"경영기초- 인적자원관리" 검색결과 121-140 / 12,528건

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 미용서비스업 특징Ⅱ-2. ... 인적자원 확보관리Ⅱ-3. 인적자원개발 및 활용관리Ⅱ-4 .미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론한 집단을 구성하고 있는 사람들은 그 집단의 중심이 된다. ... 또 미용서비스업에서 조직이 지향하는 목표를 달성하기 위해서 종사자의 특성을 고려한 후 체계적으로 인적자원관리를 계획, 진행해야 하는 지점도 주목했다.Ⅱ-4 .미용서비스업의 인적자원

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

  /전략적 인적자원관리 차원에서 경영층이 ... 인적자원관리에 있어서 가장 필수적/기초적 작업이며, 효과적인 인적자원 관리를 위한 사전활동이라 할 수 있다.즉, 조직 목표 달성을 위한 구성원의 모집, 선발, 배치, 교육하고 인사 ... 인적자원관리의 자료로 사용하기위하여 정리하는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  문화예술 예산 관리- 문화예술 사업을 위한 기초예산 계획- 문화예술 사업을 위한 실행예산 집행- 문화예술 사업을 위한 최종 예산 정산교육요건(학력/전공)- 경영∙경제∙회계 등 상경계열 ... 역량을 가진 문화예술 경영인들에 의해 진행되고 있으며 이들 중 하나가 문화예술경영인이다.2) 분류체계대분류는 문화·예술·디자인·방송에 해당하며, 중분류는 그중 “01. ... 문화예술 시장환경 분석- 문화예술의 자원 조달 및 예산 사용을 위한 현재 시장 환경의 분석 및 소비자의 특징 파악- 분석된 시장 및 소비자의 특징을 예산계획에 반영2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  방식은 인사관리 태동기, 인사관리, 인적자원관리, 전략적 인적자원관리 순으로 변화하였다. ... 인적자원관리(HRM)1) 개념인적자원관리는 학문적 정의와 실무적 정의로 나누어 정의 내릴 수 있다. ... 인사관리 태동기와 인사관리 시기에는 직무중심의 관점으로 과학적 관리 방식을 중요시하였고 인사관리에서 인적자원관리로 넘어가면서부터 사회 심리적 관점에서 인적자원을 바라보기 시작했다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 구성 요소3. 포스트 코로나 시대의 특징4. 포스트 코로나 시대의 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그러나 시대의 변화에 따라 인적자원을 단순한 의미로 해석하지 않고, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 경영 전략의 영역으로 해석하게 되면서 보다 폭넓은 인적자원관리가 이루어지고 있다 ... 경영자의 입장에서도 내부 및 외부의 변화를 통해 환경에 적합한 인적자원관리 전략을 수립할 수 있어야만 조직 목표를 달성할 수 있다. 네 번째는 수행 관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

  경영정보시스템은 컴퓨터 등등의 정보기술만을 의미하는 것이 아니라 인적자원도 포함을 하는 개념으로 특정과업은 인간에 의해서 다른 과업은 컴퓨터에 의해 수행이 되며, 특히나 이들을 결합하여 ... 경영정보시스템의 정의경영정보시스템이란 관리자들에게 정보를 제공하며, 조직내의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원을 하는 종합적인 사용자-기계시스템으로 정의가 된다. ... - 목차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 경영정보시스템의 정의2. 경영정보시스템의 중요성3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  참고문헌인적자원관리 교안, 3주차 1~2차시직무분석, 네이버 두산백과[인적자원관리]직무분석, K-LOG(https://k-log-story.tistory.com/15)직무분석과 직무설계 ... 또는 전략적 인적자원관리 틀 속에서 경영층으로 하여금 직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 전략적 직무 분석 기법이 도입되고 있습니다. ... [인적자원관리]◈ 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다.직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.직무분석에 대하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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  간호관리학 요점정리

  책무, 윤리- 경영기술과 원칙 : 보건의료 재정 이해,인적자원관리, 전략관리, 마케팅, 정보관리3절. ... 비판(제한점)- 인간 기계 시- 생산조직에만 국한 (인간없는 조직)- 계획과 집행이 관리자와 근로자로 분리되어 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영? ... 과정- 조직 내에서 이루어짐- 목표 추구- 인적요소가 중요- 목표달성 위한 체계적인 과정 필요?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오 인적자원관리

  서론기업과 경영활동을 구성하는 요소 중에서 ‘인적자원’은 생산성을 견인하고 부가가치를 창출하는 핵심이므로 경영자는 조직 내부의 인적자원을 긍정적으로 관리하여 기업이 추구하는 목적을 ... 이것은 인적자원관리의 핵심이자 기초로써 직무평가의 정확도가 높을수록 조직구성원들에게 합당한 보상이 돌아가게 되고, 이것은 최종적으로 조직의 인적자원에게 강한 동기를 제공해 조직의 목표 ... 이러한 인적자원을 관리하기 위해서는 리더십이나 조직심리학과 같은 다양한 실천 기술과 학문 영역이 활용되는데, 그중에서 ‘인적자원관리’는 효과적 방법론이자 경영학의 세부분야로서 효율적인

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리의 의미2. ... 인적자원관리는 경영체가 그 경영의 목적을 달성을 위해서 활동하고 경영체 구성을 이루는 개개인의 목적을 달성하기 위한 활동 간 상호 조화의 실현을 위한 일련의 통합적 시책을 의미한다. ... 이러한 인적자원관리는 인사관리와 호환적으로 사용되고 있는데 인사관리는 운용적인 측면을 강조하게 되는 제도적 차원의 전통적 개념으로 볼 수 있다.본론에서는 이러한 인적자원관리에서 직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  기업윤리와사회 강의 요약본

  - 주주의 이익을 남겨야 한다- 양면적 가치인적자원관리부서의 윤리- 인적자원관리의 기능 8가지: Job Description, Recruit, Orientation, Salary & ... Welfare, Achievement Evaluation, Punishment, Career program, Turnover Management- 인적자원관리부서는 윤리강령의 중심에 ... 크레딧에 대한 시장가격 인플레이션- 존재하지도 않은 프로젝트를 통한 크레딧 판매- 이해 관계자 간 대리인비용과 거래비용을 최소화하는 메커니즘- 기업의 경영을 감시, 규율하는 것 또는

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  한국어촌어항공단 2021년 하반기 합격 자소서 입니다.

