"조건적 보상과 예외" 검색결과 101-120 / 3,804건

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  무역보험론 레포트

  보험계약기간은 보험기간과 다르게 보험계약의 효력이 유지되는 기간으로 일반적으로 동일하지만, 예외적으로 소급보험과 예정보험은 기간이 상이하다. ... )도착지양하인도조건(DPU)수출업자수입업자지정 목적지(수입국)관세지급인도조건(DDP)수출업자수출업자지정 목적지(수입국)선측인도조건(FAS)수출업자수입업자지정 선적항(수출국)본선인도조건 ... )운송비지급인도조건(CPT)수출업자수입업자지정 인도장소(수출국)운송비·보험료지급인도조건(CIP)수출업자수입업자지정 인도장소(수출국)도착지인도조건(DAP)수출업자수입업자지정 목적지(수입국

  방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21 | 수정일 2023.09.27

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

  내재적 보상으로 나눠지며 외재적 보상은 돈/승진/사회적 압력/벌/작업조건이며 내재적 보상으론 호기심/즐거움/보람/가치관일치/자율성/성취감/책임/흥미를 유발한다고 볼수 있다.4) Locke의 ... 강한 동기요인으로 역할을 하지 않으며, 위계상의 다음 상위 단계의 욕구가 가장 강한 동기를 일으키는 힘을 갖게 된다 (오로지 불충족한 욕구가 사람들을 동기화시킨다)위계의 순서는 예외적인 ... 따라서 기업목표를 달성하기 위해서는 강제로 명령을 내리거나 처벌하는 등의 적극적인 지도가 필요하다는 것이다.Y이론은 X이론과는 반대로 사람을 긍정적으로 파악하여 사람은 일을 즐기고 조건여하에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  [유치산업보호론] 유치산업의 보호

  유치산업의 개념국내산업보호정책은 자유무역론자로부터 비난을 받는 것이 보통이지만 유치산업 육성을 위한 보호는 예외이다. J. S Mil1(1871), A. ... 그러나 이는 유치산업으로서의 불가결의 조건은 아니다. ... 유치산업보호에 대한 비판밀-바스테이블검증에 의한 유치산업은 특정 산업에 대한 보호를 정당화하는 필요조건이기는 하나 충분조건은 아니라고 J. E. Meade(1955) 및 M.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

  구성원들에게 무엇을 해야 그들이 원하는 보상을 받을 수 있는지를 알려준다.예외에 의한관리리더는 구성원들이 부여받은 임무를 수행하도록 하고 적절한 시기에 적절한 비용으로 목표가 달성될 ... (즉, 예외적 사건이 발생했을 때에만 간섭함)2. ... 아니고 부하의 욕구수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위해 공헌하도록 동기부여하는 리더십.변혁적 리더의 조건변혁적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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  [한국 사회복지역사] 우리나라의 사회복지제도 도입기

  일반적으로 산업재해보상보험제도는 사회보험 중에서 가장 먼저 도입되는 경향이 있다.한국도 예외가 아니어서 산업재해보상보험제도는 사회보험제도 중에서 1963년에 가장 먼저 도입되었다 외국과 ... 사회 각계 및 지역대표 약 300명이 참가한 이 회의에서 분과회의와 전체회의를 통해 모든 근로자의 근로조건개선 및 생활보장을 위하여 사회보장제도를 수립할 것과 이를 위한 제도모형을 ... 비교하면 한국의 1960년대 초반 산업재해보상보험제도의 도입은 상대적으로 빠른 편이다.산업재해보상보험제도가 도입된 1963년 당시 1인당 국민소득은 100달러였는데, 콜리어와 메식

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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  청소년인성교육 ) 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시- 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하

  또한 기대하기도 불가하다.거래적 리더십은 일단 계약으로 맺어진 조건적인 보상, 그리고 예외적인 관리로 구성되고 있다. ... 조건적 보상은 구성원들이 노력으로 인해 목표를 달성하게 되면 그 댓가로 보상을 제공하는 것을 말한다. ... 예외적 관리는 이 리더십에서 부정적인 피드백중 하나인데, 구성원들이 목표에 달성하지 못했을 때 구성원에게 직접적으로 행하는 관리이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  리더십 정리

