"노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식" 검색결과 101-120 / 428건

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  [1980년][사회운동]1980년대의 사회운동, 1980년대의 학생운동, 1980년대의 변혁운동, 1980년대의 민족민중운동, 1980년대의 노동조합(노조),1980년대의 노동시

  여기에 역사적 반동에의 길은 5.18과 같은 사건을 예견하게 한 것이다.Ⅴ. 1980년대의 노동조합(노조)노동조합의 조직에 관한 이론은 다른 주제들에 비해 상대적인 저발전의 상태를 ... 기존의 노동경제학에서 노조는 노동시장 내에서 독점적인 영향을 행사하여 시장의 불안정성을 야기하는 요인으로 파악되어, 노조는 ‘독점지대’(monopoly rent)를 누리는 것으로 인식되고 ... 1980년대의 사회운동, 1980년대의 학생운동, 1980년대의 변혁운동, 1980년대의 민족민중운동, 1980년대의 노동조합(노조), 1980년대의 노동시 분석Ⅰ. 1980년대의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  소프트 노사관계론 (이강옥저) 에 대한 핵심요약정리

  또한 반드시 업무의 정상적인 운영을 저해하지 않는다는 점에서 쟁의행위보다 개념이 넓다.그러나 오늘날은 쟁의행위 = 단체행동*노조의 쟁의행위 : 파업 - 노동조합의 통일적 의사결정에 ... (단체교섭거부금지) 4)사용자가 조합조직의 운영, 지배, 개입하는 행위 와 조합의 운영비를 원조하는 행위(지배,개입 및 경비원조금지) 5)노동자가 정당한 쟁의행위에 참가한 것을 이유로 ... 노동조합이 쟁의행위의 상대방인 사용자의 제품의 불매를 호소하거나 그제품의 취급을 거부하게 함으로써 그 제품의 거래를 방해하는 쟁의행위의 수단/ 피케팅 - 파업, 태업 및 보이콧 등의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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  [발표자료] 공무원 노조의 모든 것 설립근거,주요내용,발전과정, 순기능, 역기능 등등

  부작용 향후 발전방향설립근거 법령 - 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 연혁 - 05.1.27 제정→ 06.1.28 시행→ 08.2.29 1 차 개정 목적 - 헌법에 ... 공무원 노조목 차 설립근거 주요내용 발전과정 순기능 및 긍정적 인식 역기능 및 부정적 인식 해외사례 ( 독일 , 미국 , 프랑스 ) 현황 민노총 가입의 근거 민노총 가입 시 우려되는 ... (4) 교섭사항 (5) 정부교섭대표 (6) 교섭절차 (7) 단체협약의 효력 (8) 쟁의행위의 금지 (9) 공무원 노동분쟁의 조정발전과정 1999 년 1 월 공무원 직장협의회 설립

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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  쌍용자동차 노사분쟁 해결방안

  이 소식을 들은 노조는 즉각 반발하며 쟁의행위에 돌입할 태세를 갖추었다.이러한 상황에서 쌍용차는 2009년 1월 9일 법정관리를 신청하였고, 노조는 상하이차 책임론 및 구조조정 반대를 ... 시작한 1980년대 후반에 비해 현재 노동조합에 대해 국민들이 가지는 인식은 너무나 변화하였다. ... 실제 쌍용차 노조는 77일간의 최장기 파업투쟁을 거쳤지만, 결국 노동조합이 사용자의 대규모 정리해고 안건을 수용했다는 점에서 노동조합의 투쟁노선이 지닌 한계점을 국명하게 확인시켜 주었다

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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  동부제철 노사관계

  기업선정 동기 및 토의 문제2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. ... .① 경영정보 공개：96년부터 매년 경영전략에 관한 계획 및 경영설명회를 개최하여 최고경영진이 직접 조합간부와 관리직 직원을 대상으로 경영정보를 공개하였고, 97년부터는 매달 이사급 ... 동부제강과 같은 협력적인 노사문화를 가지고 있는 경우에는 노조의 목적이 쟁의에 있는 것이 아닐것이라 생각됩니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  노사관계론 서울지하철 노동조합 사례

  서울지하철 노조 문제점 활동상의 어려움 - 지하철 노조 및 쟁의에 관한 시민의 부정적 인식 지하철 노조의 활동이 요금의 인상과 불편함 만 초래한다고 인식 . ... 시민들의 인식 부족과 부정적인 여론으로 파업 등의 쟁의 행위 쉽게 할 수 없음 . 지하철 노조의 활동이 시민들에게 이로움이 갈 수 있다는 인식 확대가 시급 .2. ... 등의 쟁의행위를 시민들의 불편함과 여론의 악화 - 지하철은 국가마다 시민에게 국가가 제공하는 서비스 - 공무원들의 인식이 지하철 노조 측의 입장을 수용하지 않음 .2.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  노사분규의 예방과 해결방안

