"노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식" 검색결과 161-180 / 428건

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  [단일화]복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제 분석

  교섭창구 단일화의 제도화 방법 및 기타 검토사항1) 교섭결렬시의 쟁의행위2) 협약체결 이후의 평화의무Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 노동조합에게 공지하고, 공지를 받은 다른 노조는 교섭참여 여부를 사용자 및 교섭요구 노조에게 알리도록 한다. ... 그러나 동시에 단체교섭이 노사간의 집단적 거래이며, 나아가 사용자에 대한 근로자의 단결활동인 한 사용자측의 노동조합에 대한 인식과 대응방법이 단체교섭제도의 형성에 있어서 무시할 수

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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  WTO(국제무역기구)통신서비스협상의 법적 대응, 전자적의사표시,인터넷검열의 법적 대응, 도메인분쟁,보험사기의 법적 대응, 영업비밀침해, 성착취의 법적 대응, 쟁의행위의 법적 대응

  성매매를 알선하는 행위를 통제하는 규정7. 성매매 알선으로 인하여 취득한 금전 등에 대한 규제규정Ⅸ. 쟁의행위의 법적 대응1. 유인물 배포1) 실태2) 대책2. ... WTO(국제무역기구)통신서비스협상, 사이버공간의 법적 대응, 전자적의사표시, 인터넷검열의 법적 대응, 도메인분쟁, 보험사기의 법적 대응, 영업비밀침해, 성착취의 법적 대응, 쟁의행위의 ... 표시의사를 갖지 않을지라도 그는 컴퓨터를 도입함으로써 수령자의 관점에서 일반적으로 법률행위적 의미가 성립됨을 인식하고 있으며 그에 따라 법률행위적으로 효과가 귀속된다고 보는 견해에

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.29

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  노동3권

  이 같은 노동3권을 구체화하는 실정법으로는 노동조합 및 노동관계조정법 ? 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법 ? 노동위원회법 ? 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 ? ... 수 있는 권리를 말하는 것으로, 첫째, 노동조합 및 쟁의단체를 조직할 수 있는 자유, 둘째, 노동조합 및 쟁의단체에의 가입 탈퇴의 自由, 셋째, 노동조합 및 쟁의단체와 무관할 수 ... 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 등이 있다.(2)노동3권의 내용1) 단결권근로자의 단결권이라 함은 근로자가 작업환경의 유지 개선을 실현하기 위해서 자주적으로 단체를 조직할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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  노사분규 개념과 현대자동차의 노사분규 사례와 해결방안

  협의의 노동쟁의 개념은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.2.노사분규의 ... 전면파업)에 돌입하였으며 전체 조합원 3만8,9117명 가운데 3만5,232명(90.54%)이 참여해 2만1,319명의 찬성(60.54%)으로 쟁의행위를 가결하므로 기존의 쟁의행위 ... 경영측을 압박하기 위해 6월 20일부터 잔업 및 특근을 거부하고 6월 25일부터는 쟁의행위(부분?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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  [인사행정]공무원노동단체에 대한 견해

  노동쟁의조정법이 헌법 불합치결정을 받은 이후 1997년에 이 법은 폐지되고 새롭게 '노동조합및노동관계 조정법'이 제정 현재는 헌업관서 기능직 공무원의 쟁의행위가 가능하다고 해석됨 ... 1)정보통 신 노조 2)중앙의료 노조 등이며 현업관서에 근무하는 기능직 공무원으로 가입 구성(5)과거 노동쟁의조정법에서는 모든 공무원의 쟁의행위(단체행동권)를 불인정 하였으나 1993년 ... 공무원단체(공무원조합)에 관하여목 차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공무원단체에 관한 논의 2. 공무원단체의 활동 내용 3. 우리나라 공무원단체의 문제점과 방향 Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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  [단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

  노동조합및노동관계조정법 제4조에서는 “형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교섭·쟁의행위 기타의 행위로써 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 적용된다”고 하여 ... 노동조합및노동관계조정법 제3조에서는 “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 받은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다”고 하여교섭을 ... 또한 노동조합및노동관계조정법상 절차를 밟아야 정당하다는 설도 있으나 이들 절차중 일부는 단순한 행정절차이므로 미이행시 처벌은 별도로 하고 쟁의행위의 정당성이 없어지는 것은 아니라고

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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  (한국경제의이해)한국의 노사관계와노동조합에 관한 고찰

