"장애직원의 근무만족도" 검색결과 1,281-1,300 / 3,042건

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  스마트워크의 사례, 기대효과 및 스마트워크의 활성화전략

  원격근무로 인해 직원들의 삶의 질에도 긍정적인 변화가 일어나면서 직원의 근무 만족도 향상을 기대할 수 있으며 이는 인재 확보를 용이하게 한다. ... 업무공유, 재택근무, 부분적 재택근무, 원격근무센터(스마트워크센터) 출근, 출퇴근 자율제 등 5가지 방식으로 운영되고 있으며 직원들의 지정 자리를 없애는 대신영국, 미국, 벨기에, ... 육아의 문제로 출근하기 어려운 여성, 고령자, 장애인 등 능력은 있으나 출퇴근이 어려운 취업 소외계층의 활용을 가능하게 한다.(4) 조직의 전문성 강화스마트워크를 도입하기 위해서는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30

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  고용관계의 여러가지 유형

  의한 노조결성⑪ 승진 시 내부인사를 활용하지 않거나 근속년수가 짧은 직원들을 우선 승진시킬 경우⑫ 불만이 가득한 직원들의 불만을 주의 깊게 듣지 않을 경우⑬ 경영에 관한 정보를 공유하지 ... 노조화의 가장 직접적인 사유는 직무불만족과 노동조합이 근로자에게 유리하기 때문이다.2. 우량무노조기업의 가장 큰 특징 중 하나는 고용을 보장하는 기업의 정책이다.3. ... 국가의 개입을 줄어들고 유연노동력을 추구(3) 개인차원의 고용관련 보호법(고요평등법, 차별금지법, 모성보호법, 장애인고용촉진법, 성희롱금지법 등)의 등장 : 노동조합을 중심으로 한

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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  간호관리

  최적의 환경조성으로 직원들의 업무수행능력 향상? 쾌적한 환경은 환자의 건강회복과 간호만족도에 긍정적인 영향? ... 중환자실에서 환자 간호근무시간 후에도 식욕감퇴와 같은 증상이 동반되므로2) 환기방법? ... 시력, 청력장애가 있는 환자? 연령, 질병 또는 약물로 인한 무기력한 상태의 환자? 정신적, 감정적 변화로 인한 판단력 결핍이 있는 환자?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2016.04.21

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  롯데케미칼 자기소개서 (최종합격)

  다들 동의하여 실천에 옮긴 결과 재료준비의 동선이 단순화 되었고 본인의 파트만 집중하면 되니 근무피로도도 감소하여 음식이 손님께 도달하기까지의 시간단축과 만족도를 얻어낼 수 있었습니다 ... 전반적인 일을 배우고 난 뒤 만난 가장 큰 장애물은 손님들의 상에 음식이 나갈때까지 과정이 효율적이지 못하다는 것이었습니다. ... 저와 같은 직원들이 음식을 준비하는 파트가 전혀 나누어지지 않았었던 상태에서 주문이 들어오니 똑같은 준비과정을 두명이서 중복되게 한다던지 이 부분은 저 사람이 준비하겠지라는 안일한

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.10 | 수정일 2018.08.23

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  K그룹사 역량기반 교육훈련제도 구축

  그룹 공통교육1234교육과정교육대상교육내용순번포스터경영전직원경영의 기초 등 경영의 전반적인 사항을 이해포스터형태로서 그림과 글이 있으므로 식별뚜렷함전직원을 대상으로 매주 변경하여 게시됨1 ... 측면제도적 측면인사적 측면역량모델 승인계층별 역량수준 평가CEODirectorManagerManagerSenior/Junior교육기관의 교육과정Pool 연계사내강사선정 및 교육과정개발장애요인 ... 핵심역량을 교육훈련교육기준경력개발 및 승진 등 인사상 연계미흡교육실적 인사고과 반영교육이력 경력개발 반영교육반영1.교육훈련에 대한 의지 미흡- 전사적 교육훈련프로그램 정비미흡- 현장근무자

