"현대사회와 경영이론" 검색결과 121-140 / 16,134건

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  <에듀업 조직행동론 A+만점과제> 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  현대 사회조직에서 인간 중심적인 경영의 방식들은 행동과학의 결과물이라고 볼 수 있습니다. ... 현대 사회에서도 마찬가지로 상사 직원이 주기적으로 지켜보거나 혹은 주요 인사들의 방문이 있을 시에 업무환경과 생산성이 증대됩니다. ... 이를 통해 작업장 내에서 하나의 사회가 형성되어 있어 경영자 의도와는 다르게 흘러갈 수 있음을 판단할 수 있었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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  [경영혁신론] 2-7주 중간고사 정리노트 A+

  현대의 정신은 자유와 아름다움을 추구하고, 소수의 사회보단 모두가 존중되는 사회라고 할 수 있다. ... 신경영의 역사관은 역사는 뚜렷한 중심질서를 가지고 발전한다는 이론과 뚜렷한 중심질서 없이 무작위적으로 변증법적으로 발전한다는 이론을 균형시킨다. ... 결론적으로 불평등 및 사회 이동성 저하 문제를 해결하기 위해서는 경영학 문제를 해결해야 하고, 새 시대 정신과 신경제 및 신사회 구조가 반영된 경영 혁신이 요구된다.□ 제 3주차 현대경제사회와

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

  이러한 수요에 맞추어 학자들은 이론과 기술을 개발하고 이것을 현대에 이르기까지 발전시켜왔는데, 과거 생성된 이론과 기술의 일부는 시대의 패러다임에 부합하지 않거나 더 나은 이론의 출현으로 ... 본론1) 기업에서 정보시스템을 도입했을 때, 경영자 관점에서 발생하는 변화(1) 수많은 정보 중 필요한 것을 선택하여 활용할 수 있다.현대 사회는 높은 수준의 정보 인프라가 구축되어 ... 현대의 사회에서 기업에게 정보시스템은 매우 높은 가치를 지니는 수단이며, 이것은 기업 내부의 경영자와 근로자에게도 다양한 변화를 발생시키므로 우리는 이것을 명확하게 이해함으로써 정보시스템의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12

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  조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

  나무는 숲 전체의 변화와 관련 생태계의 법칙이 조직사회에 적용 개체조직 전체조직군Ⅲ 현대적 조직이론 4 . ... 밀림의 자연생태계Ⅲ 현대적 조직이론Ⅲ 현대적 조직이론 1. ... 인사관리 기법 이 조직체 경영에 많이 이용 . Ⅱ 고전적 조직이론 2 .

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  (신고전이론)현대적 이론과학적 관리론고전적 조직론인간관계론후기인간관계론(행동과학)간트길브레스테일러리즘관료제경영과정론호순실험욕구단계설ERG이론XY이론성취욕구이론환경적응론시스템이론고전이론은 ... 인간이 중심이 되는 관리를 중시한 이와 같은 인간관계론은 현대 조직이론인 행태과학과 조직인도주의, 기술/사회학파 등의 이론발전에 있어서 영향을 크게 미쳤다.다만, 인간관계론 역시 한계점은 ... 고전적인 이론들은 행정관리의 효율성 및 체계화에 기여를 했지만 기계적인 효율성만을 강조했고 인간의 사회 심리적인 측면을 무시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  서론우리사회에서는 여러 유형의 조직이 존재한다. 특히 현대사회는 여러 가지 조직이 형성되었고 이것을 관리하기 위한 여러 수단과 방법이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. ... 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에서의 과학적 관리론에서도 기본적인 이론으로 작용한 것이 바로 이러한 경영 합리화였다. ... 인간관계이론(1) 정의인간을 단순히 기계적으로만 취급할 것이 아닌 조직구성원들의 심리적·사회적 욕구와 조직 내 비공식집단 등을 더욱 중시하며, 조직의 목표와 조직구성원들의 목표 사이의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  단순 지식, 정보를 생산할 시기의 리더십은 현대 창의적이고 혁신적인 부가가치 창출의 중요성이 커지면서 다양한 사회에 맞는 리더십의 중요성이 커지고 있다. ... 그래도 특성 이론은 일반적인 리더십, 조직 내 상황에 적용하기 쉬워서 이를 기반으로 하는 경영인이나 정치인을 양성하기 좋은 이론이기도 하다. ... 그래서 조직 내 리더의 유형이 어떠한지 유능한지, 또 리더와 맞는지 등을 다양하게 보아야 하고 그러기 위한 리더 양성의 중요성도 함께 커지고 있다.현대는 과거와 달리 현대의 조직과

