이 강해 진학해서 ... 강조하는 외재적 동기가 있다.내재적 동기에는 그 자체에서 즐거움과 흥미 때문이며 즐거움이나 성장, 호기심, 열정 등이 포함될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.08.31

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

  내재적 보상으로 나눠지며 외재적 보상은 돈/승진/사회적 압력/벌/작업조건이며 내재적 보상으론 호기심/즐거움/보람/가치관일치/자율성/성취감/책임/흥미를 유발한다고 볼수 있다.4) Locke의 ... 결정적인 요인으로 보고 있으며 성취욕구가 강한 사람들이 갖는 공통적인 세가지 특징을 갖고 있는데 그 세가지는 개인적 책임의 선호, 중간 정도 난이도의 목표를 설정, 구체적이고 빠른 피드백을 ... 노력하는지를 설명하는 이론으로 타인에 비교해서 자신이 얼마나 공평하게 대우받고 있는가에 대한 개인적인 느낌에 초점을 둔다.투입산출비교(자기-타인)→ 불공정지각 → 긴장→동기→수정행동→피드백

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  생활체육지도사(생활체육지도자) 스포츠심리학

  피드백의 의미· 목표 상태와 수행간의 차이, 또는 운동 동작, 운동수행의 결과나 평가에 대해 정보를 수행자에게 되돌려주는 것② 피드백의 종류· 내재적(감각, 고유) 피드백 : 동작과 ... 요인1) 성격(1) 성격의 개념① 성격 : 다른 사람과 구별되도록 해주는 여러 특성, 개인의 내적 심리·물리적 체계 등의 특징들의 총합체② 성격의 3단계 구조· 심리적 핵 : 깊숙이 내재되어 ... 방식· 바이오 피드백 : 불수의근이나 자율신경계를 우리 의지로 제어하는 기술· 뉴로 피드백 : 뇌파를 의지로 제어하는 피드백 기술③ 피드백의 기능· 정보기능 : 감각·보강 피드백을

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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  제2언어 습득에 영향을 미치는 비언어적 변인과 적성 및 동기를 통한 효과적인 발음 교육 방안

  연습단계에서, 학습한 조음 방법과 발음 규칙을 자신의 발음으로 내재화 한다. 그리고 나서 통제된 연습과 유도된 연습이 순차적으로 이루어 지면서 발음에 대한 자동화 단계를 거친다. ... 활용단계에서 실제 의사 소통 상황에 연습한 발음을 적용한다.발음에 대한 피드백은 학습자의 불안이나 자기 효능감을 고려하여 해 주어야 한다. ... 가능하다면 학습자들에게 공통적으로 나타나는 발음에 대한 피드백을 제공 함으로써 학습자들의 심리적 불안감을 최소화 시키고 자신감을 가지고 발음 수업에 임할 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08

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  학습자에게 오류는 중요한 것인가? 이에 대한 의견을 작성하시오.

  오류의 교육적 역할실수는 학습자에게 중요한 학습 피드백을 제공하며, 교육자에게는 학습자의 이해도와 발전 과정을 평가하는 핵심적인 도구로 활용될 수 있습니다. ... 해당 단계에서 학습자는 새로운 언어 규칙을 내재화하려고 시도하면서 자주 실수를 저지르게 됩니다.학습 과정에서의 실수는 주로 언어 전이, 과잉 일반화, 단순화라는 3가지 주된 원인에 ... 실수가 반복되고, 적절한 교정이 이루어지지 않을 경우, 학습자는 잘못된 언어 습관을 내재화할 수 있으며, 장기적으로 언어 능력의 발달을 저해할 수 있습니다.학습 초기에 발생한 실수가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  다시말해 코칭 리더십이란 코치가 피코치인으로 하여 자신에게 내재되어있는 잠재능력을 스스로가 발견하며, 그것을 스스로가 활용하고 개발해 발전할 수 있게 도와주는 일 또는 그 기법을 이야기 ... 잘못된 코칭으로 인해 본인의 생각만을 전달하거나 다른사람의 의견을 전혀 수용하지 않거나 조직원들의 업무수행에 있어서 정확한 피드백이나 정보를 주지 않는다면 발전이 없고 따르는 사람도 ... 시각을 제공하여 준다.3) 코칭리더십은 능률을 높이고 시간 낭비를 줄인다.조직구성원들의 업무수행에 대하여 적극적인 책임을 요구하는 것과 수행결과에 대해 진지하고 정확하게 평가하고 피드백을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  애자일 조직문화와 지역농협

  조직문화 : 내재적 동기와 반역적 도전 조직구조 : 프로젝트 중심의 조직구조 실행구조 : OKR(3 개월 단위의 목표관리 ) 4. ... 처음부터 설계를 다 하지 말고 , 고객이 수용하고 납득할 만한 최소 수준의 제품 및 서비스를 고객에게 보여주고 피드백을 받은 후 민첩하게 개선함으로써 , 계획 설계보다는 ’ 피드백 ... 애자일 조직은 ‘ 스프린트 ’ 방식과 ‘ 스크럼 ’ 방식을 통해 피드백을 하여 개선할 수 있다 . (* 스프린트 : 애자일의 실행 단위로 피드백이 가능한 최소 기간 , * 스크럼 :

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.06

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