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  전문 간호사 제도

  감염 유행 시, 직원의 감염원 노출 시, 병원 환경관리 시 역학조사를 실시한다. ... 특히, 의료기관 가정간호사업은 병원 퇴원환자를 포함해 거동이 불편한 만성질환자 및 노인, 장애인의 가정을 방문하여 전문적인 의료서비스를 제공한다.2) 감염 관리 전문 간호사병원 내 ... 인간관계를 증진시킴으로 문제해결이 용이하였으며, 의료진과의 상호신뢰, 의료정책 결정에 통합적인 참여자로 활용할 수 있는 이점이 있으므로 병원의 이미지 향상과 의사, 간호사 및 환자의 만족도가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.27

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  에버랜드, 롯데월드 마케팅전략

  *서비스관리 : ‘펀 앤드 웜(fun & warm)’한 내부직원 만족을 통한 ‘클린 앤드 치어풀(clean&cheerful)’ 테마파크 환경을 조성해 내·외부 고객의 총체적인 만족을 ... , 곳곳에 설치된 안내도, 편의시설 및 휴게실7.People*인적관리 : 직원이란 명칭 대신 캐스트(CAST)란 명칭 사용하여 고객만족을 위한 인사제도, 교육제도를 실시중에 있다. ... , 곳곳에 설치된 안내도, 편의시설 및 휴게실7.People*인적관리 : 직원이란 명칭 대신 캐스트(CAST)란 명칭 사용하여 고객만족을 위한 인사제도, 교육제도를 실시중에 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18

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  서비스 사람관리Managing People for Service Advantage

  권한 제한경직된 근무 환경규정 중심 교육규정에 의존한 고객서비스근무 불만족안정적이고 높은 소득사고 회피 주의낮은 기업 협조율고객 불만족독과점으로 인한 대체 기업 상실고객이 중심이 ... 고용주가 되어라훌륭한 인재의 채용항공운송 기본 사업장 견학 업무교육 지역사회 탐방, 제주선 행진 장애우 독거노인 봉사활동직원에 대한 교육업무 학습 및 서비스 가치관 확립직원에 대한 ... 충성심과 서비스 수준높은 기업 이익평균 이상의 임금긍정적인 근무 태도고객 충성심 확보높은 고객 만족지속적인 서비스 이용신선설농탕에서 (주) KOOD 로 기업명칭 변경적합한 인재 고용선호되는

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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  [사회복지정책론] 사회복지 정책의 사회악 중 빈곤, 질병의 퇴치를 위해 우리나라에서 어떻게 정책을 시행하고 있는지 조사

  병원서비스 마케팅 전략적 관점에서, 고객에게 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 우선적으로 의료기관 내부 직원들의 직무 및 조직 만족을 극대화할 필요가 있다. ... 이는 직원들이 고객에게 제공하는 의료서비스 질을 좌우하기 때문이다. ... 의료행위자의 전문성은 의료서비스의 질적 향상과 직결되는 문제이므로 전문 의료 인력을 확보하고 그들에게 일하기 좋은 직장으로 만들어 주기 위한 근무환경 및 여건개선을 위한 노력이 필요할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.23

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  [정신보건센터][정신보건][정신][보건][사회복지]정신보건센터의 인력, 정신보건센터의 업무실적, 정신보건센터의 사업내용, 정신보건센터의 사례, 향후 정신보건센터의 발전방안 분석

  개요정신건강의 개념은 정신장애의 개념적 기초가 되고 있으므로 그 개념 정의 자체가 정신장애인의 고용에 있어서 중요한 의미를 지니고 있다. ... Matyeney, Mary Topalis 등은 정신건강을 환경과의 상호성 속에서 설명하였는데 환경을 바람직하게 조성하고, 그 환경에 잘 적응하며, 알맞게 만족하고, 성공과 행복을 적절히 ... , 정규직원으로 채용하기 어려운 경우에는 1년 단위의 계약직으로 채용한다(정규직 또는 계약직직원이 협력기관 소속 직원일 경우에는 협력기관에서 선발하고, 보건소 소속 직원일 경우에는

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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  4학년 1학기 전략적 간호관리 레포트,병원의 정의,병원 조직이 갖는 특성 ,직무 만족도

  물론관리자는 의료진을 관리의 장애요인으로 생각할 수 있다. ... 또한 사적으로 취미나 맞거나 취향이 비슷한 직원들이 모여서 동아리나 봉사활동 등 여가 활동을 할수 있도록 격려해 주어야 한다.2)의사결정의 자율화병원에서는 특히 간호사 집단은 상급자의 ... 다방면에 취업이 가능하나 주로 병원을 위주로 일하며 그중에도 병동에 근무하게 되는 경우는 3교대라는 근무 시간의 특징을 가지고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.12

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  최근에 개정되었거나 개정 입법예고 된 사회복지 관련법의 내용을 1건 이상 발췌하여 이를 소개하고 다음 사항을 정리하시오.

