"노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식" 검색결과 141-160 / 428건

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  공무원 노조 단체 정의 외국사례 문제점 대안에 관한 레포트

  공무원의 노동기본권에 대해 헌법 33조, 노동조합 및 노동쟁의조정법 5조, 국가·지방공무원법 66조와 58조 등에 명시되어 있다. ... 그러나 실제로 정부와 노조연맹간에는 가끔 분쟁이 발생하였고 이때 정부는 쟁의행위에 대해서 다양한 조치를 취했다. ... 헌법 33조 2항에서 `공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다'고 규정하고 있으며, 노동조합 및 노동쟁의조정법 5조에서는 “공무원과 교원에

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.31

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  부실기재, 부당가압류 손해배상, 수혈 에이즈(AIDS 후천성면역결핍증)감염, 초상권침해 손해배상, 생명침해 공동불법행위, 증권집단소송 손해배상, 국제유류오염, 삼풍백화점 손해배상

  과실상계1) 단체교섭 및 쟁의행위의 대상으로 폭넓게 인정2) 쟁의행위를 부당하게 제약하는 노조법의 제반 규정의 전면적 개정3) 폭력이나 파괴행위가 수반되지 않는 쟁의행위에 대한 민사상 ... 면책 보장4) 민사책임의 범위 제한5) 쟁의행위와 관련된 가압류 전면 금지6) 쟁의행위에 대한 가압류가 전면 금지되기 이전 개선조치5. ... 그 결과 우선 증권거래법에 기한 민사책임소송의 피고 및 사외이사로서 증권법 §11에 기하여 책임추궁이 되는 피고는 자신이 스스로 인식하면서 증권법령을 위반한 경우에 한하여 연대책임을

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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  간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  단, 노동조합원이 징계대상자인 경우는 위원(위원장은 제외)을 노.사 동수로 한다.③ 재심위원은 병원장이 임명하되, 전항 단서인 경우 노조측 위원은 조합지부장이 임명한다. ... 고의로 직무에 태만하거나 직원의 본분에 위배되는 행위를 한 때6. ... 세밀하고 정확히 조사하여 최종책임자의 결재를 얻어 시행하되 노사쟁의의 요건은 배제하여야한다.직원 훈육의 원칙직원을 훈육하는 과정에서 간호 관리자는 여러 가지 과오를 저지를 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.09

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  조선대학교 인터넷 강의 경영의 이해 요약 레포트

  전개, 노동장비율, 유형고정자산, 회전율, 부가가치율233노동장비율 : 종업원 1인이 할 수 있는 기계 설비의 다소를 나타내는 비율234노동쟁의 : 근로 조건에 관해 노동관계 당사자 ... 단결, 자유대등 단체교섭, 쟁의 행위238노동조합주의 부수적 3원칙 : 정부불간섭, 자유의, 사용자로부터의 자융의 원칙239노사공동결정 : joint decision240노사8미시적 ... 간 불일치로 분쟁상태235노동조합 : 근로자가 주체로 근로조건 등에 조직단체236노동조합비 : 조합원 개개인에게 조합비를 징수 관리237노동조합주의 관행의 기본 3원칙 : 자유로운

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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  [공무원 노동기본권보장]공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성, 한국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 실태, 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례, 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 과제 분석

  단체교섭권 및 쟁의권이 인정되나 공무원(Beamte)에게는 단체교섭권 및 쟁의권이 부정된다고 보는 것이 일반적이다.2) 단결권(1) 단결권보장과 조합원 자격- 독일 기본법(헌법) ... 연방인사위원회에 노동조합측의 대표가 참여함으로써 공무원의 교육, 시험, 연수, 고충처리 등에 관한 규칙의 제정에 영향을 미치고 있다.4) 단체행동권공무원에 대해 헌법상 및 연방공무원법상 ... 의 하나로 낙인 찍혀 있다.한편 1996.12.12.가입한 OECD의 노동조합자문위원회(TUAC)에서도 한국의 노동시장 정책과 노사관계에 관한 OECD 교육·고용·노동·사회위원회(ELSA

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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  [단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

  대부분의 노동조합은 아직도 기업별 노조이고 노동조합이 산별노조로 전환된 부분에서도 주요 노동조건에 관한 교섭은 대부분 기업 차원에서 이루어지고 있다. ... 개요단체교섭이란 노동조합과 자본가가 임금 등 노동조건과 기타 노동자의 대우에 관하여 단체협약을 체결할 목적으로 행해지는 일체의 절차와 행위를 말한다. ... 그리고 특히 중소기업의 노동조합들은 자신의 취약한 교섭력으로 인해 사용자의 부당노동행위에 대응하는 것이 매우 어려워진다는 인식을 갖게 되었다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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  공무원 노조에 관한 글

