"요소점수법" 검색결과 101-120 / 12,556건

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  교육평가 ) 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오.

  학습자는 개념에 대한 핵심 특징과 구성 요소, 의미를 명확하게 설명해야 한다.(2) 개념 이해도 평가정의적 평가는 개념 이해도를 평가하기 위해 사용된다. ... 학습자가 개념을 올바르게 이해하고 있는지, 개념의 핵심 특징과 구성 요소를 명확하게 이해하고 있는지를 확인할 수 있다.② 평가의 명확성정의적 평가는 명확한 정의를 요구한다. ... 학습자는 각 질문에 대한 답변을 제공한다.③ 평가 및 점수 부여평가자는 학습자의 답변을 기준에 따라 평가하고 점수를 부여한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.

  점수법직무를 평가요소로 분해하고 척도에 의해 평가요소별 점수를 부여한 후 요소별 중요도에 따른 가중치를 적용함으로써 최종 점수를 통한 직무의 가치를 평가하는 방법이다. ... 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법이다.요소비교법은 복잡하고 실시하는데 노력이 많이 들기는 하지만, 기준 직무만 적절히 선정되면 점수법보다도 훨씬 합리적이어서 널리 사용되고 있다. ... -가중치 설정기준 : 가능한 객관적인 사실을 기준으로 판단하고, 기업전체의 목표달성, 직무의 성공수행, 평가요소의 신뢰도 등이 판단기준이 된다.점수법은 분석적인 가치 표현을 하게 되므로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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  인사행정론과제-직무평가의 방법

  인사행정론 과제직무평가의 방법비계량적 방법: 서열법, 분류법.계량적 방법: 점수법, 요소비교법. ... ☆점수법: 평가요소를 선정하고 선정된 평가요소의 비중을 결정한 다음, 평가요소를 몇 단계로 구분하여 각 단계마다 일정한 점수를 부여한 직무평가 기준표를 작성함. ... 이어 분류대상 직위의 직무를 구성 요소별로 구분하여 직무평가 기준표에 따라 각 구성 요소별로 점수를 매기고, 이것을 합계하여 각 직위의 총점을 계산함.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  심리학 연구법 변량분석의 논리

  역으로, 각 개인의 점수는 이 세 가지 요소들로 분할이 가능함 -- (1) 전체 평균 (2) 순수한 처치 효과 (3) 오차3) GLM에서의 처치 효과 검증 (1) 처치효과와 오차가 ... 다음과 같은 세 가지 요소들의 선형적 조합으로 구성됨. ... , (3) 그 비율이 영가설이 참이라는 가정 하에서 있을 법한 것인지, 그렇지 않은지를 F-distribution 상에서 확률적으로 판단하는 과정을 말함F-ratio의 계산 및 그

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  직무를 구성요소로 분해하고 각 요소별로 그 중요도에 따라 숫자에 의한점수를 준 후, 이 점수를 총계하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다. ... 점이지만, 등급 분류 기준이 명확하지 않아 분류 자체의 정확성을 보장할 수 없고 직무의 수가 많아지고 내용이 복잡한 직무들이 상존해 있을 경우 그 적용이 어렵다는 것이 있다.(3) 점수법점수법은 ... 말하자면 각 직무에 대한 평가치인 총점수를 상호 비교하고, 점수의 다소에 따라 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  (건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

  경우에는 소득뿐만 아니라 재산 등 여러 가지 요소에 근거하여 어느 정도의 보험료를 부과할 것인지를 점수화하는 것이다.국민건강보험법의 대통령령인 국민건강보험법 시행령 별표4에서 보험료 ... +자동차점수) × 부과점수당 금액}둘째, 연소득 100만원 이상인 경우; 부과요소별 부과점수 × 부과점수당 금액: (재산점수+자동차점수+소득점수) × 부과점수당 금액 eq \o입자의 ... 경우에는 소득세법에 따라 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득과 기타 소득 등을 포함하게 된다.한편 재산의 경우에는 지방세법에 따라 토지와 건축물, 주택, 선박, 항공기

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  고등학교 3학년 전교과 평가기준안(평가계획서) 예시

  정치와 법 교육과정에 제시된 목표에 따라 추출된 요소를 준거로 평가를 실시하되, 지식, 기능, 가치·태도 영역 등이 대체로 균형을 이룰 수 있도록 한다.라. ... 자기평가는 정성평가 자료 또는 피드백 자료로도 활용한다.2) 채점 기준표평가요소(채점요소)배점채점 기준교과 연계성3030? ... 수행평가의 영역별 점수는 100점 만점으로 하고 기본점수 부여는 다음과 같이 처리한다.1) 수행평가에 성실하게 참여한 경우 : 영역별 기본점수 40점 부여2) 수행평가에 참여는 하였으나

  리포트 | 177페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.07

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  리커트 척도법와 거트만 척도법을 비교하여 간략하게 설명하고, 각각 장단점을 기술하시오.