  기업들의 경우에는 장애인을 고용하면 각종 편의시설을 갖춰야하고 건물도 장애인 기준에 맞춰 수리해야하는 등 추가비용이 발생하는 문제와, 장애인과 일반직원들이 조화롭게 잘 지낼 수 있는지에 ... 특히 단시간 근로자나, 중증장애인 근로자 등의 경우에는 특별한 근로조건이 필요 소득보장, 사회보장을 위해 열악한 처우와 근무조건의 개선, 고용인프라구축, 실질적인 대책마련이 필요하며 ... 하지만 그들의 의견들 보니 여러 추가비용지출과 관련한 문제라든지, 현실적인 문제에 관한 기업들의 고충이 이해가 되었고, 이와 같이 법안마련에 있어서 제로썸이 존재하고 모두가 만족할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2016.05.17

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  간호관리 사례보고서_입퇴원관리

  퇴원간호에 대한 평가는 퇴원계획을 수립하고 퇴원간호를 수행하는데 있어 대상자의 만족도 향상과 간호의 질적 수준을 제고하는데 도움이 된다.? ... 입·퇴원에 대해 확를 파악해야 한다.입원 시 관리1) 입원 수속의사외래진료를 통해 대상자의 입원 결정병원의입·퇴원계 직원·대상자에 대한 정보 파악 후 입원 서류 작성 또는 입력·신원을 ... 평가한다.진료정보알레르기, 최근 투약, 수술경험, 약물이상 반응 및 항생제 복용 등을 평가한다.신체검진기형유무, 학대징후, 피부, 소화기계, 순환기계, 호흡기계, 의식상태, 신경계, 수면시간 및 수면장애

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.15 | 수정일 2019.04.08

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  우리주변에 위험에 처해있는 사람들을 인터뷰 한 후 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오

  "경찰에 신고를 하지만 이내 직원들은 숨기 바쁘다"고 했다.복지사가 겪는 성희롱 문제도 심각하다. ... 인천시 남구의 발달장애인을 맡는 사회복지사 임모(32)씨. 그는 기관에서 지내는 한 장애인의 부모가 뱉어낸 욕설에 자괴감이 들었다. ... 직무특성은 첫째 목표달성을 위해서 자발적이고 헌신적인 노력을 하려는 조직구성원의 충성심이고, 둘째 조직구성원들이 직무생활을 통하여 보람된 삶을 느낄 수 있도록 근무 생활의 질을 향상시키기

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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  인적 자원 관리 케이스 스터디,CGV,CGV 회사소개,CGV 기업분석,CGV마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  멘토링 제도는 신입사원 개개인의 강점을 최대한 살릴 수 있는 직무교육을 운영하는데에 수월하며 조직에 대한 긍정적인 사고를 주입할 수 있다.또한 현 직무에 대한 직원의 만족도를 점검할 ... 비정규직-미소지기CGV의 인력은 기본적으로 정규직과 비정규직으로 양분된다.비정규직은 각사에서 근무를 하는 미소지기로 구성되어 있으며 정규직은 영업본부와 본사란 선발절차에 있어서 일정한 ... 단계를 설정하고 각 단계에서 요구하는 최소한의 선발기준을 통과한 사람에 대해서만 다음 단계의 선발절차로 넘기는 방식을 말한다.복수장애물 선발방법은 지원자가 많을 경우 각 단계별로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  MK택시,MK택시고객만족서비스,고객만족서비스사례

