"현대사회와 경영이론" 검색결과 101-120 / 16,134건

• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이러한 인간관계이론은 인간중심의 관리를 중시하여 현대 조직이론에 큰 영향을 주었고 조직인문주의, 행동과학, 사회기술학파 등의 이론연구에도 영향을 주었습니다.2. ... 서론대인관계이론이란 조직 내 비공식 단체와의 집단관계를 중시하여 민주참여형 경영촉진 목표를 달성하는 조직이론으로 과학경영으로 대표되는 고전이론 뒤에 나타나는 신고전적 관점의 대표적인 ... 인간관계는 과학경영이론에 대한 반대이며, 1927년부터 1932년까지 메오 등 하버드대 경영학 교수들이 세이덴 호손 공장에서 진행한 일련의 실험에서 이론적 틀이 도출되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  서론 현대 사회에서 어떤 제도를 수립함에 있어서 여러 운영 방식들이 존재한다. ... 현대적 이론은 목표관리라고 불린다. ... 사회복지 정책 수립에 있어서는 과거의 전통적 이론의 모습과 함께 현대적 이론의 모습을 살펴볼 수 있는데. 전통적 이론은 과학적 관리론과 인간 관계론으로 분류된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  서론현대 경영이론의 논리는 현대의 기업과 사회에 적용됨에 따라 기업으로부터 생산되는 경제적 부가가치와 기업 재정 현황, 경영 관행에 변화를 불러일으켰다. ... 인간관은 사회론, 자아 실현인이 있으며 인간관계론인 초기 인간관계론과 후기 인간관계론을 제창했다. 현대이론은 1950년대 확립되며 주체성인 인간관으로는 ‘복합인’이 있다. ... 현대 경영이론에 대한 고찰1) 현대 경영 이론의 대표적 이론2) 현대 경영 이론의 필요성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  학습조직 이론벤치마킹을 체질화하고 미래사회의 환경변화에 유연하게 대응하기 위한 이론으로 1990년대 미국에서 각광받았던 21세기 신경영 기법이다. ... 현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4. ... 애드호크라시 이론* 참고문헌현대적 이론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  느낀 점 및 나의 생각경영 패러다임의 변화와 전환은 현대 비즈니스 환경에서 불가피한 것으로 생각된다. ... 경영 패러다임의 전환과정1) 단계 1: 이론과 모델의 변화패러다임 전환의 첫 번째 단계는 경영 이론과 모델의 변화다. ... 이로써 환경 친화적 제품, 사회적 책임 경영, 그리고 친환경 생산 및 유통 방식이 증가하고 있다.5) 단계 5: 산업와 사회적 변화산업 및 사회적 수준에서의 패러다임 변화 사례로는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  중등임용고시 '2번 합격자'의 <교육학> 서브노트 자료

  현대사회는 정보화 사회로의 교수-학습 패러다임이 변화하여 이에 대한 교육공학적 접근이 더 주목되고 있음10.교육행정학 : 교육목적 달성에 필요한 인적·물적 제조건을 정비·확립하여 지도 ... 교사의 교육실천을 지원하는 학문으로, 교사의 수업·생활지도·학급경영에 대한 이론적 근거를 제시8.교육방법학①수업설계 : 수업목표를 학습자들에게 효율적으로 성취시키기 위해, 수업의 여러 ... 5.교육사회학 : 교육과 사회의 관계를 연구하는 학문으로, 교육체제 내의 사회 현상을 사회학적 관점에서 연구하는 것을 가리킴.

