"장애직원의 근무만족도" 검색결과 1,221-1,240 / 3,042건

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  간호국시 모의고사 7회 3교시

  조직 인력관리☞직원들의 근무 시간표 작성17. 리더십 행위 이론☞전제형은 상명하달의 명령 구조 갖는다.18. ... 평생국민건강관리체계☞산업보건의료, 환경보건의료, 장애인건강증진, 노인건강증진2. ... 팀간호☞팀원간 원활한 의사소통 통해 환자에게 양질 간호 제공☞팀 구성원이 가지고 있는 전문성 특별한 기술 발휘할 수 있어 업무에 대한 만족도가 높다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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  간호관리학 리더십이론 A+ 받음

  구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감 적음? 구성원의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적음? 의사결정 시 많은 시간요구? ... 준다.③ 성격특성: 독립심, 지배력, 자신감, 적극성 등은 리더십의 유효성에 많은 영향을 미친다.④ 과업수행 특성: 유능한 리더는 성취욕구 및 책임감이 강하고, 과업 지향적이며 장애에 ... 리더십의 효과성에 영향을 줄 수 있는 상황적 요소- 구성원의 특성: 직원의 요구(성취, 협력, 자율성) ,구성원의 능력(기술, 지식, 경험 등), 인격적 특성(자존심 등)- 환경적

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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  직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및

  이로 인하여 교대근무자들은 다양한 시간대에 수면을 취해야 하는 어려움과 수면장애, 각성시의 졸리 움 등 수 면-각성 장애가 발생하며, 위궤양 등 소화기 장애, 피로감, 근 골격 계 ... 기존의 직장에서 생활하는 사람들이 신입 직원보다는 훨씬 높은 강도의 업무와 스트레스를 받고 있으므로 우선은 경력 근무자들을 우선 대상자로 삼아 운영되는 스트레스 관리 프로그램이다 직장생활의 ... 만족도를 높여 고용 유지를 하기 위함이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.04 | 수정일 2017.08.29

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  테드 토크 (크리스 앤더슨) 독서감상문

  그것은 다른 사람들과의 교류를 막는 장벽이며, 지식 르네상스로 가는 길을 가로막는 장애물이다. ... 저자 소개저자 크리스 앤더슨 CHRIS ANDERSON은TED의 대표이자 수석 큐레이터다. 1957년 파키스탄에서 출생, 선교사이자 안과의사로 근무한 아버지를 따라 파키스탄과 인도, ... 《비즈니스 2.0》를 비롯해 130종의 잡지와 웹사이트를 런칭, 규모 면에서나 수익 면에서도 상당한 성공을 거두었다. 2000년대 들어 ‘닷컴버블’이 붕괴하자 2,000명이 넘던 직원

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2019.05.25

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  산재병원, 근로복지공단병원 합격 자소서, 합격 자기소개서, 근로복지공단병원 자소서

  미필 사유여성근무희망지역1지망상벌상훈사항형벌사항2지망학점4.5만점4.3만점4.0만점3지망사회봉사사회봉사활동(봉사활동 인증 총시간, 인증기관)귀 공단 직원채용 시험에 응시하고자 소정의 ... 『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』 제3조의 규정에 의한 장애인? ... 더불어 복지측면에 대해 말씀해주시며 매우 만족하신다는 것을 듣고 더욱 가고 싶어졌습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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  [전략적간호관리학]건강관리조직이갖는특성 스트레스요인과 그로인해 발생하는결과 간호사이직에 미치는요인과 이직이조직에 미치는영향,스트레스 관리방법 이직을줄이는방법(전략적간호관리학)

  그리고 간호 근무 중 발생하는 다양한 스트레스로 인해 내적 리듬의 혼란이 발생하게 되고 소화기관의 장애, 수면장애, 만성피로 ,우울, 불안 등 신체나 정신의 특정한 질병에 걸릴 가능성이 ... 따라서 이러한 판단력이 흐려져서 자기 효능감이 적절하게 유지되지 못하게 되면 자신의 업무에 대한 행동을 수행하는 데에 어려움을 겪게 되고 이직으로 이어지는 확률이 높아진다.직무 만족도직무만족도는 ... 또한 새로운 직원은 경험 있는 직원보다 사고나 실수의 가능성이 높고 실질적인 직원 대체 비용이 신규직원을 모집, 채용, 훈련하는 비용을 훨씬 상회하게 되어 보건 경제학적 측면에 서도

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2016.12.30

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  장애인복지론 과제(지역장애인복지시설 기관보고서)