  및 노사관계조정법상 노동 쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념 노사 간의 협조적 평화 관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분1. ... 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법이 파업 전 직접· 비밀·무기명 투표를 의무화한 것은 파업자제를 위하여 필요한 것.*4 . 노사 분규의 예방 구조3. ... 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법은 노동위원회에 조정 신청이 있은 날로부터 일반사업의 경우 10일, 공익사업의 경우 15일 이내에 조정을 종료 하여야 한다고 규정하고 있어 조정기간을

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  [인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

  단체교섭권은 단체교섭을 전제로 하지 않은 단결이나 쟁의행위가 무의미하다는 점에서 집단적 노사관계의 중심적 권리 7 단체교섭권의의 : 임금 , 근로조건의 유지 , 개선과 복지 증진 지위향상을 ... 교섭이라는 점에서 사용자와 사업장 내 종업원 대표 사이에 생산성 향상이나 근로자의 복지증진에 관하여 협의하는 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 상의 노사협의제와 구별된다 . ... 근로자가 임금 , 근로조건의 유지 및 개선을 도모하기 위해 조직한 자주적인 단체 노동조합의 기능 공제적 기능 조합원의 각종 경조행사 , 노동능력 상실 등 조합원의 생활안정을 위해

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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  철도노조 파업

  노사간의 주장의 불일치가 있을때 노동자들이 자신들의 요구를 관철시키기 위한 행동함으로써 발생파업이 허용되는 경우 합법적인 파업 쟁의행위의 실질적 요건을 갖 추고 노동조합 및 노동관계조정법이 ... 근로자들은 노동조합의 단결력을 이용 , 사용자와 단체교섭 을 행하고 평화적인 교섭에 실패할 때는 쟁의행위 를 단행하여 근로조건에 관한 주장을 관철함으로써 실질적인 평등을 도모함 노측 ... 조합원 과반수의 찬성으로 결정하여 행하여야 하며 ( 절차 ) 5. 쟁의행위 방법은 노무제공을 정지하는 것으로써 공정성에 따라야 하고 , 사용자의 소유권 .

  리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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  한국 노사관계에 대한 시대별 이해

  노조의 쟁의행위를 일정부분 제한하고, 반대로 사용자의 대항권은 강화시킨 점도 노동계의 불만 사항이다. 현재 재적과반수 찬성을 요하 ... 노동조합조직형태가 기업단위로 제약되고 일반사업에 대한 직권강제중재가 허용되어 실질적으로 합법적 쟁의 행위가 크게 제약되었으며 80년대 중반 노동관계법의 부분적 개정에도 불구하고 전체적으로 ... 그러나 이러한 우리나라 노동정책의 동 및 복수노조의 허용, 교원노조합법화, 공무원의 단결권 보장 등 노동기본권을 크게 신장시켰으며 실업대책 정책등의 사회복지를 확충하였고 노사정위원회를

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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  만점레포트 노사관계 - 제레미 리프킨 노동의 종말 독후감

  노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위, 1-1, 노사갈등의 개념, 노동쟁의강의교안, Ⅸ. ... 하지만 우리가 수업시간에 배웠듯이 자본가와 노동자 모두 ‘돈’이라는 공통의 목적을 가지고 있다면 필연적으로 충돌할 수 밖에 없으므로, 자본가의 부당노동행위가 발생할 수도 있다. ... 책에서는 ‘24시간 철야 노동에도 지칠 줄 모르며, 아프지도 않고, 노동조합을 만들지도 않고, 복지를 위해 신경 쓸 필요도 없는 자동기계들’ 이라고 표현되어 있는데, 이 기계들이 은행의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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  Ⅰ. 서론

  한도가 적용된다.노동조합이 임금등 근로조건의 결정에 관한 사항 이외에 노조전임자 급여지급을 요구하면서 이를 관철하고자 한 쟁의행위는 위반으로 1000만원이하 벌금의 처벌을 받을 수 ... 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체 조합원 수를 ... 노동부는 매뉴얼에서 노조전임자와 근로시간 면제자라는 개념을 명확히 분리하여 인식했다. 일반 근로자도 근로시간 면제자가 될 수 있음을 인정했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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  교사론(교원단체 관련)

  교원노조의 설립배경 1999 년 1 월 6 일 “ 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 ” 제정 ㆍ공포• 외국의 교원단체 behavioral model 행동모형 명칭에 관계없이 ... 관련 법령 쟁의 행위 금지 중앙노동위원회 ‘ 교원노동관계 조정위원회 ’ 조정 중재를 통해 분쟁해결ㆍ가입자격 : 초ㆍ중등 교육법 제 19 조에 규정하고 있는 교원으로 한정 ( 유치원은 ... IMF 체제 극복 ↓ 노ㆍ사ㆍ정 간 대타협 노사정 위원회 “ 교원의 노동조합 결성권 보장 ” 6.