  셋째, 설문 작성자가 진술을 작성할 때 주관적인 요소가 ... 둘째, 응답자의 응답 경향이 점수 분포에 영향을 줄 수 있다. ... 둘째, 응답자의 응답 경향이 점수 분포에 영향을 줄 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  [마케팅원론 A+과제] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  마지막으로, 법률적 요인은 법과 규제가 기업 운영에 미치는 제약을 포함한다. ... 마지막으로, 시장별로 부여된 가중치와 평가 점수를 계산하여 가장 높은 점수를 얻은 시장을 가장 매력적인 시장으로 판단한다. ... 따라서, 확보한 데이터와 기업의 주관적 의견을 반영해 1점에서 5점 사이로 점수를 매기는 것이 적합하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  [평가계획서] 미적분 교과 운영 계획안(1)

  요소가 누락됨.평가 항목평가 요소채점 기준배점주제탐구보고서(100점)주제선정및 조사(20)? ... 수열의 극한, 미분법, 적분법 관련 있는 창의적인 주제를 선정한 경우? ... 활용할 경우, 지필평가 전 분할점수를 학생에게 공지한다.나.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  중간등급의 등급 간 구분점을 정의하기 어렵고 분류에 있어서 주관적 판단이 들어 갈 여지가 있습니다.점수법3)점수법이란 직무를 평가요소에 따라 분류하고 그 중요도에 따라서 점수를 매긴 ... 그러나 중요도 설정이 어렵고, 직무에 해당되는 공통 평가요소의 선정이 어렵다.4)요소비교법중심이 되는 몇 개의 대표직무를 설정하고, 대표기준의 평가요소들과 각 직무의 평가요소들을 대조하여 ... 간단하고 빠른 비교를 통해 서열을 측정할 수 있으나, 평가자의 주관성이 개입될 여지가 있고 유사직무가 많을 시에 서열을 측정하기 어렵습니다.2)분류법분류법이란 서열법의 상위 방법이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  점수법(point rating method)1)개념점수법은 점수를 통해 계량적으로 직무의 가치를 평가하는 분석적인 방법이다. ... 즉 해당 직무의 직무기술서 및 직무명세서를 대비하면서 각 평가요소들에 대한 평가구간을 설정하고 이에 대해 평가된 평가요소별 점수를 해당 평가요소에 부여된 가중치의 점수로 전환시킨다.3 ... 서열법(ranking method)3. 분류법(job classification)4. 점수법(point rating method)5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  현대교육평가4장연구문제, 성태제지음, 학지사

  지능 점수를 진단평가의 요소로 고려할 때 주의해야 할 점은 지능점수가 높다고 모든 것을 잘 하는 것이 아님을 유의하여야 한다. 또한 절대적 해석에서 벗어나야 한다. ... 진단평가의 평가요소로서 지능을 고려할 때 주의점을 설명하시오.지능은 단일성이 아닌 다양성의 특징을 가지고 있으므로 지능점수가 높다고 모든 것을 잘하는 것이 아님을 유의하여야 한다. ... 진단평가를 할 때에는 학습목표의 선수 요건이 되는 출발 행동 및 기능의 소유 여부와 학습 단위 목표 혹은 교과 목표의 사전달성 여부 파악, 적절한 교수법이나 대안을 제공하기 위하여

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2021.09.24

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  비양적 평가방법이고 점수법과 요소비교법은 등간척도를 사용해서 직무를 계량적으로 평가하는 양적 평가방법으로 불리우고 있습니다 실무적으로는 점수법에 의해서 서열법을 가장 많이 사용을 하고 ... 기본적으로 직무평가의 방법으로는 서열법부터 시작해서 분류법이나 점수법, 요소 비교법 등이 있게 되고 그리고 이중에서 서열법과 분류법은 직무를 서열척도나 명목척도를 사용해서 평가하는 ... 분류법, 점수법, 요소비교법, 등의 방법이 있게 되고 각 방법에 대해서 장단점을 파악해서 해당 조직에 필요한 방법을 활용해서 평가가 진행되는 사항입니다확정단계의 경우 직무평가의 결과를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.07.11

