"시말서사유" 검색결과 101-120 / 133건

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  간호조직에서 직원징계방법 및 절차와 부작용 바람직한 개선안을 제시해 보시오fp

  실제로 임상에서 일하며 작은 시말서나 내 잘못이 아닌 일로 쓰게 되는 사건보고서에도 적지 않은 스트레스를 받고 있다. ... 경고견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하는 방법이며, 경고는 구두? ... 문서로 훈계할뿐 시말서의 제출이 수반되지 아니하는 징계방법이다.(2) 감급감급은 임금액에서 일정액을 공제하는 것으로, 다만 근기법에서는 감급액이 지나쳐 근로자의 생활을 위협하지 않도록

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.09

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  근기법상 사용자의 징계권에 대한 법적 검토

  경고견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하는 방법이며, 경고는 구두?문서로 훈계할뿐 시말서의 제출이 수반되지 아니하는 징계방법이다.2. ... 서1. ... 구체적인 징계 사유1) 근로제공과 관련된 사유㈎ 근무태만·성적불량① 무단결근, 지각, 조퇴의 과다, 근무성적 불량, 직장이탈 등.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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  근로계약서

  취업규칙 및 복무규정, 안전수칙 등의 불이행으로 경고 및 시말서 처분을 3회 이상 받은 경우 절차없이자동으로 계약은 해지 된다."3. ... ""계약의해지사유""1. 무단결근 계속 3일 이상, 월 합계가 5일 이상인 경우에 근로의사가 없는 것으로 간주, 징계 절차 없이자동 면직한다. ""2. ... ""갑""은 매월 급여지급일에 급여를 지급후, 급여명세서를 ""을""에게 전달한다.""근로시간및 휴게시간""1.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.12.16

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  [휴무제]컴퓨터회사 주5일제 제도 방안

  (무단결근, 지각시 1차 경고, 2차 시말서) 사전에 승인받은 결근, 지각, 조퇴는 근무자의 희망에 따라 휴무나 반차로 대체가능함. ... 질병 기타 부득이한 사유로 결근할 때에는 시업시간 전(최소 예정일 7일전, 일주일 전)에 결근, 지각사유를 증명하는 서류를 첨부하여 사유서를 제출하거나 구두 또는 유선 상에 의하여 ... 외출제도 활용(외출을 1시간내에서 해당 팀장 판단에 따라 승인-본인 사유서 제출, 해당 팀장 업무보고서 기입) 1시간을 초과하는 지각시 반차제도로 대체함. 4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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  우리은행의 인적자원관리

  인사고과 및 승진관리4) 승진관리징계표정규 1회 승진 누락5회 이상-3점3～4회-2점2회-1점1회무단결근, 근태시말서 (지각 3회)-2점징계시말서 1회소급 3년분정규 1회 승진 누락감봉 ... 응시할 수 없는 경우 부서장 결재가 있는 사유서를 사전에 제출승진시험 불응시자 처리매년 승진 직전 1회 실시 과목은 영어, 상식(일반상식, 회사규정 등)승진시험교육 및 평가시험 점수는 ... 인사고과 및 승진관리4) 승진관리0 0 0 - 2 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 -10 -11 -120 - 2 - 4 - 6 - 8 -10 -12 출장, 기타 부득이한 사유로

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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  상벌규정

  행하는 징계로, 시말서를청 구할 수 있으며 견책을 받은 직원은 6개월간 승진할 수 없다.② 견책을 받은 후 1년 이내에 견책을 받을 때에는 급여를 감액할 수 있으며,그 범위는 감봉에 ... 없음선택요건원가절감2천만원 이상업무개선1) 년간 개선제안 10건 이상 및 그 중 채택 3건 이상(예) 업무방법개선, 업무시간 단축 외고객만족고객사로부터 업무결과에 대한 감사표명을 서면 ... 회사물건을 지출 절취하거나 또는 하려고 한 자징계해고권고사직회사에 대한 횡령, 배임 또는 사기 등 범죄행위를 하거나 하려고 한 자징계해고권고사직정당한 이유 없이 회사에서 발행한 제증명서를

  서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.10

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  우리말의 순화, 이유, 방법론

  시말서(始末書) : 경위서, 전말서3)한자어와 서구어①어려운 한자어?가가호호(家家戶戶) : 집집마다?기장(記帳)하다 : 장부에 적다, 장부에 써 넣다?각선미(脚線美) : 다리맵시? ... ◆저는 그러리라 사유(思惟)합니다. → 저는 그러리라 생각합니다.◆제 구좌로 송금해 주십시오. → 제 계좌로 송금해 주십시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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  징계권의 의의,종류와 주요내용및 문제점과 해결방안분석(A+)