  폭력과 파괴행위가 있을 때만 손·배소 권리를 인정하겠다는 생각은 현실인식이 결여된 것이다. ... 이러한 불리한 여건하에서도 노동 3권이 우리나라 제헌헌법에 제정된지 5년만에 처음으로 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법 등이 제정됨으로써 외형적으로 민주적이고 ... 새로운 노사관계 및 노동조합의 모색1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책(1) 법과 원칙의 실종우리나라 노동조합은 불법파업 등 노사관계에 있어 후진성을 면하지 못하고 있는 것은 노조가

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.23

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  단체협약의 내용과 효력

  관한 조항, 시설이용에 관한 조항, 조합비일괄공제조항, 쟁의행위에 관한 조항2. ... 단체협약의 개념단체협약이란 헌법상 보장된 평화적교섭이나 쟁의행위를 거쳐 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 근로자의 대우등에 관한 사항과 노사관계의 제반사항에 대해 협약의 ... 미치치 아니하고 협약당사자인 노동조합과 사용자간에만 미친다.(2) 구체적인 예shop조항, 평화조항, 유일교섭단체조항, 단체교섭위임 금지조항, 조합활동조항, 단체교섭절차 및 임원등에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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  신자유주의 세계화_2009.12

  금융시장 개방을 요구해 왔던 것이 동맹파업·불매운동·감시행위·생산관리 등이 쟁의의 대표적인 수단들이다. ... 확대 적용해야 할 것이다.우리나라는 노동조합의 형태가 대부분 기업별노조로서 근로의 장소와 조합활동의 장소가 사업장 내에서 이루어지는이 삶의 목표이다. ... 자유에 기초하여 근로자에게 노동조합을 결성할 자유를 보장하고, 노동조합활동에 대한 정부의 불간섭주의 등이 확립되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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  공사공단 상식 기출모음입니다.

  쟁의행위는 즉시 중지해야 하고 공표일로부터 30일이경과하지 않으면 쟁의행위를 재개할 수 없다고 되어 있는 노동쟁의조정절차를 말한다.아시아항공사노조에 정부가 8월 10일 십년만에 긴급조정권을 ... 베이컨의 4대우상중 인간의 접촉 및 언어에 의한 우상은 - 시장의 우상15. 컴퓨터에서 하드웨어를 설치하면 바로 인식하는 것?플러그 엔 플레이16. ... 인공지능 그 규모나 성질이 특별히 크거나 중대하여국민경제를 해치거나, 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 있는 경우에 노동부장관이 결정하면개시되는 것으로서, 이때부터 노동조합의

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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  [법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

  법내 노조1) 의의노조 및 조정법 제7조 1항에서는 ‘이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다’, 제3항에서는 ... 이를 우리는 ‘노조 및 조정법상 노동조합’ 또는 ‘법내조합’이라 부른다. ... 노동관계지원제도* 쟁의행위제한금지법규* 정당한 쟁의행위와 그 보호제도* 쟁의행위와 제3자손해* 정당성없는 쟁의행위와 책임귀속6.

  리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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  [삼성과 노동조합] 삼성의 무노조 관리에 대한 이해와 무노조 경영의 장담점 분석 발표자료

  이와 같이 현대자동차에는 상당한 자원동원력을 갖춘 강력한 현장조직이 존재한다.현대자동차 노동조합의 성향 ① 강경노선, 투쟁적 노사관계 - 불법노동쟁의 행위 - 산별노조의 집단행동 ② ... 기업의 사회적 책임수행에 관한 사회적 인식X삼성의 규모 및 사회적 영향력삼성의 규모 및 사회적 영향력기업규모 증대다양한 이해관계자에게 미치는 사회적 영향력 증대사회적 책임 수행의 최적수준 ... ↑기업의 사회적 책임수행에 관한 사회적 인식선성장 후분배 정책아래 기업의 사회적 책임에 대한 인식이 매우 낮음 2.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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  노사관계론 단체협약에 대한 ppt

  격주휴무제의 경우엔 대부분 격주로 토요일을 휴무하는 경우가 대부분이다.(4) 집단적 노사 관계에 관한 규정쟁의행위 기간 중 조합원의 신분보장, 신규채용 및 대체근무 금지는 약 50% ... 신분 보장에 대해서는 대부분 쟁의행위기간 중 인사조치 또는 쟁의종료 후 불이익처분을 하지 않는다거나 신규 및 대체근무 금지를 규정한 것이 압도적이다. ... 단체 협약의 기능.노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자 단체간에 체결되는 개별적 근로관계 및 당사자의 집단적 조조 단계에 관해 문서로 체결된 협정.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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  노사관계

