"상황대응적리더십" 검색결과 101-120 / 12,512건

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

  정주영 회장의 리더십은 혁신과 창의성을 강조하여 조직이 새로운 도전에 대응할 수 있도록 했으며, 이병철 회장의 리더십은 안정적이고 효율적인 경영을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 가능하게 ... 이와 같은 접근은 현대그룹이 급변하는 시장 환경에서도 유연하게 대응하고 지속적으로 성장할 수 있는 원동력이 되었습니다.정 회장의 리더십은 직원에게 영감을 주고, 그들이 자신의 한계를 ... 했습니다.두 리더의 리더십을 비교함으로써 우리는 다양한 상황에서 효과적인 리더십의 중요성을 이해할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  이종욱박사_작성_수정_최종_나의 롤모델 이야기

  이러한 상황에서도 그는 단호한 리더십과 전략적인 판단력을 발휘하여 세계보건기구의 역할과 중요성을 강조하며 국제적 협력을 촉진했습니다. ... 특히, 신종 인플루엔자와 같은 위급한 상황에서 그는 글로벌 네트워크를 구축하고 각국 간의 정보 공유와 협력을 촉진하여 효과적인 대응체계를 구축하는 데 큰 공헌을 하였음을 느꼈다. ... 추후 심화 활동세계의 보건 대통령 이종욱( 박현숙, 샘터. 2010)책을 찾아 읽었습니다.이종욱 박사는 글로벌 감염병 위기에 직면하면서도 단호한 리더십으로 대응하여 WHO의 역량을

  리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26

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  경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

  기간 내내 국내정책과 외교정책에서 당면한 상황에 맞게 자신의 리더십 스타일을 조정하며 상황에 맞게 능력을 보여주었다. ... 레이건 대통령은 기존의 봉쇄와 데탕트 정책을 통한 대응은 미봉책이고 기만이라 하였고 힘에 의한 평화를 추구하여 전략을 구사하였다. ... 냉전과 소련 붕괴의 상황에서 적응적 리더십으로 미국의 외교 정책과 외교를 형성하는 데 중요한 역할을 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  또한, 정서지능이 높은 리더는 직원들의 감정에 민감하게 대처하며, 상황에 맞게 적절한 대응 방법을 제시할 수 있다. ... 또한, 정서지능이 높은 사람은 타인의 감정 상태를 빠르게 파악하고, 적절한 대처 방법을 제시하는 등 상황에 맞게 대응할 수 있다. ... 따라서, 정서지능이 높은 리더는 조직 내에서 높은 수준의 리더십과 성과를 이룰 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  다시 말해, 상황에 따라서 대응 방식을 달라야 한다는 상황 대응 리더십을 주장하게 되었다. ... ) 지시형 리더쉽의 특징과 사례 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.1.서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  현대의 조직은 빠르게 변화하는 환경 속에서 운영되기 때문에, 리더는 변화에 민첩하게 대응하고, 상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 적용할 수 있어야 한다. ... 리더는 자신의 감정을 이해하고 조절하는 능력뿐만 아니라, 팀원들의 감정을 인식하고 적절하게 대응할 수 있어야 한다. ... 행동 이론은 리더의 행동이 팀의 성과에 미치는 영향을 분석하고, 상황 이론은 특정 상황에서 어떤 리더십 스타일이 효과적인지를 탐구한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  현대 조직에서는 불확실한 환경과 급변하는 경쟁 상황에서 살아남기 위해 변화에 대응할 수 있는 능력이 필수적입니다. ... 어떤 상황에서는 변화를 이끌어 내는 변화 리더십이 필요하고, 또 다른 상황에서는 협동적인 리더십이 필요할 수 있습니다. ... 이를 위해서는 미래를 예측하고, 적극적으로 변화에 대응할 수 있는 유연성이 필요합니다. 예를 들어, 스티브 잡스는 Apple을 이끌며 변화 리더십의 대표적인 사례입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  실제 비즈니스 상황을 모방한 사례 연구나 시뮬레이션을 통해 다양한 상황에서의 의사 결정과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.5) 자기 평가와 피드백 수용자기 평가를 통해 자신의 리더십 ... 효과적인 리더는 변화에 대응하고 조직을 지속적인 성공으로 이끄는 데에 기여하며, 문제 해결과 의사소통 능력이 필수적이다.리더십은 현대 조직에서 더욱 필수적으로 강조되고 있다. ... 현대 조직은 빠른 변화와 불확실성에 직면하고 있으며, 이에 대응하려면 고정된 리더십 스타일에만 의존하는 것이 아니라 새로운 도전에 대처할 수 있는 유연성이 필요하다.둘째로, 효과적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  [경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  이는 새로운 리더십 이론인 상황이론의 등장을 야기했다. 상황이론은 리더십을 리더, 추종자, 상황의 세 가지 변수를 갖는 함수로 정의하였다. ... 상황이론을 제시한 피들러는 지도자와 부하 간의 관계, 과업, 권력 등이 중요하며, 유리한 상황이나 불리한 상황에서의 업무에 집중하는 리더십이 효과적이라고 주장했다.결론 - 리더십 이론의 ... 퇴직관리의 개념퇴직관리는 미래 직원의 퇴직상태를 적절하게 평가하고, 필요에 따라 직원 수를 적절한 수준으로 조정하며, 직원의 퇴직결정과 관련된 발생할 수 있는 문제에 적절히 대응하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고

