"지식경영시대와 리더" 검색결과 141-160 / 5,001건

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  그러므로 오늘날 조직을 이끌어 나아가는 중책을 맡는 리더들은 이렇게 시대적으로 더 각광을 받는 리더십의 유형에 대해서 심층적으로 살펴보고, 필요한 부분을 취사선택하여 벤치마킹하는 것이 ... 리더는 언제나 다른 사람들에게 모범을 보여야하며, 경영철학과 일관된 행동을 보여야 한다. ... 실제 경영인의 사례 3. 감성 리더십에 대한 나의 의견 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더는 한 조직이나 기업을 이끌어 나아가는 사람이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  현대적 리더십의 유형 레포트

  이러한 상황이 요구되는 것은 조직사회가 점점 더 개인화되어 각 개인이 결정해야 할 부분이 늘어나는 시대적 반영의 결과라고 할 수 있다. ... 그러던 중 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 리더십의 중요성이 더욱 높아졌고, 민주화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가했다. ... 리더십은 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

  지식경제시대에 조직의 구성원들이 보유하고 있는 지식을 체계적으로 관리하여 경쟁우위를 확보하려는 기업 간의 경쟁이 치열해지고 있다. ... 최근에 이르러 우리나라 기업들도 학습동아리에 대해 높은 관심을 지대한 관심은 학습동아리가 기존의 학습조직과 지식경영의 한계와 문제점을 극복할 수 있는 유력한 대안이라고 보기 때문이다 ... 이것은 경쟁적이고 끊임없이 연결된 테크놀로지 시대에서 강조되는 부분이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)

  얼마 전의 기술이 구식이 되는 시대이므로 항상 현재의 상태에 안주하지 않고 새로운 기술과 지식을 개방적으로 수용할 수 있어야 한다.2. 평화란? ... 마지막으로 글로벌 리더십은 개인이나 조직 차원에서 새로운 지식과 기술을 탐색하고 익히는 것을 요구한다.현대사회는 엄청난 속도로 발전하고 있고, 스피드의 시대에 살고 있다. ... 그러므로 세계화 시대에서 세계화를 가장 극적으로 보여주는 글로벌 리더십은 세계평화에도 부응할 수 있는 특장점을 지녔으며, 필자는 글로벌 리더라면 당연히 최고의 목표이자, 궁극의 목표는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상조직에서 기대하고 있는 미래 핵심리더의 역할을 보면 첫 번째로는 경영자 의식이 요구된다. 두 번째는 지속적인 원가의식을 요구하고 있다. ... 다섯 번째는 정보수집 능력, 전문 지식과 기능을 갖추어 조직구성원을 의도하는 방향으로 움직이는 것을 요구한다. ... 리더십은 시대에 따라서 요구되는 유형이 다르게 나타나기도 하였는데 2차 산업혁명 시대에는 대량생산사 시스템이 중요했고 생산성에 중점을 한 리더십이 강조되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  기업이 최고의 세계기업이 되기 위해 인적, 물적, 재정적, 지식적 경영자원 활용을 극대화하고 재구성해 효과성과 효율성을 높이는 것이라고 정리할 수 있다. ... 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. ... 그가 추구한 인간 경영은 기업가 정신, 리더십의 정수가 배어있는 단어일 것이다.그는 기업의 성공에 국한하지 않고 일본의 차세대 리더 양성을 위해 마츠시타 정경숙을 설립해 경제적 번영에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

  과거의 경영이론: 과거의 경영이론은 주로 공장과 생산 중심의 시대적 배경에서 발전되었습니다. ... 리더는 조직의 비전과 목표를 설정하고, 조직 구성원들을 이끌어 가는 역할을 수행합니다. ... 지식 경영 이론은 조직 내부의 지식과 정보를 효과적으로 관리하여 조직의 성과를 향상시키려는 목적을 가지고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  CS리더스 요약정리

  하나의 시대적 조류로 아날로그형 경영에서 경영 패러다임의 근복적 변화의 중심은 디지털시대인 인터넷 경영이다.? ... 최고경영자의 명확한 비전 제시 및 최고경영자의 참여, 의사소통에 따른 업무 효율성 증가, 리더의 중요성, 리더의 의사결정능력 등을 포함하고것이다. ... 리더십은 최고경영자나 리더들의 혁신에 대한 적극적인 태도, 긍정적인 마인드 등을 의미한다.?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

  · ( )시대는 변덕스럽고 불확실하며 복잡하고 애매모호한 경영환경을 의미한다.· ( )시대일수록 자신을 돌아보고 역량을 파악하여 기업이 원하는 인재가 되기 위한 준비를 해야 한다.1 ... 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.· 맹자는 지식의 중요성을 최우선의 가치로 두며 ‘지식’을 잃어버리고서도 찾을 줄 모르는 사람들의 무지함을 질타하였다 ... 1) 자사형 리더십 브랜드 보유2) 지속적 리더 평가제도 구축3) 안락지대(Safety Zone)에서 키우는 역량4) 1:1 맞춤형 리더 양성 학습기회 제공16.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. ... 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식이 공유지식으로 조직제도 ... 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  독후감 - 변화리더의 조건

  통제법그렇다면 이와 같은 ‘지식’이 부의 원천이 되는 시대에 지식을 쌓고 활용하는 주체인 지식근로자(나아가 리더)에게는 어떠한 요건이 필요한가. ... “책임의 범위를 확장하라”▣ 지식 knowledge조직 혹은 기업 전체의 차원에서 변화 리더의 조건이 ‘책임’이었다면 조금 더 개인적인 차원에서 변화 리더의 조건으로 가장 많이 언급 ... 정보와 지식이 뒤섞여 전자신호를 타고 온 지구를 시간지체가 거의 없이 공유되어 불확실성이 높아진 경영환경에서 지식근로자를 어떻게 통제하고 리드할 수 있을 것인가.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]