  단체교섭의 절차와 대책 (단계별)단체교섭의 과정은 일반적으로 노사 당사자의 자율에 의한 교섭단계에서 시작, 노동쟁의조정단계 및 쟁의행위단계 등으로 구분하는데, 노사 당사자 간의 자율적 ... 한편 조합원에 대한 교육을 통해서, 노동조합을 인식시키고, 그들의 충성심을 배양하며, 또한 직업훈련을 통해서 변화하는 노동시장에 적응하도록 힘쓰는 것이다.2) 홍보활동노동조합 소식지 ... 즉, 노동조합이 사용자와 대등한 별개의 인격을 가진 단체가 되어, 과거 사용자측이 일방적으로 결정해 온 피고용인의 근로조건에 관한 사항 기타 고용관계에 있어서의 피고용인의 지위에 관하여

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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  인적자원[문제정리]

  자유로운 쟁의행위의 원칙.문제 : 임금, 복리후생의 차이점을 설명하시오1. 임금관리의 개념1). ... 단체교섭권: 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리.다). ... 사회 및문화적 지위를 향상하기 위한 자주적이며 영속적이고 민주적인 그룹단체 라고 정의할 수 있다.2. 노동조합의 목적1). 근로자의 자주적인 노동3권 보장의 목적.가).

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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  중국의 노동 정책

  차별적, 분산적인 노동관계 규정을 체계적, 통일적으로 입법화 노동조합과 같이 사측과 대립적이기 보다는 기업활동의 일부로 인식되었다. ... 노동쟁의를 규범화할 만도 제도적, 법률적 장치가 마련되어 있지 않았기 때문에 노동자의 쟁의는 불법행위로 전락했다. 1990년대 들어 비중이 크게 증가한 외자기업, 사영기업 등 비공유기업의 ... 사회적 갈등과 대립이 늘어나자, 노동자의 이해를 옹호해야 한다는 노조의 ‘주변적’ 역할이 점차 중요성을 띠게 되었다.② 노동조합의 활동노동조합이 맡는 이중적 역할 중에서 생산의 발전에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.16

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  산업복지의 전망과 과제

  사회복지사업법1973.3 노동조합법 등 개정(노동조합법?노동쟁의법? ... 대내외적 상황 변화와 조합원들의 노조 개편 및 통합에 대한 요구, 기업단위 노조의 복수화 인정, 권력과 자본 에 대한 공동대응 필요성 증대 등은 노동전선의 통일과 노동조합운동의 통일을 ... 주도하는 경제투쟁▷신규노조의 결성 및 기존노조의 민주화1970.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.26

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  현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

  참고문헌1) 파업 현황 및 우리나라 비정규직 법안에 관한 내용2) 비정규직의 문제점에 관한 내용3) 이해관계자 입장 차이4) 대안부분1. ... 그러나 비정규직 지원 파업에 대해 찬반 투표가 부결됨으로 인해 지난달부터 계속된 비정규직 노조의 울산공장 불법 점검과 장기 파업농성 관련해 조합원 다수가 부정적으로 인식하고 있는 것으로 ... 현대자동차와 도요타 비교1) 비정규직의 증가와 숙련도: 도요타와 현대자동차2) 노조의 사고방식(1) 노조 인원: '1000명중 1명' vs. '1000명중 5명'(2) 위기 인식:

  리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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  형법총론

  장기 등 이식에 관한 법률 - 법령에 의한 행위로 위법성이 조각징계행위?부모의 체벌행위?학교장 및 교사의 체벌행위?군인의 체벌행위 - 군인복무규율 제15조노동쟁의행위? ... 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법?위법성조각 - 실체법적, 절차법적 요건을 모두 충족(2003도687)기타? ... 인공임심중절행위 ?장기적출행위 ?징계행위?노동쟁의 행위 ?기타--업무로 인한 행위 ---->?의사의 수술행위?변호사 또는 성직자의 업무행위?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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  [노동법]노동쟁의와 부당노동행위

  노동조합 및 노동관계 조정법 제45조에서는 쟁의행위에 관하여 「조정의 전치」 주의를 규정하고 있다. 이는 조정에 의한 노동쟁의의 평화적 해결을 모색하기 위한 조치로 이해된다. ... 노동조합의 쟁의행위 개시 이후에 이루어져야 함- 노조법 제46조 규정에 의하면 사용자는 노동조합의 쟁의행위 개시 이후에만 직장폐쇄를 할 수있음,이를 위반할 경우 노조법상 처벌(1년 ... 해제시기 및 노동조합의 쟁의행위 양태, 쟁의행위로 인한 압력의 정도 등이 중요한 판단요소임가.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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