"장애직원의 근무만족도" 검색결과 1,481-1,500 / 3,042건

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  기업의 정의에 대한 다양한 접근법과 기업의 목적

  오마이뉴스 12.07.16 16:29 이진희 ( onlystudy ) ‘ 사회적기업 ’ 악용하는 업주 철저히 조사해야 7 월 계약만료 앞두고 , 장애인 직원 자진 퇴사 강요 장애인을 ... 절반 이상 고용하고 있는 사회적기업이 계약 만료를 앞두고 임금을 체불한 상태에서 직원들의 야간 근무와 능력 이상의 부서에 배치를 통해 퇴사를 강요하고 있다 . ... 극대화 상호의존의 극대화Chapter 1 : 운명공동체적 관계 – 유한양행과 셀트리온을 중심으로 노동 조합 소유와 경영의 분리 주주와의 관계유한양행 노사분규 無 경영하는 노동조합 만족스러운

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.01

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  창의성 강한 조직을위한 학습문화 강화전략

  부서간 활발한 의사소통 및 시너지 유발 고객만족 (CS) Week 현대카드를 해지한 고객들을 본사에 초청 불만사항을 생생하게 듣고 공유하는 자리 . ... 창조성지수 ; Creativity Index 창조성 지수 세부 구성 요소 조직변화의 방향 조직변화에 대한 저항 - 변화에 대한 개인적 저항 변화에 대한 조직의 저항 학습에 대한 조직적 장애물 ... Work-out) • 현장에서 실제 겪는 문제 중심으로 프로젝트 선정 •2 개 팀을 동일 프로젝트에 경쟁시켜 최적 솔루션 발굴 • 일상업무에서 불필요한 요소를임원이 대강당 에서 함께 근무

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.20 | 수정일 2017.09.25

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  조직관리를 통한 기업성과 제고방안

  시간관리 → 시간관리 및 보고, 근무시간 및 근태 관리분석 등을 관리하기 위한 응용프로그램들이 포함된다.? ... 직원 능력 → 직원경력 관리추적, 채용자료 분석, 신규채용 및 훈련, 규정 준수 등을 위한 응용프로그램들이 포함된다.3) ERP시스템 도입의 필요성(1) 기업 정보의 통합화21세기로 ... 따라서 구성원 몰입도를 높이기 위해서는 각 기업의 HR 부문이 구성원들의 니즈를 정확히 알고, 몰입 촉진 요인 및 장애요인을 파악해야 한다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30

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  [교육학과 공통] 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미를 기술해 보십시오. 그리고 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원활동이 활성화되기 위한 발전방안도 제시해 보십시오

  믿음 교회의 000 목사가 자원봉사의 관리와 행정적 업무 제반을 맡고 있으며 믿음 복지재단에서 근무하는 000 간사가 금전 관계를 담당한다. ... 정호의 질문에 0목사는 병원이 자원봉사자와 소수의 유급 직원으로 운영될 것이기 때문에 자원봉사라면 몰라도 일자리를 줄 수는 없다고 하였다. ... 어느 날 경미한 정서장애가 있는 정호가 "목사님 우리 엄마와 아빠가 여기서 자원봉사 했으니까 병원에 자리하나 마련해서 일 할 수 있는지 물어보라는데요"라고 물었다.

  방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.19

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  아산병원 소개

  잊고 지냈던 열정을 되살리고 서울 아산병원 직원으로 근무한다는 것에 큰 자긍심을 느꼈다”는 평가를 받았다. 2006~2008년까지 운영된 이 프로그램에 의사직을 포함한 4,203명의 ... ‘고객만족도조사’ 등 병원에서 본격적인 서비스 경쟁이 시작됐고, 의약분업이 이뤄졌다. ... 서울중앙병원을 설립하여 운영하는 것은 우리 국민모두가 다 함께 잘 살기 위한 복지사회 건설에 이바지하려는데 그 뜻이 있다.”고 강조하면서 특히 “아산재단의 설립 취지에 맞추어 심신장애인

