"조직문화의 개발" 검색결과 101-120 / 106,535건

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  [위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  관리와 개발의 중요성본론인력의 내부 육성장점단점인력의 외부 영입장점단점토스의 조직문화 및 인력 유동 시스템결론참고문헌서론이전엔 인력이란 사람의 힘 또는 사람의 노동력이었다면 현대 ... 토스가 단시간에 빠르게 발전할 수 있었던 이유 중 하나는 적절한 인력 관리와 그에 맞는 조직문화를 가꾸어나갔기 때문이라고 생각한다.토스의 조직 문화 및 인력 유동 시스템토스는 기존의 ... 중요성, 내부 육성과 외부 영입의 장단점에 대해 알아보고 토스의 조직 문화 및 인력 유동 시스템에 대해 알아보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  학교조직의 지도성 PPT

  조직문화를 변화시킴 d. ... 학교 교육 개선을 위해 반드시 고려 시대의 변화에 대한 지원이 없이는 조직의 구조 , 행동은 오래 지속 되지 않음 학교 조직에서의 효과적인 문화 형성 요소제시 ( 컨닝햄 , 그레소 ... 비전 성취와 관련된 행동 나타냄새로운 지도성 이론 03 3 문화적 지도성 이론 학교는 구조적 의미에서 이완결합 , 문화적 의미에선 확고한 결합 문화는 교직원 개개인에게 영향 때문에

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

  새로운 사업개발 전략을 위한 ‘ 조직문화 유형 ’ 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영하겠습니까 ? ... 각 조직 문화의 장단점이 있겠지만 신사업개발을 추진하고 있는 경영자의 입장이라면 특히 ‘ 임시조직 문화 ’ 와 ‘ 시장 문화 ’ 에 중점을 두고 조직 문화를 확립하고자 할 것이다 . ... , 어려운 시국 속 에서도 기업의 성장을 위한 새로운 사업개발 전략을 추진을 도모하며 현재의 상황에 맞는 ‘ 조직문화 유형 ’ 을 제시하여 기업의 위기를 극복하는 운영방법을 보여주고자

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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  [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  변화 - 개인개발을 요구하는 “나” 중심의 문화(“me" culture)의 확산 - 중략 - ... 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 ... - 성숙한 산업과 쇠퇴하는 산업 모두에 있어서의 탈 집중화 - 단기간의 성과 향상에 대한 압력 - 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가 - 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy

  방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.06

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  간호리더십의 개발단계를 통한 간호조직의 성공적 운영방안(간호리더십,개발단

  앞서 언급한 리더십의 전형이나 표준이 존재하지 않고 조직 리더의 속성과 조직의 전통과 문화 구성원의 역할과 태도 조직의 문화들이 각각 모두 다르기 때문에 개발단계도 하나의 전형적인 ... 간호조직의 행태와 인식으로 자리잡는 간호조직문화의 영역으로 구분하여 탐색해보고자 한다.Ⅳ. ... 간호리더십의 개발단계를 통한 간호조직의 성공적 운영방안(간호리더십,개발단계)< 목 차 >Ⅰ. 리더십 개요Ⅱ. 간호리더십의 의미와 조직변수Ⅲ. 간호리더십과 리더십 개발단계Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2019.12.13

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  여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  지역사회주민조직의 다양성과 유형2. 주민참여와 지역개발3. 사회적 취약계층 지원과 복지활동4. 환경보호와 지속가능한 발전5. 문화교류와 사회통합6. 협력과 네트워킹Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 지역사회주민조직은 지역 개발 방향을 정하고 정부와 협력해 정책을 제안하기 위해 주민 의견을 수렴합니다. ... 환경보호와 지속가능한 발전일부 지역사회주민조직은 환경 보호와 지속 가능한 개발을 위한 활동에 참여하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.07

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  당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

