"비정규직근로자실태" 검색결과 101-120 / 2,733건

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  나아가 비정규직 중 비정규직인 청년노동자의 문제 역시 노동운동 진영이 스스로의 문제로 생각하고 굳히거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. ... 정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응도 더디고, 사건을 중심으로 한 연대도 제한적일 뿐이다. ... 노동부 청년근로자 보호 업무는 지엽적으로만 다뤄진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

  하지만 비정규직 여성 노동자는 일반 상법상 적용을 받는 소규모 중소기업에 종사하는 경우가 많아서 위의 정책에 지원을 받지 못하는 경우가 많다 . ... 앞에서 다뤘던 여성 노동 현황과 같이 비정규직 비중은 남성에 비해 약 15% 이상 많은 것으로 나타났다 . ... 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ) 여성 경력단절 규모 (2022.1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  제3차 저출산 고령사회기본 계획에서 고용정책을 수행해 왔지만 비정규직의 처우를 개선하는 것은 제시하지 못하였고 비정규직이 발생하여 고용의 안정성이 떨어지며 이어져 개인의 소득을 보장하기가 ... 즉 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. ... OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계되었으나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

  이를 위해 금속노조 현대자동차 지부는 2012년 3월 ‘사내하청 실태조사’를 통해 ‘비정규직의 정규직 전환’에 힘을 보탤 뜻을 피력했다.그러나 노동조합 역시 이번 판결을 얻기까지 약 ... 비정규직 노동자의 입장.2012년 2월 23일 대법원 판결의 원고인 최병승 씨는 이번 판결의 의미에 대해 “지난 10 년여 간 비정규직 노조에서 주장한 내용을 최고 사법기관이 확인해 ... 노동자의 입장2012년 2월 23일 대법원은 ㈜현대자동차의 사내하청업체에서 2년 이상 근로했던 한 노동자가 현대자동차에 대해 파견근로를 제공하여 왔으므로 현대차에 직접 고용되어야 한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  전태일평전 독서감상문

  다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 ... '괜찮은 일자리 없다', '청년 실업률 높다', '비정규직 늘린다' 등의 이슈를 보며 여전히 노동자가 배부른다고 말하는 사람들이 있다. ... 전태일은 일부 회원들과 함께 당시 노동 현장의 실태조사를 실시한다. 조사 결과를 토대로 당시 근로기준법 준수를 총괄하는 시청 근로감독관실을 찾았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  정신간호학 재활 프로그램 프로젝트 기획

  반면, 전체 장애인 임금근로자의 비정규직 비율은 59.4%인 것에 비해, 정신장애인은 78.8% 로 가장 높은 비정규직 비율을 보인다. ... 프로젝트 필요성2020년 장애인경제활동실태조사i에 따르면, 15개 장애유형별 고용률에서 정신장애가 9.9%로 가 장 낮은 고용률을 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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  여성노동과 여성빈곤

  원인 우리사회의 가부장제 기혼여성의 가사노동전담 성별직종분리 비정규직의 문제점 정리하기 단기고용 , 해고의불안 임금수준이 낮다 4 대보험 및 복지부족 한계근로자의 증가1) 성별 직종분리 ... 노동시장의 성차별적인 관행 개선 , 종합적인 지원 대책 필요정리하기 여성노동과 여성빈곤정리하기 우리나라 여성노동의 구조변화 1) 노동력의 여성화 2) 여성노동의 서비스화 3) 여성고용의 비정규직화비정규직의 ... 구조 재구성 여성은 가사에 전념하는 것을 본연의 의무로 부여함 .여성노동의 특징 및 변화 우리나라 여성노동의 구조변화 1) 노동력의 여성화 2) 여성노동의 서비스화 3) 여성고용의 비정규직화여성의

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접적으로 촉진하지 않기 때문에, 일부 기업들은 비용 절감을 위해 정규직을 비정규직으로 전환하는 등의 방법을 ... 그러나 최저임금제의 부작용도 무시할 수 없는데 고용 감소, 비정규직 노동자의 지위 약화, 소상공인과 중소기업의 경영 악화는 이 제도의 주요 비판 포인트이다. ... 임금 불평등과 실업의 실태2. 최저임금제의 도입과 변화3. 최저임금제와 실업III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. ... 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중에서 여성 노동자의 비율을 산정하거나, 전체 부서 중에서 여성인력이 전체의 30% 미만인 부서의 비율을 살펴보거나 남성에 ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  본론 1) 우리 사회의 비정규직 실태 2) 비정규직 제도의 문제점 3) 비정규직 제도의 대안 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 본론 1) 우리 사회의 비정규직 실태 비정규직이란 정규적으로 고용되어 있지 않은 모든 노동 형태를 포함한다. ... 비정규직 실태와 그 문제점, 대안을 체계적으로 살펴보고자 한다. 2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  저출산