  시험자료 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 및 경영 A+ 서술형 시험대비 답안 (전북대 족보)

  공정성이론은 학교에 이러한 시사점을 준다.학교경영자는 조직에서의 사회적 비교과정에 주의를 기울여야한다.즉, 교사를 공정하게 대우하도록 노력해야 한다.그리고 학교경영자는 교사의 동기유발 ... 이 중 합법적 권위를 바탕으로 관료제를 설계하였다.관료제는 현대조직사회에 지대한 영향을 끼쳐왔다. ... 따라서 창의력을 요구하는 현대사회에 걸맞게, 관료제도 융통성 있게 변화될 필요가 있다는 것이 나의 개인적인 의견이다.4.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)

  산업혁명 이후 경영이론 발전은 고전이론(1880-1930)과 신고전이론(1930-1950), 현대이론(1950- )으로 나누어진다. ... 필자는 과학적 관리론과 행동과학적경영, 즉 근현대이론에 대해서 알아보고 비교 분석하고자 한다. ... 고전이론은 과학적 관리론과 경영과정론, 관료제론이 주요 이론이고 신고전이론은 인간관계론(초기, 후기), 현대이론은 시스템이론과 상황이론, Z이론으로 주요 이론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  the goal

  《The Goal》은 단순한 경영서를 넘어서 현대 사회에서 우리가 직면하는 다양한 문제와 그 해결 방법에 대한 귀중한 가이드를 제공한다. ... 이 책은 단순히 제약 이론을 소개하는 것을 넘어서서, 현대의 경영 문제를 해결하기 위한 혁신적인 도구와 전략을 제공한다.이 책에서 특히 인상 깊었던 것은 제약 이론의 원칙을 다루면서도 ... 이러한 접근법은 현대 사회에서 빠르게 변화하는 환경에 적응하고, 다양한 문제에 대응하기 위해 필요한 태도와 방법론이라고 생각됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.

  행동학적 경영학행동학적 경영학에는 호손연구, 욕구단계론, 동기-위생이론, X-Y이론, 성숙-미성숙 이론이 있다. ... 경영활동에 영향을 주는 외부환경의 요인으로는 경제적 환경, 자연적 환경, 정치 법률적 환경, 사회 문화적 환경, 기술적 환경이 있다. ... 생리적 욕구, 안전 욕구, 존경 욕구, 소속 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 구분이 되며, 현대에서 가장 많이 언급이 되는 부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

  폐쇄적인 조직체계를 전제로 하고 있으며, 테일러의 과학적 경영이론과 파욜의 일반경영이론이 그 예이다. ... 그는 사회적 효율성을 강조했고 조직의 비공식적인 부분에도 관심이 있었다. 폐쇄적인 시스템과 환경에 관심이 있는 환경 이론이 있다.? ... 현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  행동과학적 경영이론은 1930년대에 대두된 이론으로 현대적인 표현인 조직 행동론의 학제적인 접근 방법의 기초를 마련하며 조직 환경에 인간의 행동에 복잡성을 인식하였다는 것이다. ... 관료적 조직론은 전반적 조직구조에 초점을 두는 관리시스템으로 독일의 사회학자인 막스 베버가 독일 정부의 공무원들의 직무 능률을 극대화 할 수 있는 접근 방법을 제창한 것이다. ... 행동과학적 경영에는 인간관계와 행동학적 경영이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  전통적인 농업사회에서는 이웃이나 사람 사이의 이질감이 적어 현대 사회보다 일체감이 높았던 적이 있다.쉽게 육체노동 중심으로 뭉친 농업사회 구성원은 서로 협력하는 공동체 의식이 강하게 ... , 사용자가 낮은 비용을 들이면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것이 기본 목적으로 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에서도 기본이론으로 작용한 것이 경영합리화였다.경영합리화를 ... 그러나 인간관계 이론은 인간 행위에 대해 보다 복잡한 과정을 제시한다.작업자는 기본적으로 사회적 조건, 감정, 그리고 작업장에서의 개인 상호 간의 관계를 포함하는 사회적인 맥락에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  노인문제발생원인에 대한 주요 이론으로 (구조, 갈등, 상징적 상호작용, 교환이론)이 있습니다 각각의 이론에 근거하여 노인문제의 발생원인은 무엇인지 밝히시오