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30

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  포스코, CJ, LG 리더쉽교육

  이렇듯, 자발성이 중요시되는 액션러닝에서는 보상 등을 통해 참여율을 높이는 등의 직원들의 만족도를 상승시키기 위한 경영층의 노력이 더욱 필요하다고 할 수 있다.3) LG의 리더십 교육가 ... 이러한 프로그램의 반발을 없애기 위해 CJ측에서는 단순히 하위 근무자들만이 참여하는 것이 아니라 매니저, 임원, 심지어는 최고 경영자들까지도 참여하게 하여, ‘리더십 육성’이란 것을 ... 교육과 코칭이 피드백을 제공한다.- 넷째, 조직 전체 수준에서의 리더십 개발의 진척상황을 모니터링 한다.- 다섯째, 모든 리더십 개발의 스폰서 역할을 수행하면서, 리더십 개발의 장애요인들을

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  각 군별로 특정 기업을 한 개씩을 선정하여, 그 `기업의 특징`조사 및 기업군의 형태가 갖는 강점과 약점을 비교분석 약점을 보완할 수 있는 방안

  ㉠,㉡의 경우 쾌적한 근무환경을 제공해 주는 것으로 알고 있으며, ㉢은 직무에 대한 만족감 및 실현에서 만족도가 높을수 있다고 판단된다.마케팅&기획능력약점강점약점다른 기업보다 ㉡기업은 ... (사)장애인과 사랑나눔본부 산하 사회적일자리 사업단 출범2007촉각도서, 교육용 카드 보급시작2008(사)장애인과 사랑나눔본부 산하 도서출판 점자 사회적 기업 인증(인증번호 2008 ... 기업이념(미션)도서출판 점자는 시각 및 독서 장애인의 정보 접근성 향상과 알권리.읽을 권리를 실현하고자 설립된 출판 전문 기업으로 양질의 대체자료를 개발 및 보급한다.③ 비전장애인의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.10

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  미시경영조직론 농협 스트레스 관리 실태조사

  받은 자녀를 둔 직원에 대하여 월 20 만원을 장애인 자녀 양육비로 지급 .기업 사례 기업의 스트레스 관리 방안 본사 내 스트레스 관리 실태 복장은 기본적으로 정장차림이었지만 업무 ... 조성 재택근무제 도입 , 직원별 근퇴시간에 유연성 부여 기업 내 복지 / 휴게시설 확충 현행 Tea Tw} ... 예방 남 대졸 20 대 사원 3 년 미만 - 격주 토요휴 관리방안에 대한 직원들의 의견분석 및 결론 사례 분석 직원들의 의견 종합 근무시간 준수와 과도한 업무를 부여하지 않는다 7

  리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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  안랩(사회공헌직무) 서류 및 1차 면접 합격 자기소개서, 면접후기(질문 및 팁) 포함

  일례로 V3 Click을 시각 장애인용으로도 상품화하여 시각 장애인에게 도움을 주면서 이익도 얻는 활동을 검토 중이다. ... 아직 기업 구성원 간에 가치가 공유되지는 않아 단기간에 이뤄지기는 힘들겠지만 이러한 CSV 활동을 통해 가치를 창출하며 고객을 만족시키며 안랩의 브랜드 가치를 높이는 좋은 도전이 될 ... 특별한 이력에 대한 설명사회공헌에 대한 가치관, 사회공헌 과거 이력2차면접: 최종 10인이 5일 1조가 되어 임원면접진행1차면접보다 짧게 끝남, 실무 및 과거 이력보다는 비전 및 근무에