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  새로운 인재상 현대사회는 급변하고 있다. 이러한 상황 속에서 현대사회에 효과적으로 활용될 수 있는 인재의 조건은 매우 다양하다. ... 이것은 인재에 대해 내포되어 있는 다양한 이론들이 일반적으로 널리 통용되고 있기 때문에 인재경영 학자들은 인재가 뜻하는 것이 무엇인지 정확하게는 정의하지 못하기 때문이다. ... 이어지는 본론에서는 현대사회의 새로운 인재상에 대해 알아보고 이에 맞춰 사회와 개인이 대비해야 할 과제에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.03

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  기술경영론 족보

  이와 달리 경영자 이론은 기업내부의 사정에 초점을 맞추어 기술혁신을 분석, 현대사회에서의 기업은 소유와 경영이 분리되어 제품, 기술, 그리고 기회에 대해 경영자와 소유주 사이에 정보의 ... 이것은 기술적 우위뿐 아니라 시장상태, 전략, 사회적 요인, 우연을 포함한다. ... 최근 노키아의 실패사례는 기술경영의 중요성을 말해주고 있다. 기술경영이란 무엇인가?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

  이를 반증하기 위해 현대 산업사회의 모든 인간은 자아실현 욕구가 있다고 가정했다. ... 대한 발견으로 현대 사회에서 민주적 조직 운영 방식 및 인간관리를 수행하는 모든 조직들이 인간적 요소를 중요하게 만드는 계기를 마련하였다. ... 그 결과로 탄생한 이론이 바로 맬더퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 XY 이론, 헤르츠부르크의 두 요소 이론, 아지리스의 미성숙 이론이다.이러한 동기부여 요인에 대한 연구는 경영-구성원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  서론현대사회 기업 간 경쟁이 치열해짐에 따라 기업은 조직 경쟁력을 계속적으로 유지하기 위한 목적에서 인적자원관리에 심혈을 기울인다. ... 뿐만 아니라 동기부여에 대한 관심이 현대사회 조직에 있어 더욱 중요한 이유는 조직원들의 회사에 대한 충성심과 일에 대한 몰입수준이 계속해서 낮아지고 있기 때문이다. ... 전통적인 산업 구조에서는 한번 직장은 영원한 직장, 평생 직장이라는 개념이 있었던 데 반해 현대사회는 얼마든지 다른 직장으로 옮길 기회가 있어 조직에 대한 높은 충성심과 몰입수준을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

  현대 사회에서 경영자의 역할은 어때야 하나III. 결론IV. 출처I. ... 현대 사회에서 경영자의 역할은 어때야 하나리더십은 상황에 따라서 다른 방식으로 적용되어야 한다. ... 그러한 부분에서 오늘날 조직 지도자들이 갖추어야 한다고 생각하는 리더십인 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 각각 조사를 해보고, 현대 사회에서 경영자의 역할은 어때야 하는지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  그 이유는 다음과 같다.첫째, 역 멘토링은 미디어 교육과 기업 내 분위기 혁신, 다양성 증진, MZ 세대와 기성 세대 간의 교류 증진을 목표로 나왔고, 이를 통해 사회교환이론의 상호주의가 ... 접촉가설이론에서는 특정 상황에서 발생하는 접촉은 어떠한 편견이나 고정관념을 감소시킨다는 접촉가설이론이 있다. ... 현대적 멘토링은 "개인가치 개발"을 뛰어넘어 "조직가치 개발에" 초점을 둔 체계적인 멘토링이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

