"내재적 피드백" 검색결과 141-160 / 4,354건

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  그리고 개인의 특성과 능력 외에 집단만의 내재적 힘이 있다고 판단하여 조직의 효율성을 높이는 것이다. ... 조직개발기술은 민감성 훈련과 팀 구축, 경영 그리드 훈련, 조사 피드백 기술, 과정 자문 방법, 목표관리 등이다.Ⅱ. 본론1. ... 여기에서 강사는 개방된 분위기에서 상호작용하며, 결과가 피드백 되고 적극적으로 관여하지 않도록 홍보와 지원의 역할만 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  [심리학개론][A+] 고전적 조건형성 원리, 강화와 처벌, 관찰학습이 온라인 학습에 어떻게 적용될 수 있을까요? 온라인 학습이 오프라인 학습과 같은 효과를 내려면, 또는 그 이상의 효과를 내려면 이 이론들을 어떻게 적용시켜야 온라인 학습의 단점을 극복할 수 있을지 논해보십시오.

  온라인 학습은 교수와 학습자 간 상호작용의 부재라는 단점이 있는데, 화상 솔루션 도입ㆍ피드백 시스템 도입 등을 통해 행동이론 중 강화와 처벌을 적용한다면 이를 보완 및 극복할 수 있을 ... 이러한 학습 동기는 행동을 유발하는 힘이 어디서부터 시작되느냐에 따라서 내재적 동기와 외재적 동기로 구별된다. ... 내재적 동기에 의해 유발된 학습자는 어떠한 보상의 제공도 필요로 하지 않기 때문에 학습 과정에서 관찰학습 행동이론을 적용할 때 효과적일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  [A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  부하들에게 구체적인 목표를 주고 피드백을 줬을 때 성과가 향상된다는 주장을 했다. 직원들은 구체적인 목표가 있을 때 더 많은 노력을 한다는 것이다. ... 동기저하의 원인 분석동기를 유발하는 요인에는 크게 내재적 요인과 외재적 요인으로 구분할 수 있다. ... 도입해 왔으나 금전적 보상 외의 다양한 요인과 조직의 경제적 한계가 존재하기 때문에 최근에 내재적 동기부여 방식에 대한 관심이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  생활속에서 발견한 피드백 루프(부동산 시장의 풍선효과)

  의사결정 행위에 대한 이해와 문제해결을 위한 독특한 시각과 방법으로 광범위하게 응용됐다(유창호, 2015).시스템다이내믹스는 동태적이고 순환적인 인과관계의 시각(Dynamics Feedback ... 대처하는 사고 틀로 제안된 것이라고 볼 수 있다.시스템 사고는 일방적이고 단선적 사고의 특징인 정태적 시각, 단기적 시각, 부분적 시각의 한계를 극복하기 위해서 문제의 요인들이 내재적으로 ... 피드백 루프 사례(부동산 시장 풍선효과)음의 피드백 루프는 변화를 억제하는 루프이고 양의 피드백 루프는 변화를 촉진하는 루프라고 할 수 있는데, 음의 피드백 루프와 양의 피드백 루프가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  ARCS 수업설계(동기설계)

  것을 의미 개인 능력 , 행운 , 힘있는 타인들이 이러한 관계성에 영향 수행과 결과 사이에서 시작하여 자신감으로 학습자가 이 피드백 관계에 대해 어떻게 지각하느냐에 따라서 학습자의 ... 산출물에 미치는 영향을 나타내는 세 개의 피드백 라인 노력과 수행의 중간에서 시작하여 자신감으로 자신이 열심히 노력하면 성공할 수 있다고 강하게 지각할 때 성공에 대한 기대감이 증가한다는 ... 내재적 강화 학습경험에 대한 학습자들의 내재적 즐거움을 어떻게 격려하고 지원할까 ? S2. 외재적 보상 학습자의 성공에 대한 보상으로 무엇을 제공할까 ? S3.