  MK 택시 내부고객 만족자긍심과 애사심일류 디자이너( 모리 하나에)가 디자인한 획일적인 제복 불만 최소화 직원 각자의 욕구와 필요 충족애사심과 자긍심을 통해 신선한 아이디어, 업계 ... 최고의 성과사원주택 보급과 가정근무교대 방식사원주택 보급열악한 가정환경 개선가정근무교대 방식추가수입 가능철저한 서비스 교육서비스 교육을 통한 몇 개월간의 서비스 훈련4. ... 기업소개선정이유제조분야는 “품질만족” = 서비스 분야는 “고객만족” 고객접점에서 일하는 종업원들만의 문제라고 하기에는 기업존망에 큰 영향을 미침.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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  간호관리학- 간호업무 분담방법 및 장단점

  요인 : 교대근무, 휴일근무, 전문적 자율성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담, 대상자의 욕구충족을 위한 즉각적인 판단의 요구 등? ... 증상 : 정서장애, 소화기장애, 수면장애 등2)조직 차원의 스트레스 관리 방안-간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고-직무분석과 직무설계-적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소-보상체계의 ... 전문직 간호사와 비전문적 직원(보조인력)이 팀원에 포함되며 팀원의 폭넓은 의사소통을 통해 포괄적인 간호를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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  12. 직업개발_실예_조사보고서

  전반적 만족도(업무내용, 근무시간, 배치장소)① 업무수행시 에로사항 및 도움요청원② 업무수행의 보람 및 자신감③ 직원으로서으 인지형성 차원④ 상사 및 환자 등의 ‘칭찬/격려/성원’에 ... 현재 충북의 장애인고용대책위원으로 활동하고 있으며 본인이 직접 운영하고 있는 노인병원에서 장애인에게 직업인으로서의 기회를 제공하였다.5) 직원 및 입원환자 현황직원상시근로인원전체 151명간 ... 및 직무분석 참여자.직무지도원충북재활원근무 13년 경력, 사회복지사직무지도원사회복지사 1명, 정신보건 사회복지사 1명직무지도원지사장, 직업재활부장, 일반직원 4명(사회복지사2명),

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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  [마케팅특강 공통] 본인이 자주 이용하는(또는 잘 아는) 서비스 업체를 하나 선택하여, 고객 입장에서 그 업체의 물리적 단서 관리, 프로세스 관리, 고객관리의 세 가지 측면에 대해 분석하고 문제점과 개선점을 도출하시오.

  때문에 마일리지 카드회원 관리는 항공사들의 가장 큰 마케팅 활동이다.② 후원 정책을 통한 기업 이미지 향상대한항공은 자사 텔레마케팅센터에서 근무하는 장애인을 광고모델로 기용 "따뜻한 ... 쿠폰, 시식권, 간판, 깃발, 풍선, 캐릭터 인형, 유명인 내점의 홍보 등 방법은 다양하다.(5) Physical evidence(물리적 단서)점포의 시설 이미지를 통해 고객에게 만족을 ... 라는 카피를 담은 광고로 한국광고자율심의기구에서 선정하는 광고대상에 선정된 바 있는데, 이 상금 전액을 장애인 복지 재단에 전달했다.

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.11 | 수정일 2016.10.16

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  급식경영학4공통) 최근외식산업급식포함의 주요트렌드 세가지를 기술하고, 외식기업이 각각의 트렌드에 어떻게대응하고 있는지 경영활동의사례를 제시하여 현황을 설명하시오0k

  직원들 역시 청바지나 반바지 차림으로 근무를 한다. 이성적이기보다는 감성적인 성향이 강한 외식업의 특성상 옷차림 역시 자유로워야 감각적인 아이디어가 나온다는 생각에서다. ... 이처럼 그 무엇도 포기할 수 없는, 모든 부분에 있어 비록 100%는 아닐지라도 개인이 세워둔 잣대 만큼의 만족은 느끼기를 원하는 가치소비 성향이 외식업에서도 더욱 강해질 것이다.? ... 국가의 미래를 짊어질 청소년에게 적절한 영양공급이 되어야 할텐데 부실한 급식공급은 직간접적으로 국가장애에도 영양을 미치게 되니 급식경영자의 급식환경 개선을 위한 노력이 절실히 요구된다.우리나라

  방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.17 | 수정일 2017.03.20

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