"정규직전환" 검색결과 101-120 / 9,357건

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  비정규직 문제 해결방안 제시비정규직 인력에게 정규직으로서의 전환가능성은 매우 중요한 동기부여 수단으로 활용될 수 있다. ... 교육훈련이 어느 정도 충족되어서 정규직으로 채용이 바람직한 인력을 대상으로 정규직으로의 전환제도를 마련함으로써 조직몰입 및 충성을 요구할 수 있는 제도 장비가 적절한 개선방안이 될 ... REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

  비정규직의 변화2. 비정규직과 산업복지ⅲ. 결론1.앞으로의 방향성2.마무리와 전환촉구ⅰ.서론1. ... 하지만 확실하게 부정적인 방향에서의 비정규직은 방향성을 전환해야할 필요성을 느낀다.2.마무리와 전환촉구처음 비정규직에 대한 논의를 시작할 때에는 부정적인 시각으로 바라볼 수밖에 없었다 ... 그리고 문재인대통령이 ‘비정규직의 정규직 전환’이 뜨거운 감자가 되면서 나오는 사설들을 보면서 정규직과 비정규직은 그들만의 대립이 아니라는 사실도 깨달았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  기술된 개인문제와 사회문제에서 살펴본 바와 같이 이러한 문제점으로 인해 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우문제에 대하여 비정규직 근로자들이 정규직으로의 전환을 요구하고 차별시정의 ... 요구가 지속됨에 따라 많은 대중들이 관심을 갖게 되어 비정규직의 남용과 차별적 대우 문제는 사회쟁점으로 부상하게 되었다.(4) 정책문제비정규직 근로자들의 정규직 전환요구와 차별시정요구가 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  사회문제론 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

  국정과제 1순위인 일자리 창출과 관련하여, 비정규직 전환 가이드라인을 만들어 이에 따라 공공부문 정규직전환을 시행했다(손명기, 2021). ... 우선 공공부문의 비정규직 전환 자체가 전체 국내 비정규직 문제를 해소하기에는 적은 수이며, 비정규직 전환으로 인해 정규직과 같은 복리후생을 제공하는 것에 따른 비용의 문제가 논쟁이 ... 되었다.비정규직을 정규직으로 전환한다는 것은 아주 이상적이여 보이지만 사실 그렇지 않다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.13

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  노동과 배제

  그렇다면 여기서 비정규직의 정규직 전환에 반대하는 사람들이 이면에 담고 있는 메시지가 무엇인지 생각해 볼 필요가 있다.비정규직의 정규직 전환. ... 비정규직인 여객 보안 검색 노동자 1,900여 명을 청원경찰이라는 이름의 정규직으로 전환하겠다는 이야기가 나오자마자, 기존 정규직 직원들과 취업 준비생은 이러한 전환이 고용상 평등권을 ... 그 예시로 올해 있었던 ‘인천공항 정규직 전환’ 사건을 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직 발생원인비정규직은 IMF 경제위기 이후 신규 대졸자 중심의 정기적 채용관행에서 경력자 중심의 상시적 채용으로의 전환이라는 노동시장의 구조변화로 발생하였고 신자유주의 구조조정에 ... 비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7. ... 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

  첫 번째로 ‘비정규직의 정규직 전환이 왜 문제가 되는가?’, 두 번째로 ‘그 과정이 공정했는가?’로 정리할 수 있을 것이다.1. ‘비정규직의 정규직 전환이 왜 문제가 되는가?’ ... 생각한다.마지막으로 비정규직에서 정규직으로 전환되는 인원에 대한 문제가 있다. ... ‘비정규직의 정규직 전환이 왜 문제가 되는가?’2. ‘과정이 공정했는가?’3. 바람직한 상호작용을 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영 지식 100가지 과제

  (주) ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. 이러한 상황에 대하여 각각의 독립적인 물음에 답하시오. ... 예시로는 직업안정성, 복지개선등이 있다.안정적인 정규직으로 바꿔주었다. ... ELK의 종업원의 능력이 높고 낮음에 따른 적절한 리더십을 모두 기술하시오.1.자아실현 욕구 (높음) -> 존경욕구 -> 사회적욕구 -> 안전욕구 -> 생리적욕구 (낮음)안정적인 정규직으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  [수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규직 정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)

  상시 업무의 범위, 정규직 전환 형태, 고용 안정만으로 될까, 신규채용에 대한 영향 등이 주요 쟁점이다.정부의 제대로 된 정규직화 정책은 비정규직 양산정책의 폐기가 그 출발점이다. ... 방침은 확고하지만 350여곳 공공기관에 12만명 수준의 다양한 유형의 비정규직을 정규직으로 전환하는 데까지는 넘어야 할 현실적 장벽, 풀어야 할 쟁점도 만만찮다. ... 비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000* 권*

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  전환비정규직에 있어서 정규직 전환은 꿈과 같은 이야기일 것이다. ... 정확하게 이번 분기에 몇 명이 정규직 전환으로 갈지 공표를 하고 경쟁시스템을 구축할 필요가 있다.비정규직들은 정규직 전환 공표가 난 이후부터 죽어라 일을 하기 시작할 것이고, 자신의 ... 상당수의 회사가 이를 미끼로 하여 비정규직들을 소모품으로 사용하기도 한다. 그리고는 실제로 정규직으로 전환하는 사람은 없거나 극소수에 불과하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  파업 투쟁을 통해 23명의 정규직 전환을, 2003년에는 5명의 정규직 전환이 이루어졌다.이렇듯 호텔업의 노동조합은 정규직 전환을 통한 조합원의 증가로 조직력 강화, 조합원 확대에 ... 정규직화 합의가 이루어졌는데, 입사 후 2년 이상이 되면 3년 차에 정규직 전환이 이루어진다는 내용을 통해 108명이 정규직으로 전환되었다. 2001년 리베라 호텔에서는 8일간의 ... 이때 가장 큰 내용이 비정규직의 정규직 전환이었다. 이러한 내용은 노동조합 역할 중 직무규제 기능의 강화를 위함이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

