"맥킨지는 일하는 방식이 다르다" 검색결과 101-120 / 199건

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  컬러 리더십 중 브랜드 리더십 총 개념 , 주황색 리더

  높여야 한다는 방식이다. ... 브랜드 리더십의 개념▷ 브랜드 리더- 브랜드 가치를 잘 알기에 다르게 생각하고 행동하는 것을 주저하지 않음.- 차별화 전략으로 경영하는 사람들- 풍부한 아이디어 소유 및 행동의 과감성 ... 기존의 경쟁력 요소라고 판단되는 분야에만 집중적인 관심을 나타내서는 경쟁에서 살아남을 수 없다.94년, 맥킨지 컨설팅은 세계적인 자동차 회사 167개를 평가하여 고품질 기업과 저품질

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18 | 수정일 2015.10.08

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  인터넷 쇼핑몰 창업하기

  따라 천차만별 택배사 계약 비용 장당 2,000 원 ~3,000 원 일일 수량에 따라 다름 포장재 ( 박스 등 ) 비용 박스 , 에어캡 , 테이프 , 스티커 등 포장재 종류에 따라 ... [ 호빗타운 ] [ 티켓몬스터 ] [ 군고구마장사 ]이름 : 신현성 (26 세 ) 직업 : 티켓몬스터 대표 창업시기 : 작년 5 월 자본금 : 500 만원 현매출 : 200 억원 맥킨지 ... 나에게 꼭 맞는 판매 방식 선택하기1 오픈마켓 or 인터넷 쇼핑몰 2 . 나에게 꼭 맞는 판매 방식 선택하기 `오픈마켓 (o 2 .

  리포트 | 69페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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  [인재][인재교육][인재개발][인재육성][인재파견][인재평가][인재지역할당제][지역인재할당제]인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제)

  퇴출, 보직 순환 등 회사마다 이들을 처리하는 방식은 다르다. ... 맥킨지 연구에 따르면 성과가 저조한 사람들을 어떻게 처리하느냐가 가장 어려운 문제이면서, 또 기업이 인재구축 부문에서 가장 소홀히 하고 있는 부분이기도 하다. ... 그러나 기업에서 진정 필요로 하는 능력이란 채용시험에서의 상식이나 기초지식의 평가 방식에 관계없는 직무수행능력을 의미하며, 인재평가는 직무수행능력이 어느 정도 되는 인재인지의 여부를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  (독후감 A+) ‘잡스처럼 창조하고 구글처럼 경영하라’를 읽고

  우선, ‘김치찌개는 된장찌개와 반찬도 달라야 한다’고 말하며 ‘10명의 바둑 1급이 1명의 바둑 9단을 이긴다’고 보았고, 이러한 집단 지성을 위해서는 ‘고객과 경쟁사와도 협업하라’ ... 다만 매주 20퍼센트씩의 시간을 꼬박꼬박 활용하는 사람들이 많지 않기 때문에 중대 프로젝트에 6개월간 녹초가 되도록 일한 뒤 6주의 시간을 합쳐서 딴짓거리할 시간을 갖는 사람들도 많다 ... 단순화 ｜ 단순해야 본질이 쉽게 보인다제2장 창조적 생활 방식

  리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2012.10.18

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  SNS와 빅데이터

  최근에 중요도가 높아진 개념이기 때문에 업체마다 정의가 조금씩 다르게 쓰인다. ... 유권자를 다양하게 분류해 특정 그룹에 어떤 방식으로 접근해야 하는지 세부 전략을 만들었다. ... 대표적으로 이번 미국 대선에서 오바마의 사례가 있다. 2012년 11월 6일 치러진 미국 대통령 선거는 기존의 선거전략 개념을 바꿔놓았다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.23

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  국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)

