"리더의 대인관계 기술" 검색결과 101-120 / 5,068건

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  사회복지실천에서 집단개입의 효과를 가져 올 수 있는 치료적 요소

  / 사회화기술의 개발집단 성원들로부터 받는 피드백을 통해 대인관계적 행동에 있어서 자신의 단점을 수정할 수 있다.7/ 카타르시스집단 내의 보호적인 분위기 속에서 성원들은 자신의 행동에 ... 그 외 Yalom이 제시한 치료적 요소는 다음과 같다.8/ 모밤행동집단의 리더와 성원들은 새로운 행동을 배우는 데 있어서 서로 유용한 모델이 될 수 있다.9/ 대인관계 학습집단과의 ... 개발7/ 카타르시스8/ 모방행동9/ 대인관계 학습10/ 집단 응집력11/ 실존적 요인* 참고문헌사회복지실천에서 집단개입의 효과를 가져 올 수 있는 치료적 요소1/ 희망부여집단치료는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02

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  S급 보고서 - 애착 유형이 낭만적 관계를 포함한 대인 관계에 미치는 영향을 분석(심리학개론), 자신의 친사회적 행동은 세 가지 동기 중 어떤 것에 더 영향을 받아 이루어지는지 기술하고, 그렇게 생각하는 이유(사회심리학)

  여러분의 애착 유형이 낭만적 관계를 포함한 대인 관계에 미치는 영향을 분석해 보세요.저의 대인관계 경험은 대게 편안함을 느끼지만 성인 초반엔 대인관계 스트레스나 치료적 관계 형성의 ... 어려움 등 대인관계의 부정적인 측면을 생각한 경우도 많았습니다. ... 구성원들이 친사회적인 행동하는 데 관심을 가지기 위해서는 실제로 그러한 행동을 보아야 하고 리더가 모범을 보이고 또한 이러한 행동에서 공감적 보상을 경험해야 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

  사회적인 특성으로는 대인관계가 우수하다거나 다른 사람과 협력을 잘 한다는 것 등이 있다. ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더의 특성이론이란2. 리더는 타고나는 것일까? ... 이에 더해서 리더가 보이는 개별적인 특성과 리더십의 유효성 사이에 상관관계가 강하지 않으며, 특성 사이의 우선순위를 제대로 정할 수가 없다는 것도 단점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  성공적인 리더는 대인관계를 손상시켜 가면서 까지 과업 지향적 행동을 하지는 않았습니다. ... 대인관계에 있어서 즐거운 사회적 관계를 추구하는 리더의 성향을 말하게 되고 친절이나 개방적, 예의, 재치, 친화적인 요소를 가지고 있습니다. ... 리더는 집단 활동을 격려하고 도와주며 기술적인 조언이 필요할 때에는 여러 대안을 제시해주고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

  대인관계심리학 이론을 통한 내 대인관계의 이해가. 협상 및 중재를 통한 갈등 해결나. 중재 방식의 선택다. 실행 계획3. ... 갈등 해결 후 예상되는 긍정적 변화 및 지속 가능한 대인관계 구축가. ... 갈등 해결 후 예상되는 긍정적 변화 및 지속 가능한 대인관계 구축가. 갈등 해결의 효과나. 팀 내 소통 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  세종대왕의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  또한, 그의 전략적인 지식과 대인 관계 능력은 현재의 리더들에게도 많은 영감을 줄 수 있습니다. ... 대조영은 뛰어난 전략적인 판단력과 대인 관계 능력으로 자신의 권력을 유지하며, 조선의 국익을 위해 열심히 노력했습니다. ... 이를 통해 국민들의 교육 및 문화 발전에 큰 기여를 했습니다.과학 기술 발전세종대왕은 과학 기술 분야에서도 뛰어난 업적을 남겼습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  [리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오