  서론조직 이론은 경영학, 사회학, 심리학 등의 학문에서 연구되어 온 분야이다. ... 이는 조직이 변화에 대처할 수 있는 능력을 갖추고 있어 빠르게 변화하는 경영환경에 대처할 수 있다는 것을 의미한다. ... 본론2.1 현대적 조직 이론의 특징과 장단점현대적 조직 이론은 기존의 계층적이고 통제적인 구조에서 벗어나 자율성과 창의성을 강조하는 경향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 설명하시오

  따라서 체계이론은 현대 사회에서 매우 중요하며, 우리 주변의 다양한 체계들을 이해하는 데 도움이 된다.2. ... 체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 설명하시오? 본 문1. 서론체계이론은 현대 사회에서 매우 중요한 개념 중 하나이다. ... 체계이론은 다양한 분야에서 사용되며, 예를 들어 경영학, 사회학, 심리학, 철학 등에서 사용된다. 또한 우리 주변에는 많은 체계들이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  사회복지 행정이론의 현대적 이론사회복지행정에 있어 현대적인 이론으로는 목표관리와 종합적품질경영과 애드호크라시 이론과 우월성 추구 그리고 학습조직, 상황이론과 리엔지니어링, 전력적 관리와 ... 사회복지 행정이론의 전통적 이론2. 사회복지 행정이론의 현대적 이론3. 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명: 사회복지 행정론주제: 사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

  사회적 형평의 추구정서적(감성적)? 동정심? 자기희생? 정책의 사회적 중요성에 기인한 몰입? 선의의 애국심? 도덕적 해이이론? 공공선택이론? 대리인이론? 연성예산제약이론? ... 사전적 의미는 자신보다는 남을 위하여 일하는 것이고, 현대사회의 직업인에게 봉사는 고객의가치를 최우선으로 하는 서비스의 개념SERVICE? ... 사회적 차원: 경영과 사회 간의 관계? 경제적 차원: 사회 경제적 또는 재무적 측면? 이해관계자 차원: 이해관계자 또는 이해관계 집단?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이러한 인간관계이론은 인간중심의 관리를 중시하여 현대 조직이론에 큰 영향을 미쳤으며 조직휴머니즘, 행동과학, 사회기술학파 등의 이론연구에도 영향을 미쳤습니다.2. ... 이러한 실험은 경영 조직이 기술 경제 시스템이자 사회 시스템임을 보여줍니다. 개인의 동기는 경제적 인센티브뿐만 아니라 다양한 사회적 심리적 요인임을 알 수 있습니다. ... 전통적인 조직이론에서 구성원의 인간성관을 X이론이라고 불렀는데, 당시 경영전략은 사람들이 일과 책임을 싫어하고 지도받는 것을 선호하는 상황에서 지도와 통제를 하는 것이었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

  이를 교육에 적용한 예로 현대사회에서 공교육과 사교육이 상호대립관계를 맺고 있는 것을 들 수 있다.다섯째, 추구하는 가치 면에서 행정은 형평성의 가치를 중시하지만 경영은 자율성을 바탕으로 ... 현대사회의 모든 조직은 이러한 위계에 따라 명령과 복종, 지시와 이행의 방법에 의하여 직무를 수행한다. ... 이들은 현대교육에서 교육현장에 적용되어 순기능으로 인한 여러 가지 이점들을 발휘하고 있긴 하나 그에 반해 역기능을 보이는 부분도 분명히 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  공기업 경영학 경영전략과 조직행동론 요약본

  경영학 일반1. 경영학 지도원리- 효율성- 효과성2. 경영환경현대경영학의 발전과정1. 고전적 경영이론2. 신고전이론(행위이론)3. 계량적 경영이론4. ... 근대적 경영이론- 버나드와 사이먼- 시스템과 상황이론5. 최신 경영- 지식경영- BSC- 구조조정기업1. 기업의 분류2. ... 정부기관, 사회단체[경영자] [카츠] 경영자의 필요능력경영자의 효과적인 기업경영을 이해 개념능력, 인간능력, 기술능력을 제시함① 개념능력: 정보를 사용하는 능력, 문제에 대한 통찰

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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