  하지만 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직으로 채용하기 때문에 안정적인 일자리를 구하는 것은 더 어려워지게 된다. ... 저출산으로 인해 청년 인구의 수가 줄어들어 일자리가 늘어날 것으로 예상되지만 현실은 노동인구와 생산인구가 감소하기 때문에 대부분의 기업들이 정규직의 수를 줄이고 비정규직의 수를 늘리는 ... 산전·후 휴가급여의 사용자 부담 60일분을 영세사업장의 경우 사회분담으로 전환하여 영세사업장 여성근로자의 경력단절을 예방하여야 한다.(4) 자녀양육에 대한 경제적 지원의 강화를 위해

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

  개선점 및 발전방향 제언1) 장애인 정규직 직원 채용장애인 채용 현황을 보면 대부분 단순 노무와 같은 일용직 혹은 비정규직 채용이 주를 이루고 있다. ... 이러한 비정규직 채용은 장애인의 지속적인 사회참여와 경제적 능력을 유지시키지 못하기 때문에 고용에 목적을 달성하지 못한다.2) 비장애인 직원에 대한 보조장애인들이 채용되었을 때 사내에서 ... 생각한다.고용주들은 장애인 채용을 위한 대가로 지원금을 받기 위해 장애인을 채용하지만, 장애인을 장기적으로 채용할 수 있는 일자리를 마련하는 것이 아니라 단순 노무와 같은 일회성 업무 혹은 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간에 따른 압박감이 낮았다. ... 감정노동이 저평가된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007~2009년

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  그러나 '관련 당사자를 참여시켜 공동실태조사, 전문가 의견수렴 등을 집중적으로 진행해 대안을 마련하고 합의사항은 정기국회 법안 의결시 반영'하기로 했다.정부는 근속기간이 늘어나면 정규직 ... 비정규직과 관련한 가장 뜨거운 쟁점은 기간제 노동자 사용기간을 2년에서 4년으로 연장하는 문제다. 노동계 반발이 커서 노사정위에서는 합의에 이르지 못했다. ... 비정규 보호 대책이 아니라, 비정규 양산 대책이라는 비판이다.다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.3. ... 우리나라 청년실업 실태분석최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 ‘경력자 우대’이다. ... 청년실업 정의청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

  참고문헌한국일보, 복지 사각지대 비극, 왜 되풀이되나, 2020.12.28.김연명, 비정규직의 사회보험 사각지대 규모와 실태의 재검토, 사회복지정책, 2010 ... 근로자로 일하고 있는 상황이기에 언제든 실직을 경험하게 될 수도 있는 상황이기도 하다.이러한 임시계약직 근로자의 경우에는 갑자기 질병을 앓게 되거나 가정에 일이 생긴다고 해도 쉽게 ... 복지사각지대 지원을 위한 제언1) 사회적 부담과 복지제도만약 노인 비정규직을 위한 사회복지 서비스 – 새로운 형태의 사회보험이나 공공부조 등을 마련한다면 사회적 부담은 크게 증가할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오. (2)

  하지만 지역가입자를 제외하고 사업장 가입자만을 고려해 비정규직 근로자의 국민연금 가입률은 전체 비정규직 근로자의 32.4%이고 건강보험 가입률은 35.8%로 정규 직에 비해 매우 낮은 ... 있는 것이다.비정규직 근로자의 사회보험 및 기업복지 수혜율 역시 정규직 근로자에 비해 현저히 낮은 수준이었다. ... 그러나 비정규직 및 저임금 근로자의 확산 등 외부노동시장에 존재하는 근로자들은 이 제도로부터 배제될 수밖에 없으며, 비정규직의 기업복지 및 사회보험 적용률이 낮은 이유도 바로 여기에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  [사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

  줄이고 비정규직 늘린다? ... 이로 인해 임시직이나 파견직, 근로자와 자영업자가 섞인 고용형태 비중이 늘어난다는 주장이다. ... 디지털 기술이 발전하면 정규직을 고용하는 것보다 외주, 임시직을 고용할 때 거래비용이 더 낮아지는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

  하지만 이것이 한국 비정규직 근로의 실태인 것이다. 비정규직 고용 자체가 인력 감축을 위해 사용하는 수단인데, 비정규직 채용을 넉넉하게 하는 기업이 얼마나 되겠는가. ... 특히나 공공기관이 선도적 역할을 수행해야 한다며 많은 비정규직을 정규직으로 전환하기 위해 기간제 근로자뿐만 아니라 파견, 용역 근로자들까지도 정규직 전환 대상에 포함시켰다. ... 일부 기술가, 예술가, 상인과 같은 자영업자도 존재하였으나 이들도 비정규직 근로자라고 볼 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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  (A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)

  (통계청)고용노동부가 발표한 ‘2015년도 고용형태별 근로실태조사(지난해 6월 기준)’에 따르면 정규직의 월급은 평균 319만4000원이었지만 비정규직은 137만2000원으로 정규직의 ... 비정규직 근로자들이 받는 부당한 처우2. 우리나라 평균 가정의 양육비, 대학 등록금과 필요한 통계자료3. ... 비정규직은 사회보험 가입률도 정규직보다 훨씬 낮다. 비정규직의 건강보험 가입률은 55.5%였지만 정규직은 가입률이 97.9%에 달했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28

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