  새로운 사업개발 전략 추진 시 적합한 조직문화 유형III. 결론IV. 출처I. 서론기업을 경영하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. ... 새로운 사업개발 전략 추진 시 적합한 조직문화 유형오늘날 사회는 과학적 관리법이나 행동적 접근법이 한창 연구되던 시기와는 매우 다른 특성이 있다. ... 이와 관련하여 가상의 사례를 바탕으로 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인지에 대해서 먼저 살펴보고, 만일 새로운 사업개발 전략을 추진한다면 어떠한 조직문화 유형이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  조직문화의 개념1) 조직문화의 정의와 특성- 조직문화: 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 생각하는 바를 알고 있음- 변화에 대한 조직구성원의 반응· 완강한 반대자들 5~10%· 소리 ... , 조직문화4장 인적자원관리1절 인적자원관리의 이해1. ... 발휘의 극대화를 꾀하고 외부지원의 활용을 통해 유연성을 확보하기 위한 조직- 설비나 시설에 막대한 투자를 안해도 서비스 개발 신속하게 할 수 있고 인력관리문제 부담이↓- 조직의 형태

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

  Kimberly)에 의하면 인간의 욕구와 지각에 대한 가정을 기초로 하여 조직문화의 유형을 계층문화, 개발문화, 합리문화, 집단문화 등의 4가지 유형으로 구분하여 설명하고 있다. ... 창의적이고 독창적으로 기업문화를 개발하고 정착시켜 문화가치를 창조하고 있다. ... 기업문화의 구성요소1. 공유가치2. 전략3. 구조4. 관리시스템5. 구성원6. 기술7. 리더십 스타일III. 기업문화의 유형1. 계층문화2. 개발문화3. 합리문화4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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  조직 성장을 위한 효과적인 '멘토링(리버스멘토링)' Guide

  대한민국 1000명 이상 기업체에서 10여년간 근무하며 교육 (HRD) Part에서 인재개발과 조직문화 업무 경력을 쌓아온 ‘앨리’ 라고 합니다. ... 이렇게 선/후배가 함께 노력하면 개인의 발전이 조직의 성장과 긍정적인 문화를 형성하는 효과를 가져오겠지요? ... 체계를 탈피하고 수평적이고 유연한 ‘애자일(Agile)’한 조직 문화를 구축하고 변화하기 위해 대부분의 기업들이 많은 노력을 기울이고 있습니다.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.30

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  [경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  변화 - 개인개발을 요구하는 “나” 중심의 문화(“me" culture)의 확산 - 중략 - ... 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 ... - 성숙한 산업과 쇠퇴하는 산업 모두에 있어서의 탈 집중화 - 단기간의 성과 향상에 대한 압력 - 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가 - 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy

  방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.27

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  지속가능경영의 필요성, 결정요인 및 성공사례

  권리 존중, 취약집단관리 존중, 노동기본권 존중노동관행고용 및 고용관계, 근로조건 및 사회적 보호, 사회적 대화, 산업보건과 안정, 인간개발조직지배구조법규준수, 책무성 제고, 투명성 ... 학술(21.4%), 문화예술? ... ).사회적 책임을 다하는 기업은 주주, 고객, 종업원, 지역사회 등과 같은 이해관계자와 지속적이고 생산적인 관계를 형성하게 되고, 이를 통해 기업의 브랜드이미지 제고, 협력적 노사문화

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.02

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  [경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

  변화 - 개인개발을 요구하는 “나” 중심의 문화(“me" culture)의 확산 - 중략 - ... 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 ... - 성숙한 산업과 쇠퇴하는 산업 모두에 있어서의 탈 집중화 - 단기간의 성과 향상에 대한 압력 - 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가 - 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy

  방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.01.22

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  [A+] 사회복지실습-사회복지현장실습 PPT 템플릿

  • 자활지원 등 기타 • 사례발굴 • 사례개입 • 서비스연계 • 사회공헌 기부은행 • 복지네트워크 구축 • 주민조직화 • 지원개발 및 관리 서비스제공기능 지역조직화기능 사례관리기능 ... 직접실습직접실습 기관소개 기관소개직접실습 기관소개 기관분석 발표 PPT직접실습 기관소개 SNS 등 홍보활동직접실습 기관소개 예산직접실습 기관소개 • 가족기능강화 • 지역사회보호 • 교육문화

  ppt테마 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2023.03.21

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  [경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물

