"노동조합 설립" 검색결과 121-140 / 11,347건

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  설립되어져 야 한다(헌법 제33조, 노조법 제1조 참조). ... 자주적으로 단결하여야 한다.노동조합은 자주적으로 단결하여야 한다. '자주적'이란 외부의 간섭없이(특히 회사)로부터 독립하여 설립되어져야 한다. ... 연합단체”를 말한다 (노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조법) 제2조 제4호 참조).다만, 아래의 경우 노조법상에서는 노조법상의 노동조합으로 보지 않는다(노조법 제2조 제4호 참조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  복수노조

  복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 ... 기업과 복수노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의 ... 기존의 노동조합의 성격과 관련해서는 그 노동조합이 근로자의 이익을 충실하게 대표했는가, 모든 집단의 근로자들에 대해서 공정한 대표 기능을 수행했는가, 조합원들의 의견을 반영할 수 있는

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  교직실무 교육법규(교원 단체 참여권, 전교조 법외노조 논란)

  전교조 법외노조 논란교원의 노동조합설립은 과거 법외노조통보 조항으로 인해 해체된 전적이 있다. ... (전교조)은‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률’(교원노조법)에 따라 1999.7.1. ... 설립된 전국 단위 교원의 노동조합이며, 나머지 청구인들은 전교조 소속 조합원들로서 소속 학교로부터 당연퇴직 등을 이유로 해고된 교원들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  등에 관한 사항을 정한 법으로 정식 명칭은 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」이다. 2005년 공포되어 오늘에 이르고 있다.- 교원노조법 : 교원의 노동조합 설립에 ... 7차의 개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다.- 공무원노조법 : 공무원의 노동기본권을 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 단서 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... 현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다.- 노동조합법 : 노동조합의 조직·구성·권한 및 활동 등을 규정한 법률로서, 1963년에 제정 공포되어

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  이후 1960년대에 노동조합법이 개정되어 산별 노조 형태로 설립하도록 하였고, 1980년에는 기업별 노조 구성을 법적으로 의무화하였다. ... 이에 헌법 제33조 1항에서는 노동조합의 설립 근거를 명시하여 노동자들이 집단의 힘을 행사할 수 있도록 보장하고 있다. ... 결국 기업의 생산성과 수익에 부정적 영향을 끼치게 되고, 국가 경제에도 위협이 되면, 그제야 마지못해 협상 테이블에 당사자가 모이게 된다.헌법에서 노동조합 설립 규정을 명시하고 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률01 노동조합과 그 조합원은 활동을 하여서는 아니 된다. 18 국회 9, 17 국가 7 인사조직02 노동조합을 설립하려는 사람은 에게 ... 설립신고서를 제출하여야 한다. 19 국회 803 급 이하의 일반직공무원 및 이에 상당하는 일반직공무원은 노동조합에 가입할 수 있다. 18 국회 9, 13 국가 7, 11 지방 704 ... 관계에서 행정기관의 입장에서 업무를 수행하는 공무원은 노동조합에 가입할 수 . 19 국회 8, 17 국가 7 인사조직06 공무원은 의 동의를 받아 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  어용노조란 조합에 사용자의 이익 대표자가 포함되어 있거나 자주성을 갖지 못하고 실제 노동자들의 노조설립을 봉쇄하려는 목적으로 설립하는 노동조합을 말한다.그렇다면 어용노조가 생겨나는 ... 이럴 경우 실제 노동자들의 노동조합 설립을 방해하고 교섭권을 봉쇄하여 부당노동행위를 저지르게 된다. ... 현재 법원에서는 노동조합이 사용자의 개입에서 벗어나 자주성과 독립성을 갖춘 노동조합으로서 활동하고 있다는 사실과 근거가 부족하면 노조의 설립 자체를 무효로 간주하고 있지만, 그럼에도

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  가지기 때문에 노조를 설립하는 것이 타당하다’라고 판결하면서 노동조합으로 인정받았다.일본은 프로야구 선수의 근로자성은 인정하지 않지만, 노동조합은 인정하고 있다. ... 노동조합을 설립하기 위해서는 ‘실질적 요건’을 갖추어야 한다. ... 이러한 상황에서 교섭권과 단체행동권을 가질 수 있는 노동조합을 설립하는 것이 해답이 될 수 있다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  복수노조

  복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2 ... 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업(장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 ... 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등이 원인이 된다.(2) 기존 노조에 대한 불만- 노동조합의 정치집단화

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수노조 제도의 개요(3) 복수노조 설립의 주요 내용1) 사업 단위 복수노조의 설립2) 교섭창구 단일화 제도(4) 복수 노조 설립 허용에 따른 법적인 ... 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를 ... 노동조합이 자율적으로 굥동교섭대표단을 구성하지 못한 경우 노동위원회가 결정하기도 한다.(4) 복수 노조 설립 허용에 따른 법적인 문제1) 사업, 사업장의 판단사업이나 사업장은 교섭창구를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정

