"경력설계와역량개발" 검색결과 121-140 / 4,388건

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  사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

  경력개발 관리 관련 트렌드조직 내에서는 직원들이 경력을 개발하는 것 역시 매우 중요하다. ... 이것이 오늘날 대다수의 대기업들이 핵심인재를 육성하기 위하여 경력개발제도 등 다양한 경력개발 관리 제도를 적극적으로 운영하는 이유이기도 하다.4. ... 경력개발 관리 관련 트렌드4. 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을 것인가III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기

  특히 경력단절여성의 연령, 교육, 경제적 여건에 맞는 프로그램을 개발해 교육생들의 효과적인 재진입을 지원하는 취업지원 프로그램의 주요 내용은 직무능력, 기본기 및 지식교육, 개인의 ... 취업 역량을 강화하는 것은 물론, 자신만의 탤런트를 활용하여 적극적인 창업 및 일자리 창출에 목적을 두고 있다. ... 정부기관 지원 프로그램을 지원함으로써 여성 취업을 지원함.집단상담 프로그램취창업 희망여성진로설계 및 개별상담을 제공함으로써 취업 성공 지원자기 이해, 노동시장 이해, 직업 흥미검사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  커리어 플랜이란 중장기적 경력 목표를 설정해 그에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자 커리어 패스를 쌓아가는 과정을 뜻한다. 오늘날 인간의 인생은 길다. ... 지금 과제를 진행하면서 과거의 나는 어떻게 살아왔을까 고민하던 중 내 인생에서 내가 계획한 일은 없고 다 남이 설계해준 계획대로 살아온 것 같다. ... 그리고 미래 직원들을 거느리고, 월급도 주면서 수익을 만들고 싶다.자기분석 3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악내가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  [간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

  및 근거기반실무 역량을 강화시킬 수 있는 기초자료를 마련하고자 한다.방법설계본 연구는 간호대학생의 간호정보활용역량 강화프로그램이 근거기반실무역량(근거기반실무 지식, 태도, 기술)과 ... 구체적으로 대상자의 업무수행능력에 가장 예측력이 높은 요인은 문제해결능력이었고, 그 다음은 근무경력, 간호정보역량, 학력 순이었다.결론 및 제언본 연구에서 간호정보역량과 문제해결능력 ... 측정도구 중 대학생/성인용 문제해결 능력 측정 도구를 사용하였다.연구절차본 연구는 단일군 전후 설계로서 사전조사, 설험 처치 6주, 사후조사로 구성되며, 강호정보활용역량 강화프로그램

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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  메가경영학- 인적자원관리 과제

  이는 인적자원관리 프로세스 중 직무분석 및 설계에서부터 모집, 선발, 교육훈련 및 경력관리를 아우르는 제도이다. ... 이 과정에서 채용된 근로자들은 해당 직무에 맞는 역량을 기르거나 이미 직무를 경험한 근로자들은 전문화된 경력을 기를 수 있다. ... 세 번째로는 국가와 기업의 협력으로 훈련과정을 개발한다. 교육목표를 설립하며 기업에 맞는 인재를 기르고 인재가 원하는 직무 역량을 기르기 위한 교육과정을 설립한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  뜻한다.(2) 경력개발개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 ... 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. ... 인적자원개발(HRD)1) HRD의 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  진로 진로 : 인생설계 / 앞으로 나아갈 길 / 어떻게 살 것인가 개인의 다양한 역할을 고려하여 자신의 삶 전체를 설계해 나가는 의미 진로계획 : 인생목표 설정 자신이 누구인지, 어떤 ... 변화 세계화 :국제적 분업구조, 자본과 노동의 이동 자유화 환경문제에 대한 인식 변화 간호사 이직사유 : 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금, 태움 등 조직문화, 임신육아, 자기개발 ... 들어감에 따라 매우 느리게 변화 패턴, 특성 → 개인의 삶에 대한 적응, 경험하는 만족과 불만족 지시 MBTI 검사 : 성격유형지표, 마이어브릭스 성격진단 브릭스와 마이어 모녀가 개발

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  능력을 함량하거나 혹은 재취업을 위한 새로운 역량 개발을 위한 교육프로그램이다. ... 강화전략 : 비용과 시간이 적게 드는 프로그램을 개발한다.(3) Opportunity (기회요인)? 경력자를 채용하고자하는 기업이 있다.? ... 위협극복전략 : 다양한 직업 프로그램을 개발한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 누구나 누리는 평생학습이다.