  따라서 본문을 통해 역량모델, 학습조직, 경력개발 등 인사의 다양한 요소와, 기업문화 그리고 리더십에서 비전과 철학이 왜 중요한지에 대해서 구체적으로 논하도록 하겠다.Ⅱ. ... 조직 또는 기업체에서 역량모델, 학습조직, 경력개발이 어떻게 이루어지는지를 먼저 분석하고, 각 요소에서 비전과 철학이라는 개념이 왜 중요한지에 대해서도 분석해 보도록 하겠다.- 중략 ... 서 론 4차산업혁명 시대를 겪고 있는 대한민국의 기술개발 분야에서 가장 중요하게 여겨지는 키워드들을 꼽아보자면 ‘인공지능’, ‘빅데이터’, ‘사물인터넷’등이 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.03

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  우리나라 기업문화- 현대자동차-＜목 차＞Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대자동차 개요Ⅲ. 조직 구조와 위계 문화Ⅳ. 의사소통과 의사결정 문화Ⅴ. ... 조직 구조와 위계 문화1.조직 구조와 특징현대 자동차는 복잡한 조직 구조를 가지고 있다. ... 상하위 간의 원활한 의사소통과 협력은 업무의 효율성과 팀워크를 높이며, 조직의 목표 달성에 영향을 미친다.3.조직 내 위계 문화의 특징과 영행현대자동차는 위계적인 조직 문화를 가지고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 프로그램개발과평가(공통) - 자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하

  중곡종합사회복지관 사업별 프로그램1) 서비스제공사업2) 지역사회조직사업3) 사례관리사업4) 교육문화사업2. 우수 프로그램의 조건3. 프로그램 개발자로서의 역할Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서론사회복지 프로그램이란 “사회구성원의 삶의 질 향상을 위해 문제나 욕구를 충족시키기 위한 국가나 사회단체, 사회복지조직의 구체적인 활동”으로 정의된다. ... 프로그램 개발자로서의 역할

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. 창업과 기업가 정신8. 국제 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 조직심리학에서 다루는 주제로는 작업 동기, 직무만족, 조직개발, 조직 의사소통, 경영전략과 조직문화, 리더십, 창업과 기업가 정신, 국제 인적자원관리 등이 있다.1. ... 주로 조직원들의 직무만족, 조직 의사소통, 작업 동기, 조직문화, 조직개발, 리더십, 창업과 기업가 정신뿐만 아니라 국제 인적자원관리까지 조직 내외의 사회적 집단적 또는 사회적 영향과

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리를 구현하기 위해 다음과 같은 방법과 전략을 고려할 수 있다.유연한 조직 문화 구축: 빠르게 변화하는 환경에 적응하려면 조직 내에서 유연한 문화를 ... 인적자원관리는 직원들의 학습과 개인적인 성장을 지원하고 학습 문화를 조직 내에 정착시킬 수 있다.이러한 방법과 전략을 통해 조직은 21세기의 빠르게 변화하는 환경에 적응하고 경쟁력을 ... 효율적인 인적자원관리는 조직 내부의 업무 프로세스와 목표와 일치하도록 적절한 인력을 채용하고, 그들을 개발하며, 성과를 측정하고 보상하여 동기를 부여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  중시 공동체 , 친화문화 관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심 규제질서 , 조직내부 ... 조직체계를 어떻게 만들것인지 , 주어진 목표를 어떻게 달성하도록 할 것인지 , 어떤 조직문화를 구축할 것인지 결정 기업전략 : 우리 기업이 어떤 사업을 해야 할 것인가 ? ... 내부 개발 방법이나 합작투자 , 라이센싱 , 프렌차이즈 , 인수합병 차별화 : 어떻게 그 경쟁장에서 이길 것인가 ?

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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