"노무비 합의서" 검색결과 121-140 / 1,632건

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  따라 국가 공무원법 제 66 조 1 항과 지방공무원법 제 58 조 1 항은 공무원에 대하여 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 금지하고 있다 . ( 다만 사실상 노무에 ... 한국교총 으로 개칭 ) 전국교직원연합회 ( 전교조 ) 결성 노사정 위원회 교원노조결성권 보장 합의 전교조 합법화 한교조 조직 이후 자유교조 조직 전교조 결성 전까지 약 30 년의 단절기간 ... 교육부 장관 , 시도교육감 , 사학재단 연합체 단체교섭 범위 01 03 02 의무적 교섭사항 : 교원의 경제적 , 사회적 지위 향상에 관련 임의 적 교섭사항 : 의무는 아니지만 노사 합의

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률

  또한 가정법원은 당사자가 협의한 양육비부담에 관한 내용을 확인하는 양육비부담조서를 작성하여야 한다.이후 판사의 협의이혼의사확인을 받고 신고해야 협의이혼이 성립된다. ... 노동위원회가 근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법에 관하여 서술하시오(10점).노동 위원회는 노, 사, 공익 3자로 구성된 준사법적 성격을 지닌 합의적 행정기관이다.노동위원회에서 ... 차별적 처우 시정 등에 관한 사건이다.사회취약계층에 대한 권리구제대리제도에 의해 월평균 임금이 고용노동부장관이 고시하는 금액(250만원) 미만자는 신청하며 무료로 변호사 또는 공인노무사의

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [2019 생활법률 3공통] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.

  양육비용의 부담에 대해 합의한 경우, 가정법원은 양육비부담조서를 작성하여야 하고 이것은 채무명의로서의 효력을 갖습니다(「민법」 제836조의 2 제5항, 「가사소송법」 제41조). ... 이제 사업주들은 유연시간 근로제, 정부에서 지원하는 제도에 대한 활용도 적극적으로 검토하여 노무제도에 대한 다양한 개선이 이루어져야 할 것으로 생각된다.4. ... 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1) 임금 체불 시 활용할 수 있는 기관① 사법기관② 비사법 기관2) 사건처리방법6

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  실제 박근혜 정부에서는 3대 비급여(선택진료비·상급병실료·간병비), 기초연금 공약 수정 등에 관한 의견갈등이 첨예하게 생겼다. ... 공정사회 영역에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 ... .1) 선택적 근로시간제 정산, 현행 1~3개월→1년 추진윤 당선자는 대선 후보 때부터 “한 주에 120시간이라도 바짝 일할 수 있어야 한다”(지난해 7월 인터뷰)거나 “국민적 합의를

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  우리나라의 1인 가구가 증가하면서 사회, 경제, 문화적 등으로 어떤 변화들이 생기고 있으며, 발생하고 있는 문제들은 무엇들이 있으며, 이에 어떤 정책들이 요청되는지 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요.

  또한 다인 가구보다 비경제활동과 임시직, 일용직 등 단순노무직 비중이 높기 때문에 자산 안전성이 낮으며 공적 연금과 사적 연금 가입율이 낮다. ... 우리 나라의 경우 빠른 급성장을 이루었고 이러한 급성장은 사회 구성원의 합의 또는 제도가 뒤따르지 못하는 문제가 발생하게 되었다. ... 그러나 1인 가구는 실업 등의 경제적 여건과 이혼, 사별 등으로 인해서 비자발적 1인 가구가 높은 비율로 증가하고 있는데 이러한 비자발적 1인 가구는 다인 가구보다 직업 안정성과 소득

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  일본이 온다 중 일본과 한국의 30년

  그러는 가운데 네 번의 경제 쇼크가 있었는데 첫 번째는 1985년 플라자 합의. 두 번째는 1997년 버블경제 후 외환위기 세 번째, 2008년 글로벌 금융위기. ... 게다가 일본은 미국 유수 대학에 연구비를 지원하고 경영 자료를 제공해서 일본 기업의 우월성을 홍보하니 미국은 자존심이 상했다. 미국 국민이 일본 제품 불매운동을 벌였다. ... 정부, 파병 병사, 군무원, 기술자, 노무자에게 월급형태로 지급되니 경제적 파급 효과가 일본 청구권 자금과 비교도 할 수 없었다. 베트남 파병으로 미국으로 수출할 기회가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  아울러 모든 분류과제를 근로시간으로 정하고 정당한 노무부담금을 지급할 것으로 기대한다고 입을 모았다. ... 사측은 외부에 상황을 이야기하며 택배비를 늘리겠다고 하지만 택배노동자 임금으로 오르지 않는다. 소포 구분 인력과 자동 소포 구분 설비 투자 비용이 추가된 이유다. ... 따라서 노동력을 인정하는 것은 다소 무리가 있지만 표준계약서 작성을 통해 대리인의 부당한 위약금 청구에 대해 충분히 방어할 수 있는 노동력 도움을 제공하는 선에서 합의가 이뤄져야 한다고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령

