"지식경영시대와 리더" 검색결과 101-120 / 5,001건

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  관료제로 대표되는 산업화 시대의 성장 전략은 이제 더 이상 효과적으로 기능할 수 없다.오늘날 지식 경제 사회에서는 민첩성과 혁신만이 기업을 성공 가도에 올릴 수 있다. ... 과거 익숙하게생각해오고 믿어왔던 방식이 현대의 경영 환경에서는 더 이상 성과 창출에 효과적이지 않게 되었다는 증거가 속속 나타나기 때문이다.가장 두드러지는 성과 창출 방식의 변화는 ... 모두 오늘날의 지식 경제 사회가 요구하는역량들이다.더불어 이 세가지는 개인의 행복도를 높이는 핵심적인 긍정적 정서이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

  최근 한국 기업은 시대 흐름에 맞추어 기존의 조직문화를 배제하고 개인의 가지를 신뢰하고 존중하나는 문화를 기반으로 미래지향적인 조직문화를 만드는 것에 노력을 기우린다고 보았다. ... 과목명 : 경영학개론 레포트주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 ... ’을 선보이며 고객들이 스스로 지식을 공유하게 되었으며 이후 전문가 답변 서비스를 추가하는 등 문제점을 보안해나갔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

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  [A자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이러한 영향력을 행사 하는 리더는 해당 조직의 목표를 달성 하기 위하여 경영환경 이해도가 높아야 하며 리더의 행동과 말 한마디에 분위기를 주도 시키며 조직 구성원들을 체계적으로 육성할 ... 현대화 시대는 리더십 개발이 빠르게 추구하고 변화를 중요시하기 때문에 혁신 마인드를 제고할 수 있는 교육이 필요하며 리더는 청렴하게 조직을 이끌고 윤리,보안에 대한 역량을 향상 시켜야 ... 커뮤니케이션의 진부로 이어지면서 각 조직들이 서로 의존하며 많은 정보들을 전달하고 있고 현재 사회는 많은 지식이 필요하며 이러한 지식들이 경제 발전에 있어서 변화를 시키는 원동력이고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24

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  <잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

  그녀의 경험과 지식은 비즈니스 리더와 매니저들이 팀을 관리하고, 비즈니스 문제를 해결하고, 성공적인 조직 문화를 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다. ... 느낀점7.1 개인적인 감상 및 생각7.2 책에서 얻은 교훈8.결론8.1 책의 가치와 의미8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석8.3 이 책에 대한 SWOT분석1.책 정보1.1 책 정보'잭 ... 이는 그의 '4E(에너지, 감동시키다, 실행하다, 열성)' 리더십 모델에 명확하게 나타나는데, 이 모델은 리더가 가져야 할 핵심 역량들을 분명히 정의합니다.두 번째로 '사람 중심 경영'이

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  본론1) 글로벌 기업의 리더 선발 방법최근 우리나라에서 글로벌 리더에 대한 관심이 높아지면서 대학 입학 전형으로 글로벌 리더 전형이 있으며, 또한 과거 경영학과로 합쳐져 있던 세부 ... 이러한 시대적 변화와 함께 사회 구성원들의 욕구와 흥미, 가치관 또는 다양해지고 있으며, 한 국가에만 한정된 기업이 아닌 전 세계로 뻗어 나가면서 기업 또한 세계화(글로벌화)가 되고 ... 서론현대사회는 글로벌 지식정보사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습이 다양하게 변화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  A+ 서평 피터드러커의 경영의 실제를 읽고 나서

  현대 경영의 본질과 방향을 제시하였고, 시대를 앞서가는 경영철학과 탁월한 통찰력으로 수많은 비즈니스맨의 멘토가 되어 왔다. ... 그는 이런 신념을 바탕으로 한 경영관리의 방법을 체계화시켜 현대 경영학을 확립하였다.현대 경영학의 아버지로 추앙받는 피터 드러커는 지식사회의 도래와 지식근로자의 역할을 언급함으로써 ... ,리더들이 한번쯤 읽어 봤으면 하는 개인적인 소망을가지고 서평을 쓴다.