  이는 리더십의 유연성과 적응력이 중요하다는 점을 강조하며, 리더로 하여금 다양한 상황에 대한 이해와 대응 능력을 키우도록 한다. ... 리더십 상황이론의 개요피들러의 리더십 상황적합이론은 성공적인 리더십이 리더의 특성과 상황의 조합에서 비롯된다고 주장한다. ... 다양한 리더십 이론이 존재하는 가운데, 피들러의 리더십 상황이론은 리더의 효과성이 특정 상황에 따라 달라진다는 점을 강조하며, 리더십의 상황적 요소에 대한 깊이 있는 통찰을 제공한다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

  이는 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 준비가 되어 있으며, 위기 시에 적절하게 대응할 수 있기 때문이다. ... 본론2-1.리더십 상황이론피들러의 리더십 상황이론은 오늘날 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가 받고 있다. 이는 상황의 특성을 최초로 구체화시킨 것으로 볼 수 있다. ... 서론오늘날 사회복지행정은 인간이 생활하는데 기본적 필요에 대응할 수 있는 새로운 행정 분야이다. 이러한 행정작용은 어디까지나 인간 생활의 질적 가치 향상에 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

  대해서는 어떻게 대응할지 근본적 고민이 필요한 상황이기도 하다. ... 실제로 많은 기업들은 완벽한 솔루션 보다는 현재 보유하고있는 솔루션을 지속적으로 update하며 agile하게 대응하려 노력하고 있다.​다음으로 시장, 이해관계자와의 빈번한 소통의 ... 이를 극복하기 위한 리더십을Resilient 리더십이라고 칭하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.09.17

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  [A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

  상황대응 리더십 이론에서 참여적 리더십사례? ... 변혁적 리더십의 카리스마, 상황대응 리더십 이론에서 지시적 리더십사례? ... 리더십 보고서학번이름과목교수님제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십 정의2. 간호관리자 유형3. 리더십 유형1) 변혁적 리더십2) 상황대응 리더십이론3) 섬기는 리더십4.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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  간호관리학 주제발표-리더십이론

