"ge 인재경영" 검색결과 101-120 / 2,273건

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  노사관계

  주요 개선 방향으로는 열린경영 실현하고 활력 있는 조직문화 구축하며 인재개발에 있어서도 많은 투자를 하였으며 참여형 작업조직구성을 위해 여러 방안을 모색하였으며 노사파트너십 향상을 ... GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자의한 신뢰감이 있기 때문에 가능한 일이다. ... 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5. 해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  4차산업혁명시대의 생산운영관리 방안연구

  예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편할 필요성이 있다.이러한 관점에서 본고에서는 4차산업혁명시대의 생산운영관리 방안에 대해 연구하기 ... 파괴와 혁신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

  시사점은 궁극적으로 경영진의 책임에 의해 성패가 좌우된다는 것으로 프로젝트의 과제 선정과 인재선발, 진행과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 기업이 성공하고 어떠한 인력이 투입되었는지에 ... 그러다가 GE 등과 같은 다양한 기업이 도입하여 발전시켰고 1990년대에서 2000년대 동안 기업 내 혁신을 위한 방법으로써 정략적 기법과 통계학 기법으로 발전해 왔다.식스시그마 프로젝트의 ... 식스시그마 역시 경영진의 리더십과 식스시그마라는 시스템 요소가 잘 조합될 때 경영혁신을 가져올 수 있게 된다.이러한 6시그마는 최고 경영자 리더십 하에 시그마라는 통계척도를 활용해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  Canon,케논,다각화경영이란,다각화경영관리과정,캐논의 다각화 경영에서 성공요

  기업의 최적 자원배분 , 전략과제를 분석적으로 답하기 위하여 개발된 모델 BCG Matrix, GE Matrix, ADL Matix2. ... 5 비전 이노베이션으로 세계 최고의 제품을 혁신적인 기술을 글로벌하게 세계 최고의 제조를 목표로 모든 사람에게 최고의 가치를 제공하기 위해 지속 가능한 사회를 위해 미래를 짊어질 인재를 ... 다각화 경영의 관리에서 PPM 03. 다각화 경영관리 과정 04. 다각화 경영에서 성공요인 05. 핵심역량과 다각화 경영의 관계1.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  사람을 남겨라 독후감

  GE의 잭 웰치 회장은 700번 이상 반복해서 직원들에게 말해야 한다고 말했다. ... 우리는 인재개발, 인재육성, 휴먼리소스 등의 용어로 인사팀 또는 교육팀의 목적을 논하고는 하는데 사실 추상적인 의미인지라 행정적인 절차의 업무교육을 인재 육성으로 잘못 아는 경우가 ... 등 도덕 선생 같은 경영철학을 무한 반복해서 외쳤다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 ... 개인 차원의 고용불안과 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮은 근무태도에 따른 생산성 저하 등을 초래할 수 있다.위의 현상을 부정적으로만 고려할 게 아니라, GE ... 기업의 사회적 책임활동이 경영성과에 미치는 영향: 최고경영자 태도, CSR 기업특성, 관리통제시스템의 매개/조절효과. 경영교육연구, 28(2), 213-234.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

  참고로 GE의 Hr 책임자는 좋은 인재가 되기 위해선 빨리 배울 수 있는 능력, 그리고 배운 것을 과감하게 버릴 수 있는 능력을 갖출 것을 강조하였다. ... 또한, 현대 경영에서는 인적 자본 선발 및 관리 시 창의적이고 개방적이며, 조직의 핵심 가치관을 공유하는 인재를 채용하고자 한다. ... 프로세스 경영에는 통합프로세스 경영, 프로세스혁신 경영, 전략프로세스 경영 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  이는 GE의 전 회장인 잭 웰치(J. ... 서 론우리 기업들이 가장 많은 관심을 보이는 경영전략 중에 단연 우선시 되는 것은 ‘핵심 인재 확보’일 것이다. ... 서비스 품질경영, 인적 자원 관리- 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론- 서비스 품질 경영, 직원에 대한 동기 부여1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  루쉰,광인인기,과거제시작,시그모이드곡선

  소니 : 워크맨 (MP3) 브라운관 TV(LCD , LED) 세계적 기업들의 혁신담당 조직 록히드마틴 : Skunk Works IBM : EBO P G : Future Team GE ... 낮은 임금과 대우 소홀로 인한 인재 유출 3. 무리한 인수합병 (M A) 과 실패 - 엠파스 ( 검색엔진 ), 이투스 ( 교육업체 ), 이글루스 ( 블로그 ) 등 4. ... 정기적 혹은 비정기적인 시험을 통해 나라에 필요한 인재들을 뽑는 방식 사회적 계층이동이 경직되지 않고 활발하게 이루어질 수 있도록 하는 매개체 과거제 폐지와 그 영향 2과거제 ( 科擧制

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.23

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  차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

  잭웰치가 GE 회장일 때 세웠던 ‘진출한 모든사업에서 업계 1위나 2위가 되자’라는 비전이 전형적인 예다. ... 인터넷 쇼핑몰의 창업자 나탈리 마세넷은 직관에 따라 사업을 운영하였고, 그녀의 직관적인 경영 방식은 큰 성과를 창출했다. ... 영입하여 인재풀을 확대한다.4) 롤 모델 보여주기 : 직원들이 리더와 동료들에 변화의 롤 모델을 볼 수 있어야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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  몰입 독서감상문

