"위험조정 성과평가" 검색결과 101-120 / 8,054건

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  현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오

  재무 기획자는 또한 회사의 재무 성과를 모니터링하고 목표 달성을 위해 필요한 경우 재무 계획을 조정합니다.투자 관리에는 잠재적인 투자 기회를 식별하고 회사의 투자 포트폴리오를 관리하여 ... 및 평가하고 이러한 위험을 완화하기 위한 전략을 개발하는 재무 관리 팀의 중요한 기능입니다. ... 여기에는 위험 관리 정책 및 절차 개발은 물론 위험 노출을 정기적으로 모니터링하고 평가하여 회사의 재정 자원을 보호하는 것이 포함됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  서울 순천향병원 서류합격 자기소개서, 간호학과 자기소개서

  또한 협력과 조정을 통해 공동체 내에서 생산적으로 일하는 방법과 효율적인 성과를 만들어내는 과정을 배웠습니다. ... 교육 도입부에는 바이러스로 인해 위험에 빠진 마을이라는 역할극을 진행하며 게임 속 등장인물이 된 듯한 몰입감을 주도록 하였습니다. ... 결과적으로 아이들의 큰 호응을 얻어 끝까지 아이들의 집중과 발표 참여를 이끌어낼 수 있었고, 높은 학습만족도 및 교육평가결과를 얻었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  방재안전직 공무원 자기소개서, 직무수행계획, 면접 질의응답

  업무 성과를 체계적으로 평가하고 개선하기 위해 피드백을 받아들이며, 업무 관련 교육과 자격증 취득 등을 통해 전문성을 향상시킬 것입니다. ... 방재안전은 다양한 기관과의 협력과 조정이 필요한 분야입니다. ... 변화하는 사회와 기후조건에 맞춰 방재안전 시스템을 유연하게 조정하고, 효과적인 예방 및 대응 방안을 개발하는 데에 주력하겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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  A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라

  규칙과 절차 등을 통해 성과 평가와 보상을 관리한다. ... 위해 문제를 해결하기 때문에 위험을 회피하고 활동의 세부적이거나 사소한 부분에 초점은 맞춘다. ... 반면 관리자는 효율적인 업무를 위해 계획하고 성과와 생산성을 극대화하는데 집중한다. 성과에 대한 적절한 보상를 주고 자원을 관리하면서 운영의 안정화를 도모한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  경엉학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이에 다양한 리스크뿐만 아니라 예기치 않게 발생할 수 있는 위험요인에 대해서도 대응할 수 있도록 노력하고자 했다. ... 대표적으로 카카오의 경우 다음과의 M&A를 통하여 경영자에 대한 관심과 노력이 부족한 점을 토대로 강력한 리더십이 경영자 한 사람에게만 요구되는 것이 아니라 조정자 존재와 달리 기업 ... 각 조직 내 M&A 사후 관리 역량을 가진 인재의 부족함도 배제할 수 없어서 외부에서 유입된 전문가로써 조정자를 활용하여 팀을 아우를 수 있도록 도모하기도 했다.또한 서로 다른 기업

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라

  그래서 기대 이상의 성과를 통해 동기부여의 연속을 자아낸다. ... 이러한 관리자가 현실을 바탕으로 리더 및 구성원 간의 목표를 조정해 지시하고 이에 따른 보상과 동기부여가 가능한 반면에 리더는 구성원들에게 분명한 비전을 우선 제시해 동기부여를 시켜준다는 ... 경영평가 방법RWW기법이란 Dominic Schrello가 개발한 경영 아이디어 평가방법으로 현실-승리-가치법의 구성요소를 지닌다.우선 현실에 해당되는 REAL은 기회가 현실적인지,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오.

