"조직문화의 개발" 검색결과 121-140 / 106,536건

• 

  [경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

  이러한 과정을 거쳐 형성되고 강화된 기업문화는 그 기업의 가장 중요한 비교 우위적 특성을 이루게 되므로 우수한 기업문화의 형성과 개발은 조직개발의 새로운 측면으로서도 그 중요성이 크게 ... 포스코 기업문화의 요인별 평가1) 조직구조 측면2) 경영전략 측면(1) 포스코형 6시그마(2) 글로벌 조직역량3) 기업유형 측면7. ... 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개 - 포스코 기업문화1) 포스코 개요2) 포스코 기업문화(1) POSCO Way 개발 마스터플랜(2) 고객지향(Customer)(3) 도전추구

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

  측정해본 결과 ‘관계지향적 조직문화’ 항목에서는 16점/20점, ‘혁신지향적 조직문화’ 항목에서는 20점/30점, ‘위계지향적 조직문화’ 항목에서는 21점/35점이 측정되었습니다. ... 특성 분석 결과, 전체적으로 특히 두드러지는 조직문화는 측정되지 않으나 혁신지향적인 조직문화는 가장 낮은 것으로 보입니다. ... 인계 시에는 charting 간호사가 해당 전 duty 사항을 인계하며 인계하는 환자 수가 많아 근무시간 overtime이 많습니다.간호 조직문화 측정도구를 이용해 9층 병동의 조직문화를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

  조직은 그 구성원들이 선택한 목표를 향해 스스로를 개발할 수 있는 여건을 조성해 주어야 한다.사고의 틀? ... 조직문화는 조직이 가지고 있는 가치와 신념에 의해 형성되는 그 조직 고유의 분위기라고 할 수 있으며, 이러한 조직문화는 조직관리에 영향을 미친다.ㆍ조직 내적인 측면에서 구성원들에게 ... 조직문화는 조직 내에 성격이 다른 소집단들을 통합하거나 합병 등에 따라 상이한 두 조직을 통합하는 데에 결정적인 요소가 된다.2)조직문화의 형성과 확대①조직문화의 형성?

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  자기 성찰④ 대화방식의 변화(2) 이용자 변화(3) 조직 변화① 이해 증진 및 애착심 강화② 조직에 대한 신뢰 및 조직몰입도 증가③ 조직문화의 변화④ 긍정적 변화Ⅲ. ... 또한 팀체제 조직개편을 하였다.두 번째로 조직문화로 직원전체 일일 아침모임과 부서별 아침모임, 조직운영발전 간담회, 직원고충처리, 사업 및 직무평가 제도를 시행하였다.세 번째로 조직기술로 ... 서론인적자원관리는 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지, 개발, 활용하게 되는 일련의 관리활동 체계라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

  변화 - 개인개발을 요구하는 “나” 중심의 문화(“me" culture)의 확산 - 중략 - ... 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 ... - 성숙한 산업과 쇠퇴하는 산업 모두에 있어서의 탈 집중화 - 단기간의 성과 향상에 대한 압력 - 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가 - 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy

  방송통신대 | 138페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화에는 무엇이 있나III. 결론IV. 출처I. 서론삶을 살아가면서 사람들은 크기나 목적을 막론하고 다양한 조직에 속하게 된다. ... 그러한 면에서 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오

  추진 프로그램1) 자원봉사 문화 확산과 조직 활성화2) 자원봉사 제도와 인프라 구축3) 자원봉사 관리와 교육사업4) 자원봉사 연구와 개발4. 자원봉사관리자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 추진 프로그램1) 자원봉사 문화 확산과 조직 활성화자원봉사 문화 확산과 조직 활성화 사업에서는 자원봉사 플랫폼을 구축해 시민주도형 봉사활동을 활성화하고자 하는 프로그램을 진행하고, ... 자원봉사활동 기본법」제19조 및 「대전광역시 자원봉사활동 지원조례」 제3조에 따라 설립된 자원봉사센터로서, 범사회적으로 확산하고 있는 자원봉사활동을 보다 효율적으로 조정, 지원, 개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  전략적 인적개발은 기업의 지속적 성장 및 경쟁력 확보를 위해 조직의 비전, 미션, 핵심가치를 중심으로 조직문화의 공유 및 확산에 역점을 두며, 미래형 리더 및 핵심인재양성을 통해 미래 ... 하지만 SHRD가 대기업 위주로 점차 확산되면서 조직문화를 개선하기 시작하였다. ... 이러한 전략적 인적개발은 글로벌화, 첨단 IT의 혁신, 유연하고 신속한 조직에 대한 요구 증대 등으로 인해 기존의 HRD(인적자원개발)이 변화하면서 등장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  CBHR컨설팅사례연구