  문재인 정부는 그동안 공공부문의 비정규직을 정규직으로 전환하는 ‘로또 채용’을 몇 차례 벌였다. ... 정규직과 비정규직은 살면서 누가 더 노력을 많이 했는지 구분하려고 만든 제도가 아니다.이번 정규직으로 전환되는 인천국제공항공사의 보안검색 요원들은 지난 3년 동안 비정규직으로 일했다 ... 이런 직장에서 비정규직을 정규직화 하는 움직임을 보이자 구직 청년들은 허탈함을 넘어 분노를 느끼고 있다.이번 사태로 정부의 일방적인 정규직 전환 방침에 반발하는 ‘부러진 펜’ 시위도

  리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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  한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

  호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리2. 임금 격차 완화를 위해서도 연공형 임금체계 전환이 불가피Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고 주장했다.이제 ... 결론지금까지 한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인에 대해 분석하였다.대기업과 중소기업, 남성과 여성, 정규직과 비정규직 사이 임금 격차가 나타나는 이유는 노조가 있는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

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  (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)

  정규직 전환여부정규직 전환여부 정규직 전환(70점이상) 수습 연장(60~69점) 계약 해지(59점 미만)계약해지 및 수습연장 사유(작성)1001#VALUE!00#VALUE!Ⅵ. ... 정규직 전환여부정규직 전환여부 정규직 전환(70점이상) 수습 연장(60~69점) 계약 해지(59점 미만)계약해지 및 수습연장 사유(작성)1001#VALUE!00#VALUE!Ⅵ. ... 종합의견 및 육성계획"종 합의 견"구 분의 견"팀 장의 견"긍정적 면아쉬운 면"정규직 전환 후육성 계획""본부장의 견"종합 의견

  서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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  현업근무자 인정건의서

  통학버스 운전직 공무원 초과근무 실태구 분계정규 근무시간 이전(등교)정규근무시간정규 근무시간 이후(하교)비 고근무시간07:00-18:00(11시간)07:00-09:00(2시간)09: ... 현업업무 대상자의 요건이 충족됨에도 불구, 건의에 대한 미온적 검토/추진사고 전환.바. 일반업무 대상자 초과근무 사유발생시 행하는 업무가 아닌, 고정된 상시근무시간.4. ... 학생의 등교/하교 업무가 정규근무시간 이전/이후 반드시 이루어져야할 필수 및 고유 업무.마.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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  사례를 통해 분석한 공정성

  인천국제공항에서 비정규직의 정규직 전환화제가 되었던 인천국제공항의 보안 직렬의 선발 시점에서 본다면, 그들도 해당 직업을 갖기 위한 경쟁을 통해 일정한 경쟁률을 뚫고 들어온 것이다. ... 많은 사람들이 비정규직이 정규직화 되길 바라는 것은 근속 연수가 올라감에 따라서 연봉도 상승하고, 고용 안전성도 보장되는 정규직의 혜택을 바라고 한 것이다. ... 평등의 상태는 정의하기도 쉽지 않으며, 임금이 같은 정규직과 비정규직이 과연 평등하다고 볼 수 있는가에 대한 문제가 대두된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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  백화점(유통업) 취업가이드

  면접에서는 기본적인 자기소개와 함께 국내 지점 현황을 물어 보셨고 백화점에서 진입해야 할 사업 분야 등 미리 준비한 덕분에 합격할 수 있었습니다.인턴 및 정규직 전환과정인턴과정은 매년 ... 그리고 8월 말 인턴 전환 최종면접을 진행하였습니다.면접은 인턴 생활을 하며 경험했던 사항을 가지고 2명의 면접관과 동기 인턴들 앞에서 발표를 진행해야 하는 PT 면접과 5명의 동기 ... 하반기에 선발되어 여름(7~8월), 겨울(1~2월)방학동안 2개월간 진행되며 저는 상반기 7월부터 8월 두 달간 백화점 영업점에서 9명의 동기들과 인턴 업무를 수행하였습니다.인턴은 정규사원과

  자기소개서 | 52페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.06.06

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  현대그린푸드 인턴 후, 최종 발표 PPT (발표 후 입사함)

  1)현대 아산병원과 연계한 고객확보 전략* 69만 7853명 + 1만 7467건 + 9만9550명 = 814,869* 대략 81만명 * 의지목표 : 1% 81만명의 1% = 8148명 2)인프라 구축 비용 관리 인력 비용 : 6*1,200,000..

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  사회학개론 토론보고서-일과 노동세계

  또한 정규직과 비정규직을 구분 짓는 계급의식이 정규직 전환을 통해 사라질 것이라고 기대한다. ... 내 의견노동자의 기본적인 권리를 보장받기 위해서는 비정규직의 정규직 전환이 우선시 되어야한다고 생각한다. ... 토론 내용 정리정규직 전환(반대) 애초에 정규직으로 취직하지 못 한 것은 개인의 능력의 한계일 뿐이고 노력의 부족 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 전환되도록 하고 있다.다만, 기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않도록 하고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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