"리더의자질" 검색결과 101-120 / 11,470건

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  대통령이 갖추어야할 리더십

  본론1_리더십의 개념2_대통령에게 리더로서 요구되는 자질과 덕목1) 정치 사상가들이 생각한 군주의 자질과 덕목2) 현대적 의미에서 대통령의 자질과 덕목III. 결론IV. ... 왜냐하면 사람마다 좋은 리더의 자질에 대한 평가가 다르기 때문이다. ... _대통령에게 리더로서 요구되는 자질과 덕목1) 정치 사상가들이 생각한 군주의 자질과 덕목모든 지도자가 좋은 지도자가 될 자질이나 역량을 갖춘 것은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

  서론 어떠한 사람이 리더가 되고, 리더가 되기 위해서는 필요한 자질은 무엇인가? ... 리더십 자질이론은 어떤 상황에서 효과적인 자질이 다른 상황에서는 효과적이지 않을 수 있다는 점을 설명하지 못하고 있으며, 리더십에는 리더의 자질뿐만 아니라 리더의 가치, 선호, 구성원들의 ... 결론 리더십 행태이론에 따르면 어떤 리더가 효과적인지를 결정짓는 여부는 리더의 타고난 자질이나 인격적인 측면이 아니라 리더가 어떠한 행동을 하는지에 달려있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  리더십 특성이론

  대한 초기의 연구 경향으로 성공한 리더는 보통 사람들과 다른 자질이나 특성을 가지고 있다는 가정 하에 성공한 리더의 자질과 특성을 탐구하고 계량적으로 측정하고 연구하는 것이다. ... 초창기에는 리더의 특유한 개인적 속성이 무엇인가를 탐색하는 특성이론이 지배적이었으나 리더가 가진 자질에 착안하는 이러한 접근법이 이론적 결함을 노출하면서 리더의 가시적인 행태에 관심을 ... 하고, 성공한 리더와 성공하지 못한 리더를 구분해 주는 분명한 자질들이 무엇인지 제시할 수 있어야 한다.사회조직이나 집단의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하는 이론이 무엇인가를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  리더의 자질에서 공통적으로 발견되는 분모가 있음에도 불구하고 리더의 자질 및 특성 간에 유의미하다고 판단될만한 공통점은 실질적으로 적은 편이다. ... 때문에 더 많은 사람들보다는 특정한 '개인적인 자질'을 가지고 있는 사람들이 리더가 될 수 있기 때문에 리더를 채용하는 과정에서도 '리더의 자질'을 가진 사람을 채용하고자 하는 것이다 ... 이러한 요건들을 갖춘 사람들을 '리더의 자질'을 가진 잠재적 리더로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  특성이론특성이론은 리더의 개인적 특성과 자질에 초점을 맞춘다. 이 이론은 리더가 타고난 자질과 능력을 통해 조직을 이끌 수 있다고 본다. ... 이는 리더십이란 특정한 자질과 능력을 갖춘 사람이 발휘할 수 있는 것이라는 관점이다. 따라서 리더가 되기 위해서는 이러한 자질과 능력을 개발해야 한다고 본다. ... 초기의 리더십 이론은 리더의 특성과 자질에 초점을 맞췄다. 이후에는 리더의 행동과 상황에 따른 리더십 스타일에 주목하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  에 따라 나타난다고 본다.② 성좌적 자질론자질론의 후기연구로서 성좌적 자질론은 리더의 자질을 강조하면서도 그것은 고정된 단일적, 통일적인 것이 아니라 요구되는 자질 자체가 처한 상황에 ... 자질론리더가 구비해야 하는 자질(특성)을 일반화하려는 연구 경향으로서 일정한 자질을 가지면 지도자가 된다고 보며, 따라서 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질(특성) ... 따라서 자질의 성좌이론은 자질론의 입장을 취하면서도 개개의 자질을 분석 대상으로 하는 것이 아니라 몇 개의 자질의 조합에 의해 리더의 퍼스낼리티를 특징지으려고 한다는 점에서 다른 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  이는 리더는 일반 사람과 다른 기질과 자질을 갖추어야 한다고 본다. ... 리더의 개인적인 특성에 초점을 두고 있다고 보는 것인데, 리더의 신체특성, 지능, 자질, 성격이 이에 해당한다고 본다. ... 이는 스스로에 대해서 자신감이 있는 사람들에게서 나타나는 자질이라고 보았다.지적능력, 리더는 똑똑해야한다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이 이론은 리더십이 타고난 자질보다는 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 결정된다고 본다. ... 이 이론은 주로 리더십을 발휘한 위인들의 공통된 특성을 분석하여, 리더에게 필요한 자질을 규명하고자 한다. ... 이 중 리더십 이론은 크게 두 가지로 나눌 수 있는데, 하나는 리더의 선천적인 자질이나 특성에 초점을 맞춘 특성이론(Trait Theory)이고, 다른 하나는 리더의 행동에 중점을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  로스트: 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정특성이다(타고난 자질)능력이다(타고난 기량, 습득도 가능)스킬이다(어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량)행동이다(과업행동 ... 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정특성이다(타고난 자질)능력이다(타고난 기량, 습득도 가능)스킬이다(어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량) ... )결단력(결정적인 판단을 하거나 단정을 내릴 수 있는 능력), 유일하게 리더가 쉽게 습득 가능사회성(원만한 사회관계를 구축할 수 있는 능력)진실성(진솔함, 신뢰성과 같은 자질을 가진