  , 조직 시스템 변화대외적 이미지 홍보 혁시전략, 정책 , 혁신*학습조직의 성공은 조직문화가 학습조직으로 바뀌어야 하는 것이다.경력개발 이론 컨설팅 사례 (CBHRD)이론 경력개발조직은 ... 연계된 역량모델정확도와 세분화가 높은 장점이 있지만 비용이 높다는 단점 존재한국기업의 특징한국기업 문화 현황한국 기업 조직구조에 있어서 최근의 두드러진 변화는 조직구조의 수평화 현상이다.경제위기 ... 한국적 사회인식과 풍토에 어려움을 겪으면서 결국 과장, 차장, 부장 등 기존과 같은 대외 호칭을 재사용하게 되었다.결론소수의 핵심인재에 대한 차별 대우, 성과주의는 각 기업의 특성 조직문화

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  문화적·윤리적으로 다양한 직원들의 독특한 사회화 및 교육 요구에 민감해짐10. 직원들에게 학습 조직의 측면을 지속적으로 촉진함11. ... 직원 개발에 관한 정책 수립 시 조언을 제공함11. 조직이 근거 기반 실무를 촉진 시킬 수 있는 지원을 제공할 수 있게 함2. ... 노력을 보여주어야 함- 이러한 근거 기반 실무를 촉진하는 주체는 전문직 간호사, 조직, 리더-관리자, 교육부서나 직원개발부서로 공동 의무임8.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직론 특급 A+ 보고서

  조직개발································· 9016. ... 조직문화································· 7914. 조직변화································· 8515. ... 조정될 수 있고, 합리적인 의사결정과 효율적인 집행이 가능하며, 조직구성원의 사기를 높여주고, 조직 외적으로도 조직과 조직환경을 연결시켜 주는 등 조직의 관리에서 필수적인 요소라 할

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  인적자원의 개발관리1) 경력관리2) 이동 및 승진관리3) 교육훈련관리3. 인적자원의 활용관리1) 조직설계2) 직무설계3) 조직분위기4) 조직문화4. ... 도직구성원들의 개발된 능력 발위하 일의 보람을 느낄 수 있도록 하기 위해 건전한 조직분위기의 조성이 필요하다.4) 조직문화구성원들의 공유가치를 뜻하는 것으로 조직구성원들에게 정체 의식을 ... 인적자원의 활용관리활용관리에서 기본방향은 합리적 측면과 상징적 측면으로 살펴볼 수 있으며 합리적 측면은 조직특성의 재설계와 직무특성의 징적 측면에서는 조직분위기를 조성하고 조직문화를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. ... - 의료의 질 향상, 환자안전 강화, 환자중심의료, 차별화된 서비스로 경쟁우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대- 경영능력 향상: 합리적인 인사체계 구축, 비용 절감 요구- 병원문화 ... 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  병원조직, 간호전달체계 --- 39(1) 병원조직(2) 간호조직(3) 간호전달체계11. 조직문화, 변화 및 유효성 ---41(1) 조직문화(2) 조직변화(3) 조직유효셩12. ... 인사기능과 간호적용 --- 43(1) 인적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 ... 문제자체의 특성이 영향을 미침3.대안의 실행단계 : 제 2단계에서 개발되고 선택된안 실행영향요인: 의사결정 변경가능성, 책임정도,시간제한환경적 특성이 의사결정 질을 좌우하는 요인4.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  티몬 MD 최종합격자 자기소개서

