"비정규직근로자실태" 검색결과 161-180 / 2,735건

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  정책적으로는 우선, 최저임금을 높이는 것이 필요하고 비정규직 사용제한 등을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 ... 여성노동정책의 과제첫째, 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 돌봄종사자는 노동관계법상의 가사사용인에 해당되어 노동관계법의 적용을 받지 못해 무권리 상태에 놓여 있고 그로 인해 임금 등의 근로조건이 더 열악하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  고용조건의 문제가 지속적으로 생겼다.1990년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. ... 청년을 중심으로 심각한 취업난은 과거의 불완전고용은 노동자가 자발적으로 원했던 경우가 대부분이지만 오늘날은 비자발적 말그대로 취업 기회가 없어서 불완전한 고용상태라는 문제점이 있다.또한 ... (배혜정.2018.매일노동뉴스 인용)한국의 미래 노동시장앞절에 언급한 한국의 노동시장의 현실과 문제점은 결코 무시되어서는 안 되는 실태이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  [사회복지행정론 A+받은 레포트] 현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고 처우 개선을 위한 방안을 논하시오

  역대 정부의 사회서비스 일자리 사업 과정에서 창출된 일자리는 비정규직의 비중이 더 높았으며, 개별 사회복지기관에서도 재정부족과 단기 프로젝트형 사업 등으로 비정규직 일자리가 증가되었다 ... 사회복지사의 근로환경과 실태파악1) 낮은 임금사회복지사의 경우 가족수당, 자녀학비보조수당, 급양비(식비) 등 기업복지 영역에 해당되는 수당은 물론 시간외수당, 휴일근무수당 등 근로기준법에 ... 사회복지사의 열악한 근로환경에 대한 사례2. 사회복지사의 근로환경과 실태파악1) 낮은 임금2) 근로 시간3) 노동 강도4) 잡무 부담5) 사회복지 종사자의 직업 안정의 보장3.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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  출산휴가와 육아휴직 정책의 올바른 장려를 통한 저출산의 문제 해결, 우리나라 출산휴가 및 육아휴직 정책의 문제점, 외국사례

  제도사용이 대규모 사업장, 정규직 근로자에게만 적용되고 대다수 비정규직 여성 근로자들을 제도의 사각지대로 남겨 두게 된다. ... 사회문제론 강의 시간에 배운 바에 따르면 현재 우리나라의 비정규직근로자의 대부분은 여성들이 차지하고 있다. 따라서 비정규직 여성들이 출산휴가와 육아휴직의 제도를 사용할 수을 때 ... 기업의 입장에서 경험하고 있는 제도상의 현실적 문제들을 점검하여 이에 대한 해결방안을 제시하기로 하였다.(1) 대다수 비정규직 여성근로자들은 제도의 사각지대로 남겨진다.출산휴가와

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  그리고 비정규직 사회복지사의 증가는 열악한 근로조건에도 불구하고 오히려 노동조합의 조직화를 약화시키는 요인으로 작용하기 쉽다는 점에서 사회복지분야 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간에 ... 연대의식을 강화하여 불필요한 비정규직의 고용을 제한하고 점진적으로 정규직 전환을 시도하여야 한다. ... 특히 사회복지사의 노동법적 지위와 관련해서 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  감정노동 고찰과 해결방안

  웃다가 병든 사람들 우리는 감정노동자입니다 비정규 노동 VOL.- NO.97 (2012):89-98 감정노동의 실태 Status of Emotional Labor사례 B 한 병원의 ... 웃다가 병든 사람들 우리는 감정노동자입니다 비정규 노동 VOL.- NO.97 (2012):89-98 감정노동의 실태 Status of Emotional Labor 사례 C 저는 그런 ... 웃다가 병든 사람들 우리는 감정노동자입니다 비정규 노동 VOL.- NO.97 (2012):89-98감정노동의 관리 필요성 The Need for Management of Emotional

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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  조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