  세 번째는 PM형으로, 목표달성과 집단 내 대인관계 조화에 모두 관심을 두는 유형이며, 가장 바람직한 리더십 유형이다. ... 첫 번째는 직무 중심적 리더로, 직무의 기술적 및 생산적 측면을 강조하며 리더의 권한을 행사하고, 조직 구성원을 치밀하게 관리하는 유형의 리더이다. ... 네 번째는 pm형으로, 목표달성과 대인관계 모두에서 소극적인 유형이다. 이처럼 PM 이론은 기존의 행동이론을 바탕으로 리더십을 유형화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  control)- 자기확신 (nonconformity)- 독립심 (independence)- 협동능력(able to enlist cooperation)- 인기와 명성 (prestige)- 대인관계기술 ... 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 있는 행동유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더가 어떤 특성을 지닌 사람인가? ... 리더비전제시형 리더.I(Inspire) : 영감다른 사람에게 영감과 강화를 준다S(Support) : 지원정서적, 물리적, 정신적 지원T(Train) : 훈련앞선 기술, 핵심능력,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙어 작성하여 제출하시오. 서론

  심리학은 리더십 스타일, 의사소통 기술, 팀워크 강화 등에 대한 연구를 통해 조직 내 리더들에게 실용적인 지침을 제공한다. ... 상대방과의 원활한 소통은 대인 관계의 핵심 요소이다. 사회심리학의 원리를 활용하여 상황에 맞는 언어, 비언어, 청취 등의 커뮤니케이션 기술을 개발할 수 있다. ... 사회심리학 대인관계와 사회적 상호작용 우리는 가족, 친구, 동료들과 상호작용하며 대인 관계를 형성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  리더십 분석 및 적용보고서

  리더십 특성은 다음과 같다.지능이 높음대인적 통합성대인관계기술능력지능이 많음정서적 균형과 통제외교적 능력협동심판단력위험감수신망의사결정력깨어있는 사고상황에 적응사회적 참여언변의 유창함자신감창조적 ... 대일청구권의 자금이 일부 투입되어 일본공영이 설계, 기술, 용역을 맡았으며, 과거 우리나라의 댐 건설 기술이 없었던 탓이다. ... 즉 뛰어난 자질의 리더들은 그들만이 갖는 특성이 공통적으로 있으며, 이러한 특성을 지닌 사람들이 리더가 되면 그의 구성원들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.* 특성이론의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  세 번째는 PM형으로, 목표달성과 집단 내 대인관계 조화에 모두 관심을 두는 유형이며, 가장 바람직한 리더십 유형이다. ... 첫 번째는 직무 중심적 리더로, 직무의 기술적 및 생산적 측면을 강조하며 리더의 권한을 행사하고, 조직 구성원을 치밀하게 관리하는 유형의 리더이다. ... 네 번째는 pm형으로, 목표달성과 대인관계 모두에서 소극적인 유형이다. 이처럼 PM 이론은 기존의 행동이론을 바탕으로 리더십을 유형화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  리더십-미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리

  트럼프 대통령은 친절하고 개방적이며 예의 바르고 재치가 있어 좋은 대인 기술을 가져 성원들과 협동적인 관계를 형성하였다. ... 최근의 현재 개념으로서 개인행동이나 대인관계를 통해서 규범적으로 적합한 행동을 보여주고 추종자들에게도 소통, 동기부여, 의사결정과정에서 규범적으로 적합한 행동을 보이도록 독려한다 역할의 ... 이는 정직과 신뢰성을 의미하여 강력한 원칙을 지키고 자기 행동에 책임을 지는 리더에게 나타나는 특징이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호리더십의 종류

  )협동심, 대인관계 기술, 민감성, 명예나 인기중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위, 다변성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② ... 반권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각, 스트레스 저항력 등사회적 특성(대인관계 ... 상황과 리더와의 관계- LPC 점수가 높은 리더: 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC 점수가 낮은 리더: 리더에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  ncs 직업기초능력 대인관계능력 요약

  기초직업능력프로그램 : 교수자용 매뉴얼대인관계능력FB-1. 1 대인관계능력의 의미와 중요성F-1. 지도계획42 F-1. 대인관계능력 지도1. ... 대인관계능력 지도학습활동 지도1.F-1. 1 대인관계능력의 의미와 중요성F-1. 1 대인관계능력의 의미와 중요성직업인들은 직장생활을 하면서 다양한 사람들과 마주하게 된다. ... 이 말은 곧 업무를 깔끔하게 처리하는 적절한 방법을 직원 스스로 개발하도록 도와주기 위해 리더 자신이 여러 가지 기술을 발휘해야 할 뿐 아니라, 직원마다 어떠한 장점을 갖고 있는지

