"지식경영시대와 리더" 검색결과 161-180 / 5,001건

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  공학기술경영 기말고사대비자료

  변화흐름을 분류하여 마케팅 개념의 변화를 시대적인 경영환경변화와 연관지어 이야기해보자. ... 정치, 경제, 경영 등 종합적 리더로서의 역량 학습. ... 대체재 판단 유무 : 두 개 중 한 개를 고르는 상황(하나가 많이 팔리면 다른 하나가 덜 팔려야 하고 그 이유가 가격 때문이어야 함→소주와 맥주는 대체재 아님)시대별 경영환경의 변화로

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서론리더와 리더십의 개념은 시대와 사회가 변화하면서 변화하고 있다. ... 새로운 패러다임을 보유한 리더는 지시나 통제에 익숙하거나 조직 구성원들의 업무를 감독하고 평가를 하는 관리 중심의 리더가 아닌, 정보와 지식을 업무에 활용하여 새로운 정보와 지식을 ... 기업에서 최고경영자 또는 임원, 관리자는 본인이 훌륭한 리더가 되기 위해 먼저 조력을 하여야 함을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  <A>리더십과 관리를 비교/설명

  그러면서 전문지식이 부족한 사람도 리더 역할을 잘 할 수 있다고 설명했는데, 리더십과 관리의 차이는 무엇일까? ... 시대가 아무리 변화한다고 해도 미래를 이끄는 것은 결국 '사람'이기 때문이다.Ⅳ. ... 것을 알 수 있다.경영학 이론의 세계 최고 권위자인 존 코터(Jhon Kotter)는 리더십과 관리의 기능적 차이를 설명하면서 리더는 비전을 제시하고 자신의 비전을 다른 구성원에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  붉은 여왕의 법칙이란(사례3가지 , 개인의견 , 시사점)

  지식과 정보의 확대를 재생산시킬 수 있어야 한다. 창의적 리더십의 역할이 모두 충족되지 않는다면 원하지 않은 방향으로 기업이 전개될 수 있다. ... 결론경영이 불확실한 환경에 노출된다면 경영자의 판단에 의존해 조직원들이 대응하게 되어 한계에 부딪히게 된다. ... 현재와 같은 재편 시대에는 생존을 위한 적응성, 기민함이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  평생교육현장에서의 인적자원개발과 관련된 이슈를 분석하고 이를 기반으로 해결책을 제시하는 보고서를 작성

  서론지식기반사회 및 평생교육시대를 맞이하여, 우리나라 평생교육현장은 인작자원개발과 관련된 여러 교육프로그램을 계발하는데 역량을 집중하고 있다 할 것이다. ... 리더욱성에 주안점을 두어야 한다.글로벌 시대를 맞이하여 특히 리더십의 중요성이 강하게 부각되고 있다. ... 그러나 우리나라 평생교육현장의 인적자원개발은 리더로서 조직구성원의 역량을 강조하기 보다는 기업 경영자의 입장에서 효율적인 인적자원관리 방법을 학습자에게 교육시키는 것에 주안점을 두고

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.13

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  평생교육자의 리더쉽이란 어떤것이 있는지 자유롭게 토론하시오

  무한경쟁 시대를 맞이하여 오늘날 한국사회 평생교육기관도 생존경쟁으로 내몰리고 있으며, 평생교육경영자가 리더로서 훌륭한 리더십을 보여줄 수 없다면, 평생교육기관은 경쟁에서 도태되어 더 ... 평생교육경영자의 리더로써의 역할에 대하여3. 평생교육기관 경영자의 능력 중 가장 중요한 능력평생교육자의 리더쉽이란 어떤 것이 있는지 자유롭게 토론하시오1. ... 평생교육경영자의 리더로써의 역할에 대하여1) 학습과정에 대한 체계적인 관리평생교육은 무엇보다 학습과정에 대한 체계적인 관리가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

  한국경영학회지, 44(1), 83-104.조민재, 황성. ... 변화에 대한 비전과 지도력을 가지고 리더는 조직 구성원들을 동기부여하고 변화에 적응하도록 지원해야 한다.또, 변화에 적응하고 학습하는 능력이 필요하다. 4차 산업혁명 시대에는 빠르게 ... 리더십 개발은 리더의 역량과 능력을 강화시키는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  초격차-리더의 질문 독후감

  하지만 독자가 말하기를 지금은 카피할 게 없는 시대이다. ... 지식은 배움과 기억만으로 축적되지만, 지혜는 스스로 생각하고 성찰하며 자신만의 철학을 구축해야 얻을 수 있다.리더는 어떻게 생각을 정리할까? ... 이제까지는 ‘관리’를 잘하는 사람이 경영자로서 인정받았지만, 앞으로는 회사의 미래와 그 먹거리에 대해 고민하는 사람이 진정한 경영자로 인정받을 수 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  반면에 디지털 기업경영에서는 글로벌한 네트워크 조직의 구조를 이루고 주로, 지식과 정보를 가지고 협력을 통한 창조경영을 하는 전략을 지니고 있습니다. ... 마지막으로, 변혁적 유형은 개개인과 팀이 유지해온 이제까지의 업무수행상태를 뛰어넘으려는 특성을 갖고 있습니다.8. 2요인 이론에서 동기요인과 위디지털 경영시대의 차이점을 설명하여라. ... 또한, 지식 지향적이며 조직의 관리는 위임으로 이루어집니다.5. 디지털 융합(컨버전스)란 무엇인가?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  특성이론이 성공적 리더의 특성과 자질을 리더의 지능수준과 주도적 성향, 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 ... 구성원은 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있게 유도하고 지원하는 역할도 지니며 상사에 대한 동의와 건전한 비판도 함께해야 건강한 조직을 유지할 수 있게 된다.지금의 4차산업혁명시대에 ... 과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오제출일2022.08.07전공경영학과목경영학개론이름xxx ... 환영받는 리더십의 형태는 시대가 변하면서 달라지고 있다. 하지만 최근엔 인간 중심의 리더가 더 선호되는 현상이 두드러진다.3. ... 리더십의 개념과 필요성지식 기반 사회인 현재 기업이 수직적 조직에서 수평적 조직으로 권력의 근원이 명령과 지위에서 전문성으로 변하면서 직장 안에서의 수직적인 지위 체계가 변화하게 되어

