"위험조정 성과평가" 검색결과 121-140 / 8,054건

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  간호관리학실습 사전학습

  협의함.목표수행 단계설정된 목표를 효과적으로 수행하는 단계로 관리자는 전체적인 관리를 하면서 구성원에게 목표달성의 권한 및 수단방법을 과감히 위임해야 함.성과측정 및 평가단계관리자와 ... 욕창 위험도를 사정한다.*욕창 위험도 Braden scale 사용, 욕창 위험도에 따라 예방 간호를 시행한다.15. 낙상 위험도를 사정한다.16. ... 조직의 목적을 달성하기 위해 인적·물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 및 기능을 의미함.?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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  위험자산은 기대수익률과 위험 간의 상충관계가 존재한다고 한다. 자본자산가격결정이론(CAPM)을 이용하여 설명해보시오.

  자산 배분, 포트폴리오 관리, 자본 예산, 성과 평가 등 다양한 분야에서 CAPM이 활용된다. ... 기업은 자본 비용을 평가하여 투자 결정, 재무 구조 조정, 배당 정책 등을 결정할 수 있다. CAPM은 몇 가지 한계도 가지고 있다. ... 기업은 자본 비용을 평가하여 투자 결정, 재무 구조 조정, 배당 정책 등을 결정할 수 있다. CAPM은 몇 가지 중요한 가정을 기반으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오

  경영진은 근로자의 노동량을 조정하거나 생산된 제품의 품질을 관리하는 것으로 조직을 관리하였다. ... 미국의 유명한 경영학자이자 현대 경영학의 창시자로 평가받는 피터 드러커는 리더십에 대해 ‘행동’, ‘책임’, ‘신뢰’의 3가지 단어로 정의하고 있다. ... 이는 구성원이 혼자서 해낼 수 있는 성과보다 더 많은 성과를 달성할 수 있도록 해주어 계속해서 목표 의식을 갖도록 하고, 원격근무의 활성화로 옅어지는 조직에 대한 소속감을 강화할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  대한간호협회의 창립년도는 1923년이식부족으로 위험을 예견할 수 없었거나, 위험을 예견하였더라도 결과발생을 회피하기 위한 행위를 하지 않으면 과실이 성립한다. ? ... 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업- 전문화의 원리, 조정의 원리 ? ... 성과비교: 표주과 비교/ 평가, 원인 파악, 개선방안 모색, 개선활동 수행, 표준 점검, 계획안 재수 [ 간호의 질 ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  금융투자분석사 정리본(이걸로 합격했습니다)

  구성비율을 동적으로 조정하는 합성풋옵션 전략채권과 주식의 비중조절을 통해서 풋옵션 매수의 델타를 추출후, 델타 만큼 무위험자산을 편입OBPI실행방법①위험자산투자규모(주식)=포트폴리오금액 ... ①방어적 풋의 성과가 모방해 내고자 하는 전략②옵션의 델타 헷징에서 발전된 개념③위험자산과 풋옵션을 매입하는 전략(위험자산+무위험자산 매수로 풋옵션을 모사)④위험자산과 무위험자산의 ... 구성비율을 동적으로 변경함으로서 옵션의 성과를 복제하는 전략옵션을 매입하지 않고 위험자산과 무위험자산의 구성비율을 동적으로 변경하여 풋옵션을 모사해내는 전략OBPI 전략채권+주식의

  시험자료 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.13

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  : 조평적 조정이 어려움· 경력발전 : 전문분야의 경력 중시장 점· 전문성 강화된다 / · 직무수행 동기와 성과가 높다· 인적자원 행정의 효율성이 높다 / · 다양한 우수인재 적극 ... 공직사회가 특권 집단화될 위험성을 내포하고 있다. ... 또한, 정기적인 제도 평가와 개선을 통해 더욱 효과적이고 균형 잡힌 인사 관리 시스템을 구축할 수 있을 것으로 보이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  현재의 수준: 구성원이 현재 해당역량을 보유하고 있는지의 여부3점 척도 점수가 높을수록 부족한 정도가 높은 역량인사평가구성원의 성과 개선을 확인하고 코칭을 통해 개발하도록 하는 성과관리 ... - 가치가 높은 직무 고임금- 가치가 낮은 직무 저임금- 동일가치 동일임금- 내적 공정성 증대- 임금수준의 객관적 근거- 인건비 효율적- 조직 효율적 운영- 성과주의 임금 용이- 직무평가의 ... 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것 ex) 위험수당

