"정의론 비정규직" 검색결과 181-200 / 7,333건

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  우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 본인 경험 서술

  경쟁력강화를 명목으로 실시되고 있는 각종 구조조정시스템은 근로자 내부분할을 촉진시키고, 근로자의 신분을 정규직(핵심 노동력)과 비정규직(임시? ... 이러한 측면에서 한국 노동시장의 이중성 즉, 정규직과 비정규직간의 격차에 대한 커다란 고용안정성에 대해 문제를 느끼고 고용보험법상에 안전장치로써의 역할을 수행하도록 개정해야한다. ... ‘고용불안의 증대’를 ‘실직 가능성의 증대’와 ‘재취업 가능성의 하락’으로 정의하고, 실업에서 취업으로 이행할 경우 상용직으로 옮겨갈 확률은 크게 하락하여 일용직으로 이행할 가능성이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 합의가 이루어진 것이다. ... 이 사례 외에도 정규직 전환 이슈가 많은 기업에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 계기가 되고 있어 2018년은 비정규직 근로자 문제가 줄어들 것으로 예상되는 해이다.2) 부정적 ... 사례인천국제공항공사는 정규직 전환 사업장으로 전체 9800여명의 비정규직 가운데 1100여명을 자회사 1곳으로 정규직 전환이 이루어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  '왜 분노해야 하는가(장하성)'를 읽고

  먼저 비정규직과 정규직을 살펴보자. 소득 불평등이 악화되는 근본적인 이유 중의 하나가 고용 불평등이다.이를 가장 극명하게 보여주는 것이 정규직과 비정규직 간의 차별이다. ... 비정규직은 정규직의 평균 임금대비 49.9% 수준의 임금을 받는다. 정규직의 절반 수준인 것이다. 기업 규모에 따른 임금 불평등도 소득 불평등의 주요한 원인이 되고 있다. ... 삶을 보장해주기 위해서 혜택을 얼마나 주어야 하는가, 기입의 이익 중에서 얼마만큼을 노동자에게 분배할 것인가, 대기업과 중소기업 및 하청업체의 임금격차를 어떻게 조정할 것인가, 비정규직과

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.06.13

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  우리사회에 꼭 필요한 사회복지법이 무엇인지 그 필요성을 논의하고 법 조문을 제 10조까지 만들어 보세요.

  40~50대 비정규직 근무자들은 어떤 회사라 하더라도 의무적으로 국민연금을 가입토록 유도한다. ... 필수로 기재해야 할 사항은 다음과 같습니다.서론내가 가장 필요하다고 생각하는 법은 비정규직 인원들에게도 국민연금, 고용보험을 보장해야 한다는 법이다. ... 이후 청년 가입자들 역시 보험영업직, 택배기사, 굴삭기 기사 등등의 비정규직 인원들도 국민연금에 가입토록 한다.제외대상 : 국민연금 체납액이 6개월 이상인 자.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

  비정규직 자체의 문제에 앞서 비정규직의 정의에 대한 문제가 존재한다. ... 비정규직 노동자는 낮은 처우에 놓일 수 밖에 없고 이로 인해 임금이 하락하는 악순환이 반복되는 것이다.(2) 비정규직 문제에 대한 대안1) 비정규직에 대한 사회적 정의와 법적 근거 ... 노동계는 절반이 넘는 것으로 보고 있지만 경영계는 25%로 추정하는데 이렇게 명확한 준거가 되는 정의가 없어서 기본적인 해석부터 의견이 엇갈리는 점이 비정규직 문제의 해결을 더디게

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  현정부는 비정규직을 줄이고 정규직을 늘리면서 이러한 차별을 줄이는 정책을 펼치고 장려하고 있으나 받아들이는 기업입장에서는 비정규직의 정규직 전환시 발생하는 비용 및 절차, 기존 직원들과 ... 하지만 여전히 남아있는 정규직과 비정규직간의 복지후생제도에서의 차별도 존재하고 있는 것이 사실이다. ... 기본적으로 정규직에 비해 비정규직은 고용의 불안정성, 상대적으로 적은 급여와 다양한 복지후생 제도에서의 배제 되는 등의 차별을 받고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두되고 있다. ... ‘노동 양극화’문제는 1997년의 외환위기를 배경으로 비정규직의 고용 규모가 급격히 늘어나면서 2000년대에 들어 갈수록 심각해졌다. ... 노동시장의 정의노동시장이란 노동력의 수요와 공급이 결합된 시장이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  2021년 경영학 8과목 토론글_경영정보시스템, 경제학개론, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 시장조사론, 인적자원관리, 조직행동론