  상황이론(Situational Theories)[지도자의 역할·기술 및 행태와 조직구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황변수가 어떠한 것들인지를 밝혀내려는 리더십 이론]● 상황대응 ... 리더십이론(Situational Leadership Theory)▶ 대표적 학자 : Hersey & Blanchard▶ 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형: 초기 오하이오주립대학의 ... 간호 관리학 주제 발표(리더십 이론 - 행동이론, 상황이론)과 목간호 관리학 실습실습기관실습기간담당교수학 번성 명1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  한계점 처해있는 상황에 대한 분석이 미흡하다 . 상황이론 (1960~1970) 리더십 현상의 주된 결정요소가 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다 . ... 이러한 구조로 리더십 없이 조직이 커지면서 소통부재로 인해 의사결정이 느려져 잘 나가던 신흥시장에서의 추락의 원인이 되었다 .애플 노키아 v s 노키아엔 갑작스런 시장 변화에 대응해 ... 행위 , 상황적요인의 3 가지 면에서 접근 리더십이론의 발전과정리더십이론의 발전과정 특성이론 (1940~1950) 상황이나 환경이 바뀌어도 리더가 될 수 있는 고유한 자질이나 특성이

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

  우선 외부 환경의 변화 속도가 빠른 상황에서 유연하고 융통성 있게 대응하는 리더는 다양한 선택지를 고려할 수 있다. ... 산업이 고도화하고 노동이 유연화하는 가운데 조직은 어떻게 대응해야 하는지가 조직의 생존과 직결되는 중요한 문제이므로 리더십에 대한 관점도 변화에 직면하고 있다고 봄이 적절하다.본 글에서는 ... 또한 외부 환경도 복잡한 형태로 진화하고 있으며, 유행의 변화 주기가 점차 짧아져 기민한 대응이 요구되고 있다.이를 종합적으로 고려하였을 때 4차 산업혁명 시대의 리더십은 환경에 유연하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  이 네 가지 변수도 낮은 수치일수록 현대이론에 가깝다.2)네트워크 조직네트워크 조직은 현대이론의 하나인 애드호크라시 이론(상황에 따라 바뀌는 체계)의 성격을 갖고 있다. ... 변화와 개혁을 추구하는데 빠른 대응과 적응력, 환경적응을 요구한다. 비전을 제시함으로서 조직들 간의 결속을 다지고 하나의 목표공유로 공생하는 것을 강조함으로서 신뢰를 구축한다. ... 네트워크 조직은 기본변수인 복잡성, 공식성, 집권성, 분권성이 낮은 유기적 구조이기 때문에 유연성, 자율성이 높아서 여러 가지 기술의 변화나, 소비자들의 빠른 선호변화, 환경변화등에 대응하는

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  또한 어떤 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십의 상황을 변경시킴으로써 가능하다는 점을 지적하고 있다.Ⅳ. 상황대응리더십이론1. ... 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 이같은 리더십의 특성과 상황적 변수를 연계시키기 위해서 상황과 리더의 종류를 ... 특징리더십이 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  예를 들어 신입사원의 교육과 위기상황에서의 대응, 프로젝트가 시작될 때, 리더가 목표와 일정을 명확하게 제시하는 것이 있다.(2) 지원적 리더십리더가 구성원의 동기부여와 개방적인 의사소통을 ... 상황적 리더십상황적 리더십은 리더가 다양한 상황과 구성원들의 수준에 맞춰 적절한 리더십 스타일을 선택하고, 조정하는 개념이다. ... 해당 개념은 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 상황을 분석하고, 그에 따라 적합한 리더십 행동을 취하는 것을 강조한다.상황적 리더십은 리더가 구성원의 역량과 의지, 작업의 복잡성 등을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.

  이러한 상황에서는, 여성 리더십의 중요성과 그들이 회사의 목표를 달성하기위해 상징적 모델로서 기여할 수 있는 역할이 강조되어야합니다. ... 복장이나 화장이 남과 다른 것을 좋아하는 기업원들을 타인의 눈길에 대한 적절한 대응전략과 함께 전문 지식과 능력을 발휘하도록 교육하는 것에 매우 중요합니다.2. ... 젠더 통합 리더십김지숙양의 경우, 세 명의 여성 최고위 관리자들 중에 한 명으로서 보스적인 존재이지만, 업무외적인 활동에서는 남들과 다른 상황이 발생합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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