"LPC" 검색결과 101-120 / 1,267건

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  간호관리학 지휘통제요약정리

  의해 측정∙ LPC점수: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수 → 높음: 관계지향적 리더십, 낮음: 과업지향적 리더십- 리더십의 상황요소∙ 리더와 구성원간의 관계: 구성원들과의 ... 상황이론 ① Fiedler의 리더십 상황모델: 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐 리더의 유형: 리더의 성격 특성은 LPC설문에

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  LPC는 리더가 과거에 함께 일하기 싫었던 조직 구성원이 가지고 있는 특성을 설문하는 설문지이다. ... 리더의 유형은 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분할 수 있는데 이는 LPC 척도에 의해서 구분할 수 있다. ... 관계지향적 리더의 경우 LPC점수가 높게 나타나며 대인관계를 통해 만족감을 얻는 성향적 특징을 보인다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  (리더십_과제) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러는 LPC(least preferred coworker)척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였는데 이러한 상황이론과 상황변수 3가지에 대해 자세히 알아보겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2023.01.17

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  )라고 불리는 특성 측정치의 관계를 상황이 어떻게 조절하는지 기술하는 LPC 연계성 모형을 제안- 리더의 유형: 과업지향성 리더 (LPC 점수 낮음), 관계 지향성 리더 (LPC 점수 ... 정도-통계적 유의 수준에 이르지 못함-세 가지 서로 다른 상황 측면들이 하나의 연속체로 결합되는 과정에 관계된다는 비판-모든 상황을 8가지 범주로 국한시키기는 현실적으로 어려움-LPC ... 피들러)- 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제- 리더의 유형과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐- 리더십의 효과성과 최소선호 동료 작업자(LPC

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  경영학 원론 12강 (Leadership)

  *안정적이고 변화하기 어려운 것으로 보여진다.성향은 '최저 선호 동료 척도'(LPC)로 측정된다.*관계 중심= LPC 점수가 높다. 과업 지향적= LPC 점수가 낮다. ... 올바른 상황에 배치: 피들러의 상황적합적 리더십 특성이론-그룹성과 = 상황적 호의성 + 리더십 성향리더를 올바른 상황에 놓기: 피들러의 상황적합적 리더십 특성이론-리더십 성향이 LPC

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  리더십 이론 (앨더퍼의 상황이론과 서번트 리더십)

  이에 따라 산출된 LPC점수가 낮다는 것은 리더가 일을 우선시하는 ‘과업지향적’이라는 것을 의미하며, LPC점수가 높다는 것은 함께 일하기 어려운 사람도 포용한다는 면에서 ‘관계지향적 ... 특성은 과업의 성공적인 성취를 우선으로 인식하는 ‘과업지향적’ 리더이고, 다른 하나는 좋은 인간관계를 이루는 유형인 ‘관계지향적’ 리더이다.리더 특성의 유형은 ‘가장 싫어하는 동료(LPC ... 유효성에 중요함을 제시하였고, 또한 상황을 유리하게 조성하거나 리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 향상시킬 수 있음을 알려준다.⇒ 반면, 리더십 유형의 분류기준인 LPC측정의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.29

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  LPC 점수는 다음과 같은 방식으로서 그 사람의 동기계층을 드러낸다.우선, LPC 점수가 상대적으로 낮은 리더는 업무를 우선시하는 사람이다. ... 그리고 LPC 점수는 18점 ~ 144점까지 분포되어 있다. ... 이러한 LPC 설문지 평가를 통하여 리더는 자신의 행동적 유형을 진단하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  따라서 LPC 점수가 높으며 호의성은 중간이고 LPC 점수가 낮으면 호의성은 높거나 낮다.? ... LPC는 리더가 함께 일하는 직원들에게 물었을 때 1~8점까지 평가 지표를 기준으로 LPC 점수가 높으며 관계지향적 리더가 좋고 LPC 척도가 낮으면 과업지향적 리더가 좋다는 것이 ... 피들러의 상황적합성이론상황간의 호의성 여부에 따라서 리더의 유형이 결정 되는 이론인데 LPC 척도가 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  그 다음 리더가 어떤 유형의 리더십을 지니고 있는지 알아내기 위해 LPC(The Least-Preferred Co-Worker)측정설문지를 개발하였다. ... 이상이라면 LPC가 높으며 관계지향적 리더에 속하게 된다.피들러에 의하면 리더십이 이루어지는 상황이 얼마나 호의적인가에 따라 리더십 유형이 달라진다고 하였다. ... 점수의 합계는 최저 18점에서 최고 144점까지의 범위에서 결정되는데 56점 이하라면 과업지향적인 리더, 57점에서62점이라면 중간 정도의 LPC로서 사회독립적인 리더에 해당하며 63점