  똑똑한 리더는 지식이 많지만 유능한 리더는 감성역량이 뛰어나다. 감성역량 중에 백미는 유머라 할 수 있다. 유머는 친화력을 높이고 조직을 부드럽게 만들며 창의성을 자극한다. ... 지식보다 강하고 AI도 넘볼 수 없는 특별한 유머 학습으로 4차 산업혁명 시대를 살아가는 경쟁력 키워야 하는 때에 한 번쯤 읽어봐야 할 책이라고 생각하였다.유머는 사람과의 관계를 친밀하게 ... 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 지식보다 강하고 AI도 넘볼 수 없는 특별한 유머의 힘, 리더는 유머를 학습한다!

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  나를 지키며 일하는법

  임원들의 경영자 메시지도 매달 다들 지금이 위기라고, 변화해야 살아남는다고들 이야기하고 있다.이런 시기에 어쩌면 이 책은 어쩌면 정년이 보장되지 않는 이 시대에 정년을 보장받을 수 ... 승진시험도 실적위주의 평가가 이루어지고 매년 위기경영이라는 얘기가 나온다. ... 인문학적 교양이 뒷받침된 사려 깊음이야말로 리더에게 필요한 면모가 아닐까요?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. ... 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식이 공유지식으로 조직제도 ... 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

  역량은 개인이나 조직이 특정 업무를 더 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 특성, 행동 패턴 등을 의미한다. ... 시대의 흐름에 편승하지 못하는 기업은 결국 도태될 수 있기 때문이다. 따라서 기업환경에 따른 빠르고 신속한 대체를 통하여 기업이 살아남을 수 있도록 총력전을 펼쳐야 할 것이다. ... 위에 언급된 사례들은 이러한 특징을 반영하고 있는 조직 리더들의 사례다.3. 나의 제언조직의 흥망성쇠에 지대한 영향을 미치는 리더란 과연 누구인가?

  방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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  A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  적극적인 소통을 이끌어내기 위해 리더에게 필요한 자세도 5가지로 정리했다. 좋은 리더에 대한 정답은 없지만, 시대에 필요한 리더가 되기 위해선 끊임없는 공부가 필요할 것이다! ... 메가평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. ... 그 대가로 보상이나 지식, 아이디어 등을 제공하여 그들의 욕구를 충족시켜 주는 거래관계로 파악하는 리더십 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  기업 교육훈련 방식 분석B사는 교육의 목적을 글로벌 시대의 비즈니스 리더로 종합적 사고와 판단 능력을 갖추며 다른 전문 분야와의 소통을 원활하게 할 수 있는 다재다능한 네트워크형 리더를 ... 서론기업을 경영하기 위해서는 사람들에 대한 다양한 교육이 필요하다. ... 마지막으로 직무교육은 경영일반과정, 국제화 교육, 기술교육, OA 교육으로 이루어지고 있는데 입문, 기본, 전문, 고급 과정으로 마케팅, 물류교육, 외국어, 경영/비즈니스 과정을 실시한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

  자원 기반 관점기업 통제하의 유무형 자산을 활용하여 기업의 전략을 고안하고 실행하고자 하는 것이다.• 지식기반이론지식자원의 중요성에 기반하여 조직의 본질에서 조직성과에 이르기까지 전반적으로 ... 중국의 예시봉건제(封建制)군현제도(郡縣制度)기미제도(羈縻制度)이번제도(理藩制度)• 한국의 예시조선시대의 경제육전(經濟六典), 경국대전(經國大典) 등을 보면 계획에서 통제에 이르는 경영의 ... 경영자의 개념과 주요관심사• 경영자의 역할대인관계(Interpersonal Roles) 역할 – 대표자, 리더, 연락자정보관련(Informational Roles) 역할 – 탐색자,

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이에 리더가 부여된 임무를 효과적으로 수행하기 위해 구비해야하는 지식, 기술, 태도, 그리고 가치관 및 행동을 포괄하는 개념이다.2) 학점은행제 학습조직학점은행제는 우리나라의 생산활동인구의 ... 즉 자질이나 잠재기질 등이 어떠한 상황에서 문제를 해결해내는 능력을 의미하며 리더의 자질과 역량이 우수한 사람은 리더십에 발휘에 대한 자신감을 가진 것으로 풀이된다.본래 초기의 리더십의 ... 디지털 세대로의 변화의 과정을 거치면서 변화된 환경에 적응하기 어려움을 겪고 새로운 일자리에 부합하지 않은 기술력을 가지고 있다는 점을 보완하기 위한 체제로 기존의 고급인력들이 시대의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  세종대왕의 리더십

  인재 등용의 예 : 최윤덕과 장영실 세종의 리더십 지식 세종 경영 인재 경영1. 독서 3. ... : 인재 , 지식 … … … … … … … … … … … … 9 창조 문화 : 훈민정음 … … … … … … … … … … 12 세종의 마음 경영 … … … … … … … … … ... 론 현대적 리더십 구성원들의 자율역량 배양과 발휘를 돕는 리더십 변화를 주도하는 리더의 역량을 중시하는 리더 리더가 역할 전환을 하여 조직과 구성원들을 위해 봉사하는 리더십출 처

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04

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