  공무원 노동조합에 관한 소고〈목 차〉Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구방법 및 연구범위Ⅱ. 공무원노조의 개념1. 공무원노동조합의 개념2. 국제노동법상의 공무원노동기본법3. ... 지방자치단체 및 방위산업에 관한 특별조치법에 의해 규정된 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다"는 규정을 근거로 공무원의 단체행동을 위법으로 간주하여 공무원의 쟁의행위를 규제하여 왔다. ... 기존 노무종사자 중심의 기능직공무원노조의 활동 및 한계공무원노동조합은 그 설립 목적을 실현하기 위하여 각종의 활동을 하는데 우리나라 공무원노조의 현 활동현황을 알아보면 다음과 같다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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  [사회문제론]감정노동

  노동관계법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 ... 이어 임 소장은 "사업주가 감정노동자에 대한 인식의 전환이 대처할 수 있는 제도, 정책은 존재하지 않는다. ... 감정노동의 개념정의학자개념특징Hochschild(1983)개인들이 자신의 감정을 사회적 규범에 적합하게 조절하는 것표면행위와 심층행위를 감정노동 개념의 구성요소로 봄.Ashforth

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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  [노사관계]민주노총,경총단체협약비교

  ]②회사는 노조전임자에게 급여를 지원하거나 노조 운영비를 원조하는 행위를 하지 않는다.제12조[노조전임자의 취급]①전임기간은 휴직으로 취급한다. ... 민주노총에는 노동쟁의라는 조항에 쟁의에 관한 모든 항목이 포함되어 있는데 경총의 경우 제11장 평화조항이라는 것에 평화적으로 분쟁을 해결하고자 하는 의무, 쟁의예고, 쟁의결의 취소, ... 각 단체협약에서 쟁의에 관해 명시해 놓은 것이 약간의 차이가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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  인사행정 - 공무원 노동조합/직무평가

  예산에 의해 정해지므로 공무원의 쟁의행위는 국회의 의결권을 침해할 우려가 있다는 이론이다.)3. ... 그러나 공무원은 어떤 노동활동도 할 수 없는 객체로 인식되는 것에는 분명 문제가 있다.실제로 한국에서는 파업은 물론 공무원 노동조합의 형성을 불법화 해왔다. ... 공무원 노동관계법제의 연혁과 공무원 노동운동공무원의 노동기본권에 관한 현행 공무원 노동관계법제는 일반직 공무원과 교원인 공무원에 대해서는 단결권과 단체교섭권이 보장되며(교원노조법,

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.23

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  리스크 관리 - 대한항공 노조 파업

  선고하였습니다.대법원은 위 판결에서 “필수공익사업상에서 쟁의행위 금지기간 중 쟁의 행위를 함으로 인하여 처벌되는 노동조합 및 노동관계조정법 위반죄는, 적법하게 구성된 특별조정위원회가 ... 제72조 제3항에 명문으로 규정된 직권중재에 있어서 특별조정위원회의 구성에 관한 절차적인 요건을 무시해 온 위법한 행정관행에 제동을 거는 획기적인 결정이며, 이에 따라 그동안 쟁의행위 ... 있어 노동조합과 노동계가 주장하여 온 “특별조정위원회의 구성 및 중재회부결정과정에 있어서 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제72조 제3항 위반 사실”을 인정하였습니다.즉, 대법원은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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  자동차업계의 노사관계 (09년도 분석)

  이렇게 쟁의행위건수는 증가했는데도 파업으로 인한 노동손실일수가 감소하게 된 것은 파업발생시 파업지속일수가 21.4일로 2008년 상반기의 31.4일에 비해 단기간에 끝난데 기인한 것으로 ... 인한 기업성과에 관한 기존 연구---4.1.1 노사분규의 경제적 효과에 관한 기존연구 -----------------------4.1.2 노동조합과 기업성과의 상관성에 관한 기존연구 ... 이렇게 완성차 등 대기업 노조의 파업이 줄어들고 대부분 중소기업 노조들의 파업이 주류를 형성하다보니 파업발생건수는 지난해보다 늘었지만 파업으로 인한 노동손실일수는나 파업기간에 관한

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.08

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  합법적 파업과 비합법적 파업

  정당성에 관한 제언쟁의행위는 그 목적에 있어서 근로자의 경제적 지위 향상이 목적쟁의행위는 노동조합 및 노동관계조정법상의 소정의 절차와 수단을 준수정당성 여부는 성격과 상황에 how ... → 일반 조합원에 비하여 책임 가중쟁의행위 참가자 개인의 행위책임으로 귀속 노조가 주도한 불법쟁의행위에 참여한 경우/ 노조의 통제,주도를 벗어나 불법쟁의행위를 한 경우 →해당 조합원의 ... 한다. ③ 노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도·관리·통제할 책임이 있다.제4장 쟁의행위노동조합및노동관계조정법법은 지켜라관계된 사람만 해라제40조 (노동관계의 지원)