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  즉 LPC점수의 타당성과 신뢰성의 문제, 상황의 분류가 지나치게 단순하고, 변수의 의미가 분명하지 못하다는 문제들이 그것이다. ... 피들러의 상황모델위의 그림에서 볼 수 있듯이1/ LPC점수가 낮은 과업지향형의 리더는 I, II, III과 같이 집단상황이 리더에게 유리(상황통제력)하든가, 또는 VII, VIII과 ... 같이 불리한 상황에서 가장 일을 잘하는 경향이 있으며,2/ LPC점수가 높은 관계지향형인 리더는 IV, V와 같이 중간정도 유리한 상황에서 훌륭히 일을 수행하는 경향이 있다.Fiedler의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  리더십 이론에서 특히 핵심적인 개념은 LPC 척도인데, LPC 척도는 "Least Preferred Co-worker", 즉 "가장 덜 일하기 싫은 동료"의 수준을 의미한다.만약 LPC척도가 ... 피들러의 상황적합성 이론1) LPC 척도피들러의 상황적 리더십 이론은 리더십이란 그 추종자(follower)의 성향에 의해 유효성이 결정될 수 있다고 보는 이론이다.피들러의 상황적 ... 높은 리더라면 리더는 관계지향적인 리더이며, LPC 척도가 낮은 리더라면 리더는 과업지향적인 리더일것인지에 대하여, 주변 상황에 근거하여 분석할 수 있다.2) 상황호의성상황호의성이란

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  LPC(Least Preferred Cowarker)처도를 고안을 하였고, LPC 평점이 높은 사람은 배려나 혹은 인간관계 중심적인 대인관계 지향형 리더이며, LPC 평점이 낮은 사람으로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  평점과 리더십 효과의 상관성은 복잡한 여러 개의 상황적 변수에 따라 결정된다고 본다.LPC 평점은 리더에게 가장 싫어하는 동료작업자(LPC : least preferred coworker ... leadership model, 상황적합이론)을 통해서 리더십 효과는 리더의 행동과 어떤 특정한 상황적 요소와의 상호작용에 의존한다고 주장하고 있다.피들러는 리더십 모형에 있어서 리더의 LPC

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  간호관리학 리더십 보고서

  좋게 평가하므로 관계지향적 리더십 스타일일 확률이 높다.- LPC 점수가 낮을수록 : 과업지향형 리더십 스타일- LPC 점수가 높을수록 : 관계지향적 리더십 스타일2. ... 의해 리더십행동의 특성을 분류하였다.리더가 집단 내 함께 일하기 가장 꺼리는 동료에게 내리는 평가로 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 ... ‘일하고 싶지 않은 사람’을 사실 그대로 좋지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높으며 LPC 점수가 높을수록 함께 일하기 싫은 동료라도 관계나 정을 고려하여

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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  간호리더십_내가 존경하는 리더 이국종 교수

  *또한 리더의 유형인 LPC척도에 의해 나뉘어질 수 있는데, LPC 척도는 함께 일하기 힘든 동료에 대한 평가로 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 관계지향적일 확률이 ... 이를 미루어 볼때 관계 지향적 리더에 가까우며, LPC점수가 중간정도에 있다고 볼 수 있다. ... 높고, LPC점수가 낮으면 과업지향적일 확률이 높다.* 상황의 호의성: 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도중증 외상 센터는 일각이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.11.09

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  간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

  상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조한다.리더의 특성은 ‘가장 싫어하는 동료작업자’의 척도인 LPC에 의해 측정된다. ... 이 LPC점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을 수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.리더와 구성원간의 관계 : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경등의 정도를 말하는 ... 높은 리더 : 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행.LPC가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  바람직한 리더십 레포트

  LPC 점수가 낮다. ... 리더에 대한 특성은 LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)로 측정하며, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 ... LPC 점수가 낮을수록 과업 지향적이며, 높을수록 관계 지향적이다.② 경로-목표이론: 하우스(House)가 제시한 이론으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  평가하는 리더(관계 지향적 리더)- LPC 점수가 낮음: 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더(과업 지향적 리더)상황과 리더의 관계 LPC점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 ... (least preferred coworker scale)로 측정- LPC는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 도구- LPC 점수가 높음: 싫어하는 동료를 관대하게 ... 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 리더와 상황의 적합 관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀 리더십 개발의 방향 제시단점- LPC 측정문항의 신뢰성과

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  LPC 이론에서 파워는 리더가 구성원들을 얼마나 다룰 수 있는지를 나타낸다. ... LPC 이론에서 관계 지향적 리더는 중간적인 상황에서 자신의 가치를 입증한다. ... LPC 이론에서 업무 지향적 리더는 극단적인 상황에서 우수한 결과를 내는 경향이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  LPC척도로 리더십 행동유형을 파악할 수 있다.* LPC척도: 57점 이하-과업지향적, 58~63점-독립적, 64점 이상-관계지향적(2) 리더십 상황: 상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지 ... 선생님을 분석한 결과, LPC 점수가 총 144점(18x8)이었다. ... LPC 점수 64점부터 관계지향적 유형이라 하므로 xx병동의 수간호사 선생님의 ①리더십 행동 유형은 관계지향적인 유형이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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