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

  그 층에 구멍이 생겨 일렬로 배열되며 사고 발생- 이상적인 상황에서는 위험요인을 여러 단계에서 차단- 실제상황에서는 방어벽들이 종종 결함(구멍)을 가짐하인리히법칙? ... 목표달성에 효과적으로 기여하도록 유도하는공식적인 통제 시스템 필요- 기존에 수립된 목표를 달성하기 위해 환경변화에 적절히대응하여 행동 통제 필요- 조직 안에서 야기되는 다양한 행동을 조정하고 ... 간호교육의 질을 관리할 수 잇도록 지원평가기준평가영역비전 및 운영체계, 교육과정, 학생, 교수, 시설 및 성비, 교육성과 등 6개의 영역으로 구성평가부문각 평가영역별 평가할 대상을

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  [재무관리] 분식회계에 대하여 설명하시오.

  또한, 자산 과대 평가는 자산의 가치를 실제보다 높게 평가하여 기업의 자산 가치를 부풀리는 방법으로, 이는 투자자에게 기업의 재무건전성을 과대 평가하게 만든다. 2. ... 이러한 분석을 통해, 분식회계의 위험성을 인식하고, 기업의 책임 있는 회계 실천을 장려함으로써, 건강한 경제 생태계를 구축하는 데 기여하고자 한다. II. 본론 1. ... 감리지적이 분식회계 기업의 이익조정과 재무지표에 미치는 영향. 「재무와 회계정보저널」, 17(1): 47-66. 김확열·서정구. (2018).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

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  신체 트레이닝 이론과 방법을 바탕으로 한 개개인의 트레이닝 프로그램을 작성하여 앞으로 트레이닝 프로그램 수행과정을 상세하게 작성하시오.

  모니터링은 트레이닝의 진행 상황을 객관적으로 평가하고 필요한 조정을 신속하게 실시하는 데 중요한 역할을 한다.모니터링 과정에선 다양한 지표를 고려해야 한다. ... 이 과정은 프로그램이 개인의 신체 변화, 성과, 건강 상태에 맞춰 계속 발전하도록 보장한다. ... 이 과정에서 가장 중요한 단계는 개인의 신체적, 생리적 특성과 운동 능력을 정확히 평가하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  조직개발의 정의와 필요성 및 조직개발의 가치와 구성요소

  권한 부여는 직원들의 참여와 동기 부여를 증가시켜 조직 성과를 개선하는 데 도움이 됩니다.구성 요소:평가: 여기에는 조직의 현재 상태를 이해하고 개선이 필요한 영역을 식별하기 위해 ... 위해 이러한 변화에 적응할 수 있어야 합니다.사회적 가치의 변화: 조직은 긍정적인 평판을 유지하고 고객과 직원을 유치하기 위해 변화하는 사회적 가치를 인식하고 그에 따라 관행을 조정해야 ... 증거 기반 접근 방식은 효과적이지 않을 수 있는 변경사항을 구현할 위험을 최소화하고 성공 가능성을 개선하는 데 도움이 됩니다.권한 부여: OD는 또한 직원들에게 필요한 리소스, 정보

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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  경영학원론 제3장 계획활동

  통제기능의 의미 : 업무수행자의 성과를 평가하기 위한 기준으로서의 통제- 예산 중 얼마를 썼는가는 업무 담당자를 평가하는 기준□ 종합예산 : 영업예산, 자본예산, 판매예산, 매출원가예산 ... 동기부여 효과 큼(5) 피드백 제공 : 결과에 대해 상사가 피드백 제공, 원인을 찾고 수정할 수 있는 기회,성과에 대한 평가와 보상□ MBO는 세계적으로 거의 모든 조직에서 활용하는 ... 성과평가의 근거(5) 업무별 기대결과 명확화(6) 중간점검 계획 제시 : 점검과 관리, 보고를 통한 중간 점검4) 자원배분① 자원 : 자금, 사람, 시간, 원자재, 건물 또는 목표달성에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  사모펀드 애널리스트(Private Equity Analyst) 취업 및 합격을 부르는 필수 영문 이력서 및 자소서 핵심 문장(한국어 포함)

  with projects, contract approvals and other client accounting issues.프로젝트, 계약 승인 및 기타 고객 회계 문제와 관련된 위험을 ... 분석했습니다.Provided investors with detailed ratings based on overall earnings performance.투자자들에게 전반적인 수익 성과에 ... 미래의 재무 성과를 예측하기 위해 데이터베이스를 구축하고 유지 관리 했습니다.Improved financial status by analyzing results, monitoring