  일본 기업문화의 특성일본기업의 문화도 조직체마다 모두 다르다. ... 이 연구결과를 정리한 피터스와 워터만은 우수기업의 공통된 특징으로 다음과 같은 것들을 들고 있다.(1) 행동지향적 사고방식(2) 고객위주의 사고방식(3) 자율성과 기업가정신(4) 사람을 ... 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(Mckinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억불 이상의 매출액 외형을 가진 미국 기업체 중에서 1960년대와 1970년대의 10년간에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.25

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  한사평[E-비지니스 개론] 소셜커머스 사례조사

  이것은 기존 소셜커머스들이 주력하던 데일리딜(daily deal)과 실시간으로 지역기반 할인서비스를 제공하는 타임딜(time deal)은 필요로 하는 고객 및 협력사 층이 다르기 때문에 ... :[대표소개]신형성소속 (대표)나이 27세학력 경영학부 학사수상 2010년 대한민국 인터넷대상 비즈니스부문 후원기업상경력2010.05~ 티켓몬스터 대표2008 맥킨지 앤드 컴퍼니2007 ... REPORT제목 : 소셜커머스 사례조사과목명: E-비지니스 개론교수명:아이디:성 명 :제출일:1) 리바이스특징 :소셜플러그인은 간단한 HTML로 만들어진 페이스북의 오픈 API이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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  현대카드 way (현대카드가 일하는 방식)

  이메일로 간단하게 보고할 수 있는 개방적 커뮤니케이션 문화 스피드 결재를 위해 결재 시스템에 채팅기능을 탑재  현재 기안이 과장선에 있더라도 사장이 관심이나 의견이 있다면 채팅방식으로 ... 남들과 철저히 다르게 하고 , 게임의 룰을 스스로 만들겠다는 각오와 전략이 없었다면 이루어지지 않았을 성과임 (5) 최초의 것에 대한 강조 세이브 포인트 제도 (2003) VVIP ... 이동 사옥의 디자인에서부터 인터넷 홈페이지까지 ‘ 현대카드스러움 ’ 을 강조하며 모든 디자인에서 미니멀리즘을 추구함  일관된 look feel 일관성은 신뢰감의 원천이며 , 고객과맥킨지

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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  당신의 가치를 10배 올리는 시간투자

  당연히 최적의 시간사용법 역시 사람에 따 라 다르다. 따라서 여러 가지 방식 중에서 자신에게 맞는 방법을 체득하지 않으면 결국은 아무것도 얻지 못한다. ... 그리고 안되는 이유 가 어떻게 해도 자신이 극복하지 못하는 것이라면 그땐 과감히 포기해도 좋다.이유 4 전문가의 방식을 그대로 따라한다생활 환경은 사람마다 다르다. ... 그 후 아서앤더슨,맥킨지,JP모건을 거쳐 경제평론가로 독립했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20 | 수정일 2022.07.26

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  샤넬의 마케팅 성공사례

  Report -담당교수: 교수님제출일자: 2013. 06. 14제출자: 20000000 이종우서론연구 배경 및 목적진행 방향본론코코샤넬& 샤넬그룹의 소개대표 제품 소개샤넬 SWOT 분석 (맥킨지 ... 예를 들어 다른 화장품 브랜드의 경우 세일은 하지 않더라도 일정금액 이상(15만원, 30만원 등)을 구입할 경우 사은품을 주는 방식으로 간접적인 세일을 하고 있다. ... 샤넬의 야망은 자유를 추구하는 여성, 사랑하고 있는 여성, 사업하고 있는 여성, 끊임없이 움직이며, 관습을 타파하고 틀에 박힌 일들을 무시하는 그런 여성들의 옷을 만드는 것이었다.a