  연금은 60~65세에 받을 수 있으나, 최저 생계비에도 못 미치는 연금만으로는 생활이 어려워, 생활고를 이유로 비정규직 및 시간제 근로 등 열악한 근무조건과 농어업 및 단순노무 등의 ... 종합해보면 노인기준 65세는 더 이상 사회적 합의사항도 생물학적근거도 없는 기준이 되어 버렸다. ... 우리는 급증하는 의료비 부담을 줄이면서 '단순히 오래 사는 것(기대수명)'이 아니라 '건강하게 오래 사는 것(건강수명)을 추구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10

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  [2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

  이후 양육에 대한 합의를 하여야 하는데, 양육비용의 부담에 대해 합의한 경우, 양육비부담조서는 채무명의로서의 효력을 갖는다(「민법」 제836조의2제5항, 「가사소송법」 제41조). ... 이제 사업주들은 유연시간 근로제, 정부에서 지원하는 제도에 대한 활용도 적극적으로 검토하여 노무제도에 대한 다양한 개선이 이루어져야 할 것으로 생각된다.문제4. ... 이르렀다 하더라도 이러한 합의는 유효하다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

  때문에 여성은 가사와 육아를 책임지고 있어 남성보다 오래 일할 수 없고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 ... 역할이 부여되면서 여성들은 모성애를 가질 수밖에 없고 남성의 강한 성적 욕구를 해소해야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제활동여성근로자 중 농어업, 기술직, 단순노무직을 ... 아니라 여성들에게 일할 권리를 보장하며, 남성들이 생계를 책임져야 한다는 고정관념에서 벗어나 함께 근로시간을 단축하고, 인간적 노동 환경을 조성하며, 친가족 정책을 실현하기 위한 합의를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  먼저 부부가 상호 합의하여 혼인 관계를 청산할 것에 의사합치를 본 경우에 한하여 이루어지는 협의 이혼과 이러한 이혼 합의가 존재하지 않을 경우에 일방 당사자의 청구에 의해서 이혼이 ... 그렇다고 해도 단순노무업무의 근로자는 기능숙련 기간이 필요치 않으므로 최저임금과 다른 금액으로 정할 수 없고 최저임금 전액을 지급받는다. ... C는 어떠한 비사법기관을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오.비사법기관5. (물음5) 직장 내 성희롱과 비사법기관1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

  서론사회복지법은 사회복지를 실현하기 위해 국가 또는 사회성원의 합의로 만들어진 제반 법규를 의미하며 헌법 이념이 구체화된 법이라고 할 수 있다. ... 또한 비정규직, 청년고용 구직, 고용안전, 일자리 확대와 관련된 입법이 이루어졌다.2. 현재 쟁점이 되는 사회복지법장애인복지법 제15조와 관련하여 문제점들이 제기되고 있다. ... 일본은 군사적 목적으로 징병과 노무징용을 강요하여 일본에서 실시한 구호법을 한국에 확대해서 조선 구호령을 제정하였는데 이러한 조선구호령은 최초의 공공부조제도 실정법으로서 의의를 가지고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

  때문에 가사와 육아의 책임이 여성에게 있으므로 남성 대비 오래 근속할 수 없으며, 중도에 퇴사율이 높다는 이유로 비정규직, 경력단절, 저임금 및 저숙련 업무들이 강조되곤 한다.가부장제 ... 책임 역할이 부여되는 만큼, 여성에게는 모성이 강요되며, 남성의 강한 성욕을 해결해주어야 하는 성적인 대상으로만 인식된다.경제활동과 젠더문제여성취업자들 중 농어업, 기능원, 단순노무직을 ... 아니라 여성들에게 일할 권리를 보장하며, 남성들이 생계를 책임져야 한다는 고정관념에서 벗어나 함께 근로시간을 단축하고, 인간적 노동 환경을 조성하며, 친가족 정책을 실현하기 위한 합의를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [노인복지정책서비스] 소득보장