  0000-00001.비수도권 지역인재대상2.기초생활수급자비대상3.양성평등 채용목표제남4.병역사항군필학교교육경영학의이해 경영학에 대한 이해 3학점 A 4.5만점인적자원의이해 인적자원에 ... 대한 이해 3학점 A 4.5만점원가회계 원가회계 3학점 A 4.5만점관리회계 관리회계 3학점 A 4.5만점회계원리 회계의 기본적 이해 3학점 A 4.5만점경영과회계 경영과회계 3학점 ... (상황/자원관리방법)[4명의 인력으로 1,500명의 연말정산을 마치다]저는 업무에 소요되는 예상 시간과 효과적인 자원 관리를 고려하여 업무를 계획하고 수행합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.26

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  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  따라서 인적자원접근법은 인적자원을 양적으로 분석하고 이를 경제적 가치로 환산하여 인적자원의 가치를 산정한다.최근에는 지식인·지식인력을 키워드로 핵심인재를 양성하는 사업이 성공하고 있으며 ... 함께 성장하는 분위기만 형성해도 기업은 매년 새롭게 바뀌는 기업 이익을 추구할 수 있다.학교는 이러한 인적자본들을 양성하는 데 있어 기초학력 및 기초지식을 전수하고, 꿈을 전수하며 ... “Netflix : 자유와 책임의 조직문화 가이드”. 2019.04.26.학교사회복지론 교재. 15-16.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.이러한 관점에서 본고에서는 현대에서 요구하는 조직의 인적자원관리 전문가 역할이 무엇이 있을지 고민해보고 ... 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  e-비즈니스개론) 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.

  경영정보시스템은 인적자원을 포함하여 컴퓨터 등의 정보기술까지 포함한 개념으로 특정 과업은 인간에 의해서 다른 과업은 컴퓨터에 의해 수행되며, 특히 이들을 결합하여 운용하는데 그 특징이 ... 경영 및 관리자의 의사결정 기능을 지원하는 사용자-기계와의 결합시스템 (man-machine system)으로 정의됩니다. ... e-비즈니스개론 | 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.경영정보시스템이란 기업의 경영관리에 필요한 정보 즉, 경영지원 시스템으로써 관리자들에게 정보를 제공하고 조직 내의 운용과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

  - 사고력- 문제처리능력자기개발능력- 사고력- 문제처리능력조직이해능력- 사고력- 문제처리능력자원관리능력- 시간자원관리능력- 예산관리능력- 물적지원관리능력- 인적자원관리능력대인관계능력 ... - 팀원능력- 리더십능력- 갈등관리능력- 협상능력- 고객서비스능력의사소통능력- 문서이해능력- 문서작성능력- 경청능력- 의사표현력- 기초외국어능력정보능력- 컴퓨터 활용능력- 정보처리능력기술능력 ... - 기술이해능력- 기술선택능력- 기술적용능력수리능력- 기초연산능력- 기초통계능력- 도표분석능력 - 도표작성능력직업윤리- 근로윤리/공동체윤리능력을 구성하는 모듈 10가지는 아래의 표와

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? ... 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도를 평가행동평가: 훈련이 종료된

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다

  인사관리활동의 체계화 과정으로 실제의 인사관리업무를 담당하면서 수행하게 되는 라인관리자와 최고경영자 및 인사스텝의 기능이 이에 속한다.2-3) 인사평가인사평가는 인사계획에 기초한 모든 ... 인적자원관리 프로세스인적자원관리는 총 5가지 형태로 조직하며 통제한다.1) 확보- 인적자원 즉 회사를 위하여 근무를 사람을 고용하는 단계이다. ... 주제: 기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다I. 서론1. 인적 관리의 개념II. 본론1. 인전자원관리의 중요성2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  [제주대 족보]정보시스템 기초 족보

  정보시스템 기초 경영정보 개요● 정보화 시대를 가능하게 한 요인0. 컴퓨터 가격의 하락? 컴퓨터 구입이 용이해짐? ... 컴퓨터 사용의 용이화(마우스, GUI, 웹, 포터블 등)● 기업경영과 정보관리? 정보가 더 이상 기업 활동의 부산물이 아님? 정보도 기업의 자원이며 정보자원의 관리가 필요함? ... 정보자원관리(Information Resource Management)- 정보자원의 원만한 획득 및 효율적 관리에 초점을 둠- 정보자원을 전략적인 시각에서 관리함으로써 기업의 경쟁우위를

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  A+ 공업경영 요약 족보(1~13장)

  인적물절 자원을 가장 효율적으로 사용해 이익을 그대화하기 위해서이다.1. ... 자재 명세서(BOM), 재고 기록철(inventory file), 총괄 생산 계획(MPS) 정보를 이용한다.11장 품질관리품질관리: 기업 경영상 제일 유리하다고 생각되는 품질을 보장하고 ... (수요분석을 기초로 하여, 시장조사 등 각종 예측조사 결과를 종합하여 장래의 수요를 예측하는 일)생산활동을 수립할때는 언제 수요가 발생할지, 얼마나 많은 양이 발생할지, 어떤제품을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.18

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