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이 이론에는 큰 맹점이 존재하는데, 추상적인 개념인 자질을 어떻게 측정할지, 어떤 상황에서 어느 자질이 우선되어 리더를 정할지, 자질이 있다고 할지라도 그것을 잘 발휘할 수 있는지 ... 먼저 ‘자질이론’은 동서양의 구분 없이 가장 오래된 전통적 리더십 이론으로, 요약하면 리더는 태생적으로 타고난 자질이 있고 이러한 자질의 유무에 따라 리더십의 우수성을 결정한다는 이론이다 ... 요약하면 리더의 자질은 구체적인 상황에 따라 리더십이 결정된다고 보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  즉, 서번트 리더십의 리더는 모든 구성원들이 스스로 자유롭게 업무를 수행할 수 있도록 책임과 권한을 위임하고, 구성원들을 지원하는 것이다.이에 서번트 리더십의 리더가 갖추어야 할 자질들은 ... 특히 사회복지조직에서는 구성원들과 함께 합을 맞추고 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처할 줄도 알아야 하므로 특히나 더욱더 리더의 자질과 리더십이 요구된다. ... 스튜어드십 자질팀구성원들을 위해 조직의 자원을 잘 관리하고, 봉사 한다는 것.이렇듯 서번트 리더십의 리더는 섬기는 리더십을 키우기 위해 긍정적, 열정적 사고와 태도를 가지고 있어야

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  우수한 리더의 자질을 가진 경우에는 조직의 리더로 선택할 수 있지만, 리더의 자질을 가지지 못했다면 리더가 될 수 없으므로 이를 현실적으로 이용하기 어렵기 때문이다. ... 실제로 특성이론의 실험에서는 성공적인 리더의 자질을 갖추고 있음에도 조직의 목표 달성에 실패한 사례들이 많이 나타났으며, 리더의 자질과 관계없이 조직의 목표를 달성하는 사례도 쉽게 ... 그러나 리더십 특성이론에서는 성공적인 리더의 자질을 명확하게 유형화하지 못했다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  조직의 리더들에게서 공통적으로 발견되는 자질이나 특징을 밝히고, 이로부터 리더라면 어떤 특징이나 자질을 갖춰야 하는지에 대한 기준을 제시하는 것이 이 이론의 목적이었다.특성이론의 초기 ... 이 이론은 리더가 갖추어야 할 특성이나 자질이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 가졌다. ... 예컨대 공직 사회의 경우 연공서열로 운영되기 때문에 리더의 자질을 갖추지 못했더라도 근속 연수나 나이에 따라 리더가 되는 경우가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그 중 가장 중요한 자질(역량)은 무엇이라고 생각하는가