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

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  KT윤리경영,기업분석,올레kt,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  행동 사례 1) KT 직원만족도 , 업무생산성 UP 스마트워크는 단순 IT 솔루션을 업무에 적용하는 개념을 넘어 일하는 방식의 변화를 통해 직원들의 근무만족도와 생산성을 높이는 혁신 ... 스마트워크를 통해 KT 의 직원 만족도와 업무 생산성이 높아지고 있다 .조직 성과 02 Main Subject 구성원 자긍심과 조직시민 행동 사례 2) 조직 시민 행동 전반적인 조직 ... 스스로가 윤리적 행위를 실천할 수 있는 윤리경영 문화를 정착시키고자 여러 프로그램을 구축했다 .이해관계자 호응 및 기업이미지 02 Main Subject 사회적 책임 이미지 청각장애

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19

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  맞벌이가족

  탄력적인 직모 조정 - 시간제 근무나 자신이 필요한 근무 시간의 시작과 종류를 다양하게 선택할 수 있는 정책비교적 저임금이나 차별적 혜택을 받게 되는 경우가 있다.3. ... 위탁 및 상담프로그램 - 경제적 능력이 있는 직원들에게는 매우 유익외부의 돌봄을 꺼리는 직원들에게는 유용하지 않음직접적 서비스직원들에게 탈아 시설을 제공하는 것으로 낮은 결근율과 낮은 ... 부모를 대신하기 어렵다.→ 아동돌봄의 비용이 높을수록 취업을 중단하는 경우가 많다→ 적절한 시설의 이용이 쉽지 않다.→ 돌봄이 중도에서 중단되는 경우도 생긴다.→ 특수한 필요에 있는 장애

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.14

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  재가복지 신규직원교육

  - 필요한 것 해주는 것 이상 즉 상대방이 진정 원하고 있는 것을 해주는 것- 감사하는 마음 도와주려는 너그러운 마음에서 출발하여 상호만족을 이루는 것- 서비스실천의 시작 => 예의 ... 노인은 낙상 발생 위험이 높고, 낙상은 장애 및 사망으로 이어지기 때문에 장기요양기관은 낙상 예방에 매우 주의해야 한다.? ... 쾌적하고 안전한 근무환경을 조성하고 개인의 능력을 최대한 발휘하도록 한다.7. 창의적이고 자율적인 사고가 촉진될 수 있도록 건전한 조직 분위기를 조성한다.8.

  서식 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17

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  간호관리-문제해결과정 보고서

  ·가치관의 태도와 인지의 차이 : 동일한 현상을 바라보는 개인이나 집단의 입장과 견해의 차이가 있을 때·의사소통의 장애 : 의사결정의 과정에서 집단 간에 정보의 교환이나 의사소통의 ... 나누었는지를 통해서 갈등을 해결하는데 중요한것이 될 수있다.7) 조직구조의 혁신: 일의 흐름에 따라 업무순서를 바꾸거나, 조직구성원들의 부서 이동을 통해 갈등 부서나 업무단위간의 직원을 ... 근무시간 연장으로 지속적인 피로를 겪던 4개월기간 중에 무단결석을 하게 되었다 over acting은 신규의 교육으로 인한 본 근무시간보다 3-4시간을 길게 늘어났으며 day번에서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.26

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  NHN Enterainment AD 하반기 인턴 채용 자기소개서

  또한 광고사의 인턴으로 근무하던 중 선배직원들과 회의 시 웃음보따리를 안겨주면서 개그맨이라는 별명도 가졌습니다. ... 미적기준으로만 고객들을 만족시킬 수가 없습니다. ... 장애요인은 시간부족, 예산부족, 업체선정의 어려움, 대학교 기획실의 느슨한 업무처리 등 문제점들이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.11

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  P&G 마케팅전략

  이들은 항상 최신의 과학과 방법론을 받아들이기 위하여 산업계, 정부, 연구기관 및 대학에 근무하는 과학자나 의학 전문가들과 강한 유대를 맺고 함께 일하며, 또한 이들에게 P&G의 연구성과를 ... William Procter와 James Gamble에 의해 양초와 비누 제품을 생산하는 기업으로 설립된 P&G는 170년이 지난 지금 전세계 80여 개국에 진출하여 13만여 명의 직원을 ... P&G는 세계 소비자들의 공통적인 욕구를 파악하여 제품을 개발하고, 각 나라별로 소비자들의 라이프 스타일과 문화적 차이를 검토하여 소비자들의 수요와 욕구를 만족시키는 최적의 상품을

