"상황대응적리더십" 검색결과 161-180 / 12,512건

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  간호관리 리더십 이론 정리

  위기상황에 신속한 대응 어려움?조직 규율의 일관성 유지 힘듦?업무성과 상향조절 어려움2) 구조주도와 배려적 리더십? ... 상황이론1) 상황적합이론?정의리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십 효과가 다르게 나타난다는 이론2) 경로-목표 이론? ... 리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

  리더십은 후천적으로 개발될 수 있다는 주장으로 리더가 고정적인 리더십의 발휘가 아니라 리더가 처해 있는 다양한 상황에 따라서 여러 리더십을 활용해야 할 필요성이 강조되기 시작한 것이다.변혁적 ... 무한한 경쟁시대로 시장 환경은 빠르게 변화하고 불확실성이 높아지면서 이에 대응하는 것이 조직의 효과적인 변화로 이어지고 조직구성원이 자발적으로 참여할 수 있도록 돕는다는 것에서 중요하다 ... 디지털기술 발달은 경영환경변화로 이어지고, 생산방식의 스마트화나 다양성 확대와 같이 사회가 빠르게 변화하는 것에 대응하기 위해 산업이나 문화에 대한 융/복합을 기반으로 미래역량을 갖춘

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)

  도전적인 직무와 과업을 경험하는 것도 필요한데 만약 리더가 이에 대한 아무런 경험과 이해가 없다면 조직의 위기 상황에서 어떻게 대응해 나가는지 모르게 될 것이다. ... 있어 중추적인 기능을 하며 이를 통해 조직 차원에서 효과적으로 위기에 대응해 나갈 수 있다. ... 하지만 훌륭한 리더십의 공통적 특성을 규명하는 것도 어려울 뿐더러 모든 리더가 조직의 상황이나 환경에 따라 훌륭한 리더십이 다르게 인식될 수 있다는 의견이 제기되면서 리더십 연구는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십 유형_적응적 리더십

  하는 사람이다.*→ 상황 변화에 대응하여 성원들(Followers)이 어떻게 잘 적응(Adaptations)해 가도록 할 것인가? ... 적응적 리더십→ 새로운 상황, 변화에 적응하도록 도움을 주는 것에 관한 리더십- 리더는 사람들에게 문제를 해결해 주는 사람이 아니고, 사람들을 고무하여 문제를 스스로 해결해 가도록 ... “리더역할: 도움되는 환경 조성”*1) 객관적 상황 파악 2) 적응적 도전의 확인 3) 변화에서 오는 스트레스의 조절 4) 훈련된 자세의 유지 5)작업자에게 자율권 부여 6) 소수의견의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  [리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  예를 들어, 글로벌 공급망의 중단이나 국제적 규제 변화와 같은 예기치 못한 상황에서, 리더는 신속하게 대응 전략을 마련하고, 조직의 피해를 최소화해야 한다. 5) 팀 빌딩 능력(Team ... 이는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과의 상호작용에서 그들의 관점과 행동을 이해하고, 적절하게 대응할 수 있는 능력을 의미한다. ... 문제 해결 능력은 특히 위기 상황에서의 의사결정에 중요한 역할을 하며, 글로벌 리더는 이러한 상황에서 조직을 안정적으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  이 부위는 우리 자신의 위협적 상황을 빠르게 감지하고 대응하는 역할을 한다. ... 상황을 빠르게 알아차리고 싸우거나 도망가거나 두 가지 Option에 가장 효과적으로 몸의 대응상태를 만드는 역할을담당하였다.다시 말해 복잡한 인지적 사고의 두뇌 부위로 가는 에너지를 ... 인류의 문명이 발달하기 이전, 수렵 시대에인간은 자연에서 생존이 가장 중요하였다.사냥을 하면서 맞닥뜨리는 맹수와의 대치는 生死가 오가는 위기의 상황이었고,이러한 상황에서 편도체는 위협의