  특히 일정한 소득이 없기 때문에 의료비가 매우 큰 부담이 되고 있다. ... 이는 현 노동세대의 부담을 높이는 문제가 노후의 소득불안의 문제와 상호 연계되어 있기 때문에 국민적 합의를 통하여 국민연금법을 개정해야 할 것이다.2) 퇴직금제도우리나라의 퇴직금제도는 ... 이 밖에 지금까지 개발된 고령자 적합 직종 77개가 매표원, 검표원, 주유원 등 단순 노무직 중심으로 구성된 것을 19개 정부출자기관으로 확대하는 방안이 마련되고 있다.4) 공적연금1988년부터

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙에 ... 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일은 연장할 수 있다.7일14일21일권고사직과 당연퇴직에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  빈곤해결을 위한 정책방향(빈곤문제 대책방안)

  그럼에도 불구하고 이 법률에 의한 공공부조제도는 아직 국민들의 충분한 이해와 합의가 결여되어 있다. ... 단순 노무, 서류정리 등 다양한 각종의 서비스업무 등에는 나이에 관계없이 빈곤한 자들이 할 수 있는 업무가 적지 않다.여섯째, 사회적으로 공공부조의 대상이 되는 빈민, 특히 장애인이나 ... 우선 최소한의 생계비를 지원하면서 건강보험료 등 필수적 사회보험료도 경감하거나 면제하여 주고, 재고용을 위한 교육, 고용정보 제공, 취업알선 등의 다양한 서비스를 부여하는 것이 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  협의 이혼의 성립 요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. / 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. /임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. /

  (제 15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법류구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.임금이란 사용자가 ... 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 경우 월 평균 임금이 고용노동부 장관이 고시하는 금액 미만자에 한해 무료로 변호사 또는 공인 노무사의 도움을 받을 수 있도록 지원하고 있다. ... 권리구제 방법에는 합의의 권고, 조정, 구제조치의 권고, 시정 또는 개선의 권고, 고발, 징계권고, 법률구조요청, 긴급구제조치의 권고가 있고 불복할 경우 행정소송을 제기한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  간호역사● 나이팅게일의 업적- 나이팅게일 간호학교 설립- 노무병원 설립을 지지하여 지역간호 크게 발전- 인도주의 바탕으로 근대간호학교의 확립에 공헌- 뒤낭의 적십자사 창건에 기여- ... 집단사고→합의에 대한 요구가 지나치게 커서 현실적인 다른 대안의 모색 저해→구성원 스스로가 남과 다른 의견의 발표를 자제하며 남들의 의견에 동조하려 노력하고 항상 만장일치, 행동통일이 ... 보호, 비밀유지)- 성실의 규칙● 제 4차 간호사 윤리강령- 간호의 근본이념: 인간 들에게 조직의 입장 전달)- 의사결정자 역할: 기업가, 문제해결자, 자원분배자, 협상자(의견차이 합의를

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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  (생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  본문에서 언급된 재판이혼은 이혼 합의가 되지 않은 경우에 부부 한 측이 청구해서 법원의 재판을 통해서 이혼을 하는 것이다. ... 해고했을 때, 해고가 불가능한 시기에 해고를 했을 때 등이다, 노동위원회에서는 노동위원회법에 따라서 근로자가 부당해고구제신청을 한 경우에는 사회취약계층을 보호하기 위한 목적으로 공인노무사나 ... 만약 A와 B가 아들을 양육하는 것에 대해서 누가 할지 등에 대해서 합의를 이루지 못했다면 가정법원에 결정을 청구하여 친권과 양육권 지정 심판 등을 받은 뒤, 심판정본과 확정증명서를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  노동법레포트(근로계약분석)

  머리말근로계약이란, 근로자와 사용자 사이에 대가를 받을 것을 조건으로 노무를 제공함을 약속하는 유상·쌍무계약이다. ... 비교제 2 조 [사용사업주(이하 “병”이라 칭함)에 관한 사항]1. 사업장명 : 듀오정보 주식회사 지사2. ... 파견기간이 만료되고 계속근로의 필요가 있을 경우에는 “갑”, “을” 및 “병”간의 합의에 의해 기간을 연장할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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