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.23

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  [사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오

  , 추가근무노력, 조직몰입의 정도가 높게 나타났다. ... 사회복지조직에서 변혁적 리더십에 관련된 연구가 이루어지고 있으며, 황성철(2003)의 연구에서 사회복지사들이 관장의 리더십을 변혁적이라고 지각할 경우 리더의 효과성, 리더에 대한 만족 ... 현대사회에서 요구하고 필요로 하는 리더십은 명령과 통제 혹은 강압적인 권위보다는 구성원들이 자발적으로 조직의 발전에 기여할 수 있도록 권한과 책임을 위임하고 업무수행상의 장애물을 제거해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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  옥션(Auctio)마케팅전략,옥션 온라인경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  내부고객인 직원을 만족시키기 위한 유급휴가 : 옥션의 본사인 미국 e-Bay는 직원들의 근무 효율성과 만족도를 높이기 위해 올해부터 만 5년 이상 근무한 직원들에게 한달짜리 안식휴가를 ... 주 5일 근무로 인한 여가시간 증대로 주말 쇼핑몰 이용 증가한다.(4) 위협(Threat)? ... 창업희망자들을 위한 판매자 교육을 지속적으로 실시하고 있는데, 2004년에만 약 3만 5천 명이 교육에 참가했다. 2005년에는 사회공헌 프로그램의 일환으로 소외계층을 위하여 '장애인창업스쿨

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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  광고론 피엔지 위스퍼

  소비자 테스트에서 여성들은 이 보호대를 ‘날개’라고 부르며 만족해했다.1986년 P&G는 이른바 날개달린 생리대 올웨이즈를 미국 시장에 선보였다. ... 여성가족부 장관상 수상2012년 가족친화기업 인증 획득, 여성가족부2012 공생을 위한 사회책임경영 기업 선정, 중앙일보2012 사회적 책임을 다하는 기업 선정, 조선미디어2011 직원에 ... Fortune- 1위(생활용품 부문)- 2위 (인재관리 부문) 3위, 커리어 포털2006 3위, Fortune- 1위(생활용품 부문)- 2위 (인재관리 부문)2006 사회공헌기업대상 장애인복지

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05 | 수정일 2021.11.12

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  경영혁신 글로벌 사례 - 동기부여를 통한 조직관리(사우트웨스트 항공사)

  사우스웨스트 항공사의 직원만족 프로그램사우스웨스트항공 사례 분석..PAGE:233. ... 물론 성장의 과정에 장애물도 있고 장애물 때문에 두려움을 느끼기도 한다. 그러나 꿈꿀 만한 꿈은 결국 자기의 목적지로 나아가는 길을 발견하고야 만다. ... 사우스웨스트 항공사의 직원만족 프로그램사우스웨스트항공 사례 분석..PAGE:22사우스웨스트 항공사의 유머경영① 직원 채용시에도 유머감각 중시② 일의 즐거움 추구하는 분위기③ 파티나

  리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.04.29

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  구미차병원자소서

  이를 통해 다양한 Needs를 가진 고객들을 만족시키고 연령대에 상관없이 병원을 친숙한 삶의 장소로 만들 것입니다. ... 저는 구미차병원의 직원이자 간호사로 직무를 넘어 사회적으로 소외된 이들에게 따듯함을 전하고 싶습니다. ... 특히, 차병원의 순환 파견 근무제를 통해 강남 및 분당 등 수도권의 최신 의료서비스를 동일하게 제공하며 지방 병원의 한계를 극복하고 있는 구미차병원의 역량에 큰 인상을 받았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2017.11.30 | 수정일 2020.06.30

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