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.27 | 수정일 2015.05.10

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  oil sands, shale oil, gas

  에너지 컨설팅업체 우드맥킨지도 셰일오일 매장량이 2조배럴에 달하는 것으로 추정했다. ... 러시아 최대 민간 석유회사 루코일의 레오니트 페둔 부사장은 1일 파이낸셜타임스와의 인터뷰에서 "시베리아에서 조만간 셰일오일 생산을 시작한다"며 "러시아는 전통적인 방식의 원유 생산이 ... 상태에서는 시추공이나 송유관 내에서 흐르지 않기에 열을 가하거나 희석제(초경질원유 혹은 경질석유제품)와 혼합해 비중과 점성을 낮춘 후 송유관으로 수송이 가능하다는 점에서 통상적인 원유와 다르다.비튜멘은

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.26

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  티켓몬스터2

  있다 솔직하다 격이 없다 현재 상태 그대로를 우선 인정하다 요구를 격 없이 받아들이다 변화를 받아들이다 나이 , 관행에 사로잡히지 않는다 새로운 것들을 시도한다 놀 땐 제대로 논다 다름을 ... 분위기를 추구 직 급은 최소화 자유로운 의사소통이 가능 늘 화기애애한 분위기 연출 임원진이나 고위 실무자들은 인터넷업계에서 잔뼈 굵은 경력자 반복작업을 통한 숙련도 제고 진지한 업무방식을 ... 소셜커머스 업체인 에브리데이닷컴 인수 2011 년 5 월 IT 업체 아스트릭스 인수 2011 년 8 월 리빙소셜 피인수 발표1985 년 서울 출생 펜실베이니아대 와튼스쿨 경영학부 졸업 맥킨지컨설팅

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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  인재전쟁을 읽고 쓴 A+독후감으로 중간고사 대체용

  현재 새로운 일을 찾고 있지 않은 사람들에게까지도 다가서야 한다.또한 인재시장의 경기가 좋지 못할 때에는 직위 중심의 접근방식이 그런대로 통하겠지만 관리자층의 인재에 대한 수요가 많을 ... 최근 몇 년 동안 인재관리에 관한 많은 책이 쏟아져 나오긴 하나 이 책의 주제와는 다르다. ... 대다수의 기업들에겐 인재관리를 근본적으로 혁신하겠다는 용기와 확신이 필요하다.저자는 맥킨지에서의 인재전쟁 설문조사와 회사의 사례연구, 100개 이상의 기업과 함께 일하고 또 다른 100개

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.06

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  (기업문화 사례) 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화

  유사한 마쓰시다전기의 접근방식이 미국의 여러 유명기업의 방식과 다르지 않다는 점을 유의해야 할 것이다. ... 그들은 사업본부장에게 충고나 기타 다른 (engineer)와 회계사 그리고 판매요원 등을 포함한 마쓰시다전기의 모든 전문인력들도 아주 기초적인 업무에서부터 일을 배우기 시작한다. ... 맥킨지컨설팅(McKiey & Company)의 크라우스(Paul Kraus) 회장은 말하기를 "P&G,Sears 그러고 IBM 등과 같은 기업들은 사실 군대식으로 시스템을 운영합니다.회사원칙에

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21

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  한국정부의 규제완화 전략을 제시하고 그 이유를 설명하라

  그저 대처 가능한 방식으로 분야별 접근을 시도하면 된다.Ⅳ. 한국 정부의 규제완화전략과 그 이유1. ... 규제당국은 이러한 결정에 따라 경쟁의 양상이 얼마나 다르게 나타날 수 있는지 , 이 결정들이 사회적 ? ... 맥킨지 글로벌 인스티튜터(MIG)의 연구내용 요약최근 선진대열에 낀 경제 강국들도 어떻게 경제성장을 높일 것인가에 고민하고 있는데 맥킨지 글로벌 인스티튜터(MIG)는 지난 16년간

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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  2009 이마트 E-MART 중국 마케팅 전략