  각각의 이론에 근거하여 노인문제의 발생원인은 무엇인지 밝히시오.현대사회에 있어서의 노인문제의 대두배경 및 원인을 가치관의 변화와 가족개념의 변화(핵가족화), 사회구조의 변화(현대화) ... 현대화 이론* 참고문헌노인문제발생원인에 대한 주요 이론으로(구조, 갈등, 상징적 상호작용, 교환이론)이 있습니다. ... 정신적 능력의 약화가 노인과 경영주체와의 교환관계에서 교환자원의 부족, 고갈 또는 가치의 저하를 가져와 상대방을 지배할 수 없어 퇴직으로 인한 경제적 ?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  이를 통해 리더십 이론이 현대사회에서 어떻게 적용될 수 있을지를 고민해보고자 한다.Ⅱ. ... 그리고 이를 바탕으로 현대사회에서 경영자는 어떠한 역할을 해야 하는가에 관하여 논할 것이다. ... 이러한 점을 고려하였을 때, 경영자는 변혁적 리더십을 통해 자신 뿐만 아니라 구성원의 내적 가치관의 변화를 유도할 수 있는 사람이어야 한다.복잡한 현대사회에서 경영진이 변혁적 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  (정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

  갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과로 본다- 현대사회에서 공격적 행동은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서 발생되는 것으로 긍정적으로 보고 있다- 모든 형태의 갈등은 ... 집중적으로 이루어짐갈등이란 무엇인가* 갈등의 개념- 다양한 학자들에 의한 갈등의 정의- 갈등에 대한 정의 경영학 정치학 사회학 인류학 심리학등 각 학문 분야 따라 다르게 정의- 연구자의 ... 조작적 조건 형성의 결과로 봄▶ 매슬로의 욕구이론의 견해- 매슬로는 욕구 5단계론을 통해 갈등의 발생배경에 대해 설명한다- 생리적 욕구 -안정의 욕구 -소속감과 사랑의 욕구- 자기

  시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  외국어대 교육경영학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 입학시험문제 면접시험문제 논술문제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  현대 교육기관이 직면한 주요 도전 과제에는 어떤 것들이 있을까요? ... □ 교육경영학의 이해 교육경영학의 핵심 개념은 무엇이며, 이를 설명해주세요. 교육기관에서 리더십과 관리의 차이점은 무엇인가요? ... 변화 관리 이론 중 하나를 선택하고, 그것이 학교 리더십에 어떻게 적용될 수 있는지 설명해주세요. 학교 리더십에서의 문제 해결 접근법에 대해 논의해보세요.

  자기소개서 | 316페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술

  결과적으로 호손실험은 경영자의 관심에 대해 사회적, 인간적 요소로 돌리는 데 결정적 역할을 한 의의가 있어 근로환경에서 좋은 인간관계를 유지하고 인간적 배려를 해주는 경영자들이 높은 ... 성과와 생산성을 가져갈 수 있다는 시사점을 도출한다.4) 진화심리학진화심리학은 인간의 마음에 대한 계산주의 이론, 즉 현대 계산 이론의 아버지라 불리우는 논리학자인 튜링이 주창했고 ... 인간의 마음에 대해 컴퓨터나 두뇌의 소프트웨어로 이해하는 이 계산주의 이론과 주류 현대 진화론이 결합된 것이 바로 진화심리학이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 이외 ... 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도가 자리 잡음을 의미함현대의 ‘샐러리맨 ... 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고경영자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

  이러한 한계는 현대사회에서 인간으로 인정받고자 하는 구성원들의 욕구를 충족시키지 못하는 결정적 요인이 된다.행동학적 경영학행동관리는 조직 내에서 인간의 행동과 행동을 연구하기 시작한 ... 메이요의 호손 연구와 매슬로의 욕구 위계 이론을 바탕으로 인간을 매우 이성적이기보다는 자아실현을 지향하는 사회적 존재로 재인식해 전체 연구가 구성됐다. ... 사회과학이나 자연과학의 실험방법과 같이, 이것은 선형계획, 재고모델, 대기이론, 시뮬레이션을 구성한다.예를 들어 특정 제약이나 상황에서 발생하는 문제가 있을 경우 예비조사나 시장조사를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니