  또한, 자원봉사자들이 겪는 어려움이나 고민에 대해 상담하고 조언한다.자원봉사자들의 평가자원봉사자들이 활동을 마치면 그들의 성과와 만족도를 평가하고, 그에 따른 개선 방안을 제시한다. ... 이를 위해서는 자원봉사자들이 활동하는 환경과 조건을 점검하고 개선하고, 위험 요소와 사고 예방을 위해 필요한 조치와 준비를 해야 한다. ... 또한, 자원봉사자들의 활동 시간과 장소, 역할과 책임 등을 협의하고 조정한다.자원봉사자들의 지도자원봉사자들이 활동을 시작하기 전에 명확한 지침과 안내를 제공하고, 활동 중에는 적절한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  있는 조직의 존재 암시‘우리 부족의 힘을 보여주는 아주 거대한 무덤을 세우겠다’라는 목적이 있을 것, 그 목적을 위해 움직였을 것[개인으로서 인간의 한계]-개별 인간 능력에 대한 평가물리적 ... , 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정한 임금 및 고용의 안정성 확보 추구▣ 경영자 -> 직업윤리 중요, 다각도로 평가, 면밀히 검토- 기업의 경영활동을 지휘하는 ... [인간이 속한 조직의 능력]조직은 목적달성을 위해 많은 자원을 결합하는 능력을 가짐.개인은 조직을 통해 개인으로서는 도저히 상상할 수 없는 성과를 산출해낼 수 있음EX.

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가의 정의직무평가는 기업이나 조직에서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법이다. ... 이를 통해 공정하고 투명한 평가 프로세스를 유지할 수 있다. ⑤ 직무평가 결과와 노동시장 평가의 불일치 문제는 임금체계의 조정이 필요한데, 이는 직무평가 이후에도 지속적으로 이뤄져야 ... 책임은 감독, 설비, 원자재 책임을 평가하며, 작업조건은 위험도, 작업환경 등을 고려한다. 이적 요건, 책임, 작업환경, 더러운 것이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  독후감_서울대 최종학 교수의 숫자로 경영하라 4_저자 최종학

  물론 미래를 예측한다는 것이 많은 위험부담이 따르기도 한다. 왜냐하면 회계는 수학이나 과학이 아니기 때문이다. ... 이런 빅 배스(big bath)현상은 보통 CEO가 교체되는 시점에 많이 발생하는데 경영진은 전 경영진의 부실을 털어버리고 자신의 성과를 높이기 위해 필수적으로 시행해야 하는 경영방법이라고 ... 유동적인 현금 흐름을 만들 수 있고 이를 통해 기업의 자산가치를 높여 미래의 이익을 가져오는데 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이다.종합적으로 빅 배스는 주식시장의 주가 변동을 조정하며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. ... 규명하는 개념을 뜻한다.이러한 직무평가의 요소는 직접적 요소로써 지식과 경험 등의 기능과 육체적이고 정신적 책임의 노력, 간접적 요소로서의 대물 및 대인 책임과 불쾌조건 재해위험 ... 동기부여와 조직 활성화를 통해 성과주의 인사를 실현할 수 있고 연봉제 도입 등 성과주의 실현의 필수 요건이 되고 있는 직무평가 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  주택도시보증공사 자소서

  따라서 공사는 엄격한 대출승인 절차 및 신용평가를 통해 부실대출 위험을 관리하고, 자금 및 리스크 관리를 조정해야 합니다. ... 뿐만 아니라 미팅을 주기적으로 열어 상황을 평가하고 조정했습니다. 우리 동아리는 이를 통해 행사 자금을 확보할 수 있었고, 멤버들 간의 단합도 도모할 수 있었습니다. ... 제가 주택도시보증공사에 입사하게 된다면, 부실대출 위험을 관리하기 위해 높은 품질의 신용평가모델을 개발하고 엄격한 대출승인기준을 적용하여 신용품질을 유지할 수 있도록 노력하겠습니다.2

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  사회복지행정에 적용 가능한 리더십 이론의 유형 분석(1) 리더십 이론의 적용 가능성 평가 기준리더십 이론의 적용 가능성을 평가할 때 고려해야 할 기준은 다음과 같습니다.- 조직의 특성 ... 재해 현장에서는 각종 사고와 위험 상황이 발생할 가능성이 높기 때문에, 이의 목표를 달성할 수 있다고 주장합니다. ... 두 이론은 리더에게 유연성과 조정력을 요구합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.06