  고졸 취업자 후 진학, 경력개발 지원? 다문화 가족 학습지원 확대? 경력단절 여성 재도약 지원① 문해교육, 학력보완기회 확대? 희망하는 모든 국민에 문해교육 지원 확대? ... 인생 전환기 진로설계 컨설팅 지원? 성인의 학습능력진단도구 개발 및 활용? 평생학습이력관리 및 학습이력인정제도 개선② 학습자 여건에 맞는 맞춤형 학습 지원? ... 방통대 활용, 성인학습자 역량강화 지원 및 특성화② 소외계층 실질적 평생학습기회 확대? 평생교육 바우처 제공 등 교육비 부담 경감? 장애인 평생교육 추진체계 구축?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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  평생교육의 대상 중 앞으로 가장 집중해야할 대상자를 선별하고 그 근거를 제시하고 어떠한 프로그램을 만들면 좋을지 서술하시오(A+)

  이를 위해 두 번째 경력 개발 프로그램을 제공하여 재퇴직자들이 자신의 관심 분야나 역량을 활용하여 새로운 직업이나 사회적 기여를 할 수 있도록 돕는다.5) 종합적인 평생학습 플랫폼 ... 경력 개발 프로그램재퇴직자들은 노후 생활을 위한 새로운 경험과 의미를 찾을 수 있는 기회가 필요하다. ... 플랫폼은 교육 참여자들에게 맞춤형 교육 정보를 제공하고 학습 관리를 지원함으로써 평생학습의 효율성과 편의성을 높일 수 있다.이러한 교육 프로그램은 각 대상자의 특성과 요구에 맞게 설계되어야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  평생교육사 교육과정

  평생교육법 제20조~제39조에 의한 8대 평생교육시설1) 초증등교육법, 고등교육법에 따라 설립된 학교에서 학교를 중심으로 공동체 및 지역문화 개발과 관련된 평생교육업무를 담당한 경력2 ... 교육내용으로 구성하도록 한다.(2) 현장 적응력 확보를 위한 교육과정이다.평생교육사 양성과정을 이수하고 자격증을 취득한 평생교육사가 평생교육 현장에 배치되었을 때 양성과정을 통해 길러진 역량을 ... 교육과정평생교육법 개정, 개정법에 따른 평생교육사 교육과정은 다음과 같다.(1) 직무중심의 교육과정이다.평생교육사의 직무는 평생교육사업 프로그램과 관련하여 조사, 분석, 기획, 설계

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  직무의 분석과 설계 및 할당, 첫째, 성과평가의 설계와 실행, 넷째, 직원 오리엔테이션, 훈련과 개발, 다섯째, 과업성과를 유지 및 재고하게 하며 직원을 발전하게 하기 위한 지도? ... 예를 들어 정확한 직무분석이 이루어지지 못했을 경우 직무설계와 직무평가의 부정확성으로 연결되며, 이는 성과평가, 직원개발, 보상에 있어서의 제시되는 기준이 현실성을 갖추지 못하게 되는 ... 직원 훈련은 직원의 직무 역량을 증대시키고, 근무 사기를 높이며 조직 혁신과 조직 안정에 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  [평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

  경력 개발뿐만 아니라, 사회 전반에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 네트워크 관리 교육은 네트워크 설계와 운영, 보안 관리 등에 중점을 두며, 학습자들이 안전하고 효율적인 네트워크 환경을 구축할 수 있는 역량을 갖추도록 돕는다.(3) 직업능력향상 교육의 ... 학력 인정 평생교육은 학습자들이 자신의 경력 개발을 위해 학위를 취득하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 직업능력향상 교육직업능력향상 교육은 성인 학습자들이 변화하는 노동 시장에서 필요한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원의 개발1) 경력관리인적자원개발은 기존에 가지고 있는 역량을 개발하는데 초점을 두고 있다. 시대가 빠르게 변화하면서 필요한 역량들이 계속해서 변화하고 있다. ... 그러므로 경력관리는 매우 중요하다. 경력관리에서 말하는 경력은 개인이 조직에서 경험한 것을 이야기한다. 경험은 직무순환과 교육훈련을 통해서 역량을 개발하는 것을 이야기한다. ... 정리하면 경력관리는 경력이 능력을 기반 한다는 것을 전제하여 개인의 욕구와 을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구를 합치하여 경력을 개발하는 활동을 경력관리라고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  [A+] 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

