"정의론 비정규직" 검색결과 101-120 / 7,332건

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  존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

  하지만 두 보고서 모두 공통적으로 최저임금 인상, 비정규직 축소, 정규직 전환 등 정부 정책들의 영향력을 인정하고 있다. ... 이러한 사회구조적인 문제 외에도 경기침체 장기화, 대기업 위주의 성장 정책, 정규직-비정규직 간 임금 격차 확대 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다. ... 아울러 교육제도 개선을 통해 대학교육 내실화를 도모하고, 중소기업 지원 강화 방안을 모색하며, 비정규직 차별 해소 노력을 지속적으로 추진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직은 “기업이 일정한 기간과 장소에서 특정한 서비스, 제품, 기술을 필요로 하는 노동에 대한 수요가 존재하여 설정된 조건부 그리고 임시적 고용관계”로 정의된다(한권희 외, 2009 ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.차 례1.서론2.본론2-1.비정규직 인력 활용과 조직성과의 관계2-2 ... 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용을 서술함으로써 조직성과와의 관계에 대해 탐색한다.(1) 비정규직 인력 활용의 장점비정규직 인력 활용에 따른 조직의 성과 향상은 노동유연성 확보에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동 ... 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야 한다고제안하고 있다.그러나 취업규칙 ... 국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  후배시민의 개념을 정리하고, 한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오.

  비정규직 노동자는 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 상태에 놓여 있으며, 이는 노동자의 생활 안정과 직결된다. ... 급격한 경제 성장과 함께 노동시장은 확대되었지만, 비정규직 노동자와 청소년 노동자의 비율이 증가하면서 이들의 노동 인권이 중요한 사회적 이슈로 떠올랐다. ... 비정규직 노동자, 청소년 노동자 등 많은 이들이 열악한 노동 환경에서 일하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 노동법의 강화와 엄격한 시행이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

  이와 같이 정확한 정의가 없는 비정규직은 그 개념과 범위 모두 논란의 대상이 된다. ... 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자의 개선 및 해결방안Ⅰ. 진로에 대한 탐색 및 개인 전략1. ... 이같은 규정은 곧 비정규직의 확대와 가장 최악의 비정규직이라고 불리는 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 야기했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

  (142만원)과 비정규직(정규직 89만원, 정규직 62.5%)의 임금 격차는 37.6%로 89.8%로 매우 높아 정규직 월평균 임금의 3분의 2에 해당하는 120만원 미만이다. ... 사회복지분야 비정규직 비율은 63.6%로 부동산 임대차(70.3%)를 제외한 공공부문 중 가장 높았다.산업구조의 변화로 인한 서비스산업의 성장은 노동시장에 큰 영향을 미친다. ... 특히 고용관계 측면에서는 노동시장에서의 전통적 제조업 일자리가 감소하고 서비스 산업에서 여성의 노동이 증가하고 있다.이러한 여성근로자는 일부 일자리를 제외하고는 주로 저숙련 비정규직이다.이

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라

  그러나, 비정규직(계약직)에서 정규직 전환 사례에 해당하는 사람들의 인터뷰는 조금 달랐다. ... 즉, 인천국제공항 비정규직의 정규직화는 매우 성급하며, 국민의 정서를 고려하지 못한 행태라고 생각한다. ... 비평문다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라(찬성 또는 반대하는 하나의 주장을 정하여 논거를 들어 정당화 하시오)Sbs 다큐멘터리 창사특집대기획

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  의거 비정규 근로자를 1 차적 고용 형태로 정의함 . ... 인권의 사각지대에 선 비 정규직 여성노동자 ⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 고용형태별 불평등 성별불평등 +⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 .토론 제도적인 측면으로 비정규직 ... 비정규직 여성 노동자의 임금 2013 년 기준 정규직은 283 만원 비정규직은 140 만원 . 이 중 비정규직 여성노동자의 임금은 113 만원선 으로 절대적으로 적은 액수 .

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  비정규직

  잔여개념으로 정의 될 수 있으며 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭한다 ... 비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. ... 비정규직 개념비정규직이란 정규직이 아닌 모든직종을 말하며 현재 비정규직의 개념을 둘러싸고 여러 논쟁이 지속되고 있다.비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지에서도 차별을 받고 있다. ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 동일한 노동을 제공함에도 불구하고 안정적인 고용과 공정한 대우를 받지 못하고 있다. ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 동일한 업무를 수행함에도 불구하고, 낮은 임금과 불안정한 고용 상태를 감내해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

