"휴직기간" 검색결과 101-120 / 8,287건

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  또한 육아 휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이며 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받았을 때만 급여를 제공받을 수 있다. ... 동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이라고 밝혔으며 지원기간 또한 2주에서 2달로 확대하겠다고 발표했다. ... 최근 정부에서는 올해부터 육아휴직급여를 통상 임금의 50%이상으로 인상하고 남성의 경우 상한 250만원으로 인상하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  아버지 할당제는 남성이 기간만큼 육아휴직을 사용하지 않으면 법적으로 보장된 부모 휴가 기간 중 사용하지 않은 만큼이 자동으로 소멸되도록 하는 제도이다. ... 육아휴직기간은 자녀 출생날로부터 자유롭게 사용가능하며 1년 이내의 육아 휴직을 부여받을 수 있다. ... 북유럽의 경우 아버지 할당제 또는 남성이 육아휴직을 할 경우 휴가기간을 연장해주는 등의 인센티브를 제공해 제도화함으로써 출산율제고에 도움이 된 사례도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직을 할 경우에 그 기간은 근속기간에 포함된다. 그리고 복직할 경우 휴직 전과 동등한 수준의 임금을 받는 것이 원칙이다. ... 휴직 기간을 살펴보면 자녀 1명당 최대 1년이다. ... 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모가 아이의 양육에 집중할 수 있도록 해당 노동자에게 일정 기간의 휴직을 보장하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직을 통해 휴직한 기간은 다른 휴직과는 다르게 근속기간에 포함해야 한다.육아휴직을 하는 동안 ‘육아휴직 급여’라는 것을 수령 할 수 있다. ... 또한, 육아휴직 기간에는 해고하지 못하게 되어 있다. ... 육아휴직을 할 수 있는 기간은 1년을 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

  총 480일의 기간을 주는데 이는 1년 반의 기간에 해당한다. 물론 80% 이상의 휴직 급여까지 제공하여 스웨덴의 여성들은 이에 환호한다. ... 우리나라 가족복지 발전 방향1) 출산휴가 기간 조건부로 늘리기2) 육아휴직 기간 늘리고 급여 늘리기Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 가족복지 정책이란? ... 하지만 우리나라는 휴직 기간이 1년에 그치지만 스웨덴의 경우, 1년 반에 육박한다. 이런 점에서 아직 우리나라가 복지 선진국들에 미치지 못한다는 것을 실감하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  남여 육아휴직 제도 개선을 위한 국민연금과 건강보험의 변경 분석

  남여 육아휴직 제도 개선을 위한 국민연금과건강보험의 변경 분석보험료를 내지 않는 기간 동안 장기적으로 봤을 때는 손해가 될 수밖에 없는데, 이는 30년을 납부한다고 했을 때 국민연금을 ... 파격적으로 줄이면서 연금 수급액을 늘리는 아주 유용한 서민들을 위한 제도이다.또한 건강보험료도 육아휴직 기간에 낼 수 없는 상황에 대처할 수 있는 제도도 마련되었다. ... 납부한 총액이 일정 금액 줄어들게 되므로 나중에 받는 매달 연금 금액이 줄어들 수밖에 없기 때문이다.따라서 이런 경우에는 육아휴직을 한 후 국민연금 수령액에 대한 손실을 보상하기

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

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  자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

  정책의 효과성과 잠재적인 문제점 분석유럽 국가들의 육아휴직제도는 국가별로 차이가 있지만 대체로 장기간 휴가와 부모 양쪽이 육아휴직을 취할 수 있는 유연한 제도를 갖추고 있다. ... 유럽 국가들의 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모 모두에게 일정 기간의 휴가를 부여하고, 일자리 보호와 보상을 제공하는 등의 혜택을 제공한다. ... 유럽 국가들의 육아휴직제도, 국내의 육아휴직제도 개선유럽 국가들의 육아휴직제도와 국내의 육아휴직제도 개선, 육아와 일의 유연한 조화를 위한 제도 도입 등의 정책은 육아와 일의 균형을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  건강한 가족/가정을 만들기 위해 우리 사회에 필요한 가족/가정정책 및 개선 제언

  기간과 보상은 국가마다 다르지만, 보다 긴 기간과 충분한 보상을 제공함으로써 부모들이 출산과 육아에 더욱 집중할 수 있도록 개선할 수 있습니다.2.육아휴직의 남성 참여 증진:남성들의 ... 육아복지 정책은 부모들이 출산과 육아를 보다 쉽게 이행할 수 있도록 돕는 중요한 정책입니다.그럼에도 불구하고 몇 가지 개선점을 적어보면1.육아휴직 기간과 보상의 증가:현재 육아휴직의 ... 돕습니다.3.보육 시스템 강화:어린이를 돌봄할 수 있는 보육 시설을 확충하고, 보육 서비스의 질을 향상시켜 부모들이 안정적으로 일할 수 있도록 지원합니다.4.가족 친화적 정책:육아휴직