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2023.11.28

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  조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

  과거와 달리 과정이 아닌 결과로 판단되기 때문에 해당 분야의 전문지식과 기술보다 책임감을 갖는 것이 필요하다는 얘기다.이 보고서는 유튜브 채널(철학비전)에 '비전과 철학이 있는 경영'으로 ... 유능한 직원의 경우, 지식과 경험은 열정적인 태도로 뒷받침될 때에만 궁극적으로 뛰어난 결과를 이끌어낼 수 있다. ... 새로운 세상과 새로운 시대에 살고 있는 우리에게, 모든 시도가 증명된 것은 아니다. 따라서, 다양한 의견과 시도만이 새로운 시대의 돌아들이기는 쉽지 않다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 이에 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발, 육성 방법을 조사하여서 기술하고 글로벌 리더 선발 및 육성 방안을 서술하였다. Ⅱ. 본론 1. ... 인터넷은 가상공간의 판게아의 시대를 열었으며 이에 우리는 지구 반대편의 대상과 동일한 시간대에 함께 한 공간에서 쇼핑을 하고 뉴스를 보며 공유를 할 수 있는 시대에 살게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  초격차 리더의 질문

  더욱이 '전문 경영인'이라면 추가적인 설명이 불필요하다. 그만큼 경험과 지식적인 측면에서 나무랄 곳이 없다. 그러나 그 자체가 함정이 될 수 있다고 저자는 말한다. ... 삼성이라는 거대기업을 경영자가 되기까지, 그리고 그 경험속에서 기업경영을 함에 있어 실질적인 32개의 고민과 질문에 대한 대답이 이 책 「초격 차 리더의 질문」이다.나는 책의 마지막 ... 기업의 리더는 훈련되고 다양한 경험을 축적한 인원들이다. 가족경영이라 해도 오히려 창립자 보다 더 우수한 교육을 받고 실무에 투입되는 경우가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  시대적인 상황을 빠르게 인지하고 기업의 성장이라는 명확한 목표를 가진 잭 웰치의 경영 방식이 '변혁적 리더쉽'으로 효과적으로 발휘 된 것이라고 볼 수 있다. ... 뿐만 아니라 중간관리자 또한 구성원 중 일부임을 인지할 수 있게 하며 그들의 책임감을 덜어주는 것도 CEO인 최고 경영자가 리더로서 할 수 있는 좋은 방향이다. ... GE는 'GE스토어'라는 사업부에서 글로벌 지식을 공유하는 통일된 시스템을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  카네기 인간경영 리더십 독후감

  현대를 하이테크 시대라고 정의했을 때 리더에게는 하이터치 리더십이 필요할 때입니다. 급속도로 변해가는 시대에 그에 따라 리더십의 정의도 변해갑니다. ... 카네기 인간경영 리더십리더란 생각만 해보고 이렇다 할 정의를 내리지 못할 내용인 것 같다. ... 내려오는 것이라는 것을 새삼 깨달았다.인상 깊은 구절 - “나는 성과를 거둔 사람들을 많이 만나봤는데, 그들의 성격과 능력, 그들이 하는 일과 일하는 방식 그리고 그들이 가진 개성과 지식과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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  잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

  들어가며잭 웰치의 자서전 '끝없는 도전과 용기'는 단순한 경영 서적을 넘어, 한 시대의 아이콘으로 불리는 리더의 삶과 경영 철학을 담은 이야기다. 1935년 미국 매사추세츠에서 태어난 ... 강연, 투자, 글쓰기 등을 통해 자신의 경험과 지식을 공유하고 있다. 리더십, 경영, 사회 문제 등 다양한 주제에 대한 그의 의견은 많은 사람들에게 귀감이 되었다.3. ... 리더는 꿈을 가지고, 사람들에게 영감을 줄 수 있어야 한다."잭 웰치가 리더에게 요구했던 역할이다. 그는 리더가 꿈을 가지고, 사람들에게 영감을 줄 수 있어야 한다고 믿었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십 성공,실패사례 연구