  시험자료 | 135페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  이러한 리더의 지원은 다른 사람에 대한 감정과 욕구에 대한 관심을 가지게 되고 수용과 배려 등 넓은 행동을 통해 대인관계를 형성하며 유지하는 것에 많은 노력을 가지게 된다.관계지향적인 ... 리더들의 행동을 관찰해 본다면 업무 중심적으로 행동하는 사람이 있는 반면 인간적 관계나 팀원과 단합 등 관계의 질에 더욱 신경을 쓰는 리더가 존재한다. ... 관계지향 행동?관계지향 행동의 리더는 구성원과 상호작용을 하고 서로 간 협동, 직무 만족도, 조직과 밀접한 관계를 형성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  주로 리더의 행동을 관찰하는 접근 방법이다.4) 관계적 리더십리더와 팔로어 간의 관계를 관찰하는 접근 방법이다. 양자 간의 대인관계가 집단 효율성에 영향을 미친다. ... 오늘날에는 더 이상 인정되지 않는 연구 접근 방법이다.2) 상황적 리더십리더십에서 발휘되는 기질, 기술, 행동 등이 상황마다 다르다고 보는 접근 방법이다.3) 기능적 리더십리더는 집단이나 ... 리더와 관계가 좋은 팔로어일수록 생산성과 만족도가 높다.5) 변혁적 리더십기존의 리더십과 구별하여 좀 더 복잡하고 효과적인 새로운 리더십 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  리더십_임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오

  또한 개인적 심리 상태나 정신적 현상을 변화시킴으로써 어려움을 극복하거나 미래를 위해 준비하며, 대인관계나 상호작용 등의 발전을 통해 주변 환경을 적극적으로 변화시키는 힘을 의미한다 ... 리더는 조직 내에서 사회적 관계를 형성하거나 합의를 끌어내는 역할을 수행하는데, 적절한 리더십을 통해 조직의 활동 방향을 설정하고 구조화할 수 있다. ... 있다고 할 수 있다.이처럼 조직의 시너지를 향상하기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하며, 현대 사회와 같은 첨단 기술 환경에서는 조직 내 위계질서를 강조하기보다는 함께 학습하고 정보의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  역할, 정보적 역할, 의사결정 역할이다.(1) 대인관계 역할관리자의 대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다.- 대표자 : 간호단위의 장으로서 ... 해당된다.2) 간호관리자의 역할● 관리자의 역할- 민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 특정 역할을 서술했다. 10가지 역할은 크게 3가지 역할로 범주화되는데 이는 대인관계 ... 구성원 간의 교환(또는 협상) 관계에 기반을 둔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.

  EI를 지닌 리더는 자기감정 인식, 자기감정조절능력, 자기 동기부여, 타인감정인식, 대인관계기술이다.① 자기감정 인식 : 내부에서 발생하는 자신의 감정이나 심리적인 특징에 대한 반응으로서 ... 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.Ⅰ. 서론리더(leader)란 일반적으로 지도자를 의미하는바 선도적 위치에 있는 사람이다. ... 좋은 리더가 되기 위해서는 일에 대한 의욕을 가지고 있을 뿐만 아니라, 일을 분담하고 있는 집단성원들의 인간관계를 유지하고 개선하는데도 충분한 배려를 할수 있는 힘이 있어야 할 것이다

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

  성격과 협조성, 대인관계기술 등 적극적인 상호관계능력을 가지고 있으며 교육수준과 사회적 배경도 성공적인 리더십과 밀접한 관계가 있다. ... 즉, 이 리더십에선 조직구성원, 클라이언트, 조직에 대한 봉사자로서 리더가 존재하는 것이다.서번트 리더십을 선택한 이유는 서번트 리더십 하에서 리더와 구성원 간의 관계는 상하 관계보다는 ... 수평적인 동료 관계에 가까우며, 서번트 리더는 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임을 위임하고 지원을 해준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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