  첫 번째로 ‘비정규직의 정규직 전환이 왜 문제가 되는가?’, 두 번째로 ‘그 과정이 공정했는가?’로 정리할 수 있을 것이다.1. ‘비정규직의 정규직 전환이 왜 문제가 되는가?’ ... 그러나, 비정규직으로 근무하는 인원은 약 1만명 이상이 근무하고 있어 1500명의 정규직이 1만명 이상의 비정규직의 주도권을 가지고 있는 상황이었다. ... 생각한다.마지막으로 비정규직에서 정규직으로 전환되는 인원에 대한 문제가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  서론전 세계적으로 노동시장이 빠르게 변화되면서 우리나라는 지난 50년 동안 경제 성장을 이룩하였다. 2006년 12월에는 ‘비정규직법’이 제정되면서 현재까지 노동시장에서 비정규직의 ... 이로 인해 정규직과 비정규직 간 복지 및 임금 격차가 심화되고 있으며, 이는 우리 사회의 심각한 문제로 이슈화되고 있다. ... 노동 유연성을 발휘할 수 있는 비정규직을 선호하고 있는 상황이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.03

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  [인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  나아가 비정규직과 정규직 간의 임금과 복지, 고용 조건의 격차가 날로 확대되고 있다.노동자를 대신할 수 있는 AI와 로봇의 발전 등으로 더 이상 신규 채용을 하지 않거나 신규 채용 ... 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그로 인해 높은 실업률과 비정규직 비율 빠르게 증가하고 있다. ... 그 외에도 기본소득, 사회 안전망, 인구 고령화, 노동 유연화, 비정규직과 소득 불평 등 다양한 이유와 문제로 미래의 노동시장은 변화할 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. ... 일반적으로 정규고용의 개념 요소를 어떻게 볼 것인가는 논자에 따라 다를 수 있겠지만, 우선 기간의 정함이 없이 고용되어 자기가 고용된 기업에서 근무하는 상근근로자로 정의할 경우 그에 ... 서면계약 역시 정규직 노동자는 59.6%, 비정규직 노동자는 37.0%로 적용되고 있었다.3)직무교육 부족정규직 근로자와 비정규직 근로자의 직무에 필요한 교육?

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  비정규직에 대한 사회적 인식

  대한민국 고용노동부의 정의에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻한다.Ⅱ 비정규직의 배경기하급수적인 기술진보와 글로벌 경쟁 구도 속에서 현대사회는 급변하는 소용돌이 속에서 ... .Ⅲ 비정규직의 사회적 인식비정규직은 정규직에 비하여 차별을 받는다. 14일 교육공무직본부에 따르면 정규직 공무원은 추석과 설에 명절휴가비로 각각 95만~188만원을 받는다. ... 비정규직에 대한 사회적 인식Ⅰ 비정규직의 개념비정규직(非正規職, 영어: temporary work, temporary employment, precarious work)은 고용인이

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.09.15

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

  비정규직은 상황적이며 변이적인 고용관계라고 보고 기업이 특별한 서비스나 기술, 제품의 수요가 증가하므로 특정한 시기와 장소에서 노동력이 필요해 이루어지는 것이라고 정의하고 있으나 조건부나 ... 우선 비정규직의 고용 형태는 직접 고용 비정규직과 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직으로 나눌 수 있다. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.우리 사회에서 정규직과 비정규직 현상의 경우만 살펴봐도 자본주의를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  융합적사고와글쓰기 기말고사 족보

  (중략)우리나라 전체 비정규직의 평균 임금(월급)은 약 119만원이다. ... 하지만 800만 명 정도의 비정규직 인구를 감안하면 세금을 제하고 평균적으로 손에 넣을 수 있는 임금은 대체로 여기에서 크게 벗어나지는 않을 것이다. ... 실제 20대의 평균 임금은 정규직으로 취직에 성공한 경우 훨씬 높을 것이고, 여기에 대학생 등 아직 경제활동 인구에 편입되지 않은 비율을 고려해야 할 것이다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.24

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  노동시장은 정규직과 비정규직의 소득 격차가 커 소득 불평등이 심화된 ‘이중구조 노동시장’으로 정의할 수 있다. ... 실제 경제협력개발기구 OECD가 발표한 자료에 따르면, 한국의 구조 개혁 과제로 정규직과 비정규직 간 노동시장 이중구조 해소를 꼽고 있으며, 정규직과 비정규직 간 격차가 너무 크기 ... 또한 IMF 이후로 나타난 커다란 장기불황 등 문제로 인해 우리나라의 명예퇴직은 더욱 빨라지고 있고, 정규직의 감소, 비정규직의 확산 문제 현상이 지속되고 있다.3) 이중구조 노동시장한국의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  예를 들면 비정규직을 활용한 양적 유연성도 그 중 하나ㅇ다. ... 그 결과 지난 30년간 비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. ... 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면에서 기업에 도움이 될 수 있지만 개인과 사회 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

  이를 살펴보기 위해 우선 비정규직 근로자에 대한 정의를 하면 비정규직 근로자란 일정한 기간 동안 급여를 대가로 사용자와 근로자가 법정 기준 시간 이내의 한시적 근로계약을 맺는 모든 ... 주제: 비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 현황2. 비정규직의 문제점3. ... 비정규직의 문제점이처럼 비정규직이 지속적으로 증가하고 있는 상황에 대응하여 정부는 비정규직을 정규직으로 전환하는 강력한 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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