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  서론리더십이라는 개념은 본래 경영학에서 주로 연구되던 개념이었으나 오늘날에는 한 기업을 이끌어 나아가는 총수 등 임원 뿐만 아니라 일반 조직에서도 중요하게 여겨지는 개념이다. ... 이러한 결단력은 오늘날과 같이 리스크가 산재하며, 정보의 홍수인 정보화 시대에는 더더욱 중요한 것이다. 이 외에 적응력 역시 중요한 요소이다. ... 리더십은 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이기 때문에 시대에 따라서 사람들이 더욱 중요하게 여기고 선호하는 리더십이 무엇인지에 대해서도 고려를 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십이란리더십은 비단 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자라거나 경영학도가 아니라고 할지라도 오늘날 많은 사람들이 깊은 관심을 가지고 있는 내용이며 사회적으로도 리더십의 중요성을 잘 ... 시대의 변화에 따라서 각광 받는 리더십 유형 역시 달라지게 된다. 이러한 시대의 변화 흐름에 잘 대응을 하지 못한다면 구성원들에게 불만을 야기할 수도 있다. ... 이에 더해서 지속적으로 다양한 리더십 유형을 배울 수 있도록 책을 읽거나, 혹은 리더십과 관련된 워크숍에도 참가하여 살아 있는 지식을 배울 수 있도록 하는 것도 리더십을 함양하는 데에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

  경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. ... 우연의 게임처럼 느껴질 수 있으나 사람이 하는 모든 행동이 처음부터 특정한 목적을 가지고 의도적으로 조직해 체계적으로 실행하지 않으면 안되는 것처럼 사업 도한 규율이 있는 일반적 지식을 ... 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별함은 어떻게 하면 보다 효과적으로 목표를 달성할지, 혹은 더 효율적으로 업무를 완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  허쉬와 브란차드의 상황적 리더쉽의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  맞춰야 하기 때문이다.과거에 대량 생산인 경제만 강조하였지만 이제는 혁신적인 아이디어나 조직 구성원들의 다양한 의견을 강조하고 있다.이제는 지식과 아이디어 시대이다.팔로어들의 역량을 ... 기업의 경영자들 또한 주주들을 리더로 모셔야 된다는 생각을 하고 있다.이러한 점에서 조직생활에서는 리더십만큼 팔로어십도 중요하게 여겨야 한다.팔로어의 역할이 중요한 이유는 경영의 흐름을 ... 있다.그 중에서 가장 강조하는 부분의 부하직원의 특성과 성숙도, 역량 파악이다.이 이론에서는 관계적 행동과 과업적 행동이라는 리더 행동을 보여준다.바로 부하 성숙도가 리더에게 어떤

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.

  본론1) 경영자란경영자란 기업을 운영하고 조직을 이끄는 리더이다. ... 경영자가 감독하는 특수한 영역에서 과정과 실제와 기술과 도구를 사용하는 능력과 지식이며 작업을 수행함에 있어서 특수한 지식과 방법과 기술을 활용하는 능력이고 특수한 과업을 능숙하게 ... 100세까지 살아가기가 어렵다는 것을, 그리고 과거에 배우지 못했던 정보에 대해서 미래에 충분히 배울 수 있는 시대가 되었다는 것을 사람들이 인지하면서 평생학습 분야는 꾸준히 발전해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

  이러한 현대조직의 급격한 경영환경 변화에 대응하기 위해서는 그 조직의 구성원들에게 높은 지식수준과 새로운 기술뿐만 아니라, 높은 수준의 자율성과 독립성을 갖고 조직에 대한 강한 일체감과 ... 또한, 지식정보화 시대에서 건강개념의 변화와 고객의 건강의식 향상으로 양질의 의료서비스에 대한 요구가 증가됨에 따라 더욱 많은 양의 간호업무수행이 요구되고 있다. ... 적극적인 참여를 유발할 수 있는 새로운 리더십이 요구되고 있다.이러한 시대적 변화로 말미암아 리더십을 바라보는 관점 또한 시대에 맞는 새로운 패러다임으로의 변화가 필요해졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 요소가 지금의 시대에는 리더의 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 영향을 끼친다.경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 리더의 인적조건과 물적 조건에 의해 ... 진정한 리더는 다양한 기술과 경험, 지식을 필요로 하는 공동업무를 진행할 때 단순히 협력을 하는 개인으로 구성된 그룹보다 팀이 좀 더 창의적이고 생산적이라는 믿음이 있다. ... 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [학점은행제] 인력개발과 활용 과제

  최근의 리더십은 지식과 정보를 갖춘 시야가 넓고 덕망을 갖춘 리더십이다.2) 사람지금의 시대는 집단보다는 조직구성원 한 사람의 개인역량수준에 따라 기업의 생사가 결정이 되는 시대이다 ... 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. ... 이제는 각 계층의 리더가 각자의 역할과 책임을 인지하고 힘차게 일할 수 있는 리더십 정체성을 회복하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  그래서 참여형 리더십은 동기유발의 특징과 개인의 지식과 기술을 잘 활용하게 된다. ... 우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. ... 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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