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  간호관리학 조직 시험자료

  평가요소의 중요도에 따라 가중치 부여③ 평가요소에 점수부여, 해당 평가요소에 가중치 점수로 전환시켜 합산하여 총점 계산요소비교법- 서열비교법에서 발전된 기법- 직무가 갖고 있는 평가요소별 ... 질적 접근방법: 서열법, 직무등급법양적 접근방법: 점수법, 요소비교법서열법- 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법직무등급법(분류법 ... 등)에 적절히 판정하여 맞추어 넣는 평가방법점수법- 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 것- 단계① 평가대상 직무로부터 여러 평가요소 선정 : 기술, 노력, 책임, 직무조건②

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가의 요소IV. 직무평가의 방법1. 비계량적 방법1/ 서열법2/ 분류법2. 계량적 방법1/ 점수법2/ 요소비교법* 참고문헌직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. ... 결정이 어렵다는 단점도 있다.2/ 요소비교법(factor comparison method)핵심이 되는 기준직무를 선정하고 직무를 평가요소별로 분해하여 점수대 신임률로 기준직무(key ... (Point rating method)직무를 평가요소별로 분해하여 그 중요성에 따라 일정한 점수를 배정한 후 평가요소별 점수를 합산하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법으로 공장에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  [평가 계획서][평가 기준안] 고등학교 공중 보건 평가 계획서 예시입니다.

  3가지, 진단 방법, 예방법 3가지 관련2가지 요소를 조사한 내용에 오류가 없는 경우25감염병의 정의, 감염 경로, 증상 3가지, 진단 방법, 예방법 3가지 관련1가지 요소를 조사한 ... 작가지 관련5가지 요소를 조사한 내용에 오류가 없는 경우4020~40조사 및 내용 작성감염병의 정의, 감염 경로, 증상 3가지, 진단 방법, 예방법 3가지 관련4가지 요소를 조사한 ... 발표채점요소채점기준점수비고내용(60)현재 문제가 되고 있는 공중보건과 관련된 뉴스를 찾아 해결 방법을 제시공중 보건 관련 뉴스에서 문제점을 찾아 해결 방법을 3가지 제시문장이 논리적이며

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오. 서론 (1)

  사회, 경제, 기술, 법, 인구통계 등 시장을 둘러싼 다양한 사회적, 환경적 요인이 환경적 요인에 해당한다.가중치 부여시장 매력을 평가하는 세 가지 요소는 기업에 있어서 서로 다른 ... 따라서 기업은 외부적, 구조적, 환경적 요인 중 어느 것이 더 중요한지를 결정하고 그 중요도에 따라 각 요소를 평가해야 한다. ... 가중치와 평가점수를 곱한 결과, 위 내용을 합산해 표현한 가중치 합계의 점수가 높을수록 시장의 매력도가 높았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  마케팅원론 과제[A+인증] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  기반으로 한 경영진이 시장 평가점수를 부가한다.각 시장이 받은 점수를 가중 총합하여 계산: 점수를 총합하여 시장 매력도를 분석한다.시장 매력도 평가 기준외형적 요인현재 시장의 규모 ... cid=40942&docId=3379616&categoryId=31915.박찬수, “마케팅 원리”, 법문사, 2023.03.15.해커스 원경교육평생원 마케팅원론 교안, 2023. ... 따라 시장 매력도를 분석하기 위해서는 평가 기준 결정, 가중치 부여, 각 시장에 평가점수 부여, 가중 총합 계산과 같은 단계를 거쳐야 한다.평가 기준 결정: 외형적, 구조적, 환경적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

  비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 정해진 틀로 직무평가 방법을 사용할 시 사전에 직무평가 요소를 선정하는데 직무평가요소는 직무 서열 혹은 점수를 ... 내부 직무전문가와 함께 직무분석 시 도출한 표준 직무를 대상으로 평가한다.네 번째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해 ... 부여하는 기준으로 회사에서 중요하게 여기는 가치가 반영되고 직무 간 가치 차이에 대해 회사가 차별적 보상을 하고자 하는 의지가 있는 요소를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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