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. ... 실제로 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. ... 육아휴직을 근속기간에 포함하는 등의 변화가 이루어졌다. 1995년부터는 고용보험을 통해 육아휴직장려금을 신설하였으며, 여성 근로자의 육아휴직을 확대하기 위한 다양한 제도를 마련하였다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  국가에서 육아휴직 대상자에게 휴직기간동안 지급하는 비용의 일부가 시설 비용으로 지급된다면 그 부담을 덜면서 장기적으로 고용주와 피고용자 모두에게 득이 될 것이다.3. ... 또, 육아기 근로시간 단축이 있어 한 아이가 태어났을 때 쓸 수 있는 휴가 기간은 410일 (최소 기간으로 산정), 근로시간 단축은 1년이 된다. ... 즉, 2년 2분기정도 되는 기간에 대한 인력 손실의 부담을 고용주와 동료들이 떠안아야 하는 것인데, 이는 굉장한 부담으로 다가온다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  , (동법 제19조 제4항)5) 파견근로자 또는 기간제근로자의 육아휴직기간은 (기간제 및 단기근로자 보호 등에 관한 법률) 제4조에 따른 사용기간 또는 (파견근로자 보호 등에 관한 ... 다만 그 사업을 계속할 수 없는 경우에는 제외한다.4) 육아휴직기간은 근속기간에 포함하고, 육아휴직을 마친 근로자는 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야한다 ... 다만 휴직개시예정일의 전날까지 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 제외한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  가족복지론_한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  아버지 할당제란, 가정의 전체 육아 휴직 기간 중 일부를 남성의 육아 휴직 기간으로서 강제적으로 할당하는 것인데 실제로 오늘날 노르웨이, 스웨덴을 비롯한 많은 북유럽 국가에서 시행되고 ... 또한 육아 휴직 기간 동안 해당 가정이 겪을 수 있는 경제적인 부담을 고려하여 육아휴직 급여 역시 제공하고 있는데, 물론 육아휴직 급여의 경우 최대 받을 수 있는 상한선이 존재하지만 ... 물론 오늘날 부성 휴가가 법적으로 보장되어 있는 것은 사실이지만 남성의 육아 휴직과 마찬가지로 아직 우리나라 사회에서 보편화 되어 있지 않으며, 법적으로 보장된 유급 부성 휴가 기간

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  -휴직기간: 1년 이내 (분할사용 2회 허용)-육아 휴직자 보호: 해고나 불리한 처우 금지/ 휴직 후 휴직 전과 같은수준의 임금지급(2) 육아기 근로시간 단축제도-신청권자: 만 8세 ... 포함/ 부부가 함께 육아휴직 사용하는 것도 가능+육아휴직 적용제외: 시작하려는 전날까지 근로기간이 6개월 미만인 사용자. ... -육아기 근로시간 단축기간: 1년 이내, 단축분할 1회 가능, 육아휴직 미사용기간도 가산 가능[1.=> 만 61세에 도달하는 날을 말하는 것.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요.

  육아휴직 제도 현황육아휴직 제도 대상은 사업장에서 근로기간이 6개월 이상인 근로자를 대상으로 한다. ... 서론육아휴직 제도란 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의4」에 따라 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 직장을 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다. ... · 1년 이내- 자녀 1명당 1년 사용 가능하므로 자녀 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능하며 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 가능급여 지급· 육아휴직 기간에 대하여

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 사용 기간은 최대 1년으로 정해져 있지만 선진국과 비교하면 결코 긴 것은 아니다. ... 서론우리나라에서의 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도를 말한다. ... 또한 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 기업에서 해고해서는 안 되며, 육아휴직제도를 활용했다는 이유로 부당한 처우를 금지한다는 항목 등이 제도화되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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  [최신자료] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대한 조사(육아휴직제도의 현실,장단점,문제점,개선방안,해외사례 등)

  (1) 개념 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하고, 일정기간 동안 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있는 제도이다. (2) 육아휴직의 대상 - 사업주는 임신 중인 여성 ... 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다(규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항 단서 및 규제 ... 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위해 휴직(이하 '육아휴직'이라 함)을 신청하는 경우에 이를 허용해야

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.23

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 ... 근로자가 육아휴직을 냈다는 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. ... ) 단점육아휴직의 가장 큰 문제는 경제적인 어려움이나 회사에서는 장기간의 휴가를 유급휴가로 인정해주는 곳은 없고, 대신 육아휴직급여를 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  급여를 고용보험에서 지급하고 있다.2) 아버지 육아휴직 할당제아버지 육아휴직 할당제의 경우 육아휴직의 일정한 기간을 아버지가 의무적으로 사용을 할 수 있고, 만약, 사용하지 않게 되는 ... 만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과하였을 때 산후 45일 이상이 될 수 있도록 휴가 기간을 연장해야만 한다.휴가 기간에서 임금 지급의 경우 종전에서는 산전후휴가 ... 또한, 기간이 매우 짧아서 여성들이 몸을 회복하기에 있어서 짧은 시간이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  제도 도입 당시에는 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만 이용할 수 있었고 휴직기간은 1년 이내였으며 급여는 지급되지 않았다. ... 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 ... 다양한 직종에서 일하는 취업모의 사례를 담은 연구에 실린 인터뷰에서 호텔에서 일하는 취업모 A씨는 육아휴직을 사용했는데, 이러한 휴직 기간 동안 대체 인력을 회사 측에서 제공하지 않고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  대체인력 지원금은 인수인계기간인 2개월을 포함한 육아 휴직 등 기간 중 대체인력을 채용한 기간에 지급됩니다. ... 이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 ... 인수인계기간은 우선지원 대상기업은 월 120만원, 대규모기업은 월 30만원을 지급합니다. 채용기간은 우선지원 대상기업은 월 60만원, 대규모기업은 월 30만원을 지원합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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