  이 리더십 유형의 구성요소에는 조건적 보상과 예외관리가 있다.거래적 리더십은 노력과 보상을 교환하기로 하는 성과-보상 체계를 바탕으로 하여 현상과 너무 괴리되지 않는 목표를 지향하는 ... 이 리더십 유형은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하도록 하는 것을 목표로 한다.거래적 리더십이란 리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. ... 사회적 교환은 상호 간의 신뢰 형성이 유지되어야 하며, 여기에는 물질적 보상뿐만 아니라 심리적 보상까지도 포함한다.3) 서번트 리더십이 다른 리더십 유형과 구별되는 특성, 서번트 리더의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  동기부여, 지적 자극, 개별적 배려상황에 따른 보상, 예외적 관리1, 2)*기여와 비판(변혁적 리더십)-기여: 채용, 승진, 능력개발에 도움. ... -리더의 특성: 지적 능력, 성격, 신체적 조건, 작업의 감독 능력 등*기여와 비판-기여: 조직의 기능별, 계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 ... -비판: 리더의 확보를 어렵게 만듦, 리더의 특성-리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고, 예외가 많아 일반화가 어려움.2) 행동이론-가정: 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  공무원 행정법 두문자 정리입니다.

  주제50 행정행위의 부관발정해소정지조건: 효력을 발생시키는 조건해제조건: 효력을 소멸시키는 조건명유동/사부관의 사후변경은 법령에 명문의 규정이 있거나 그 변경이 미리 유보되어 있는 ... 주제31 예외적 행정심판전치주의국세 관세 지방 도로교통법 공무원 ... 하공공하천, 공유수면매립, 공토법상 손실보상청구권: 공법상 권리→ 행정소송(당사자소송)??

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08

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  A+사회복지법상의 사회복지수급권의 개념과 헌법상 사회적 기본권의 성격, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대하여 자신의 의견을 제시하고 서술하시오.

  청구의 종류에는 소송청구권, 국민보상청구권, 손실보상청구권, 범죄피해자구제청구권, 형사보상청구권 등이 있습니다. ... 원칙적으로 복지 권리는 제한하거나 중단할 수 없지만 예외를 두거나 그 목적 달성을 최소화함으로써 제한할 수 있습니다. ... 그리고 인권은 자연의 인권이라고 할 수 있고, 인권은 특정 시기와 조건에서 인정되는 것이 아니라 항상 지속적으로 인정되어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  리더십 보고서

  연계구성원이 원하는 바가 무엇인지 파악하고, 보상받을 수 있는 방법에 대해 알려줌예외에 의한 관리구성원이 부여받은 임무를 수행하도록 하고, 일련의 목표가 달성될 때까지 간섭하지 않으며 ... 예외적 사건 발생 시에만 간섭Ⅱ. ... 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 것이다.① House의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  삼성생명 자산운용직 최종 합격 자기소개서(자소서)

  하지만 공항도 예외는 아니었습니다. 검열대에서 한 명이라도 체온이 높게 측정되면 전원이 출국할 수 없었습니다. ... [Ep.2 사원으로 살아남기]SGI서울보증 본사 내 보상업무를 담당하는 부서에서 1년 간 사원으로 일한 경험이 있습니다. ... 이러한 위기는 보험산업, 특히 생명보험 업계에 있어 새로운 기회라고 생각합니다.우선 고령자 및 유병자들도 가입할 수 있도록 하는 등 보험가입의 조건과 대상을 확대하고 라이프사이클을

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.15

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  세브란스 방사선사 면접준비(합격함)

  일반적으로 isodose chart에서 중심축의 선량이 가장 크고, 가장자리 쪽으로 갈수록 선량이 점점 감소하는데 고선량 지점(horn)의 예외다. ... Horn은 평탄한 등선량 곡선을 얻기 위해 사용되는 flattening filter의 과잉보상 때문에 생기는 현상이다.8. 진정한 therapist란?? ... 감사합니다.하나님의 사랑을 실천하는 사람->우리는 하나님의 조건없는 사랑을 받아 하나님의 자녀가 되었으니, 하나님의 진정한 사랑을 깨닫고 이웃을 사랑할 줄 아는 사람으로 거듭나 몸소

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  사회복지 행정을 수행하는 과정에서 휴먼서비스의 일반환경가 업무환경의 영향