  직원의 교육기회 확대로 전문성 강화. 전문성 강화로 사업영역 확대장기목표. 직원복지 선두 실현장애인 재활ㆍ자립의최적 환경을 구축하는복지관을 위해단기목표. ... 전주장애인종합복지관의 운영목표고객중심의 서비스로만족하는 복지관을 위해단기목표. 재가복지서비스 확대. 평생학습지원서비스 확대. 특성화프로그램 전략적지원장기목표. ... 근무자들의 지속적인 교육과, 보다 많은 전문 인력을 양성하여, 이러한 어려움을 극복할 수 있겠다는 생각을 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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  인적자원관리 성공사례와 실패사례

  직원들은 주 5일 근무 중 이틀을 본사 회의실이나 휴게실에 모여 각자 준비해 온 과일과 베이글, 요구르트와 와플 등을 나눠 먹는다. ... 주 5일 근무 중 하루를 업무와 상관없는 일에 몰두할 수 있는 '20% 프로젝트'와 매주 금요일마다 최고경영진부터 말단 직원까지 모여 대 기업중하나입니다.본론1. ... 수영장과 마사지룸, 체력단련실, 세탁소, 농원까지 갖춰 직원들은 캠퍼스를 벗어나지 않아도 일상을 해결할 수 있었다.근무는 자유롭게, 소통은 수평적으로당시 인터뷰에 응해 준 구글러들은

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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  5 사회복지법제

  간접적으로 많은 영향을 미치기 때문에 사회복지종사자들의 안정되고 만족스러운 근무조건은 사회복지 서비스의 효과에 매우 중요한 요건이 아닐 수 없다. ... 시설수용자에 대한 적절한 서비스의 제공, 장애인등에의 의료재활, 자활가능자에 대한 직업훈련수준의 향상 및 효율성을 높이기 위해서는 이에 관한 전문지식을 갖춘 직원을 확보해야 한다. ... 의원에 근무하는 사회복지사들을 포함한데서 나타난 결과로 사회복지시설(98년 12월말 : 847개소)에 근무하는 직원들의 경우와는 상당한 차이가 있는 것이 현실이라 하겠다.사회복지시설

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.12.17

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  금호 아시아나

  들의 항공기 사용 불편 해소 수화 서비스 전용 카운터를 마련하여 청각장애인 들의 항공기 사용 불편 해소 장애인들에게 탑승수속과 좌석 배정에 있어서 일반승객 보다 우선권을 부여아시아나 ... 거시환경 ▶비용절감을 위한 기술개발 - 대체산업 모색 - 수출비중 늘임 ▶ 항공 업체들의 기술개발 - 더 가볍고 연비 좋은 항공기 제작 - 대체연료 전환 기술개발 ▶ 주 5 일 근무제 ... 전체평균 3.74 3.68 1 점 : 매우 불만족 2 점 : 불만족 3 점 : 보통 4 점 : 만족 5 점 : 매우 만족 항공사별 선택속성의 만족도 분석안전성 확보 서비스 차별화 E-business

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

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  간호사 스트레스

  대인 관계 면에서는 환자, 타의료 분야 의료 요원, 상사·부하직원, 의사와의 갈등으로 간호직에 있어서 스트레스 발생의 중요한 원인으로 작용하여 간호사와 의사간의 역할 갈등으로 인한 ... 그 어떤 직업보다도 현대사회의 도전과 스트레스를 많이 받고 있다(김윤신,2002).간호사의 업무 스트레스를 구미옥과 김매자(1984)는 업무로 인해서 생리적, 심리적, 사회적인 장애를 ... 스트레스는 직업만족에 영향을 미치지는 않지만 의사들과의 전문직 관계에 대한 어려움은 업무상황에서 또 다른 스트레스를 준다고 하였으며(Davidson, 1980), 또한 행정적인면에서는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.27

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  두산중공업의 사회공헌 활동을 통한 마케팅 전략

  SK에너지 : 자원봉사시간을 근무 시간으로 인정하는Time-realeased제도 실시? ... 하이닉스 : 보다 만족도 높은 봉사활동을 위해 외부 초청인사의 나눔강연을 비롯하여 우수 봉사단 포상, 우수사레를 공유하는 행사 진행? ... 아모레퍼시픽 : 임직원의 나눔활동 실적을 관리하고 그 실적에 비례하여 임직원의 보상 체계에 반영하는 'ABC 나눔 마일리지 인증 제도‘?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.06

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  방통대 간호학과 4-1학기 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성에 대한 레포트

  오전근무를 많이 하는 편으로 일이 끝나는 오후에 낮잠을 자므로 정작 자야할 밤에는 수면장애를 겪게 된다. ... 교육배경이 다양하고 전문성의 전도가 각각 다르다.ⅱ 병원직원의 직종별 특성? ... 승진의 기회대부분 간호사가 승진제도에 대해 관심은 많으나 전체의 87.4%가 승진제도에 불만족을 표현했다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14

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  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 총체적 품질관리(TQM : Total Quality Management)란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오