  잭 웰치 전 GE 회장은 "내 시간의 75%가 핵심 인재를 발굴하고 배치하는 데 쓰였다"고 말했다. 이 시대에 필요한 것은 사고력과 창의력을 갖춘 열정적인 재능이다. ... 실제로 세계 최고의 기업인 마이크로소프트, IBM, 3M이 사고의 힘과 몰입의 중요성을 깨닫고 경영 일선에서 실천하고 있다. ... 빌 게이츠가 2주간 진행하는 '생각주간', IBM의 경영철학 '똑똑하게 생각하라', 참신한 아이디어 제품 '헤븐3M' 등이 몰입해 회사를 업계 1위로 만들었다.1분 동안만 생각할 수

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  6시그마 단계별 추진절차와 성공사례

  중반 6시그마가 선진기업들의 관심을 끌었음0. 6시그마에 불을 붙인 사람 – GE의 잭 웰치 회장- 1996년 GE가 6시그마를 도입하면서 세계적으로 주목받기 시작- GE의 전프로세스에 ... 측면 : 상품/서비스 품질 향상, 원가(Cost) 경쟁력 제고, 고객(시장) 욕구의 수용성 향상2) People 측면 : 과학적 사고, 합리적 의사결정, 기업 문화의 변화, 혁신인재 ... 또한 차년도 경영전략을 리뷰, 경영목표 달성을 위한 중점 추진전략을 확인한다.② 사업부장 잠재 CTQ 도출 : 경영목표 및 전략에 부합하는 주요 경영현안, 고객 이슈사항, COPQ등을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

  GE의 Jack Welch, Wal-Mart의 Sam Walton, South west Airline한 자신이 옳다고 생각하더라도 상대방이 강하게 나오면 자신의 주장을 쉽게 굽히거나 ... 4) 등잔 밑이 어둡다5) 칭찬에 인색하고 책임은 엄격하게6) 인재를 키우는 일에 무관심하다4. 성공하는 리더가 되려면1. ... 수많은 사람들의 감동적 이용 후기와 경영자 및 직원들의 인터뷰 중심의내용이 책 내용에 대한 신뢰를 부른다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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  핵심역량이란,핵심역량의 유형,핵심역량의 의미,Canon 핵심역량

  핵심역량 강화 위한 전략 = 성공요인 조직활동 측면 자유로운 인재배치 , 투자자금 배분 ( 사업부단위 X) 필요인력 자유롭게 활용하여 연구인력들에게 새로운 제품 만들 수 있는 더 많은 ... 자회사 매각 일부 투자주식을 매각했으나 해결불가 . 2001 년 7 월 경쟁사인 미국 GE 에게 오스트리아 자회사를 매각 . ... 혁신성 - 소규모 투자로 막대한 이익 실현 18/212000 년 4 월 미국 NASDAQ 의 폭락 - 유동성 위기 2000 년 의료계의 장기파업 - 초음파 진단기 시장의 위축 삼성 GE

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로

  예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 파괴와 혁신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 ... 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화

  산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 전반의 변화를 이끄는 조직 전반의 변화를 가져왔다 ... 예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다.파타고니아는 경영 전반의 프로세스를

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  경영층을 막론하고 핵심 인재 양성을 위해 꾸준히 교육훈련 프로그램을 개발해 나가고 있다.Ⅳ. ... 또한 외국어 생활관 및 그룹 핵심 인재 양성 교육관을 따로 설립하여 관리하고 있으며 끊임없이 핵심 인력 양성을 위해 미국 GE사의 크로톤빌 연수원 프로그램을 적용하기도 하는 등 신입사원과 ... Off-JT의 사례는 삼성의 인재교육을 통해 알 수 있는데 삼성은 인력 개발원을 운영하며 신입사원들을 한 달 여간 집단적으로 기숙하게 하여 강도 높은 훈련을 진행하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  GE, TI, 소니 등 여러 기업에서 도입되어 발전하였으며 특히 1990년대와 2000년대 동안 많은 인기를 얻은 기업 내 혁신을 위한 방법이다. 다른 품질경영관리기법인? ... 식스시그마 경영은 모든 문제를 고객의 관점에서 출발한다. 모든 프로세스에서 무결점 품질을 달성하고 최고 수준의 인재를 양성하는 전략이다. ... 이렇게 유능한 직원들을 잃지 않고 지속적으로 식스시그마를 추진할 인재를 보유하고 육성할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16

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  경영학원론 과제 제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략

  경영학원론제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략서론4차 산업혁명의 정의본론4차 산업혁명의 전망주요 물류기업의 4차산업혁명 대응현황결론4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략서론4차 산업혁명의 ... 현재 물류산업에서도 물류전문가로써의 인재확보가 중요한 만큼, 4차 산업혁명에서의 물류기업 또한 한 분야의 전문가를 넘어서 다양한 분야에 재능이 있는 혁신적 인재를 확보하는 것이 중요하다고 ... 꼽힌다. 100만개당 500개 수준이었던 불량률은 10개 수준으로 감소했고, 같은 인력으로 생산량을 8배나 끌어올렸다.( 권오준 포스코 회장, 스마트 팩토리 배우러 독일지멘스ㆍ미국GE

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.05.26

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  경영전략수립방법

  전략적 인재개발5. ... Matrix Brainstorming/Workshop입 력 물목 적거시 및 미시환경 분석 시장동향/동종업계 파악 조사설문 분석 Positioning Map 분석 GE Matrix ... Meeting Workshop 실시진행절차환경 분석 자료 산업영향력 지도 시장동향 분석 자료 시장동향/동종업계 현황 산업매력도 분석표 경쟁자 비교 분석 Positioning Map GE

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.05

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