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2021.12.09

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  여기서 주목해야 할 것은 사업부 전략에서 나온 실행 계획이 각 직원의 수준에 맞게 명확하게 조정되어 있는지 여부입니다.가급적이면 업무성과를 높일 수 있는 경력개발이 가능하도록 SAW에 ... 성공을 위한 성공행동(SAW)은 8개 항목으로 구성되며, 직원 평가 기준으로 비즈니스 구축, 리더십, 역량, 위험 감수, 혁신, 솔루션, 협업, 마스터 등의 항목이 포함된다.첫째, ... 비즈니스 성장을 평가함으로써 획기적인 비즈니스 성과는 기업 문화의 중요한 부분이며 "소비자의 삶의 질을 향상시킨다"는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  재무회계 강의 노트

  합의된 위험을 부담한다고 보면 된다. 또한 우선적인 청구권이 존재한다.반면 주주는 우선 청구권이 아닌 잔여 청구권을 가지고 있기에 좀 더 큰 리스크를 가져가는 입장. ... 중 단기매매증권과 매도가능증권을 조정한다. ... 이상 & 부채총액 70억 이상자산총액 70억 이상 & 종업원수 300명 이상 -> 노동시장의 회계투명성과 관련이 있음*채권자와 주주의 차이채권자와 주주를 구분하는 가장 큰 차이는 '위험의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11

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  투자론 요약 정리

  투자위험 감소의 원리(1) 구성종목간의 상관관계 (2) 투자비율의 조정P = 1 위험감소효과X, 투자 비중에 정비례P < 1 위험감소효과O, -1일 때 효과극대화4. ... 좋지 X개별 펀드매니저의 존재 할 수 X이 아님(그냥 뮤추얼펀드 투자성과가 일반인보다 못하다는 것)3. ... 전혀 고려되지 않음사전예측장법으로는 한계가 있음(3) 엘리엇 파동이론 : 가격변동은 5번 상승 3번 하락(1,3,5은 상승 2,4은 조정파동)2.

  리포트 | 44페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.07.14

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  [투자론] 투자 결정시 고려해야할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험 중 어떤쪽을 더 고려하는 지 이유를 설명하시오.

  또한, 투자자는 변동성이 큰 시장 환경에서 수익률과 위험을 지속적으로 평가하고 조정하는 능력을 길러야 한다. 4. ... 투자자는 자신의 위험 수용 능력을 고려하여 이러한 위험 요소를 평가하고 관리해야 한다. ... 투자자는 이러한 수익률과 위험의 균형을 평가하여 자신의 투자 전략을 수립해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  원씽 THE ONE THING 복잡한 세상을 이기는 단순함의 힘 독후감

  이는 리더십과 책임감을 나타내는 행동이다.결정을 실행한 후에는 결과를 평가하고 분석해야 한다. 어떤 결과를 얻었는지를 면밀히 검토하고, 성과와 실패의 원인을 파악해야 한다. ... “많은 실수를 저지르며 고생하겠지만 결과적으로 평생 기억에 남을 무언가를 하게 될 기회가 무궁무진할 것”124p(제9장, 크게 벌이는 일은 위험하다)올바른 결정과 실행을 반복적으로 ... 실패나 잘못된 결정을 통해 얻은 경험과 피드백을 통해 더 나은 결정을 내릴 수 있고, 실제 실행을 통해 얻은 결과를 분석하여 조정과 개선을 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  단계에서 성과 향상 가능부서별, 개인별, 조직전체의 목표가 동일하게단점조직목표를 명확히 하는 것, 최종목표와 중간목표간의 갈등 조정에 어려움신축성(유연성) 결여단기목표를 지나치게 ... 목표관리의 장단점 비교장점구성원의 몰입과 참여의욕 증진구성원들의 동기부여효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회 제공의사소통을 원활히객관적인 성과평가성과에 대한 명확한 책임소재 확인모든 ... 정책: 조직의 목표성취방법 제시, 포괄적 지침, 행동방침 (간호표준, 지침서, 업무통제 지원, 일관성있는 관리지원, 조직계획 조정)5.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  자원봉사론 리포트-자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오

  조정팀을 구성해야 할 것이다. ... 활동 그 자체는 소기의 성과를 거두었을지 모르지만, 그 활동들이 이루어지는 과정에서의 문제점을 지적해 볼 수 있을 것 같다.청소년 자원봉사 활동 활성화 방안자원봉사활동을 인정하는 것은 ... 대해 대비를 해 주어야 한다.그러기 위해서 학교에서는 활동중에 예견되는 위험에 관해 미리 준비시켜주고 경계를 주어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.13

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