  생애경력설계프로그램은 개인이 일하고자 하는 나이까지 가능한 일할 수 있도록 자신의 가치를 찾고 역량을 높일 수 있는 발판을 마련해 준다. ... 본인의 직업역량을 분석해서 미래를 설계할 수 있도록 도와주는 온·오프라인 교육프로그램으로써 스스로 자신의 생애경력 준비상황을 점검하고 진단결과에 따른 유형별 특성과 행동 전략을 파악할 ... 셋째, 생애경력설계서비스와의 연계다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.07.19

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  평생교육프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대하여 설명하고 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해 논의하시오.

  개인이 자신의 삶과 경력을 통해 발전함에 따라 학습 필요성은 변화하고, 교육 프로그램은 이러한 변화하는 요구를 충족시키기 위해 조정되어야 한다.마지막으로, 니즈 분석은 교육 프로그램이 ... 평생교육프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대한 설명니즈 분석은 학습자의 현재 및 미래 학습 니즈를 파악하여 이러한 니즈에 맞는 교육 프로그램을 설계하는 과정이다. ... 여기에는 적절한 학습 목표 선택, 교육 자료 설계, 교수 방법 선택 및 평가 전략 개발이 포함된다.시행 단계에서는 학습자의 참여와 학습 촉진, 학습자가 학습한 내용을 적용할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

  다양하고 새로운 요구 대응 [ MY Strengths ] [ MY Weaknesses ] 채용 , 육성 , 조직문화 , 성과관리 등 다양한 분야의 기업 내부 HR 프로그램 활동 경력 ... 강화를 위한 HR 역할 중요 직원 긍정 경험 , 몰입 대한 중요성 증가 로 HR 정책과 프로그램 개발에 대한 수요 증가 HR 컨설팅 시장의 경쟁 심화 , 전문영역의 생성형 AI 활용 ... 컨설턴트로서 비전 및 달성 전략 1) 기업 Vision ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ : 공유와 협업을 통해 내부 구성원들의 능력을 최대한 개발 , 발휘할 수 있도록 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  계획을 세워 사회복지 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 것을 말한다.(4) 임금 관리임금은 생활에 관련된 비용으로 소비되기 때문에 노동자들에게 ... 그러므로 인간 중심으로 직무의 내용, 방법, 관계 등을 구체적으로 설계하는 활동이 직무설계를 도입하게 되었다.(4) 교육훈련교육훈련에는 신규채용자 훈련, 일반직원 훈련, 감독자 훈련으로 ... 모집은 조직 구성원이 될 만한 잠재력 역량이 있는 사람들을 찾아내는 과정으로 유능하고 클라이언트 및 직원과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 직원을 뽑는 것이다.(2) 선발 및 배치직원선발은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [운영계획서] 함께 참여하고 성장하는 2024 행복 나눔 장학 운영 계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  연수 및 교원 학습동아리 운영을 통한 교원의 인성교육 중심 수업의 전문성 강화- 협력학습 수업 역량 강화를 위한 교내 자율연수 실시 및 교외 연수 참여- 토의 토론, 프로젝트 학습, ... ) 교사들의 수업 성장을 위한 조언 지원- 수업 녹화를 통한 자기 수업 성찰 및 일상 수업 공개로 함께 성장하기- 핵심 역량 기반 배움과 성장을 위한 학생 참여형 수업 사례 공유하기3 ... 수업 나눔(동아리명: 도키도키)- 회화 연습을 통한 여행에서 쓸 수 있는 기초 일본어 표현 습득- 일본 지역별 관광지 탐구·토론·여행을 통해 일본 문화와 다양한 교과를 융합한 수업 설계

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  성과 기반 보상 체계는 직원들이 높은 성과를 내기 위해 적극적으로 노력하도록 유도하고, 체계적인 경력 개발 프로그램은 직원들이 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있는 기회를 제공했다 ... 이 프로그램들은 직무 역량 향상뿐만 아니라, 리더십 개발, 외국어 교육, 해외 연수 등 개인의 장기적인 성장에 중점을 두고 있다. ... 현대자동차는 직원들의 전문성을 강화하고, 경력 개발을 지원하기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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