  그렇기에 조작적 정의라고 하는 것은 관찰이 불가능한 것은 관찰할 수 있게 하는 개념으로 관찰되는 사태의 한 정의의 부분을 객관적인 것으로 포함시키는 것이다. ... 조작적 정의는 거의 모든 인문연구에서 활용하는 기법이다. 이는 어떠한 개념에 대해서 과학적으로 정의하는 방식을 말한다. 현대물리학의 논리라고 하는 책에서 처음으로 제시되었다. ... 대해서 본인은 조사가 이루어지기 위해서는 반드시 정의하는 것이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등을 말하는 것으로, 비정규직 근로자에 대한 근로조건상의 차별을 ... 점 ③ 비정규직법의 적용회피를 위한 사내하청, 노무도급 등 간접고용에 대한 해결책이 없다는 점 ④ 법적용 비정규직 근로자의 범위가 지나치게 한정되어 있다는 점 ⑤ 차별시정의 유효성등 ... 비정규직 관련법과 관련하여 몇 가지 문제점이 지적되고 있다. ① 비정규 근로자의 남용을 해결할 수 없다는 점 ② 2년의 기간만료를 앞 둔 기간제 근로자에 대하여 해고를 제한할 수 없다는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지쟁점세미나

  어떤 이념은 정규직과 비정규직의 차별을 완화하고, 노동자의 권리를 강화하는 것이 사회의 공정과 정의에 부합한다고 주장한다. 다다. ... , 관련하여 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법결론참고문헌정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 ... 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  저출산

  하지만 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직으로 채용하기 때문에 안정적인 일자리를 구하는 것은 더 어려워지게 된다. ... 저출산으로 인해 청년 인구의 수가 줄어들어 일자리가 늘어날 것으로 예상되지만 현실은 노동인구와 생산인구가 감소하기 때문에 대부분의 기업들이 정규직의 수를 줄이고 비정규직의 수를 늘리는 ... ㅑ저출산 정의와 실태분석 / 저출산 원인과 해외선진국의 출산장려정책 사례연구 / 출산장려정책 4가지제언 / 저출산 문제 해결방안 제언 및 나의생각(목차)1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  서론현재 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지자 실업률이 많아지고 있는 이유는 과거의 IMF시기와 여러 경제 위기를 겪고 난 후에 고용에 대한 노동시장 유연성을 통해 비정규직을 늘렸었다 ... 이는 기업의 위기에 따른 인사관리에 대한 자율적인 형태로 나아가면서 비정규직을 대량으로 뽑게 되자 직업 안정에 대한 불안함을 해결을 위해 현 정부에서는 비정규직에서 정규직으로 대거 ... 노동시장의 유연성 정의유연성의 개념은 노동자들의 낮은 고용보호수준과 일자리에 대한 상실 가능성을 높이는 것으로 자유로운 고용과 해고를 위한 기업의 자율적인 인사관리라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.29

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  [인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  고용 범위가 빠르게 증가하면서 비정규직과 정규직의 차이가 새로 나타나고 노동자들 간 임금과 복지, 노동 환경 등의 격차가 심각한 수준으로 벌어지는 현상이 2000년대에 들어와 나날이 ... 중소기업과 대기업 사이의 실적 차이로 인하여 기업별 격차가 계속 증대되었으며, 1997년 말 IMF 외환위기 이후 경제성장이 기존보다 약해지면서 노동시장 상황은 크게 악화되며, 비정규직의 ... 본론1) 노동시장의 정의2) 우리나라 노동시장의 변화3) 미래 노동시장3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  빈곤함정에 대해 정의하고, 우리나라에서의 빈곤함정 쟁점에 대해 기술해 보세요.