  있어서 가장 주도적인 역할을 수행해야 할 상위관리층의 뒷받침이 부족하다는 점을 장애요인으로 볼 수 있다. ... 더욱이 다른 유사 직종에 비해 상대적으로 낮은 임금은 물론이거니와 초과근무수당 지급률이 10%에 불과하다는 조사결과를 감안하면 의욕적으로 조직의 분위기를 바꾸고 새로운 경영기법을 토착시키려고 ... 어떤 직원들은 TQM방식대로라면 보상은 늘지 않는 가운데 업무만 더 늘어난다고 생각하여 적용자체를 꺼려한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03

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  고객만족경영사례(MK택시

  미나미 직원들을 위한 사택 건립1969? 제1차 주택정책 ‘MK 단지’ 조성1972? 택시를 시민에게 환원하는 운동 실시? 신체장애자 우선 승차 운동? ... 근무하시느라 수고 많으셨어요. 라고 말을 건다. 그리고 7시 반이 되면 무선센터에서 근무 중인 운전기사들에게 ‘운전기사 여러분, 좋은 아침입니다. ... 자가용을 타지 않고 출퇴근 때는 물론 회의에 참석하거나 업무 차 외출을 자 그들이 존재하는 이유인 것입니다.”라는 유봉식 회장의 말처럼 MK는 최대로 만족된 직원에게서 신선한 아이디어

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.12

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  인적자원관리,인사관리,유한킴벌리지,복지,회사분위기,선정이유

  직원만족도유한킴벌리사가 실시한 2009지속가능성 보고서에 따르면 “회사에 근무하는 것에 만족한다”는 설문에, 해마다 증가하여 2009년 현재 95％로 직원만족도가 상당히 높은 것을 ... 직원만족도1-2. 대외평가2. 나의 견해Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 장애자녀 학자금 지원도 실시하고 있다.전문가 상담 프로그램(EAP)을 통해 사원뿐만 아니라 사원 직계가족의 상담도 하고 있다. 아래에서 자세히 살펴보자.1-4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2017.06.09

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  간호관리학 실습 케이스

  요구를 만족시키는데 기여- 직원들 간의 친밀한 관계를 가지면 단결심을 고취- 팀원 간의 의사소통을 통하여 환자에게 양질의 간호를 제공단점:- 제한된 환자들에게 많은 업무를 수행하기 ... 업무를 요구하여 트러블이 생김)3● 가치관 우선순위(척도가 높을수록 취약한 가치관이다.)비효과적 질적 간호불충분한 문제해결 기술불충분한 조직화 기술척도질적 간호3317생산성2226직원만족1135 ... 현재 평일기준 근무인력은 11명으로 터무니없이 부족하다.③ 병원장님의 말씀에 따라 복도를 통행함에 있어 불편함이 없도록 하는 것이 병원 내 규칙이다.④ 다인실 내 폐기물 박스 수가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.06

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  서비스운영관리 신서비스(mk택시)

  , 내부고객만족(성과급제도, 근무환경 발전, 사택건축, 직원교육, MK부인회조직), 사회적·회사이미지 재고(홍보, CSR, 사회적 책임), 경영자리더십(솔선수범)을 들 수 있다.- ... MK택시회사의 성공요인은 고객, 기업, 직원 모두 만족할 수 있게 하는 경영마인드이다. ... 또한 장애인의 경우 우선탑승은 기본, 10% 할인 혜택까지 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.22

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  스타벅스 직원 동기부여 사례

  기업의 리더는 직원들의 마음을 헤아리고 그들의 욕구를 충족시켜줌으로써 직원들 스스로 고객을 만족시키고 기업을 위해 노력하려는 마음이 생기도록 유도해야 한다. ... 현재 스타벅스에서는 전미에 걸쳐 13만여명의 파트너가 일하고 있으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 ‘Beans Stock’이라는 스톡옵 이루어 냈고, 지금도 하루에 2~3개의 ... 스타벅스에서 근무하는 직원이 13만 7천명인데, 30여년간 이 곳을 거쳐간 사람이 100만이 넘는다고 가정할 때 스타벅스는 어떤 의미에서 미국에서 가장 큰 동기부여 및 직업교육 기관이라고

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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  빕스 VIPS 마케팅 PPT

  매장근접성이 가장 큰 이용 장애 요인임 4. ... 마케팅믹스 4P 전략▶ 철저한 식재료 관리 까다로운 납품기준으로 안전관리에 최선 납품마다 식품 안전 증빙 서류를 확인 업체에 직원 수시 파견 , 가공과정 점검 ▶ 독자적 조리법 최초 ... 의식개선 사회적 요인 - 가치관의 변화 - 여성의 사회진출 증가 - 맞벌이 부부의 확산 - 여가시간의 증가 - 신세대 및 뉴 패밀리층 출현 - 자기중심 , 코쿠닝 현상 - 주 5 일 근무제

  리포트 | 34페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.02 | 수정일 2018.01.29

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