  그 동안 이마트는 중국 내 까르푸 등 다른 할인점과 달리 ‘한국형’ 매장 구성과 운영방식을 중국에서도 상당 부분 반영했는데 이에 대해 맥킨지측은 ‘한국형’이 아닌 ’ 중국식’을 따르라고 ... 특히 ‘신선도’에 대한 인 식이 한국 소비자와 근본적으로 다르다고 했다 . 중국 소비자는 자신이 보는 앞에서 직접 손질되는 제품을 신선한 상품으로 여긴다는 것 . ... 하지만 맥킨지 측은 이를 줄일 필요가 있다고 지적했다 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.09

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  핵심인재 관리

  이 때에 기업은 핵심인재의 확보 및 활용, 육성을 위한 별도의 시스템을 갖출 것이 요구된다.Ⅱ.핵심인재의 정의 및 조건1.핵심인재의 정의핵심인재에 대한 정의는 기업에 따라 각각 다르게 ... lorsch교수는 핵심인재를 스타(star)로 표현하면서 기업의 미래가치를 가장 많이 높일 수 있는 사람, 혹은 미래 사업에 가장 큰 영향력을 끼칠 수 있는 사람으로 정의했으며,맥킨지 ... 이유가 자신의 능력이 제대로 평가받지 못했기 때문이라는 점을 볼 때, 핵심인재의 불신을 최소화 할 수 있을 것이다.(2) 보상핵심인재의 특성을 살펴보았을 때 금전적인 보상뿐만 아니라 일에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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  멕킨지 컨설팅 서울사무소 인사관리

  하지만 이러한 인터뷰 방식 자체가 순발력과 즉흥성을 요구하는 방식이라서 지원자들의 문제해결능력, 리더십, 일에 대한 열정과 야심을 제대로 파악하기 어려운 방식이라고 할 수 있다. ... 인터뷰, 즉 선발면접이라는 제도는 원래 신뢰도의 문제가 심각하게 제기되는 선발도구 이지만 맥킨지의 경우 인터뷰라는 선발방식을 다른 선발방식에 비해 중요시하기 때문에 타당성의 문제에서 ... 담당하는 컨설턴트들이 직접 면접에 참여함으로써 컨설턴트로서 필요한 정확한 능력 측정가능인터뷰라는 것 자체가 면접관에 따라 해당 사람에 대한 평가가 달라진다는 데 문제가 있을 수 있는데

  리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.10.04 | 수정일 2015.02.23

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  오마에 겐이치의 경쟁우위의 성과달성

  또한 분석을 훌륭하게 하기 위해서는 적합한 문제점을 해결해내고, 문제 해결 중심의 접근법을 가장 중요한 사고방식이자 기술이라고 하였다. ... 즉, 교착 상태일 때 전략가가 제일 먼저 할 일은, 기업이 제품이나 시장과 관련해서 성공 요인이라고 판단한 것에만 관심을 집중시킨 결과 지금과 같은 문제 상황에 이르게 된 것은 있는 ... 제목으로 널리 알려진 전략 삼각형의 개념을 소개한 뒤 장별로 네 가지 성공 전략의 유형-고객 중심의 전략, 기업 중심의 전략, 경임이다.일본 정부도 일본의 경영 시스템이 서구의 그것과 다른

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.05

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  [경영, 경제, 독후감](독후감)맥킨지 보고서

  ‘맥킨지는 일하는 마인드가 다르다’는 프로젝트를 판매하는 것에서 문제 해결 방식을 실행하는 데 이르기까지 단계별로 차근차근 설명하면서 맥킨지의 컨설턴트들이 어려운 비즈니스 문제를 해결할 ... ‘맥킨지는 일하는 마인드가 다르다’는 문제 해결 방식을 문제의 구조화, 분석 설계, 자료 수집, 결과 해석, 프리젠테이션, 팀 관리, 고객 관리, 자기 관리를 나누어서 소개하고 있다.제1장 ... ‘맥킨지는 일하는 마인드가 다르다’는 경영 컨설팅회사인 맥킨지의 전직 컨설턴트였던 에단라지엘과 폴 프리가의 저서이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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