  VS 비정규직 노동자에 대한 보호조치를 강화하고 사회보험 가입대상을 확대하는 방식으로 빈곤문제에 대처해야 한다.우리나라 수도권 주택가격은 이미 비정상적으로 높은 편이라고 생각한다. ... 이를 고려했을 때, 빈곤문제는 주택가격 안정화가 아닌 빈곤층이 실제 체감하는 문제 중 하나인 비정규직 노동자에 대한 보호조치를 강화하는 방식으로 빈곤문제를 해결할 필요가 있다는 생각이 ... 빈곤함정에 대해 정의하고, 우리나라에서의 빈곤함정 쟁점에 대해 기술해 보세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤함정에 대해 정의2. 우리나라에서의 빈곤함정 쟁점에 대해 기술Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.07

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  지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임

  비정규직 노동자 역시 국민이다. 이들이 비정규직 노동자이기 때문에 건강 우선순위가 2순위, 3순위로 밀려나선 안 된다고 생각한다. ... 심지어 정규직 노동자에게는 1일 1개씩 마스크가 지급되지만, 비정규직?특수직 노동자들은 개인 사비로 마련해야 되는 경우도 허다하다. ... 몇 달간 지속되는 무급휴직과 해고로 인해 비정규직 노동자의 피해 역시 증가되고 있다. 비정규직 노동자들은 4대 공적 보험에서 배제되어 법적으로 아무런 혜택도 받지 못한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  최근에는 일자리 부족, 비정규직이 증가하는 사회문제가 나타나고 있는데 특히, 여성의 비정규직 비율은 매우 높다. ... 이와 같은 여성의 비정규직 비율은 남성보다 현저하게 높은 것으로 나타나고 있으며 노동시장에서 양질의 일자리 감소와 비정규직이 증가하게 되는 과정에서 여성에게 더 많은 영향을 미치고 ... 여성불평등의 정의와 원인1) 정의2) 원인(1) 결혼과 결혼제도의 시각(2) 가부장제도2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

  서론 비정규직 근로자의 근로형태가 다양한 만큼 비정규직에 대한 정의는 다양하고 아직까지 정확히 합의되지 않았다. ... 비정규직 근로자의 현황과 그 문제 비정규직 근로자에 대한 정의는 다양하고 아직까지 정확히 합의되지 않았으나, 비정규직 근로자에 대한 특징은 다음과 같다. ... 다만, 한국에서의 비정규직 근로자에 대한 정의는 근로계약 기간, 고용형태, 근로시간 등과 관련하여 정규직 근로자가 아닌 근로자를 통틀어 통칭하고 있다(정창숙. 2013).

  방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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  4차산업 관련 발표 PPT 템플릿

  ‘ 알파고 ’ 증강현실 ‘ 포켓몬고 ’STEP 2 미래변화 1 2 3 일자리 변화 양극화 현상 생활의 안전STEP 2 미래변화 1 일자리 변화 기술의 발달 인력이 대체 빠른 변화 정규직 ... X 로봇의 대체 제조업의 발달STEP 2 미래변화STEP 2 미래변화 2 양극화 현상 빈부격차심화 단순노동자 피해 국가적 양극화 도태된 국가 전문직의 재편 비정형 업무가치STEP ... 재편 비정형 업무가치STEP 3 대응방안 미디어 리터러시교육 이란 ?

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.12.05

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  청년실업

  더욱이 일자리를 많이 창출한다고 할지라도 정규직 보다는 비정규직을 선호하는 모습도 많이 발견할 수 있다. ... 극단적으로 말하면 현대판 노예라고까지 일컬어지는 비정규직이 이토록 많은 사회가 정상일 리는 없다.그리고 청년실업의 원인을 거시적인 관점에서 봤을 때 국가에게도 책임이 있다. ... 청년실업 정의2. 청년실업이 심각해진 원인분석(1) 사회적 원인(2) 개인적 원인3. 우리나라 정부의 청년실업 대책 방향4. 청년실업의 4가지 문제점5.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 ... 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. ... 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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