  리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.10

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  교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

  (노동자의 조직, 가입) 3)교육기본법 제 15조(교원단체) 4)교원의 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률 - 교원의 정치활동, 쟁의 활동 금지1.교원단체의 정의교원 상호간의 단결과 ... 대한 예우와 처우개선 및 신분보장 강화-교원의 사회적 .경제적 지위향상보장범위-단결권 및 교섭 협의권-단결권, 단체교섭권,협의권 - 정치활동금지,쟁의행위금지복수단체-별도규정 없음-복수 ... 노동조합자유 교원조합대한민국 교원조합교육기본법에 의한 전문직 교원단체와 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률에 의한 교원노조교원노조)3.교원단체의 기능 및 주요활동교원단체는

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  경찰 노조 도입에 관한 고찰

  공무원의 노동조합 조직 및 가입, 노동조합과 관련된 정당한 활동에 대하여는 국가공무원법(66조 1항)과 지방공무원법(58조 1항)에 의한 집단행위 금지 규정을 적용하지 않는다. ... 공무원은 노동조합 활동을 하면서 다른 법령이 규정하는 공무원의 의무에 반하는 행위를 해서는 안 된다.공무원 노동조합의 가입범위는 6급 이하 일반직공무원 등으로 하되, 다른 공무원을 ... 국가나 지방자치단체는 전임자임을 이유로 신분상 불이익한 처분을 해서는 안 된다.공무원 노동조합의 대표자는 노동조합에 관한 사항 또는 공무원의 보수·복지와 그밖의 근무조건 등에 대해

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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  근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

  한도가 적용된다.노동조합이 임금등 근로조건의 결정에 관한 사항 이외에 노조전임자 급여지급을 요구하면서 이를 관철하고자 한 쟁의행위는 위반으로 1000만원이하 벌금의 처벌을 받을 수 ... 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체 조합원 수를 ... 노동부는 매뉴얼에서 노조전임자와 근로시간 면제자라는 개념을 명확히 분리하여 인식했다. 일반 근로자도 근로시간 면제자가 될 수 있음을 인정했다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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  인사경영권의 의의와 단체교섭 대상 여부(노사관계론)

  결렬될 때는 노동조합이 쟁의행위에 돌입할 수 있는 사항을 말한다. ... 선고, 94누 9177 판결), 해고자 복직문제, 근로시간 중의 노조활동 허용문제, 경영권에 관한 사항, 쟁의행위기간에 대한 임금지급문제 등이 이에 해당된다.금지교섭대상 이라 함은 ... 단체협약의 의의 및 법적 근거2. 경영ㆍ인사에 관한 노동조합의 참여 가능성3. 인사경영권의 단체교섭 대상 여부에 대한 노동자측의 견해4.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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  복수 노동조합과 노사관계

  (근무시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리, 산업안전보건에 관한 활동, 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있음.)○ 즉, 노동조합 간부에게 불필요한 임금을 지불하지 ... 수가 있고, 이 때문에 노동조합의 자주성이 침해될 소지가 높아서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 사용자가 노조전임자에게 급여를 지급하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있음.○ 그렇기에 ... ) 노사관계 비용(노사관리 비용, 단체교섭 비용, 쟁의행위 비용 등)의 상승, 외부세력의 개입으로 인한 사업장 혼란, 노노갈등에 따른 근로자간 대립 우려, 전 근로자의 조합원화(노사관계

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.08.01

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  경제적·사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약

  제37조(쟁의행위의 기본원칙) ① 쟁의행위는 그 목적·방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니 된다. ②조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 ... 그리고 휴가나, 휴식에 관한 법률도 있다.2) ICESCR 8조 (노동조합을 결성하고 가입할 권리)? 노동조합 및 노동관계조정법? ... 노조 조합원수(조직률)는 200만명(12.2%)이며, 정규직은 183만명(23.1%), 비정규직은 17만명(2.0%)에 불과 열악한 처우를 대변할 수 있는 수단도 부족해 비정규직의

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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  노동조합 및 노사관계 기말고사 관련 Q&A

  단체협약(collective agreement)단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것으로 협약 당사자인 노동조합과 ... 중재위원회에서 양 당사에 대하여 구속력 있는 중재재정을 하는 절차로서 조정과는 달리 노사의 자주적 해결의 원칙과는 거리가 먼 조정제도이며 중재에 회부된 대에는 그날부터 15일간 쟁의행위를 ... 이러한 경제적 조합주의는 노동조합운동에 있어서 그 독자성, 자주성 확보 및 조합내 민주주의의 실현을 중요하게 여기며 노동조합운동의 정치로부터의 독립을 강조한다.7.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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