  예컨대 견책의 경우, 사용자의 의사표시와 함께 시말서의 제출이라고 보아 근무태도 불량 등, 범법행위 및 경력위조 기타 등 세 가지로 들고 있다. ... 또한 징계혐의자가 진술권을 포기하거나 출석통지서의 수령을 거부하여 진술권을 포기한 것으로 간주되는 경우 차후 서면심사만으로 징계의결이 가능하다.(5) 노동조합과 협의·합의단체협약에 ... 근로자의 귀책사유로 인한 해고Ⅳ. 징계의 사유1. 정당한 징계의 사유2. 징계의 원칙3. 구체적인 징계 사유Ⅴ. 징계사유의 근거 및 절차적 요건1. 징계사유의 근거2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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  병(의원) 사(원)내 내규

  승급이전 1년간 2회이상 시말서를 제출한 자2. 승급이전 1년간 견책이상 징계처벌을 받은 자3. ... 기타 객관 상 징계사유가 될 만한 중대한 행위를 한때제6조 (징계의 종류) 징계는 징계 사유의 경중에 따라 다음 각 호와 같다.1. ... 천재지변 또는 전시, 사변 기타 사유로 인하여 소재가 불분명하게 된 때5.

  서식 | 55페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.07.13

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  징계권의주요내용과문제점 및 개선방안 분석

  예컨대 견책의 경우, 사용자의 의사표시와 함께 시말서의 제출이라고 하는 사실행위가 존재한다.2. ... 징계의 사유정당한 징계의 사유 1)의의 사용자는 '정당한 사유'가 있는 경우에 한하여 징계를 할 수 있다. ... 징계사유의 근거 및 절차적 요건◇ 징계사유의 근거 징계의 구체적 사유에 관하여는 이를 단체협약 및 취업규칙 등에 규정하는 .상당성의 원칙 4.적정절차 1)절차 징계사유의 발생→사실관계

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

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  근로관계의 변경

  경고견책이란 시말서 제출을, 경고는 구두?문서로 훈계하는 징계방법이다.2. ... 서1. 의의기업간의 인사이동으로 전적?전출이 있다. ... 징계해고의 사유1. 일반적 사유근로자가 근로제공과 관련된 제반의무를 위반함으로써 당해 근로계약을 존속시키는 것이 심히 곤란한 사유로서 무단결근?조퇴?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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  롯데백화점 서비스 품질 사례

  라벨링 관련 점검사항 및 위반 시 조치점검사항별로 위반 시 적발건수에 따라 해당 샵 매니저 사유서 제출, 해당 파트매니저 시말서 청구, 협력업체 대표이사 각서 제출 등의 제재를 통해 ... 매뉴얼 제작/배포 및 품질관리 전담직원 운영 등 품질표시 관리시스템을 운영하고 있다.㉡ 상품의 신뢰도 제고시장 매입, 디자인 카피 상품 등 저가 상품 유입을 막기 위하여 사전 특약서를

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.27

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  사납금 미납을 이유로 한 징계해고의 절차적·실체적 정당성

  1,628,000원의 보상 채무를 부담하게 되었다.피고는 사납금 연체 운전기사들에게 2003.3.31, 2003.4.2경 등 수차례에 걸쳐 사납금 성실납입을 독촉했고 불성실 미납자들에게는 시말서나 ... 다음 “매일 납부해야 할 사납금 998,000원을 개인적으로 유용하여 회사경영에 막대한 피해를 끼치고 그 잘못에 대해 반성하지 아니하여 더 이상 근로계약을 지속시킬 수 없다”는 사유로 ... 판결 요지이 사건 판결은 피고가 원고에게 사전에 징계사유를 알려주고 소명할 기회를 주었다는 점에서는 징계절차상의 정당성이 인정되나, 피고회사가 노측 및 사측 징계위원 각 2명 중 노측

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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  인터컨티넨탈 채용정보

  리그: 5회의 프리미어 리그에 등록된 회원 중 과반수 이상의 EXCOM Member 가 승인함으로써 ICL 의 최고 단계인 챔피언 리그의 회원 등록2) 징계① 징계의 종류* 견책: 시말서를 ... 경조금신청서2. 주민등록등본또는 호적등본3. ... 의료비지원신청서2. 진료비계산서(회사양식,치과만)3. 병원 발급영수증(사본가능)* 발생일부터3개월이내* 1년연간한도액:150만원해당월급여로지급치과는 예해

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30

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  노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