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.26

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  [부당노동행위][부당노동행위 구제][부당노동행위 예방][부당노동행위 사건처리]부당노동행위의 주체, 부당노동행위의 유형과 부당노동행위의 구제 및 부당노동행위의 예방과 부당노동행위의 사건처리 분석

  이라 칭한다)에서 부당노동행위를 금지하고 있다(제81조). 부당노동행위의 유형에 관해 노조법 제81조 제1호 및 제5호의 행위를 ?불이익취급?, 제2호를 ?반조합계약? ... 부당노동행위 구제명령의 이행4. 부당노동행위 인지 및 처리5. 부당노동행위 위반사항 조치기준Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합 및 노동관계조정법(이하 ?노조법? ... 부당노동행위 예방○ 노동조합에 대한 사용자의 잘못된 인식 등으로 인하여 야기되는 부당노동행위에 대해 관할지방노동관서에서는 사업주 회의 등을 통해 노동운동에 대한 지도를 지속적으로 실시하고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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  교원노조와 공기업노조

  ‘노동조합및노동관계조정법’에서 노동조합의 조직 및 가입에 관하여 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다고 한 단서조항(이 법 제5조)에 의거하여 제정된 ‘교원의노동조합설립및운영등에관한법률 ... 보장하기로 합의하여 1999년 1월 29일 ‘교원의노동조합설립및운영등에관한법률’(이하 교원노조법)이 법률 제5727호로 제정되어 1999년 7월 1일부터 시행되었다.)교원노조의 경우에는 ... 결렬로 인한 분쟁을 방치하면 쟁의행위가 일어나거나 장기화된다.

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

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  노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

  단행하고 국가보위에 관한 특별조치법으로 노동자의 단체교섭권 및 단체행동권을 유보시켜, 마침내 우리나라 노동운동은 암흑기를 맞았다. ... 노동조합운동은 점차 활기를 띠었고 쟁의 발생 건수도 많아졌다. ... . '12월 타협'의 주요 내용은 '자본가가 채용, 해고 및 생산조직에 대한 모든 권리'를 가진다는 조항을 모든 단체협약에 포함시킬 것을 노동조합이 받아들이는 대신, 노동자는 노동조합의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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  [노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

  각 다른 조정 또는 중재방법에 의하여 노동쟁의를 해결하는 것 긴급조정제도 - 공익사업 등에 관한 쟁의행위를 대상으로 한 조정 강제조정제도 – 노동조합 및 노동관계조정법 (구 노동조합법 ... 노동쟁의 조정 제도노사간의 분쟁이 자주적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 ... 노동쟁의 조정절차노동조합사용자노합신청 (노동위원회)사적 조정공정조정노사쌍방 합의 단체협약에 근거조정위원회(일반) 특별조정위원회(공익)긴급조정중재재정쟁의행위중재회부중 재 회 부단체협약

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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  (생활법률4D)친생자혼인외의자 양자친양자요건 법률상의지위 노동조합과노사협의회의설립방법과기능ok

  이 3가지 기능 가운데 조합이 요구받는 본연의 임무를 고려한다면 가장 중요한 것은 역시 경제적 기능이다.노조의 경제적 기능에는 여러 가지가 있는데 특히 단체교섭과 쟁의행위가 가장 핵심을 ... 또 사용자측은 노동조합 활동을 무조건 억압하기보다 이를 용인하고 고용조건 교섭에 관한 규정을 만드는 편이 보다 합리적이고 유리하다는 것을 인식하게 되었다. ... 또한 단체교섭이 합의에 이르지 못하고 결렬되면 노사 어느 쪽이나 쟁의행위에 돌입할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.09

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  관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

  선정동기 및 문제제기2. 목적 및 범위제 2 장 노사관계와 노동조합제 1 절 노사관계의 정의와 특성제 2 절 노동조합1. 노동조합의 의미와 특징2. 노동조합의 기능3. ... 현황에 대한 분석과 평가사우스웨스트 항공의 노조 활동은 인식부터가 타 기업들과는 다르다. ... 이후 다시 노동계의 불만 표출이고, 사 쪽 역시 조종사 자격심의위원회 및 징계인사위원회에 노조원 3명 의결권 부여 등 사 쪽의 인사?

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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  ppt판 노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

  더욱 활발 1971년 10월 유신을 단행 1970년 말 대규모 노동쟁의가 발생 1980년 노동관계법이 대폭 개정 1990년 '무노동무임금'이나 해고자의 조합원자격 인정 등의 문제가 ... 노사는 회사가 살아야 조합원도 살 수 있다 는 인식아래 상호 신뢰회복을 위한노사합동정책세미나,의식개혁운동 등에 나섰다. ... 스웨덴 노조 역사(1) 19세기 중엽1870년경 수공업자와 숙련공을 중심으로 최초의 노동조합 조직1880년 노동조합운동 일반 단순노동자까지 확산1890년 전국적 노동조합조직이 발생1898년

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.14

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