  내용청년리더의 이상적인 자질이란 청년리더로서의 역할을 충실히 수행할 수 있는 것을 말하며, 이러한 자질을 갖추는 것이 청년리더의 임무이다.청소년 지도자에게 요구되는 자질은 크게 성격과 ... 전문성 외에도 최근 청년리더의 자질로 거론되고 있는 것이 바로 자기성장이다(한상철, 1998). ... 청소년과의 호흡과 나눔이 필요한 청소년 지도 특성을 고려할 때 리더의 강한 사명감과 올바른 인성이 무엇보다 중요했다는 평가다.다만, 전문가로서 청년리더에게 필요한 자질을 논의할 때에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  국내에서는 일찍이부터 리더가 자기계발에 몰두하는 사람이라는 인식 아래에 리더 자신의 자질 향상을 위한 노력을 중요시 해왔음을 알 수 있다. ... 물론이고 전문성을 기반으로 한 리더의 역할과 구성원 간의 확산되는 영향력의 자질을 갖는다.이렇듯 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 리더십으로 요약할 수 있는데 이것에 ... 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘에 대해 과거에는 리더의 자질보다는 외형적인 조건에서 찾는 경향이 강했다면 현대에 이르며 내적 자질에 더욱 주목하는 경향을 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성 이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

  중국의 시진핑 주석이 있는데, 오늘은 리더들이 소유하는 타고난 자질이나 특성 등을 연구한 리더십의 특성 이론을 바탕으로 이들이 리더로서 어떤 자질을 가졌는지에 대해 알아보겠다.Ⅱ. ... 젊은 시절부터 자기애와 자신감이 넘쳤던 그는 굉장한 카리스마적 리더의 자질을 가졌다. 부동산 사업을 하면서 여러 수많은 경험과 시행착오를 겪으며 리더로서의 자질을 닦았다. ... 자신들의 좋은 자질을 이용하여 어떻게 국가를 살리고 국민들을 위하는지 고민하는 리더가 나왔으면 한다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  또한, 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공한 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못하였다. ... 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있으므로 최근 개인적인 특성과 자질이 다시 중요시되고 ... 갖고있는 독특한 특성을 밝히는 데 일조하였고, 현재에도 이러한 자질이 대부분 리더를 평가하는 길잡이 역할을 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇인가요

  리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇지에 대해 토론하기리더십 특성이론에 따르면 리더는 타고난 특성과 자질이 있음은 물론 일반인들보다 훌륭한 육체적 특성과 ... 또한 리더십 특성이론에서 언급하는 리더가 가지는 자질로는 성실함, 개방성, 높은 자기존중감, 정직성, 감수성, 외향성 등이 있는데, 나는 개인적으로 리더십 특성이론에서 언급한 자질 ... 리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇인가요-목 차-1. 리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇지에 대해 토론하기2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.16

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  특히 한 사회의 리더는 원래 태어날 때부터 잠재적 자질을 보유하고 있다고 생각했다. ... 잃게 되었다.리더십 특성이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 역량과 기능에 영향을 준다고 보고 그 특성을 해명하려는 이론이다. ... 그러나 오랜 기간 동안 수백개의 연구를 통해 리더의 자질을 밝히려고 노력했으나 대규모의 연구노력도 리더십의 성공을 보장할만한 어떤 특성도 찾는데 실패했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  확실하지 않음- 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함- 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 ... 불가능함- 리더십이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려되지 않음- 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음- 리더의 자질이나 특성은 ... 타고난다는 관점은 리더의 확보를 어렵게 함- 리더의 자질이나 특성은 선천적으로도 타고나나 후천적으로도 교육 훈련 경험을 통해 개발될 수 있음2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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