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  예기치 않은 상황에 민첩하게 대응하며 문제 해결을 위한 적절한 조치를 취할 수 있어야 한다.Relationship building(관계 구축)는 효과적인 대인관계를 구축하고 유지하여 ... 이에 따라 간호팀은 더 많은 업무 부담과 복잡한 상황에 직면하게 되는데, 이러한 상황에서 효과적인 간호관리자의 존재는 팀의 효율성과 성과를 향상시킬 수 있다.간호 업무는 높은 전문성과 ... 또한 필요한 정보를 명확하게 전달하고, 상황에 맞게 다양한 의사소통 방법을 활용하고 적극적으로 피드백을 제공하며 팀원들 간의 의사소통을 원활하게 조정해 갈등 상황에서도 해결책을 모색해야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  조직행동론_코로나 19가 확산되고 고용이나 경제가 하강국면인 현 상황에서 우리나라에 필요한 리더십이나 공동체윤리는 무엇인지 학습내용을 참고하여 본인의 생각을 기술하시오

  우리나라 상황에 필요한 리더십은 전문적인 이론과 지식에 근거해 현상을 정확히 진단하여 문제해결을 위한 방안을 마련하는 리더십이 필요하다고 생각한다. ... 조직행동론- 코로나 19가 확산되고 고용이나 경제가 하강국면인 현 상황에서 우리나라에 필요한 리더십이나 공동체윤리는 무엇인지 학습내용을 참고하여 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. ... 문제 해결 방안을 처방할 수 있는 리더십이 더욱 필요하기 때문이다.(2) 공동체 윤리과거 우리나라는 지금까지 다양한 재난이 발생할 때 정부가 주도해 상황을 관리해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  절대적이고 강한 모습을 필요로 하였다면, 최근에는 상황에 따라 탄력적으로 대응하며 뛰어난 소통 능력과 상호작용의 기반을 강조하고 있다. ... 상황적 리더십1) 개요허시와 블랜챠드는 리더십에 상황적 요인을 개입시켜 이것을 토대로 상황에 따라 적합한 리더십의 유형을 네 가지를 구분하여 제시하는 상황적 리더십을 고안하였다. ... 여기서 말하는 상황적 리더십은 쉽게 말해 리더십과 상황적 요인을 결합시켜 상황에 따른 리더십을 설명하는 개념으로, 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도라는 상황 요인에 대하여 리더십을 지시형과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  하나의 지위로서의 리더십은 기타 상황에 대한 통제에 대한 책임을 지는 것을 의미하며, 그 상황을 지시하거나 지도하는 지위이다. ... 이익집단이나 지역사회와 관련된 환경적 압력이 증가하고 있으며 이에 대응할 수 있는 리더십이 필요하다.2. ... 발생할 수 있으며 이로 인해서 구성원들이 조직의 규정과 규칙을 준수할 수 있는 동기를 유발 할 수 있도록 하는 리더십이 필요하다,② 환경의 변화에 대응 사회복지 조직과 관련 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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  매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

  고객 요구 변화에 발 빠르게 대응 가능? 기술적 불확실성에 효율적으로 대응 가능5. ... 사용상황 포지셔닝? 사용자에 의한 포지셔닝? ... 과업 구조 : 과업의 구조화 정도, 구조화가 될수록 리더에게 유리한 상황?

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  변화에 걸맞은 리더십 또한 요구됩니다. 미래형 조직과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. ... 그래야만 조직이 미래 변화에 유연히 대응하고 지속가능한 성장을 이룰 수 있습니다.3. 필요한 리더십 특성4차 산업혁명 시대에 요구되는 리더십은 과거와 확연히 달라야 합니다. ... 다양성과 포용성이 증대되는 한편, 조직의 경계도 확장되고 있습니다.변화를 통해 조직은 민첩성과 적응력을 갖추게 되어, 급변하는 시장에 효과적으로 대응할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  행정학과 졸업시험문제

  최근 리더쉽 이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 ... 변혁적 리더십(transforming leadership)은 거래적 리더십(transactional leadership)의 대응개념이다.2. ... 시장실패의 원인과 그 대응방안에 대해서 논하시오.1) 시장실패의 배경19세기 이후 과학기술의 발달로 경쟁이 치열해졌다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

