"장애직원의 근무만족도" 검색결과 1,421-1,440 / 3,042건

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  서울시청에 관한 조사 및 정책

  시민 만족도는 80.15점의 점수를 받았다.서울의 비결은? ... 근무하는 사무공간과 시민들이 즐기고 참여할 수 있는 다양한 체험과 볼거리를 제공하고 있다. ... 비정규직 정규직화, 장애인 저상버스 확대, 희망온돌 민간지원단체 발굴, 택시요금 카드수수료 인하 등 다양한 분야에서 시민들의 편리하고 창의적인 아이디어가 서울시를 변화시키고 있다.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2016.11.21

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  [사회복지행정론] 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 고려해야 할 요소는 무엇인지 고민해보고, 거시적 관점에서 우리의 복지문화와 문화복지를 어떻게 구축해 나가야 하는

  조직구성원들이 같은 취미활동을 공유하면서 인간관계를 유지하는데 도움이 될 것이며, 직원상조회를 적극 지원하여 내부결속을 더욱 돈돈히 하고 서로에 대한 이해심을 바탕으로 직무만족을 높이는 ... 마찬가지로 근무조직에 대한 몰입에 있어서도 소속 조직의 관료적 권위에 대한 사회적 인정 없이는 형성되기 어려운 일면이 있다. ... 사회복지관의 가장 큰 자원은 사회복지사를 비롯한 직원들이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22

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  [전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오

  또한 간호업무를 효과적, 효율적, 경제적으로 수행하기 위한 합리적 과정을 통해 간호직원의 직무 만족도를 증대시키고 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 한다.특히 최근 간호업무는 단순한 ... 반면 법인병원은 이사장이나 이사가 병원장, 부원장, 진료과장, 간호과장등의 직책을 가지고 근무하였을 경우 이들에게 지급한 급여는 비용으로 인정 된다. (2) 법인병원의 경우는 기부금의 ... 뿐만 아니라 공공보건의료에 관한 법률 제5조에서는 공공보건의료기관은 의료보호환자 등 취약계층에 대한 보건의료, 노인·장애인·정신질환자 등 타분야와의 연계가 필수적인 보건의료, 감염병

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15

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  학습활동 10, 11

  즉 환자의 잠재적인 질병이 아닌 의학적 관리 때문에 발생하여 재원기간을 연장시키거나 퇴원 시 장애를 일으키는 손상으로 정의할 수 있다.라. ... 의료기관인증평가에 있어 간호사의 역할을 의사보다 더 중요하다고 해도 과언이 아니다.간호의 질 평가는 간호사가 전문직으로서 높은 수준의 간호를 제공하고 문제를 확인, 해결함으로써 업무에 대한 만족도를 ... 인증을 준비하는 과정에서 얻게 되는 직원교육 효과는 의료기관의 수준을 높이는데 기여하는 등 인증제로 인해 많은 이점을 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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  [인사제도][인사][교원인사제도][인사위원회제도][인사고과제도][인사관리제도][인사행정제도][교원]교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석

  남녀 쌍방이 일하기 쉬운 근무환경이나 직업생활과 가정생활의 양립을 향한 지원책을 정비해 나간다.또, 사회연대의 이념에서, 「장애자의 고용의 촉진 등에 관한 법률」(1960년 법률 제 ... Wexley(1973)도 “참여와 피고과자의 인사고과에 대한 만족도, 그리고 참여와 피고과자의 동기는 정의 관계가 있다”고 주장하였다. ... 123호)에 근거해, 장애자의 채용 등을 계속해 적극적으로 추진한다.2) 인사교류의 추진각 부처간의 긴밀한 협조 강화와 넓은 시야의 인재 육성에 이바지하는 것과 동시에, 국가를 관리하는

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  [2014]중소기업유통센터 서류합격 자기소개서

  업무의 효율성과 고객의 만족을 높이기 위한 독특한 방안을 건의했습니다.첫 번째, 직원들의 의견을 경청하는 간담회 등의 개최를 건의하였고, 직원들이 사용하는 노후화 된 편의 시설 때문에 ... 매월 다른 근무 위치로 배치되면 업무에 흥미를 느낄 것으로 예상했습니다.세 번째, 직원들의 근무 평가 실시를 건의하였습니다. ... 그로 인해 알지 못했던 직원들의 고충을 이해할 수 있었습니다.두 번째, 근무 포지션 재배치로 흥미를 되찾게 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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  운영계획서(수영장)