  리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를

  내재적 보상은 목표를 달성할 때 느끼는 자신감과 자부심, 성취감 등을 일컫는다. ... 우선 피드백은 개인에게 실제로 나타난 성과를 알려주고 목표 설정의 나침반을 제시해준다. ... 마지막으로 자기 다양한 상황 요인이 있지만, 피드백과 보상을 대표적인 요인으로 다루고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  조직이론탐구

  프로젝트 조직과 내재적 보상, 커뮤니케이션, 피드백 등 프로젝트 조직에 영향을 미치는 변수와의 관계는 단일 관계가 아니라 목적, 규모, 조직형태, 조직 구성원의 근무 기간 등에 따라 ... 뿐만 아니라 조직 구성원들과의 의사소통이 보다 원활하며 공식적인 권한의 폭도 넓다.프로젝트 조직의 분위기나 성과에 영향을 끼치는 변수로는 내재적 보상, 커뮤니케이션, 피드백 등이 있다 ... 따라서 이 조직에서는 내재적 보상이 충분히 제공되어야만 한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.07

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  성취동기와 자아존중감 이론

  이러한 학생들의 성취는 그것들의 긍정적 속성들에 대해 보다 많이 인정되고, 성적은 반드시 위협적인 것이 아니라 자기이해와 개인적 기술을 증가시키는 방법을 제안하는 피드백으로서 인식된다 ... 성공 지향적인 학생들은 성공에 대한 접근의 측면에서 그리고 이 목표에 내재된 내재적 보상에 의해 그들의 가치를 산출한다. ... 확실히 이러한 두려움으로 인한 전술들은 내재적 학습 이유와 상충된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.06.22

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  리더의 온도 37.5 도서리뷰

  또한 항상 ROIC 마인드를 내재화해야 한다고 하였다. ... 여기서 지적질로 느껴지지 않도록 마음을 담은 피드백을 하는 방법을 다섯 단계로 설명해 주었다. ... 리더들의 최대 고민은 피드백에서 시작한다는데 주로 조직에서 리더들은 부하 직원이 느끼기에 지적질을 많이 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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  사회복지 분석 틀에서 길버트와 스팩트의 4가지 분석 틀을 설명하고 특별히 전달체계의 중요성에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  잠재력 평가는 개인이나 집단의 내재적인 장점을 발견하고 이를 활용하여 문제 해결과 자기 발전을 도모하는 데 도움을 줍니다.- 개입 방법과 계획 수립:개입 방법과 계획 수립 단계에서는 ... 피드백의 전달을 용이하게 합니다. ... 평가 결과와 피드백은 클라이언트와 전문가 간에 서비스의 효과를 공유하고, 필요한 수정이나 개선을 이루어내기 위한 중요한 도구입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.19

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  인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 발판화(비계)의 구체적인 방법을 열거하고, 자신이 지금까지 생활하면서 발판화(비계, scaffolding)를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오

  그의 이론에 따르면, 언어와 상호작용을 통해 다른 사람들로부터 배우고, 개인은 지식을 내재화하여 사회적 기능을 발전시킨다. ... 예를 들면, 테니스를 배울 때 코치의 지도와 피드백이 제게 큰 도움이 되었다. ... 또한 학생들의 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 학습자의 자신감을 높이고 발전시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  아동과 청소년 우울의 정신약리학적 치료_회복과 탄력성 촉진

  되찾기에 중점 2Setting the Stage Assessment + 아동청소년의 우울증은 성인 우울증과 진단 기준이 같지만 과정과 표현방식은 다르다 . + 아동청소년이 더 정확하게 내재화 ... 및 교육 , 어떤 치료를 할 것인지 논의 , 아동과 가족 문제 해결과 같은 돌봄이 우선 해결되어야 한다 . + 치료사와 아동청소년과 양육자는 서로 질문할 기회를 가져 평가에 대한 피드백을 ... 면담 + 우울증과 치료 선택에 대한 피드백을 제공하는 것은 동기부여 방식의 면담 접근법이고 효과적이다 . : 공감 표현하기 , 차이 개발하기 , 저항에 부딪히기 , 자아 효능감 지지하기

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.22

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  1. 강화학습 구성요소

  보상(Reward)- 에이전트가 한 행동에 대한 환경의 피드백- 시간이 t이고 상태 s에서 a를 선택했을 때 받는 보상- R(a|s) = E[R(t+1) | S(t)=s, A(t)= ... (Implicit) 정책 : 행동 = 선택(가치함수(상태)) -> Value Iteration-> 가치함수에 정책이 내재됨 ... 평가 도구로 가치함수를 사용함-> 대부분의 정책은 확률적인 정책임-> 확률적 정책을 고려하여 가치함수를 계산하려면 기댓값이 계산됨-> 정책이터레이션은 벨만 기대 방정식을 사용함- 내재적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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  의사결정심리학 - Motivation (동기)