  리더십기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. ... 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.서론리더십은 조직에서 중요한 목표를 달성하도록 다른 사람들에게 영향을 미치는 것이다. ... 중요한다.저는 상황이 어려울수록 윤리적 리더십이 필요하며, 구성원들이 스스로를 부담스럽게 생각하거나 판단 오류에 빠지지 않도록 수시로 중요한 가치를 공유하는 것이 중요하다고 생각한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

  권력, 높은 과업구조, 리더와 구성원의 좋은 관계일 때다.② 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론(생명주기이론 또는 상황대응이론)은 배려-구조주도적 이론에 기반을 두고 리더의 행위를 ... 과업지향적 행위와 관계지향적 행위로 나누었고,특징장점단점상황적리더십이론(생명주기이론 or상황대응이론)- 구성원에 초점을 둠- 효과적 리더가 되기 위해서는 과업을 수행하는 구성원의 성숙도에 ... 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  간호관리학 리더십 보고서

  )허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십은 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있어야 한다고 보았다. ... 상황대응 리더십이론은 다른 상황이론과 달리 상황 변수를 구성원의 성숙도 하나에 국한 시켜 지도자의 유형을 설명하고 있다.1. ... 상황적 특성은 과업이 복잡하나 구성원들의 과업 성취욕이 강한 사람들이 존재하는 상황일 때 효과적인 리더십 유형이다.③ 상황대응 리더십이론(situational leadership theory

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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  경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  이에 따라 경영자의 역할과 자질은 예전보다도 더욱 강조되고 있습니다.현대 경영의 도전불확실성과 급변하는 경영 환경에서 기업은 예측 불가능한 상황에 대응하고 지속 가능한 성장을 이루어내야 ... 기술의 발전에 민감하게 대응하고, 조직 내에서 혁신적인 사고를 장려하여 기존 비즈니스 모델을 혁신하는 역할이 필요합니다.문제 해결과 의사소통 능력불확실성과 도전의 연속 속에서는 빠르고 ... 효과적인 리더십은 팀원들을 동기부여하고 협업을 촉진하는 데에 중점을 두며, 팀 빌딩은 다양한 배경과 역량을 지닌 인재들을 효과적으로 조화시키는 과정입니다.혁신과 기술적 리더십디지털

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

  미용 경영자 리더십의 중요성오늘날 미용서비스업은 조직 규모가 작아 대부분의 업체가 1-4인 이하의 소규모로 운영되고 있는 상황이다. ... 하지만 그들은 기업이 장기적으로 생존할 수 있는 차별화된 핵심역량을 기르고 고객의 변화하는 욕구에 선제적으로 대응하는 혁신 활동을 지속하여야만 한다. ... , 아름다움을 중시하고 그에 대한 관심이 증대하고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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  [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

  적응성은 리더가 다양한 상황에서 효과적으로 대응하고 필요에 따라 스타일을 조정할 수 있는 능력을 의미합니다.퇴직관리의 개념퇴직관리는 조직 내에서 직원들이 퇴사하거나 은퇴할 때의 과정과 ... 주식시장의 움직임을 정확히 해석하고 이에 대응하는 능력은 금융적인 안정성을 유지하는 데 결정적입니다. ... 이를 통해 리더십은 효과적으로 발전하고 성공적으로 적용될 수 있을 것입니다.리더십은 주어진 상황에 따라 다르게 적응되어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

  수 있다고 봄3) 상황론적 접근방법 : 상황에 따라 적합한 행동을 취할 수 있을 때, 이러한 행동을 리더십으로 간주함(1) Fiedler의 상황이론 : 각 상황에 따라 적합한 리더십 ... 행동을 취할 때 효과를 가짐① 관리자와 부하의 관계 ② 과업이 구조화되어 있는 정도 ③ 관리자의 지위권력 정도→ 리더십 스타일의 파악을 위한 척도의 적절성 차원에서, 상황과 리더십 ... : 오늘날과 같은 상황에서 변화하는 환경에서의 조직구성원의 형질, 즉 믿음과 가치 목표설정 등에 지대한 영향을 미쳐 조직의 혁신을 가져오는 변혁적 리더십이 강하게 요구 됨※ 변혁적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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