  왜 이러한 것도 조사하느냐는 고객 질문에 오히려 중국문화를 알고 싶다는 넉살로 더 풍부한 고객피드백을 얻고, 중국의 차 문화를 느낄 수 있는 다른 현장도 추천받을 수 있었습니다.중국찻집 ... ■■티몬의 MD 커리어 개발자가 되겠습니다■■꾸준한 자기계발과 업무능력 습득으로 티몬과 함께 후배MD를 양성할 수 있는 전문성을 갖춘 티몬의 [ 커리어 개발자 ]가 되고 싶습니다.1 ... 리더십을 갖춘 티몬의 핵심리더로 성장하겠습니다.티몬MD신입공채에 지원한 동기와 입사 후 계획을 기술하세요.1197/1400 (글자 수, 공백 포함)■■상품기획, 한 우물만 파다■■어떤 조직에서든

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  2022년도 정보문화사 (ㅈㅇㄱ) 시험정보 정리

  등장-전문분야마다 새로운 서지 등장·도서관에 미친 영향-절대왕권을 배경으로 한 학술도서관과 국립도서관 등장-대학도서관 발전-인쇄도서에 의해 도서관장서가 확충-사서들에 의한 자료의 체계적인 조직화 ... 주자소세종은 어리석은 남녀노소 모두가 쉽게 깨달을 수 있도록 하기 위해 만들었으며 삼강행실도를 훈민정음으로 번역하도록 하였다.고려시대 정보문화? ... 정보문화사 시험정보 정리 (2022년 최신본)밑줄 - ppt에서 진한 글씨빨간색 - 시험 문제 주관식파란색 - 시험 문제 서술형시험 문제 형식주관식16문제 서술형5문제~한 인물은?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  본론 : S-OIL의 직원 동기 부여 방안1) 인재양성 : 교육 인재육성 및 경력개발 제도2) 복리후생3) 업무효율성 제고를 위한 조직 문화 프로그램Ⅲ. ... 제공해준다.둘째, 직원들의 자기계발을 존중하여 구내식당(사원식당)이 있고, 사내동호회를 운영하며, 사우회(경조사회)를 운영하고 있다.셋째, 노조 및 노사협의회가 존재하여 직원 중심의 조직문화를 ... 문화 프로그램1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리

  조직이 혁신을 시도할 때는 낡은 조직문화가 바뀌어져야 하고, 새로 개발된 조직문화도 언젠가는 또 다시 변화되어야하기 때문에, 조직문화는 부단히 재검토 되어야만 한다.2] 현재 우리나라의 ... 관리7) 스트레스수용 능력 개발(6) 새 조직문화의 개발2] 현재 우리나라, 임금체제 등과 같은 다른 요인들의 효과에 대한 완전한 이해를 위하여도 동기부여과정에 대한 이해는 필수적이다.따라서 ... 사회적 지지와 집단의 유대 속에서 일할 수 있다면 간호사는 오늘날과 같이 급변하는 환경 하에서 조직이 환경변화에 적절히 대응하려면 조직문화에 대한 관리가 필요하다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오

  (4)자활지원 등 기타3)지역조직화 기능(1)복지 네트워크 구축(2)주민 조직화(3)자원개발 및 관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사회복지회관은 각 지역마다 여러개가 존재하며, 지역의 복지사업을 ... 지역 주민들의 욕구를 조사하여 복지사업을 개발한다. 주민들의 복지증진과 삶의 질 향상을 위해서 교육과 문화센터로서의 역할도 수행한다. ... 일반 주민을 대상으로 해서 여가활동이나 문화프로그램을 제공하고, 문화 소외집단에게 문화 프로그램을 제공한다.(4)자활지원 등 기타첫 번째, 직업기능훈련이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  조직구성원의 지각 총체가 조직분위기이며 조직구성원들이 개발된 능력 발휘로 일의 보람을 느낄 수 있도록 하기 이해서는 건전한 조직분위기를 조성해야 한다.4) 조직문화조직구성원의 공유가치를 ... 인적 자원 관리는 이상을 지향하면서 과정에서 조직적 변화가 요구되기 때문에 사회적 배경과 문화적 배경의 조화가 이루어져야 한다.본론에서는 인적자원 관리에서 인적자원의 확보 관리와 개발관리 ... 다음으로 상징적 측면으로 살펴보면 조직 분위기 조성과 조직문화의 정립이 이루어지는 것이라고 할 수 있다.1) 조직설계인적자원의 활용을 위한 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니