  있다.2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계운영대행센터별 운용인력을 살펴보면 홈플러스 함안센터는 정규직 11명 도급인원 26명, 안성센터는 정규직 9, 도급인원 57명, 밀양센터는 ... 정규직8, 도급인원 47명으로 정규직과 도급, 파견업체로 고용형태가 구분되어져있으며 평균 1/5의 비율로 파견직의 형태가 높아 근로자간에 임금, 복지에 대한 차등이 이루어질 것으로 ... 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

  코로나19 발생으로 국내의 노동시장 비정규직 근로자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는 ... 노인, 비정규직 노동자, 빈곤계층, 장애인 등 취약계층은 불확실한 위기에서 노동시장의 이중구조 완화, 사회적 안전망의 강화 등이 나타나지 않고 있다. ... 장애인 고용 촉진 정책의 취업 직종, 근로 형태와 근속기간, 임금수준 등 기초적인 자료수집을 위해 장애인고용현황에 대해 전국 실태조사의 수행과 공표 근거를 마련하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

  실제 여성 노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중에도 나이가 많을수록, 학력이 낮을수록, 기혼일수록 비정규직에 종사하는 비중이 높다. ... 간호사, 교사 및 보모, 보육교사, 접객원, 판매원 및 홍보 도우미, 농어업 숙련노동자, 행상 및 단순 서비스직 노동자, 농어업 단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 ... 채용 관행, 가계를 책임져야 하는 상황 때문에 빈곤 여성들은 자신의 능력보다 낮은 수준의 일자리에 눈을 돌릴 수밖에 없고, 일당제나 계약직 등과 같은 비정규직으로 노동시장에 진입하게

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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  지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 취약계층, 건강불평등, 레포트, 취약계층의 정의, 생각한 개선 방안

  현재 한국 상황을 수치적으로 살펴보면 IMF 이후, 사회에 도입된 비정규직은 꾸준히 증가하고 있는 것을 볼 수 있으며 비정규직이 정규직보다 더 많고 임금 역시도 격차가 심각하다는 것을 ... 이러한 저임금의 문제와 비정규직의 증가는 빈곤의 문제와 직결되어 있다고 볼 수 있다. ... 다양한 수준에서 건강불평등의 실태 및 심각성을 인지하고 이를 해소할 수 있는 실질적인 대안 및 방안을 모색하여 경각심을 갖는 것이 중요하다고 생각한다.① 의료 서비스 접근성 향상:

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2024.05.17

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  고용창출정책의 당위성에 대한 연구

  대한상공회의소 관계자는 “기존 정규직 직원 1명 대신 시간선택제 일자리로 2명을 채용하면 기업 입장에서는 사회보험 가입에 이중으로 지출해야 하고 교육비, 복리후생비 등도 이중으로 든다 ... 최근 승강기안전기술원은 정규직을 상대로 전환형 시간제 신청을 받았지만 신청자가 한 명도 없었다. ... 이 관계자는 “시간제 근로자도 무조건 풀타임 근로자와 똑같은 대우를 받아야 한다는 분위기가 확산되면 고용 확대에 어려움이 있을 수밖에 없다”고 덧붙였다.국민 부담도 우려된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  청년실업 레포트

  또한 비정규직의 노동자들이 계속 증가함에 따라서 자리를 늘리더라도비정규직 자리만 늘리고 있는 추세다.즉 숙련된 실력이 있어야 하는 일에는 실무경험이 충분한 노동자들이 있고그렇지 않은 ... 비정규직 일자리를 가지고 한숨 쉬는 젊은 층들의 모습은 우리의 미래를 더욱 암담하게 한다. ... 일에는 비정규직이라는 벽이 있기 때문에 막 대학을 졸업한청년층들은 취업하기가 결코 쉬운 일이 아니라는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  노사정은 불합리한 차별을 금지하고 상시 업무에 대해서는 가급적 정규직으로 고용하고 비정규직 남용을 억제하도록 하는 데에 힘을 모았다. ... 노사정은 기업의 사내근로복지기금을 활용하고 중소협력업체간 공동근로복지기금 도입 등을 통해서 중소협력업체와 비정규 근로자를 위한 복지사업을 활성화하기로 논의하였다. ... 정부는 공공부문에서 정규직 전환 규모를 당초보다 늘려 고용구조 개선을 선도하고, 민간부문에 대한 정규직 전환 지원제도를 활성화하기로 합의를 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  비정규직 근로자의 임금을 인상할 수 있는 가장 효과적인 방법은 최저임금을 인상하는 것이다. ... 제대로 된 일자리 갖지 못하게 되었다.현재 경제 위기 이전 40%대이던 비정규직 비율이 55.4%까지 오르는 등 일자리의 수준이 점차 악화하며 근로조건이 양호하고 정규직을 뽑는 기업이 ... 더 많이 들고 고학력의 비중이 높음에도 불구하고 이들의 잠재실업과 장기실업, 그리고 비정규직 등 불안정한 상태의 노동자로 전전하거나, 니트나 히키코모리 등의 모습으로 노동시장을 떠나는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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  성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