  유니폼을 제작을 통하여 직원들 간 통일감 및 업무 효율을 증진- 퇴사나 휴직 등의 근무를 계속할 수 없는 사유가 발생 시 반드시 운영팀에 반납○ 정기적·비정기적 및 회계조사실시- ... 신설 프로그램- 헬스, 에어로빅, 요가, 밸리댄스, 방송댄스○ 문화 프로그램- 음악교실, 수공예교실, P.O.P교실○ 국가지원금 사업- 노인바우처, 청소년바우처, 어린이바우처, 장애인바우처 ... 개선내용을 파악을 위해 안내데스크에 의견·불만 접수 문서를 비치하여 월말일마다 조사내용을 취합 분석 자료로 활용 및 개선□ 적극적 마케팅 추진○ 재 등록 회원을 선별하여 이벤트 및 고객만족도

  서식 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.09.03 | 수정일 2020.01.07

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  한국공항공사 직무분석, swot분석, astp분석 -취업과진로

  전문일력 POOL 선발하고 육성하며, 일본과 중국 등에서 해외 공항 교류 근무를 실시하고 있다.8.급여 및 복리후생급여는 유사 공기업 수준이고, 매년 직원 건강 검진을 실시한다. ... 만족도를외 위탁 교육 또한 실시한다. ... 그러면 항공기의 상태에 따라 퍼스트/비지니스 또는 장애/유아 등의 탑승이 이루어진다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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  일본 mk택시기업 분석 a+

  지위 향상- 철저한 교육과 고객 제일주의 정신( “교육을 통해 사람을 움직여라”)-운전기사는 사원이기에 앞서 한 사람의 인간이며,인간은 평등하다는 신념과 고객 지상주의내부 고객을 만족시켜 ... 높은 자긍심4.높은 mk회사 이미지5.다양한 형태의 사업(렌터카,택시,스쿨버스 등)6.자사가 보유한 주유소.1.직원들의 교육과 택시 구매의 고비용2.과도한 교육으로 인한 직원들의 ... 우선 승차 및 전용 서비스* MK택시 회원제도(개인 7만엔, 법인 20만엔 의 보증금을 받고 회원제로 운영)회원의 자택,근무지 등이 입력된 회원명부를 모든 택시에 탑재회원번호만으로도

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.15 | 수정일 2016.08.17

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  경영학 - 긍정심리 또는 긍정심리학이 조직행동에 미치는 영향

  따라서 특히 이는 장애를 가진 사람들에게 클라이언트 중심의 강점접근 치료를 가능하게 하였다. ... 또한 국내에서 민간항공사의 서비스직원을 대상으로 한 김지윤 등(2012)의 연구에서도, 긍정심리자본이 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.IV. ... 긍정심리가 조직행동에 미치는 영향조직행동에 관한 선행연구들은 조직몰입이나 직무만족 등의 개인적 특성요인들이 조직행동에 가장 큰 영향을 미치는 선행요인임을 확인시켜 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.01

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  [인적자원관리론]SAS 인스티튜트

  SAS의 복리 후생과 최적의 근무환경 역시 내부 구성원들의 불만이나 장애 요인을 최소화하고 만족을 높이는 데 긍정적인 역할을 한다. ... 회사 지분의 2/3를 갖고 있는 소유주의 성향 인가, 아니면 직원만족을 요구했던 직원들의 영향인가. ... 회사 측은 본사에 근무하지 않는 다른 직원들도 본사 직원들과 똑같은 혜택을 제공한다는 방침이다.”

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.04

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  스마트워크의 개념과 도입배경, ICT기술, 사례 및 장단점

  신속 처리결제처리 단축재택근무장애/노인 취업 확대기업의 비용 절감센터/직장 근무업무생산성 증진출퇴근 거리 감소원격 협업출장 감소신속한 의사결정..PAGE:23도입 역효과2 도입 역효과5 ... 윤 과장은 "업무 효율이 예전에 비해 70~80%는 좋아졌고 가정에도 더 충실해져 업무 만족도가 훨씬 높아졌다"고 말했다. ... 소요시간은 1시간 40분으로 30% 가량 단축 되었으며 점검의 정확도가 향상되었다.2011년 10월 기준으로 전 직원의 75%인 12,000명이 참여하고 있으며 스마트워크를 통해 시간

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.10

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  동부그룹 대졸신입사원/ 동부저축은행 공채 자기소개서

  CS강사 자격증을 토대로 고객에게 만족을 줄 서비스 노하우를 나름 연구 하였습니다. ... 근무하고 있으며, 한 가족 협의회(노사 협의회) 활성화를 통해 소통문화를 장려하고 있습니다. ... 기술하십시오작성팁 : 지원 분야와 관련된 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오.[ 모두가 하나되는 기업] 동부저축은행은 본사 및 전국 매장에서 장애인들이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.04