  법적 조건, 문화적 조건, 경제적 조건, 테크놀로지의수준 등과 같은 거시적 사회환경의 존재를 의미하는 것이다. ... 현대 조직 이론 - 모두가 예외 없이 조직을 폐쇄적 단위가 아닌 환경과의 상호 의존적인 관계를 지닌 개방체계로서 보는 조직관을 전제로 하고 있다.1) 체계 이론과 사회복지조직의 환경체 ... 되며, 교환관계에 있는 당사자는 가능하면 비용에 비하여 보상이 크도록 행동하려 하고 대등한 입장에서교환관계를 유지하려고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

  리더십의 특징은 상황과 연계된 보상제도를 사용하고 목표 달성을 위해 조건부 보상과 예외에 의한 관리를 한다는 것이다. ... 조건부 보상은 팔로워가 제시한 기준에 달성하는 경우 보상을 해주는 적극적인 성격이고 리더가 제시한 수준보다 높게 달성했을 때 동기부여로 인센티브를 제공한다. ... 예외에 의한 관리는 팔로워가 기준에 미치지 못한 성과를 낸 경우 피드백을 하는 소극적인 성격이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  연계리더는 구성원이 무엇을 해야 그들이 원하는 보상을 받을 수 있는지 알려준다.요인 6.예외에 의한 관리리더는 구성원이 부여받은 임무를 수행하도록 하고 일련의 목표가 달성될 때까지 ... 대인관계 조성과 친밀한 분위기 조성에 주력리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 구성원의 몰입을 통하여 과업 달성3) 상황이론(1) 개념이론① 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 ... 간섭하지 않으며, 예외적 사건이 발생했을 때에만 간섭한다.비리더십요인 7.자유방임리더는 책임을 포기하고 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않으며 구성원의 요구나 성장을 지원하는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한 비전을 몰입시켜 목적을 달성시키려하는 리더이다. ... 이 리더십의 각 영역 또한 세분화해서 제시할 수 있는데.첫째로, 강자형 리더십은 신체조건, 지식, 언변, 출신성분, 사회적 신분 등 특정영역에서 강점을 지닌 자가 리더가 되기에 유리하다는 ... 리더는 상황에 따라 혹은 부하에게 돌아갈 보상에 따라서 등 다양한 방법으로 리더십을 제시하며 조직을 이끌어 나갈 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  구성원들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지와 구성원의 역할을 명확히 한다. 거래적 리더십의 구성요소는 상황적 보상과 예외적 관리가 있다. ... 상황적 보상은 구성원이 무엇을 해야 원하는 보상을 얻을 수 있는지를 알려주고 노력과 성과에 따라 칭찬과 보상을 해주는 것이다. ... 예외적 관리는 구성원이 규칙과 표준을 이행하는지를 관찰하고 감독하며 규칙과 표준을 이행하지 않을 때나 문제가 발생할 때 등과 같이 예외적인 상황이 발생하였을 경우, 리더가 개입하여

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가)

  현금급여의 경우 예외적 경우에 한해서 지급이 이루어지고 있으며 대부분은 현물급여로 제공되는 서비스를 이용할 수 있도록 하고 있다.3. ... 사회복지정책은 모든 조건을 고려하여 대상자를 선정하는데는 한계가 있다. ... 반면 선별주의에서는 사회복지대상자를 특정한 조건 또는 제한을 두고 선별적으로 결정을 하게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  제13장 공공부조 요약 정리

  과잉 중복 진료와 약물중복투약으로 인해 의료부조 지출을 억제하기 위해 도입된 것으로, 하나의 병원을 지정하고 그 병·의원을 주로 이용하도록 하는 제도를 말함□ 이외에 본인부담금 보상금제도 ... 종전의 인구학적 구분에 의한 대상자 선정을 폐지하고, 소득인정액이 일정 금액 이하인 자는 모두 대상자로 포함했으며, 근로능력이 있는 사람도 포함했다는 데 특징이 있음□ 그러나 ‘조건부 ... 75만 원을 지급함□ 자활급여는 근로능력이 있는 수급자에 한해 국민연금공단이 주도하는 근로능력평가를 실시하여 지급함□ 자활급여 판정 유효기간은 1~3년이며, 18~64세 이하의 조건부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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