  취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사1) 취업 차별 사례 묘사'서울교통공사 등 5개 기관 비정규직의 채용 및 정규직 전환 등 관리실태'를 감사한 결과, 서울메트로가 2016년 철도장비 ... 그리고 비정규직 법안 시행으로 인해 비정규직 여성들이 일터에서 쫓겨나고 있다. ... 여성 노동자는 남성 노동자가 임금 100을 받을 때 63을 받는다. 그리고 여성 노동자의 절반가량이 비정규직 노동자이고, 이들의 임금은 남성 정규직 노동자의 40%에 불과하다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. ... 또 많은 연구가 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. ... 우리나라 기혼 여성의 경제 활동 참가율은 양적으로는 계속 적으로 증가하고 있지만, 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  연구계획서 작성하기

  번째는 노동시장 경험 변수로 주된경제활동 상태는 정규직은 1, 비정규직은 2, 자영업자는 3, 비경제활동은 4, 변동은 5로 표기하며 주된 기업 규모에서 10인 미만은 1, 10~99인은 ... 효과를 분석하였고 분석결과 주된 일자레에서 계속 근로하면 완전 은퇴자보다 빈곤할 가능성이 낮지만 주된 일자리가 상용직 임금근로자라면 빈곤할 가능성이 완전흔퇴자에 비해서 낮게 나타나기도 ... 또한 석재은, 김태완(2000)에서는 가계소비실태조사 자료를 통해 노인 소득 수준, 소비실태를 분석하고 있으며 이 연구에서 노인 평균소비 수준은 50대 근로계층 60% 수준으로 나타나는데

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  차별금지의 원리에 중점을 두고 기간제 근로자의 사용기한을 완화하거나 정규직 고용보호와 정규직과 비정규직의 이중구조를 해소하고, 기업의 고용창출 기회를 높일 수 있도록 협력할 필요가 ... 우리나라는 기업들의 고용비용 부담으로 인해 정규직보다는 비정규직 노동자의 비율이5.9% 감소시키고 세부적 비율을 살펴보면 비정규직 취업률은 6.7% 감소시킨다고 밝혔다. ... 비정규직보호법이 기업의 부담을 증가시키고 고용창출 여력을 감소시켜 새로운 정규직 취업률은 증가하지 않고 비정규직 취업기회만 감소해 기존에 근무할 수 있었던 비정규직 일자리조차 잃게

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  현재 대다수 비정규직은 생계를 보장하기에 턱없이 부족한 저임금에 시달리고 있다. 2019년 고용노동부가 발표한 고용형태별 근로실태조사결과에 따르면 저임금노동자의 비중은 19%로 조사 ... 서론비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. ... 비정규직으로 시작한 근로자가 정규직으로 전환하기 힘들어지는 구조가 만들어지고 있다. 물론 법적으로 2년간 근무한 비정규직근로자는 정규직으로 전환하게끔 되어 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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  여성 이주노동자의 현황과 문제점

  많은 여성 이주노동자들이 비정규직으로 일하게 되며, 이는 그들의 근로조건이 열악하다는 것을 의미한다. ... 현재 많은 이주노동자가 비정규직으로 일하며 기본적인 노동권조차 보장받지 못하는 경우가 많다. ... 이들은 대개 비정규직으로 고용되며, 사회적 보호망이 부족한 상황에서 일하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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