  성공적인 피드백을 주는 집단 vs 비난하는 피드백을 주는 집단 3. 동기에 영향을 받는 집단들의 특징 ex. ... 외향적인 사람 vs 내향적인 사람 , SNS 를 하는 사람 vs 안 하는 사람9_ 내재적 동기 vs 외재적 동기 1. ... 내재적 동기 ( intrinsic motivation ) 1) 심리적 욕구와 성장을 위한 선천적 추구 → 즐거워서 , 재미있어서 ex.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  교육적 슈퍼비전의 세부과업은 효과적인 학습원칙의 적용과 피드백 제공이 있다.셋째. ... 대리적 책임, 업무 모니터링, 평가 및 견책, 업무의 조정 및 갈등관리, 조직 구성원 간 의사소통, 옹호 및 행정적 완충기능, 변화매개 및 지역사회 연계, 기관의 가치 및 방침의 내재화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

  경영자는 이러한 가치와 원칙을 명확하게 정의하고, 조직의 구성원들에게 전달하여 그들이 이를 내재화하고 실천할 수 있도록 도와야 한다.리더십 스타일과 의사소통경영자의 리더십 스타일은 ... 또한, 조직문화의 변화와 개선을 위한 교육 프로그램을 개발하고 실행하여, 조직의 구성원들이 새로운 문화와 가치를 내재화하고 실천할 수 있도록 지원해야 한다.결론조직문화는 기업의 성장과 ... 이를 위해 설문조사, 인터뷰, 포커스 그룹 등 다양한 방법을 활용하여 조직의 구성원들의 의견과 피드백을 수집하고 분석한다.변화의 필요성 인식과 전략 설정조직문화의 변화와 개선을 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  자기결정성 Q & A

  유능감을 촉진시키는 또 다른 요인은 즉각적이고 구체적인 피드백이다. ... 이러한 피드백은 특히 현재 자신의 위치와 앞으로 얼마나 가야하는지에 대한 정확한 감각을 제공하는 것이 중요하다. ... 공동 놀이 세션에서 어머니가 자율성 지지 성향을 보인 아이들은 이후에 혼자 있을 때에도 그 과제에 참여하려는 내재적 동기부여가 높게 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.23

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  발견학습의 중요성과 필요성

  지금의 시대에는 문제 해결 능력, 비판적 사고, 창의력 등이 더욱 중요한 역량으로 여겨지며, 발견학습은 이러한 능력들을 키울 수 있는 핵심적인 방법론으로 간주된다.발견학습은 학습자의 내재적 ... 그리고 발견학습의 성공적인 실행을 위해서는 학습 과정의 평가와 피드백이 중요하다. ... 교육자는 학습 환경을 구성하고, 적절한 자료와 도구를 제공하며, 학습자의 학습 과정을 지속적으로 지도와 피드백으로 지원해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  교육방법 및 교육공학 2차, 3차 성찰

  이러한 인지주의 학습이론의 경우 학습자 스스로가 목표를 설정하고 내재적인 동기가 유발된다는 장점을 가지고 있다. ... 당시의 경험으로는 교육용 메시지를 전달하기 위한 커뮤니케이션은 일방향이 아닌 양방향 소통이 되어야 하고 수업 후 피드백을 통하여 잡음이 최소화되도록 만드는 것이 중요한 것임을 알 수 ... 의사소통 과정에서의 잡음을 최소화시켜야 하기 때문에 유튜브 채널 활용 수업 이외에도 별도의 온라인 게시판을 만들어서 이를 통해 수업에 대한 학생들의 질문을 받고 이에 대한 상세한 피드백을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오.

  학습에 대한 구체적인 방향을 제시한다.- 외부 강화를 통해 어린이들이 원하는 행동을 유도하고, 학습 동기를 높인다.5) 한계와 보완점- 행동주의는 외부 강화에 의존하는 경향이 있어, 내재적 ... 교사는 명확한 피드백을 통해 어린이들의 학습 동기를 유지하고, 목표 달성에 대한 강화를 제공하여 성취감을 증진시킨다.2) 교사 역할- 교사는 명시적인 목표와 기대 동작을 설정하고, ... 평가에 대한 태도(1) 구성주의- 교사는 어린이들이 자연스럽게 발생한 의문과 탐구를 통해 학습한 내용에 대한 피드백을 제공한다.- 평가는 어린이의 개인적인 성취와 발전을 중심으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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