  이는 단순히 노조의 설립 자체를 보장한 것이지, 노조의 모든 활동을 용인하겠다는 뜻이 아니기 때문이다. 뿐만 아니라 노동조합의 재정적인 독립이 이루어져야 한다. ... 그렇다면 21세기에서 노동조합은 어떻게 나아가야 할까. 근로자의 보편적인 권리로서 보장되어야 하기에 노동조합를 설립할 자유는 헌법재판소의 합헌 결정을 통해서도 보장되어 있다. ... 노동조합의 역할은 다양한데, 그중 하나는 임금 효과이다. 노조는 노동력의 공급을 자체적으로 조절하면서 파업과 같은 압력을 기업에 행사하여 높은 임금을 얻어낸다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  소수 노동조합 대응방안

  단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상 교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 ... 형식적 요건 : 등기 및 노동조합 규약 등【관련법률】 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 (설립의 신고) ※ 최소인원 : 2인 이상노동조합을 설립하고자 하는 자는 설립신고서(명칭, ... 실질적 요건 : 노동조합의 설립신고증이 교부된 노동조합나.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  대립적 노사관계

  올해 2021년은 기아자동차노동조합 설립 61년이 되는 해이다. ... 기아산업 지부로 승격소비조합 설립 운영1980년대기아산업 노동조합으로 개편직선제에 의한 위원장 선출1990년대한국노총 탈퇴전국자동차산업 노동조합연맹 가입2000년대기아자동차 노동조합 ... 노조소개2-1) 노조소개기아자동차노동조합은 1960년 기아산업노조로 출발하며, 독재정권에 협력하며 노동자가 없는 노동조합으로 존재하기도 했지만 1991년 6.28 민주노조 건설 투쟁을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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  [노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

  복수노조와 다수노조의 개념2011년 7월부터 시행된 복수노조제도란 하나의 사업장에서 2개 이상의 노동조합을 설립하는 것을 의미한다. ... 즉 노동조합 미가입자가 사업장 내에서 따로 조합을 결성하거나 기존에 노동조합 가입자가 탈퇴 후 별개의 노동조합을 결성하는 것을 의미한다. ... 하나의 노동조합만이 허용될 경우 노동자들은 노동조합에 대한 선택권이 제한된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이다. ... 그리고 전적 또는 파견회사 변경에서는 사용회사가 구조조정을 하면서 분사를 통해 파견회사를 설립할 수도 있다. 파견회사의 폐업과 재설립이 반복된다면 검토를 해야할 것이다. ... 노동조합도 성실하게 단체교섭에 임해야할 의무가 노조법 제 30조에 새롭게 추가되었다.[지배/개입, 경비원조]네 번째, 지배/개입 및 경비원조이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  기존 생산직 위주의 노조가 아닌 사무직 위주의 사람중심 노동조합이 설립되었다. ... 관심과 이익과 권리보호에 대한 관심이 높아지면서 자연스레 IT업계의 사무직 사원들도 노동조합에 관심을 가지고 설립하기 시작했다.2020년 카카오에 노조가 설립되어 노동자 권리 보호에 ... 여기에서 중점적인 부분은 갈등이 발생하였을 때 대화를 협의, 협력을 통해 개선해 나가야 한다는 부분인데 1)에서 살펴본 최근 사무직 노동조합이 설립된 이유도 기업 측에서 노동자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노조법상 노동조합의 검토

  현행 노조법의 태도노조법은 자유로이 노동조합을 조직할 수 있다고 규정하고 있는 반면, 노동조합을 설립 하려는 자는 행정관청에 신고하여 신고증을 받는 절차를 거치도록 규정함으로써, 설립 ... 노조법상 노동조합의 검토2020년? 노동조합의 설립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? ... 설립신고제도의 취지설립신고제도의 취지와 관련하여 판례는 노조법이 노동조합의 설립에 관하여 신고주의 를 택하고 있는 취지는 소관 행정당국으로 하여금 노동조합에 대한 효율적인 조직체계

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미한다. ... 유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 상급단체인 복수노조의 설립 자유는 민주노총과 산별 연맹의 합법화로 이어져 민주노조운동의 확대 및 강화로 드러난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립 초기 조직이었지만 복잡한 ... 이에 공채 조합원을 중심으로 노조와의 문제점에 대한 인식이 높아졌고, 그 결과 공채 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 ... 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직이 이끌고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  현재의 노조상황쌍용자동차 노동조합은 올해 5월 경영난에 대한 책임을 쌍용자동차가 노조에 전가한다고 판단하고 이에 대한 부당함을 주장하며 경영정상화 지원을 촉구하고 있다. ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 서론현대자동차㈜ 설립 시기(1967년)보다 13년이나 앞선 시기인 1954년에 설립된 쌍용자동차는 자동차 정비공장 기술자로 일하던 하동환 창업자가 1954년‘하동환 자동차 제작소’를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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