  노동조합장으로서 조합활동을 활발히 하여왔고 시말서 제출거부 등 일부 근로자를 해고한 것은 부당노동행위이다. (1993.5.11, 대법93누456)? ... 탈퇴자에 대해서는 감봉처분을, 노조총무에 대해서는 징계사유로 미흡한 사유를 추가하여 징계해고한 것은 부당노동행위이다. (1991.2.22, 대법90누6132)? ... 승무정지 및 사업장 출입금지 기간중이더라도 정당한 노조활동의 범위 내에서 두차례 회사를 출입한 행위는 해고사유가 될 수 없다. (2002.11.26, 서울행법2002구합13473)?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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  해고

  그러나 반복시 책임있는 사유로 인한 시말서 제출로써 는 해고의 정당성이 있다5) 무단결근; 1무단결근, 지각, 조퇴를 번복, 계속하는 것은 근로제공의무의 위반으로서 정당한 해고사유가 ... 그러나 자격상실이 간단한 절차로 단기간에 회복될 수 있거나 합리적인 훈련, 연수의 기회를 주면 자격, 기능 등을 회복할 수 있을 때에는 해고할 수 없다.4) 시말서 제출 거부; 징계사유가 ... →경위나 동기를 고려하여 내부노력없이 진정서를 제출시는 정당성이 없다7) 전직명령불응; 인사처분이나 지휘명령에 따르지 않는 경우는 근로제공의무위반으로서 정당한 해고사유가 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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  [교육행정,경영론]교육 법규론

  (교육공무원 인사관리 규정 제14조 제3항)① 직위해제 후 복직된 자② 징계처분을 받은 자③ 감사결과 인사조치 지시된 자④ 연간 3회 이상 시말서 제출자⑤ 근무성적 극히 불량한자, ... 교원의 권리① 힉문의 자유와 교육, 연구할 권리② 의사에 반한 신분조치 금지의 권리, 불체포특권, 권고사직 당하지 아니할 권리, 직무집행권, 처분사유설명서 교부권 및 후임자 보충발령의 ... -징계사유 시효: 징계사유 발생일로부터 2년(금춤 및 향응 수수, 공금횡령 경우는 3년)-징계의결 요구자: 국공립학교->교장, 교육감, 교육장, 연구원장 등사립학교->이사장, 총/학장

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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  부당노동행위제도

  차별화와 복직상의 혜택, 사택˙콘도 등 시설이용권 등 회사에서 제공하는 일체의 경제적 이익을 노동조합활동과 관련된 자에게 제한하는 경제적 불이익, 그리고 출근정지처분, 취업거부, 시말서의 ... (대법원 1988. 4. 25. 87누263)사용자가 근로자에 대하여 징계처분과 같은 불이익취급을 함에 있어서 표면적으로 내세우는 징계사유와는 달리 실질적으로는 노동조합의 업무를 위한 ... 제출요구 등의 정신상˙생활상의 불이익 취급이 있다.(1)부당노동행위 인정 판례회사가 노동조합활동을 배제할 목적에서 단행된 폐업공고에 조합원들이 사직서를 제출하고 회사가 이를 수리한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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  관리사무소 취업규칙

  징계에 의하여 면직처분을 받았을 때⑥ 형사상 범죄를 유죄 판결을 확정 되었을 때⑦ 휴직기간이 만료되어 10일 이내에 복직원 제출하지 아니할 때⑧ 근무성적이 극히 불량하였을 경우⑨ 시말서를 ... 있는 자⑥ 병역 사범에 해당하는 자⑦ 기타 자치회 규정상 결격 사유가 있는 자제6조(구비서류) 직원을 채용할 때눈 다음의 서류를 제출토록 한다.① 이력서 1부② 서약서 1부③ 주민등록등본 ... 1부.④ 건강진단서 1부.⑥ 보증보험료 1부.단, 보증보험이 안 될 경우 재산서 20,000원 이상 납부하는 연대보증인 2인으로각각 재산세 납세증명서 및 인감증명서를 첨부하여야 보장

  서식 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.15

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  [중국철학사]중국의 철학사상사

  중화민족의 지혜의 결정으로, 중화민족이 연마해 온 논리적 사유의 최고수준이다. ... 철학과 종교 및 예술은 항시 회고적인 경향과 근원을 규명하는 노력을 표현하며, 아울러 모든 인류정신의 발전의 시말(始末)과 더불어 또 그것이 하나로 융합되는 정관적 자태로 표현된다.중국철학은 ... 그리고 인을 발전하는 방법에 있어서 자기의 책임을 다하는 충, 남의 과실을 용서하고 동정을 베푸는 서라하니 이로써 대내 대외의 덕목을 삼고, 사회적으로 민심을 예의로 절제하고, 민성을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

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