"조직문화의 개발" 검색결과 141-160 / 106,534건

• 

  간호관리학 써머리(전체)

  조직유효성조직? 조직화? 조직구조? 조직문화? 조직변화기획? 기획의 계층화? 의사결정? 재무관리? 시간 관리지휘? 리더십? 집단관리? 동기부여? 커뮤니케이션? 자기주장행동? ... 적극적인 간호수가 개발Ⅰ. 조직화와 조직구조1. ... 조직구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정 포함인사필요한 인력 산정, 필요인력을 모집, 선발, 채용, 배치, 조직구성원의 인력개발과 보상 포함지휘?

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  서비스마케팅분석사례 '통합보험관리앱 보맵'

  호칭 또한 모두 동일시하여 조직원에게 소속감과 애사심을 높여주는 수평적인 조직문화가 보맵의 성공요인 중 하나라는 생각이 든다.보맵에 대한 나의 생각나는 현재 보험사에서 근무를 하며 ... 관점에서 보맵은 비단 보험상품만을 판매, 중계하는 일차원인 보험플랫폼이 아닌 ‘Life-style change’로서 보험 생활 패러다임을 바꾸어 나갈 브랜드라고 설명한다.생기있는 조직문화창업당시 ... 또한 절반 이상의 직원을 개발자로 두어 보험지식을 빠르게 앱으로 실현할 수 있는 개발인력을 확보하고있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  [성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  당시의 조직은 훗날 조직개발(O 새로운 조직문화에 맞추어 행동할 수 있게 된다고 AA의 최고 경영자가 말하듯이, 권한 위임(empowerment)에 따라 다면평가를 도입하게 되었다. ... 다면평가제도의 최근 운영 결과1) 차별과 편견의 축소2) 조직의 핵심역량의 강화3) 팀 형성 강화4) 참여문화 유도5) 조직 유연성 증대6) 개발 수요의 측정7) 성과 측정의 기준4 ... 즉 상사, 동료, 부하로부터의 피드백은 팀과의 이념이 일치할 뿐만 아니라 직원의 행동과 태도의 방향이 상사의 기대 이상의 요소를 내포하고 있다.4) 참여문화 유도조직에서 참여의 중요성은

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원의 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보1) 활용관리의 기본방향과 배경이론2) 조직설계와 직무설계3) 조직분위기와 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원의 개발에 필요한 기본적인 정보1) 경력관리(1) 경력의 개념과 경력관리의 개념경력이란 개인이 조직 내, 외에서 경험한 직접경험과 간접경험의 연속을 의미한다. ... 경력관리는 개인의 경력목표를 설정, 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립해서 조직 욕구와 개인 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인 경력을 개발하는 활동이다.(2) 경력관리 목적과 전제조건경력관리의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직] 조직화 - 기업에서의 조직화, 조직화의 과정과 요소 및 원칙

  조직개발C. 조직화의 요소I. 직무II. 권한III. 책임IV. 직위V. 상호관계의 설정D. 조직화의 원칙I. 목적의 원칙II. 전문화의 원칙III. 조정의 원칙IV. ... 부문화부문화란 비슷한 업무를 집단화(grouping)하여 계속적으로 유지 ? ... [경영조직] 조직화 - 기업에서의 조직화, 조직화의 과정과 요소 및 원칙목차[경영조직] 조직화A. 기업에서의 조직과 조직화B. 조직화의 과정I. 직무의 구체화II. 분업화III.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]국제경영_글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

  정치적, 문화적 환경에 대응하는 글로벌 경영 전략4.1 다문화적 조직문화4.2 지역적 적응성4.3 정치적 위험 관리4.4 사회적 책임 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론1. ... 글로벌 경영에서의 정치와 문화적 환경의 영향3.1 국제 무역 및 투자의 제약 요인3.2 글로벌 인재 관리3.3 글로벌 비즈니스 전략의 개발 및 실행4. ... 문화적 환경2.1 문화적 차이와 영향2.2 종교와 문화적 영향2.3 비언어적 의사소통3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