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가 방법직무평가란 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 ... 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 보통 ... 이는 평가자가 성과가 좋지 못한 구성원을 평균 점수 이상으로 평가하는 것으로 절대평가 도입을 반대하는 이유가 되어왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [A+레포트] 회사는 사업년도 말에 재무제표를 작성하게 되는데, 이 때에 수정분개의 과정을 거치게 됩니다. 수정분개는 일반적으로

  평가 항목과 수정분개평가 항목은 자산이나 부채의 평가를 조정하는 과정을 말한다. 시장 가치의 변동이나 자산의 감가상각 등이 이에 해당한다.? ... 재고자산의 하향 평가: 시장 가치 하락으로 인해 재고자산의 평가액을 낮추는 경우, 재고 평가손실을 인식하고 재고자산의 장부 가치를 조정한다.? ... 수정분개는 회계기간의 수익과 비용을 올바르게 매칭시켜 정확한 재무 상태와 성과를 보고하는 데 필수적인 절차이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  분식회계에 대하여 설명하시오. 서론

  결국 이런 거듭된 실패는 기업가치 하락과 부도 위험 증가 때문이다. ... 이익조정과 유사한 개념으로 경영자가 회사의 이익에 부합하도록 회사의 신고이익을 의도적으로 조정하는 행위다. ... 성과급 효과는 성과급이 늘어나는 것이고, 정치비용에 대한 효과는 규제완화와 높은 조세회피로 나타난다.분식회계의 동기와 효과불행히도 경제여건이 어려워질수록 분식회계 동기는 더욱 강해진다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

  따라서 성과에 따른 임금 제도를 도입할 때에는 정량적 평가와 정성적 평가를 적절히 병행해야 한다. ... 셋째, 성과에 따른 임금 제도는 사회복지사의 업무 특성을 충분히 고려해야 한다. 사회복지사의 성과는 정량적으로 평가하기 어려운 경우가 많다. ... 그러나 사회복지 조직에서 과학적 관리론을 적용할 때에는 인간적 요소를 간과할 위험이 있다. 따라서 효율성과 인간적 요소의 균형이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [A+]회계와 기업경영 레포트_회계와 사회 사례연구 풀이(2~7강)

  재무제표를 조정하여 친구로부터 자금을 차입할 경우, 단기적으로 회사와 종업원을 구제 할 순 있지만, 연속하여 손실이 날 경우, 부채를 상환하지 못하여 파산 위험이 있다. ... 회사의 성과와 현금 인식이 동일한 시점에 계속 일어나는 것이 아니라, 성과가 발생한다 하더라도 현금은 추후 인식 될 수 있는 등 시점의 차이가 있으므로, 기업성과를 측정하는 것은 발생 ... 대출이자율은 대출 위험에 따라 구분하여 서로 다르게 적용할 수 있다. 이자율을 과연 다르게 적용할 필요가 있는가? 있다면 어느 회사에 높은 이자율을 적용하겠는가?

  리포트 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.17

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  엽무성과나 결과의 표준을 설정한다.? 업무성과나 결과를 설정된 목표와 비교한다.? ... 만족, 간호직원 만족, 이직률이 포함됨투입과정산출기획조직인사지휘통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정 ... 의사소통 기술을 효과적으로 발휘한다.- 통제 : 마지막 관리과정으로 업무수행평가 질 관리, 재무평가, 법·윤리적 평가 등이 포함됨: 목적은 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  조선대학교 A+ / 재무관리 2차 과제 레포트

  대해 투자자들이 요구하는 위험의 대가(risk premium)를 무위험이자율에 더하여 조정된 할인율을 적용하는데, 이 적용된 할인율을 위험조정할인율이라고 한다. ... 평가를 할 때 활용된다.차익가격결정모형(APT)는 Ros(1976)가 요인모형에서 도출한 것으로, CAPM의 가정을 보다 현실화 시키고 보다 일반적은 새로운 가격결정모형으로 다요인모형이다.APT의 ... 미래 기대현금흐름을 확실성등가(CEQ)(=기대 현금흐름*확실성등가계수)로 변환시킨 다음 이를 무위험이자율(Rf)로 할인하는 방법이 확실성등가법이다.위험조정할인율법은 NPV의 분모인

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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