  자기 회사의 경영을 맡겼으면 회사가 잘 움직이게 하도록 밀어주고 믿어주면서 회사를 잘 돌보면 더 전문적인 지식을 가진 사람이 회사의 경영을 정상화 시켜주고 올바른 방향으로 바로 잡아 ... 그들은 리더와 비리더는 추진력, 지도욕구, 정직성과 성실성, 자신감, 인지적 능력, 사업지식 등과 같은 6가지 특성에서 차이가 난다고 하였다. ... 오늘날 많은 경영인들이 주목하고 있는 해상왕 장보고의 리더십을 몇 가지 꼬집어보자.- 장보고는 시대를 읽는 남다른 눈을 가지고 있었다.장보고는 조공무역이 쇠퇴하고 민간무역이 도래할

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  조직에는 계층적 질서가 매우 중요하지만 지식산업이 매우 중요한 시대에는 관리자 스스로에게 창의력과 문제해결 능력을 바칠 수 있는 구성원이 필요하다. ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. ... 따라서 지식경영이 유행처럼 확산되었고, 리더십은 각 조직원들에게 영감을 주고 동기부여를 하며 업무 외에서 스스로 경력개발을 위해 배우도록 장려한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  좌우되는 시대로변함에 따라 기업은 이에 대처하는 새로운 인재를 키우는 일에 더 관심을 가져야할 때가 되었다.◎ 최근 우량기업의 경영자들은 21세기는 인재전쟁의 시대가 될 것이라며새로운 ... 탤런트 풀을 구성한 후이들에 대해 프로파일 리포트(profile report)라는 평가도구를 통해 육성하고있다.◎ 프로파일 리포트의 평가항목은 직무관련 지식과 경험, 관리 및 리더십 ... 재정비작업이필요하다.◎ 조직 내 공유해야 할 핵심가치를 규명해 공유하고 성공 또는 실패사례를 지속적·주기적으로 공유하는 교육활동을 강화한다.◎ 그 밖에 현상에 대한 논리적 분석능력, 새로운 지식

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  각각의 경영층 리더들은 자신의 역할과 업무를 이해하기 위해 높은 포지션 이해도를 가져야 한다. ... 빠르게 변하는 시대에서 기업이 성장하기 위해서는 새로운 아이디어와 기술의 도입이 필수적이다. ... 전문적인 지식을 가지고 업무를 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  그래서 자율책임경영 방식이 정착되어야 하며 그 조건은 사전에 기준에 대해 합의하는 것과 자기완결적 실행역량을 갖추는 것이다.성과코칭과 권한위임 중심의 리더형으로 거듭나는 법은, 먼저 ... 는 것을 교육훈련부서에서 집중하고, 구성원들은 리더가 직접 훈련시키는 것이 바람직하다.리더 – ‘지시통제’하는 ‘상사형’에서 ‘권한위임’하는 ‘리더형’으로직책자의 역할은 지시하고 통제하는 ... 최근에는 스마트워크 라는 주제가 많이 회자되고 있는데, 이는 변화할 수 밖에 없는 시대의 분위기와 환경을 대변하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오

  기업을 경영하는 것은 필연적으로 사람과 사람의 만남이며 사람들이 선호하는 것 등은 시대에 따라서 바뀌기 마련이다. ... 그러므로 한 시대에 통용되는 주된 리더십의 양식 또한 시대에 따라서 지속적으로 변화해 온 것이다. ... 리더십주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  경영학개론(리더와 관리자를 구분하는것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.)

  이러한 역할의 구체적인 내용은 시대나 상황에 따라 다르기 때문에 다양한 명칭이 존재한다. ... 리더의 정의리더는 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 지도자라고 할 수 있다. 리더는 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식이 필요하다. ... 학습자 : 000과목명 : 경영학개론주제 : 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.- 목차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23

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  피터 피스크 아이디어 독후감

  시대의 다양한 기업과 경영 사례에 대한 이해와 지식을 넓힌다. ... 그동안 많은 경영관련 서적들이 서구 국가의 기업과 사람들의 성공사례를 주로 소개해왔지만, 이 책은 세계화 시대에 걸맞은 다양한 국적과 배경, 분야에서 성공한 리더들의 흥미로운 사례를 ... 'UBUNTU(코사와 줄루의 언어로 인간의 기본 덕목인 연민과 인간성을 의미한다) - 조직 코드를 혁신하라'는 4차 혁명의 물결 속에서 조직을 변화시키고 이끌 필요가 있는 리더들에게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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