  , e-Ticketing CRM을 통한 타켓 마켓팅  e-CRM구축범위제안 목적정보화 목표의 성공적 달성업무 프로세스 혁신을 지원투명한 정보 흐름과 신속한 의사결정을 지원유연한 조직문화를 ... 대한 표준화 수행과 DB설계의 표준화데이터 표준화연관기관과의 업무/데이터/코드의 표준화를 통한 연계성 확보개발문서의 표준화품질문서와 분석/설계/개발/테스트/사용자 매뉴얼 등의 개발문서 ... 필요로 하는 정보가 신속히 공유가능 조직간 의사소통 활성화 민영화에 대한 대응이 가능기존철과 고속철도의 연계운행시 안전성,정시성 확보 수익창출을 가능케 함고객에 대한 차별화 된 서비스

  ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 정신훈련도 유도교육의 중요한부분 – 현대조직의 조직문화 관점에서 입사 초기부터 조직체의 ... 인적자원 개발01 인적자원 개발 • 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원 • 인적자원개발은 생산성을 증가시킬 수 있는 비용효과적 방법이며 , 장기적으로 조직성과와 경쟁력을 향상시킴 ... • 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원개발의 필요성과 중요성이 더욱 증대되기 때문에 현대 조직은 인적자원의 잠재능력을 최대로 개발하는데 많은 노력을기울이고 있음01 인적자원 개발

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

  융통성 있는 조직문화과거에는 일정한 근무시간과 업무수행 방식이 정형화되어 있었습니다. 이는 직원들의 창의성과 유연성을 제한하는 요소가 되었습니다. ... 본론1.새로운 인재확보방안1-1.다양한 사람이 지원할 수 있는 유입 경로 확보1-2.융통성 있는 조직문화1-3.교육에 대한 기회제공1-4.다문화 인재의 스카우트1-5.신기술과 트렌드에 ... 주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.목차■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양질서문화병원은 전형적으로 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 적합한 성과지표의 개발MBO의 핵심은 구체적인 목표와 함께 활동계획을 마련하고 이를 공정하고 객관적으로 평가할 수 있게 하는 측정수단이므로 조직의 환경에 적합하도록 개발하는 노력이

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  종업원들은 조직에서 중요한 새로운 기능과 지식을 학습하고 이를 직무에 적용하라고 요구받을 때 , 그리고 직무성과에 대한 보상이 교육훈련의 결과를 반영할 때 조직의 성공을 위해 더욱 ... 롯데의 교육훈련 교육훈련 종업원들의 능력을 향상시켜 기업의 경쟁력을 제고하고 나아가 기업의 목적에 기여할 수 있는 인적자원을 개발하는 과정02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 ... · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 전통적인 교육훈련 : off-line 상의 강의실 및 작업현장에서 이루어지는 교육훈련 on-line 교육훈련 및 글로벌 능력개발

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  관리감독자 교육 집체교육 자료

  관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. ... 직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 문화 조성 방법을 학습합니다. ... 대응 전략 수립 괴롭힘이나 폭언 상황 발생 시 효과적으로 대응할 수 있는 전략을 개발합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술

  ) 인적·물적 자원개발3. ... Cox(2001)는 고용시장 환경을 구성하는 구성원들 사이에 발생하는 사회문화적 정체성의 차이라고 하였고, Jackson et al.(1995)은 하나의 조직 내에서 구성원들 간에 ... 지역사회복지 실천관련 가치 중 다양성 및 문화적 이해2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 이는 특정 조직에 서로 대립적인 관계에 있는 가치가 함께 한다는 것을 의미한다.(1) 인적자원문화인적자원문화의 핵심개념은 협력으로 조직구성원들을 중시하고 조직구성원들의 충성심과 응집력 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  2020 방송통신대 기말고사 전략적간호관리