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  2017상반기 지역난방공사

  혼자만의 입장만 관철시키려 한다면 도출된 결과에 대해서 누구도 만족하지 않을 것입니다. ... 어떠한 과제들이었으며, 그 과제들을 수행하는데 장애요인은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(100~200자)/ 200자학과 졸업논문 제작으로 팀 프로젝트를 수행했을 때 조장으로서 성공적인 ... 되겠습니다.이를 위해 첫째, 상대 직원의 말을 끝까지 경청하고 제 의견만을 주장하지 않겠습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.02

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  한국야쿠르트 합격 자기소개서

  자기계발을 위한 시간을 마련하여 꾸준히 발전해나가는 직원이 될 것입니다. ... 봉사활동의 내용은 초등학생 청각장애인 아이들의 사회성 발달을 도와주는 활동이었습니다. ... 해당 프로그램은 청각 장애인 아이들에게는 무척이나 중요한 것이라 부담이 되었던 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.24

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  아시아나항공의 윤리경영 성공사례 분석

  지원 대상은 정규직 입사 1년 이상 경과한 직원 가족으로 장애등급이 1급∼2급으로 등록된 배우자와 자녀가 해당된다. ... 2006년부터 가족 중에 장애인이 있어 어려움을 겪고 있는 직원들의 경제적 부담을 덜어주기 위한 지원제도를 시행하고 있다. ... 아시아나항공 소개(1) 개요아시아나항공은 고객만족을 위해 지속적으로 차별화된 서비스를 제공하고자 노력해 왔으며, 이러한 결과 한국생산성본부 주관 국가고객만족도(NCSI) '국내선 항공서비스부문

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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  여성 공무원 육아부담 현황과 대책방안0k

  통계청조사(2013)에 따르면, 여성의 취업 장애 요인으로 육아부담이 지난해보다 9%로 증가한 47.6%으로 가장 큰 비중을 차지- 고학력 젊은 여성의 경제활동 참가율이 낮은 가장 ... 제도 개정으로 육아부담관련 제도 등은 늘어나고 있지만 실질적으로 활성화가 되지 않고 오히려 신청 비율 감소- 육아휴직으로 별도 인원 충원하기 보다는 동료 직원들이 업무 부담- 인사 ... 선택, 시간제 고용 및 근무지의 선택, 활용도가 높아 공직의 생산성을 향상- 평등과 복지 사회의 구현이라는 민주 이념 실현- 초저출산 고령화 사회에 출산율 증가로 장기적인 국가 경쟁력

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.11

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  전략적간호관리

  간호사의 자존감, 환자 및 보호자의 간호사에 대한 만족감을 위해서라도 교육은 필수다.넷째, 근무 중 잠깐의 휴식시간이 필요하다.일하는 시간도중에 누구의 눈치도 보지 않는 정해진 휴식 ... 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면첫째, 대상자를 위할 수 있는 근무여건의 간호인력 수급이 우선이라고 생각한다.현재 나는 부천에 위치해있는 2차종합병원에 ... 아룰러 환자와 의료인은 물론, 각급 직원, 보호자와 방문자등이 감염과 방사능에 노출되어 있어 감염관리와 안전관리등이 필요 하다.II.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.07.13

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP) 설문조사지(임원 등 상사평가_부하직원용)

  우리 팀은 ‘리더십 역량 향상 및 근무 만족도 제고를 위한 좋은 일터 만들기’를 진행하고 있습니다. ... 부디 좋은 성과를 얻을 수 있도록 적극적인 참여를 부탁드립니다.우리 팀은 현재보다 더 좋은 직장, 더 훌륭한 일터로 변화하고, 모든 직원들이 자부심과 자긍심을 갖고 근무하실 수 있도록 ... 제시한다.1 - 2 - 3 - 4 - 533.간부님은 업무가 성공적으로 수행되었을 경우의 기대효과를 명확히 제시한다.1 - 2 - 3 - 4 - 534.간부님은 업무수행 시 주의해야할 장애요인을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  우수한 아동복지 시설을 조사하여보자

  즉, 양질의 직원이 양질의 보호를 제공할 때, 시설아동의 삶의 질이 보장될 수 있다. 하지만 아동복지시설의 직원들은 매우 낮은 보수를 받으며 열악한 조건 속에서 근무하고 있다. ... 시설직원의 보수 수준은 동일업종의 국.공립 시설 직원의 68%, 특수학교 교사의 57%에 그치며, 2001년 4월부터 3세 미만의 영아시설에서는 2교대 근무제를 실시하고 있으나, 아직까지 ... 자원봉사 운영관리-부족한 손길을 보완할 수 있도록 정기 봉사 및 비정기 일시봉사를 구분하여 체계적인 활동배치 및 인증서 발급을 통해 봉사자의 자발성, 나눔과 참여 정신을 향상시키고 만족감을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25

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