  파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서가장 중요한 구성 요소는 무엇인가? (3 점)공유가치6. ... 개발하는 방법을 무엇이라 하는가? ... 하급자의 능력을 인정하고 신뢰하는 조직문화에서는 권한이 위임되는 정도가 높고, 하급자의 자질이 높을 경우 위임되기가 쉽다.13.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  신년도 사업계획서(새해 사업계획서)

  조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6. 부서별 / 개인별 목표 7. 사업추진일정계획 8. ... Xxx 모델개발 글로벌런칭 핵심추진과제 헬스케어제품사 ODM 집중 품목허가 인증조직 및 인원계획 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 ... ） 세계화 추세에 발맞춰 글로벌 문화를 갖추어 세계로 뻗어나가는 나경 System “ ” 경영이념회사개요 회사명 회사명을 입력하세요 대표이사 대표회사 이름을 입력하세요 .

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  직무스트레스 자가진단

  나의 능력을 개발하고 발휘할 수 있는 기회가 주어진다.3직장문화21. 회식자리가 불편하다.122. 기준이나 일관성이 없는 상태로 업무지시를 받는다.123. ... 체계" “조직 체계” 영역에서는 조직의 전략 및 운영체계.조직의 자원.조직 내 갈등.합리적 의사소통 결여.승진가능성.직위 부적합을 측정하며, 측정도구의 14-17번 문항이 여기에 ... 이 영역에 포함되고,"측정도구의 18-20번 문항이 여기에 해당된다.● 직장 문화" “직장 문화” 영역에서는 서양의 형식적 합리주의 직장문화와는 다른 한국적 집단주의 문화 (회식,

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  학교사회복지사의 역할에 대해 작성하고 12가지의 역할 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 학교사회복지사의 역할은

  활동 등의 형태로서의 문화를 도모하는 것이다.12) 지역사회 조직가로서의 역할그리고 이들은 지역사회 조직가로서의 역할도 한다. ... 자로서의 역할10) 촉진의 역할11) 문화관련 전문가로서의 역할12) 지역사회 조직가로서의 역할2. ... 자로서의 역할그리고 정책을 개발하는 자로서의 역할도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  [지식관리활동] 지식활동관리(조직인프라, 휴먼인프라, 정보기술인프라)

  창의와 자율을 중시하는 조직운영6. 아웃소싱 및 제휴의 확대7. 열린 문화의 구축8. 인력채용 및 개발방식의 개선9. 성과중심의 교육 및 학습10. ... 조직 인프라조직인프라란 지식경영을 위한 조직구조, 기업문화, 인력운용, 채용, 보상, 평가, 측정 및 교육등의 조직차원의 공식 및 비공식적 제도 및 장치를 말한다.i) 지식경영 전담조직각 ... 또한 종업원 스스로 지식을 활용하거나 응용할 수 있는 권한을 부여한다.vii) 인력채용 및 개발방식의 개선정식채용 이전에 계약직 등의 형태로 충분한 관찰시간을 갖거나 현업 부서가 필요한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  / 역량개발 교육 등 교육보다 규정 지침 기대 효과 조직 내 긴장감 / 성과향상 성과관리 기업문화 정착 장애 요소 법률적 리스크 부담 높은 이직률로 Loyalty 약함 특이 사항 국내기업은 ... 한국 노동시장의 유연성 측면과 국내기업의 조직구조와 전통적 기업문화 적용하는데 어려움 성과관리 문화의 기업 내 조기정착 법률문제 발생가능성 ( 법적 리스크 부담 ) 조직 내 긴장감 ... ) 국내기업 운영현황 외국계 기업 운영현황 제도 목표 역량개발 기회부여 / 퇴직유도 상시퇴출 / 구조조정 선정 기준 전체인원 1~5% 평가등급 하위 3~10% 교육 운영 자기개발

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

  다운로드 장바구니